Cómo deben actuar los mutualistas de la Mugeju adscritos a entidades médicas privadas, en caso de asistencia sanitaria por medios públicos en poblaciones de menos de 20.000 habitantes


15 ene. 2017


Ante la noticia publicada en fechas recientes en determinados medios de comunicación sobre la asistencia sanitaria a los mutualistas en el medio rural, y la información confusa que algunas organizaciones sindicales están dando sobre el tema, CCOO considera necesario explicar cuál es el problema y qué viene haciendo CCOO al respecto, sobre todo porque para la asistencia primaria en el medio rural esta situación ya se daba desde el 1.1.2015 en Aragón y el único cambio que ha habido es respecto de la asistencia de urgencias en el medio rural a partir del 1.1.2017

Como es bien sabido, los mutualistas de la Mugeju podemos optar por recibir la asistencia sanitaria por los servicios públicos de salud de cada comunidad autónoma o por entidades médicas privadas. Cada mes de enero los mutualistas podemos ejercer esta opción, y ello sin perjuicio de los cambios extraordinarios que pueden realizarse a lo largo del año. 

Aquellos mutualistas que escogen recibir la asistencia sanitaria por los servicios públicos de salud perciben dicha asistencia igual que cualquier persona adscrita a los mismos (con la única diferencia de que tiene que ir con sus recetas, por tener un descuento distinto por medicamentos). Por tanto, y esto es lo primero que hay que dejar claro, es que las noticias publicadas relativas a la asistencia sanitaria de mutualistas en el medio rural no afectan a aquellos mutualistas que escogen recibir la asistencia sanitaria por medio de los servicios públicos de salud

El problema está en los mutualistas que escogen recibir su asistencia sanitaria por medio de entidades médicas privadas. Estos reciben su asistencia sanitaria por medio de los médicos y centros médicos que tienen concertados las entidades médicas privadas a la que estén adscritos, y por tanto, en principio, no pueden utilizar los servicios públicos de salud, y si los utilizan deben pagar por dicho servicio. Esto no es nuevo, sucede desde siempre (cuestión distinta es que hace años, en muchas ocasiones, se iba a los servicios públicos de salud sin tener derecho a ello y no remitían factura por los servicios, pero esto, con la crisis, hace tiempo que se acabó).

A estos efectos hay que reseñar que los servicios médicos que prestan las entidades médicas privadas están regulados por un Concierto que suscribe de forma cuatrianual la Mutualidad General Judicial con las entidades médicas privadas, y que establece los derechos y obligaciones de dichas entidades médicas en la prestación de la asistencia sanitaria. Este concierto diferencia entre la asistencia sanitaria primaria, la de urgencias y la especializada, así como la asistencia en municipios de menos de 20.000 habitantes y asistencia en municipios de más de 20.000 habitantes. 

En caso de asistencia médica en municipios de más de 20.000 habitantes los mutualistas y sus beneficiarios adscritos a entidades médicas privadas deben acudir a los medios concertados, tanto de asistencia primaria como de urgencias, con que cuente dicha entidad en el citado municipio. En estos casos sólo se puede acudir a otros medios (sanidad pública) cuando la entidad médica carece de medios concertados o en caso de urgencia vital, teniendo en cuenta que las entidades médicas interpretan muy restrictivamente dicho término; en caso contrario la entidad médica se negará a pagar la factura y ésta finalmente irá a cargo del mutualista.

Sin embargo, en caso de municipios de menos de 20.000 habitantes, las entidades médicas privadas no suelen tener centros de asistencia primaria o de urgencias. En estos casos los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas siguen teniendo el derecho a recibir la asistencia médica primaria o de urgencias, por medio normalmente de los medios públicos que haya en la población (ambulatorios, hospitales, etc), y esta asistencia es de cargo de la entidad médica privada a la que pertenece el mutualista. Así resulta del apartado 3.3 del Concierto sanitario, que establece que “si los medios exigidos en cada nivel asistencial no estuvieran disponibles, la Entidad se obliga a facilitar el acceso de los beneficiarios a otros servicios privados que existan en el mismo municipio o, de no existir éstos, a los correspondientes servicios públicos, asumiendo directamente los gastos que pudieran facturarse”.

