Reunión de la Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia para la negociación de la productividad (solo de LAJ) y de la Oferta de Empleo Público de 2026
CCOO volvemos a denunciar que pagar solo la productividad al cuerpo de LAJ y negárselo al resto de cuerpos supone un clasismo impresentable y un insulto al valor del trabajo de todo el colectivo
La propuesta de plazas para la OEP 2026 se limita al 120% de las bajas producidas en 2025 lo que imposibilita la reducción drástica del empleo temporal y el necesario rejuvenecimiento de las plantillas. A la vez, se incumple la LOPJ negándose el ministerio a reservar el 50% de las plazas para la promoción interna
La reunión de la Mesa Sectorial tuvo el siguiente orden del día:
1º Actualización de la resolución de productividad de letrados de la Administración de Justicia a los tribunales de instancia.
2º Informar del anexo II Administración de Justicia de la OEP 26 (Función Pública nos ha autorizado a convocar por turno libre un total de 2.264 plazas)
1.- PRODUCTIVIDAD
CCOO advirtió al comienzo de la reunión que el punto 1º no es competencia de la Mesa Sectorial sino de la Mesa Delegada del ámbito no transferido en la que además exigimos que se comience de inmediato la negociación del Complemento de Productividad del resto de cuerpos, contenido como concepto retributivo en el art. 516 de la LOPJ desde diciembre del año 2003 (¡¡HACE MÁS DE 22 DE AÑOS!!).
Según dicho artículo, el complemento de productividad está “destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo”; el cuerpo de LAJ lo percibe desde 2015 y la negativa del ministerio del extenderlo a todos los cuerpos supone que el no reconocimiento de este especial rendimiento, interés o iniciativa en el desempeño del trabajo a los cuerpos generales y especiales, como si solo el cuerpo de LAJ fuese el que sostiene con su esfuerzo el mejor funcionamiento de la Administración de Justicia.
CCOO hemos acusado al Ministerio de Justicia de clasismo, de insultar con esta actitud a los trabajadores y a las trabajadoras y a su trabajo diario, de reírse en la cara de éstos/as al llamar a sus representantes sindicales para negociar la productividad de LAJ y no del resto y de actuar como empleador igual que las empresas que peor tratan a su personal.
Con la productividad se va a seguir retribuyendo al cuerpo de LAJ (además de por el hecho de desempeñar las Secretarías de Gobierno y Coordinadoras -dependiendo la cantidad del número de LAJ de su dependencia- como si esta función no estuviera ya retribuida en su complemento específico), también por el número de Decretos, Tasaciones de Costas, Señalamientos celebrados, Ejecutorias finalizadas, inscripciones en SIRAJ, asuntos ingresados y resueltos, Mandamientos de Pago y otros indicadores que se alcanzan en base al trabajo realizado por personal de Gestión, Tramitación y Auxilio a quienes se les niega el derecho a esta retribución complementaria. ¡¡¡ES ABSOLUTAMENTE IMPRESENTABLE E INACEPTABLE PARA CCOO!!
CCOO hemos solicitado en solitario la constancia en el acta de la reunión de esta petición unánime de negociación de la productividad para todos los cuerpos, lo que legalmente obliga al ministerio a iniciar las negociaciones en el plazo de un mes según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público, dado que, afortunadamente, en esta ocasión (con mayor o menor contundencia) el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial han coincidido con las protestas y exigencias de CCOO.
2.- OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2026
El Ministerio de Justicia ha informado de que han sido autorizadas por la Secretaría de Estado de Función Pública las siguientes plazas para la Administración de Justicia:
(*) La distribución de plazas en cada Comunidad Autónoma transferida se conocerá en el momento de la convocatoria
Se corresponden estas plazas con el 120% (Tasa de Reposición por ser Justicia un Sector Prioritario) de las bajas por jubilaciones, fallecimientos, renuncias, excedencias sin reserva de plaza, … producidas en 2025 y aplicadas al turno libre, que es el máximo autorizado por la LPGE de 2023 que está prorrogada.
