La Ministra de Justicia tiene que negociar las retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de Justicia


25 jul. 2018



  • Además de con Jueces/zas y Fiscales, la Ministra de Justicia tiene que negociar las retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de Justicia

CCOO VUELVE A EXIGIR A LA MINISTRA DE JUSTICIA LA APERTURA DE NEGOCIACIONES PARA MEJORAR TAMBIÉN LAS RETRIBUCIONES DE TODO EL PERSONAL DE JUSTICIA

El Ministerio de Justicia anuncia en nota de prensa que junto con “las cuatro asociaciones profesionales con representación en la carrera judicial y las tres asociaciones profesionales presentes en la carrera fiscal han acordado la puesta en marcha de un grupo de trabajo que estudie la adopción de mejoras retributivas para los miembros de ambas carreras ya en este ejercicio presupuestario de 2018”

El mismo día de la toma de posesión de la nueva ministra de justicia, Dolores Delgado, CCOO le remitimos un escrito en el que le solicitábamos la convocatoria de una reunión para tratar las reivindicaciones laborales y retributivas del personal de la Administración de Justicia.

Hasta la fecha, la nueva ministra no ha tenido a bien convocar dicha reunión con los representantes sindicales de los aproximadamente 50.000 trabajadores y trabajadoras de los cuerpos generales y especiales de personal funcionario de la Administración de Justicia y del personal laboral.

Mientras, en el día de ayer, mantuvo una reunión con las asociaciones profesionales de las carreras judicial y fiscal, colectivo de unas 8000 personas, en la que, según informa el propio ministerio, se ha comprometido a negociar sus retribuciones y otras condiciones de trabajo.

CCOO no vamos a permitir este trato desigual y discriminatorio hacia el personal al que representamos y reiteramos a la ministra Delgado nuestra solicitud de convocatoria urgente de una reunión y la apertura de negociaciones de forma inmediata para las mejoras retributivas y laborales necesarias.

Recordamos que CCOO en la carta remitida a la recién nombrada entonces Ministra de Justicia el pasado día 7 de junio le hacíamos llegar, entre otras, nuestras reivindicaciones de carácter económico:



RECLAMACIONES DE CARÁCTER ECONÓMICO DEL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO

Además de la reivindicación global de este sindicato para recuperar la totalidad de las retribuciones recortadas desde el año 2010 al conjunto del personal del sector público ha llegado el momento de mejorar las condiciones retributivas del personal al servicio de la Administración de Justicia, fundamentalmente mediante la corrección de injustos e injustificados desequilibrios que se vienen produciendo históricamente dentro de este ámbito o en comparación con otras administraciones públicas. CCOO solicitamos (como ya hicimos al equipo ministerial saliente) la apertura inmediata de negociaciones para corregir estos desequilibrios retributivos que se concretan en:

  • La revisión al alza de las retribuciones complementarias del personal funcionario destinado en los Juzgados de Paz.
  • La eliminación de los grupos de población en el Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de este concepto retributivo hasta alcanzar para todo el personal las que se perciben en Madrid y Barcelona.
  • La extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos funcionariales y no solo, como en la actualidad, a Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia.
  • El reconocimiento de la carrera profesional horizontal, previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, existente en la inmensa mayoría de la Administraciones Públicas y no contemplado entre los derechos laborales y retributivos del personal de la Administración de Justicia en la LOPJ, que debe modificarse en este sentido.
  • La actualización de las retribuciones para que en todos los tipos guardia la relación salario/hora trabajada sea la misma y se eliminen las discriminaciones existentes en la actualidad en los que unos servicios de guardia están mejor retribuidos que otros.

A estas reivindicaciones hay que sumar derivadas del desequilibrio flagrante e injusto en las retribuciones del personal de la Administración de Justicia derivado de las diferencias existentes en el complemento específico del personal del ámbito de gestión del Ministerio de Justicia en comparación con el del resto de Comunidades Autónomas con competencias transferidas.

Como datos de inicio tenemos que resaltar:

  • El ámbito no transferido es el que tiene peores retribuciones por el complemento específico del conjunto del Estado.
  • Dicho complemento no ha sido revisado desde 2008 (además de haber sido sometido a los recortes generales desde 2010).
  • La diferencia con la comunidad autónoma con mayores retribuciones supera los 500 euros mensuales.
  • La diferencia con la media de las distintas retribuciones del ámbito transferido supera los 200 euros mensuales.
  • La diferencia con la Comunidad de Madrid, donde trabaja personal transferido y no transferido, supera los 320 euros mensuales.

Sin perjuicio de seguir aspirando a la eliminación de estas diferencias salariales, desde CCOO solicitamos una subida lineal inmediata de 300 euros para el complemento específico del personal de  los cuerpos de Letrados y Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, y del personal de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial del ámbito competencial del Ministerio de Justicia.

Otras mejoras retributivas de carácter económico que reclamamos desde CCOO son:

  • Eliminación de los descuentos retributivos en caso de IT.
  • La retribución del 100% de las retribuciones por todos los conceptos en los casos de sustitución en plazas del cuerpo de titulación superior.
  • La elevación de los fondos de acción social al 1% de la masa salarial global, comenzándose, como mínimo con la reposición de las cantidades anteriores a los recortes de 2012.
  • La elevación de las prestaciones de la Mutualidad General Judicial, recuperándose también, como mínimo, las vigentes antes de los recortes de 2012.

Hemos tenido conocimiento de la reivindicación de las Asociaciones Profesionales Judiciales y Fiscales para que se mejoren sus retribuciones en los servicios de guardia y, al hilo de esta petición, queremos señalarle que para CCOO es una “línea roja” el hecho de que todo el personal que realice la guardia tenga, como ha venido siendo hasta ahora de forma pacífica, la misma retribución ya que otros elementos profesionales como la mayor o menor responsabilidad ya están reconocidos en otros conceptos retributivos y la indemnización por la realización de las guardias es fruto de las horas de trabajo realizadas por encima de la jornada laboral ordinaria y en días y horas no laborables que afecta a todo el personal por igual, sean Jueces/as o de cualquier otro cuerpo funcionarial.
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