Para evitar esta facturación por cada asistencia sanitaria primaria o de urgencias prestada en los municipios de menos de 20.000 habitantes (afecta también a los funcionarios que pudieran estar de vacaciones en el pueblo, o simplemente de visita y precisaran de asistencia médica), el Concierto establece en su anexo I la posibilidad de que la Mutualidad General Judicial, por cuenta de las entidades médicas privadas, firme con cada Comunidad autónoma un acuerdo en virtud del cual, en vez de que la entidad privada haya que pagar por cada asistencia médica que reciban los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas en el medio rural por parte de los servicios públicos de salud, la Mugeju pague, por cuenta de las entidades médicas privadas, a la Comunidad Autónoma correspondiente un tanto alzado al mes por cada mutualista adscrito a entidad médica privada que viva en municipio de menos de 20.000 habitantes, a fin de que pueda recibir la asistencia primaria y/o de urgencias. Luego, a final de mes, la Mugeju descuenta de lo que debe pagar a las entidades médicas privadas la cantidad que abona a las comunidades autónomas por los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que residen en dichos municipios, de forma que éstos pueden acudir con normalidad, sin miedo a recibir factura alguna, a los servicios públicos de salud de su municipio.

Estos convenios hasta hace unos años eran la práctica generalizada, pues sólo la Comunidad Valenciana se negaba a suscribir este tipo de convenios; los Convenios no se suscribían por las tres mutualidades por separado, sino que existía un convenio común a las tres mutualidades con cada Comunidad Autónoma. 

Sin embargo, en los últimos años ha habido varias comunidades autónomas que han rechazado suscribir estos convenios, en los que se paga un tanto alzado por mutualista adscrito a entidad privada que vive en el medio rural, pues entienden que la cantidad que se paga es inferior al servicio que prestan, y exigen más dinero por ofrecer a dichos mutualistas servicios de atención primaria y/o de urgencias con cargo a los servicios públicos de salud. El importe que la Mugeju pagaba mensualmente a la Comunidad Autónoma de Aragón en el año 2016 para la atención de urgencias de los 329 mutualistas y beneficiarios adscritos a entidades médicas privadas que vivían en 2016 en municipios de menos de 20.000 habitantes, para que tuvieran derecho a dicha asistencia de urgencias en los medios públicos, era de 335,58 € en total, es decir 1,02 € al mes por mutualista o beneficiario. Cabe reseñar que el importe de la prima que la Mugeju paga a cada entidad médica privada por mutualista o beneficiario menor de 60 años fue, en el año 2016, de 60,69 € al mes. Pero para las entidades médicas privadas la sanidad no es un servicio público, sino un negocio, y por tanto intentan pagar lo menos posible a los servicios públicos de salud que presten servicios a los mutualistas integrados en sus entidades médicas privadas. 

Tal y como informamos en el Blog CCOOenMugeju con carácter general este verano, en caso de que los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que vivan en poblaciones de menos de 20.000 habitantes (incluido los que pasan en los mismos sus periodos de vacaciones) precisen de asistencia médica primaria o de urgencias por los servicios públicos de salud, según nos informó la Gerente de la Mugeju, deben actuar de la siguiente forma:

- En primer lugar, si hay medios de su entidad médica en el municipio de menos de 20.000 habitantes en que se encuentren, acudir a dichos medios (por eso es muy importante consultar antes de las vacaciones, en la guía de cada entidad médica privada que aparece en la página web de la Mugeju, si la misma tiene o no medios en la localidad de vacaciones).

- Si la entidad médica privada a la que esté adscrito el mutualista careciera de medios, éste puede acudir a los medios privados, si existieran y si no existieran puede acudir a los medios públicos tanto en atención primaria normal o de urgencias. Una vez recibida la factura correspondiente debe ponerse en contacto con su entidad médica para que se haga cargo de los gastos ocasionados, la cual puede indicar al mutualista que abone los mismos y solicitar el reintegro de los gastos producidos. Si la entidad les deniega el reintegro de dichos gastos, puede el interesado solicitar que su caso sea estudiado por la Comisión Mixtaprovincial de la Mugeju. 