CCOO ha reclamado que esta misma LPGE de 2023 permite la convocatoria de más plazas, como son:
· Las bajas producidas en 2026 hasta el momento de la aprobación de la OEP
· Las plazas correspondientes a órganos de nueva creación de los últimos años
· Todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino
· Las plazas necesarias para reducir al 8% la temporalidad
El añadido de estas plazas (centenares más de las inicialmente autorizadas) serviría para dar cumplimiento al Acuerdo Marco firmado por CCOO con el Gobierno en el pasado mes de noviembre, que exige medidas para atajar la temporalidad, y también a las exigencias de la UE para que los puestos de trabajo estructurales de las Administraciones Públicas sean ocupados por personal fijo.
CCOO quedamos a la espera de respuesta a esta reclamación de ampliación de la OEP 2026 y hemos acusado al ministerio de que, si no quieren hacerlo, es simplemente para tener un porcentaje excesivo de personal interino dejando de nombrarlo en las ausencias o bajas que se produzcan en los nuevos Servicios Comunes de los Tribunales de Instancia en los que se sobrecargaría aun más de trabajo al personal en activo al que se le puede encomendar las tareas del personal de baja, como ya está comenzando a ocurrir en algunos centros de destino o territorios.
3.- PROTESTA DE CCOO POR EL PORCENTAJE INSUFICIENTE DE PLAZAS PARA LA PROMOCIÓN INTERNA
Como ya hizo en la OEP de 2025, la Secretaría de Estado de Función Pública en connivencia con el Ministerio de Justicia incumplen el art. 490 de la LOPJ que obliga a convocar para Promoción Interna el 50% del total de plazas de cada cuerpo, aplicando el criterio ilegal de contabilizar el 50% de las plazas del turno libre, lo que reduce al 33% el número de plazas de promoción interna. Como en el pasado año, los Servicios Jurídicos de CCOO estudiarán la interposición del correspondiente recurso si persisten en esta ilegalidad.
El Ministerio de Justicia se ha excusado para incumplir este porcentaje del 50% del total de plazas en que no hay suficientes plazas vacantes, lo que CCOO hemos puesto en duda y hemos exigido que se nos dé información fiable del número de vacantes de cada cuerpo existentes en la actualidad en todos los ámbitos competenciales.
ULTIMAS PREVISIONES MINISTERIO.
O.E.P. pendientes:
OEP 2022-MERITOS previsión del Ministerio adjudicar en BOE a mediados de mayo, la estabilización por méritos de gestión y auxilio
OEP 2022-CONCURSO OPOSICIÓN a continuación, ofertar y adjudicar plazas de estabilización concurso oposición en junio.
OEP 2022-ESTABILIZACION DISCAPACITADOS El Ministerio no dio fechas concretas, recordamos que la oferta/adjudicación no influye para el resto de procesos puesto que se van a ofertar las mismas plazas en el formato de plazas bis.
OEP-2023 El Ministerio mantiene que en julio de este año se habrán adjudicado las plazas de la OEP 2023, promoción interna y turno libre...
OEP-2024 Ministerio dice que se se adjudicarán después del verano….
OEP-2025 Re-confirmadas fechas Exámenes Promoción Interna 20-junio y Turno Libre 3-octubre-2026
OEP-2022 Concurso oposición LAJ estabilización. EL Ministerio informa que Función Pública da por caducado el proceso de concurso oposición que suponía la recuperación de las 96 plazas que se ofertaron por méritos y cuya convocatoria fue anulada por sentencia del TS.
Oposiciones Médicos Forenses OEP 2025. El Ministerio anuncia que el examen se realizará el próximo 30 de mayo.
CONCURSOS DE TRASLADOS:
Concurso de plazas fase 1. “concursillo”.
El Ministerio traslado, que el día 17 de este mes recibirán las adjudicaciones de la empresa y las publicarán en la web. La publicación en el BOE se producirá en el plazo de una semana/diez días siguientes a esa fecha.
Concurso de Traslados GENERAL Fase 2-3. Ministerio dice que la convocatoria será antes del verano…
Concurso de LAJ. Listas provisionales esta semana y publicación en el BOE en 10 o 15 días desde esa fecha
Concurso cuerpos especiales INTCF.El Ministerio informa que tiene previsto convocar dicho concurso en el mes de abril.
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