En el Convenio entre la Mugeju y las entidades médicas privadas no se establece una forma de pago de estas facturas, ni siquiera un modelo normalizado para reclamar a la entidad médica privada su abono, sino únicamente que la utilización de medios ajenos en supuestos como éste son a cargo de las entidades médicas privadas. Pero en cualquier caso sí que es preciso que una vez recibida la atención médica por medios ajenos a la entidad médica privada a la que esté adscrito el mutualista lo ponga en conocimiento de su entidad médica privada por un medio del que quede constancia fehaciente de dicha comunicación a la mayor brevedad posible (muy especialmente si hay ingreso hospitalario, pues la entidad puede acordar el traslado del mutualista o beneficiario a un centro concertado propio), a fin de que dicha entidad no pueda alegar desconocimiento, y ello sin esperar la recepción de la factura por los servicios recibidos.

La única novedad desde el 1.1.2017 y de la que se ha dado noticia en medios de comunicación es que en Aragón el Concierto entre la Comunidad Autónoma y las tres mutualidades ya no está vigente, y por tanto ya no cubre tampoco la asistencia de urgencias en el medio rural. 

Esto no implica que los servicios públicos de salud de Aragón se vayan a negar a atender a los mutualistas adscritos a entidades médicas privadas que acudan a los servicios de atención primaria o de urgencias en los municipios de menos de 20.000 habitantes, ni tampoco que los mutualistas tengan que pagar por adelantado la asistencia. Esto simplemente implica que el Gobierno de Aragón tiene derecho a facturar al mutualista adscrito a las entidades médicas privadas la atención sanitaria primaria o de urgencias que reciba en dichos municipios. En tal caso, lo que tiene que hacer el mutualista es ponerse en contacto con su entidad médica privada, para que ella proceda a su abono.

Una vez emitida la factura puede ser que la entidad médica se avenga a abonar directamente a la Comunidad autónoma el servicio prestado, o que le indique al mutualista que la abone él y que luego se la reintegrará. Si el mutualista paga la factura y luego no se la abona la entidad médica privada, el mutualista puede reclamar su abono ante la Comisión Mixta Provincial de la Mugeju. 

El problema real es que ante los servicios públicos de salud, el obligado al pago de la factura es el mutualista que ha utilizado los servicios sanitarios, y en caso de impago será a éste a quien puede reclamar por la vía de apremio administrativa, y todo ello sin perjuicio del derecho de los mutualistas a que en caso de que ellos hayan abonado la factura a los servicios públicos de salud puedan luego reclamar su abono a la entidad médica privada correspondiente. 

CCOO ha reclamado desde hace 2 años a la Gerencia de la Mutualidad General Judicial que se garantice que en ningún caso el mutualista adscrito a entidad médica privada que precise de asistencia sanitaria primaria o de urgencias en municipios de menos de 20.000 habitantes tenga que adelantar el dinero de la factura, adoptándose las medidas oportunas. A nuestro juicio, debería la Mugeju abonar directamente estas facturas, y luego compensar su importe con las primas que mensualmente paga la Mugeju a las entidades médicas privadas por los mutualistas adscritos a las mismas. Pero tal posibilidad no aparece escrita en el Concierto vigente.

En la Asamblea de la Mugeju celebrada en noviembre de 2016 se aprobó a propuesta de CCOO una resolución en dichos términos. Además toca renovar este año el Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas para el año 2018 y sucesivos, y CCOO reclamará que en su redacción se garantice el adecuado acceso a los medios sanitarios en el medio rural, a fin de que los mutualistas no tengan que adelantar en ningún caso el pago de los servicios médicos que reciban por carecer la entidad de medios ni tengan que pelearse posteriormente con su entidad para el pago de las facturas que expidan los servicios públicos de Salud. Los mutualistas que viven en el medio rural no pueden ser mutualistas de segunda en la asistencia sanitaria que legítimamente escojan.
Leer más...

Reunión de la mesa sectorial: CCOO exige menos palabras y más hechos al ministro de Justicia


13 ene. 2017


  • Primera reunión de la Mesa Sectorial tras la constitución del nuevo gobierno

CCOO ADVIERTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SI NO CONVOCA EL 100% DE LAS PLAZAS VACANTES EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y NO INCORPORA A LA PLANTILLA LAS PLAZAS DE REFUERZO ESTRUCTURALES ESTARÁ INCUMPLIENDO LA LEGALIDAD VIGENTE

En una reunión muy frustrante de la mesa de negociación el Ministerio de Justicia sigue sin aclarar, a pesar de las exigencias de CCOO, si acumulará las OEP de 2016 y 2017 de los cuerpos generales y anuncia la inmediata convocatoria de las pruebas selectivas de Letrados (OEP 2016), Médicos Forenses (OEP 2015) y Cuerpos Especiales del INT (OEP 2015 y 2016).


La primera reunión de la mesa de negociación del Ministerio de Justicia ha vuelto suponer, igual que en la anterior etapa de este gobierno, una reunión puramente protocolaria en la que simplemente se han vuelto a escuchar las propuestas sindicales sin que se haya asumido ninguna de ellas por parte de los representantes de la administración.

Se ha anunciado por el ministerio la convocatoria de la oposición del cuerpo de Letrados de la Admón. de Justicia y el concurso-oposición del cuerpo de Médicos Forenses en el plazo aproximado de un mes y las pruebas selectivas de los cuerpos de Facultativos y de Técnicos Especialistas de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología de las que se están elaborando las bases de la convocatoria.

Respecto a las OEP de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial el Ministerio de Justicia aun no ha tomado la decisión sobre la acumulación de los años 2016 y 2017 y tampoco han determinado todavía el número de plazas que se convocarán este año ya que depende de las previsiones que se establezcan en los presupuestos generales del Estado.

CCOO hemos seguido defendiendo en la reunión de hoy y exigiendo al Ministerio la convocatoria del 100% de las plazas vacantes en todos los cuerpos (generales y especiales) y el sistema de acceso del concurso-oposición, condiciones que deben darse simultáneamente para garantizar la calidad de empleo público en la administración de justicia, acabar con el altísimo e inaceptable índice de empleo precario y reconocer al personal interino el trabajo que ha venido realizando, garantizando a su vez el acceso a la Administración de Justicia a personal de nuevo ingreso con la suficiente preparación.

Tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, basadas en la directiva de la Unión que incorpora el acuerdo marco sobre el empleo temporal alcanzado con las organizaciones sindicales europeas (de las que CCOO forma parte), es una obligación legal del Estado Español (y, por ende, del Ministerio de Justicia) promover medidas para que todos los puestos de trabajo estructurales sean ocupados por personal fijo, lo que en el ámbito de las administraciones públicas, debe traducirse en la incorporación de las plazas estructurales de refuerzo a las plantillas y en la convocatoria de ofertas públicas de empleo con 100% de las plazas vacantes; además, el tiempo trabajado como personal interino o sustituto debe ser considerado en igualdad de condiciones que el tiempo trabajado como titular también a efectos de promoción interna.

CCOO hemos vuelto a exigir la convocatoria inmediata de un proceso extraordinario de promoción interna a los cuerpos Gestión, Tramitación y Facultativos y TEL del Instituto Nacional de Toxicología (la actual redacción de la LOPJ lo impide para el cuerpo de Letrados) y la modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas para este turno de promoción interna en todos los cuerpos.

Para CCOO, el Ministerio de Justicia sigue sin dar cumplimiento al compromiso verbal de la Secretaria de Estado de Justicia que, en la reunión mantenida con los representantes sindicales el pasado 21 de diciembre, anunció la apertura de un proceso de negociación global de todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo del personal de justicia por lo que hemos vuelto a exigir el comienzo inmediato de estas negociaciones lo que, al menos verbalmente, ha sido aceptado por los representantes del ministerio que han anunciado la convocatoria en muy breve plazo de una próxima reunión, en la que, recordamos, CCOO defenderá:

o Cumplimiento de los puntos pendientes del Acuerdo Ministerio de Justicia-Sindicatos de 18 de diciembre de 2015, entre ellos:

o Recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares

o Conversión en plantilla de las plazas de refuerzo estructurales

o Confirmación del Registro Civil como servicio público, universal, gratuito y atendido por los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia y con el mantenimiento de todo el empleo existente y de todas las oficinas actuales de Registro Civil

o Convocatorias de Oferta de Empleo Público con la totalidad de las plazas vacantes y mediante el sistema de concurso-oposición

o Recuperación del 50% de las plazas vacantes para la promoción interna a todos los cuerpos sin excepción

o Regulación negociada de las sustituciones y comisiones de servicio en todos los territorios. En las sustituciones verticales, se deben garantizar, además, la totalidad de los derechos económicos, profesionales y laborales de los del cuerpo superior

o Extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos de funcionarios y en todos los territorios

o Negociación de todos los aspectos relacionados con la implantación de las nuevas tecnologías (plantillas, retribuciones, formación, funciones, salud laboral, calendario de implantación, etc.)

o Renegociación al alza del complemento específico y de las retribuciones por guardias (especialmente en las guardias semanales de disponibilidad y permanencia)

o Inclusión de todas las plazas vacantes en los concursos de traslado, tanto de los órganos judiciales y fiscales como las de otros centros de destino como la Mugeju

o Recuperación de los recortes en las prestaciones de la Mutualidad General Judicial y la de los periodos de abono del subsidio por Incapacidad Temporal

o Creación de nuevos juzgados acompañada del incremento sustancial de las plantillas

o Recuperación de las retribuciones recortadas desde 2010, del 100% de las retribuciones en las bajas por IT, de la jornada laboral de 35 horas semanales y de todos los derechos recortados con la excusa de la crisis económica

Además de todo ello y ante los anuncios del Ministro de Justicia de acometer importantes reformas organizativas en la Administración de Justicia hemos exigido que la implantación de las mismas se haga de forma consensuada y negociada, toda vez que pueden afectar significativamente a nuestras condiciones de trabajo.



Leer más...

CCOO acusa a los responsables de Mugeju de no recoger en la revista lo que verdaderamente sucedió en la Asamblea de compromisarios/as de noviembre 2016




  • PUBLICADA LA REVISTA DE MUGEJU DE DICIEMBRE DE 2016, QUE ELUDE LA VERDAD SOBRE LA ASAMBLEA DE COMPROMISARIOS/AS DE NOVIEMBRE

Como hemos informado la semana pasada, ha sido nombrado, desde enero de 2017, nuevo Gerente de la Mugeju, Gustavo E. Blanco Fernández, que fue director de Muface entre 2012 y 2015 (http://www.mugeju.es/es/)

La Gerente anterior había sido cesada, como también informamos hace días, con efectos de finales del año 2016.

Desde CCOO ya hemos establecido una reunión con el nuevo Gerente, que, en principio, iba a celebrarse mañana viernes 13 de enero, pero que se ha retrasado hasta los inicios de la semana próxima, a solicitud del nuevo Gerente por un problema de su agenda. En la reunión, CCOO trasladará las propuestas que venimos defendiendo desde hace mucho tiempo para, entre otras, garantizar la recuperación de todas las prestaciones suprimidas o recortadas desde 2012, lograr una verdadera asistencia sanitaria de calidad, independientemente del lugar de residencia de la persona mutualista (acabar con la interpretación abusiva de las entidades privadas, especialmente en el mundo rural) y un nuevo concierto sanitario para 2018, con participación democrática de los que somos los verdaderos sujetos de la asistencia sanitaria: las y los mutualistas

Para CCOO el cese de la anterior Gerente es una buena noticia pues sus actuaciones y decisiones en su etapa al frente de la Mugeju han constituido una política de recortes continua que, además, pretendía incrementar con la propuesta de un plan de actuación para 2017 inaceptable, que contenía, entre otras medidas, la reducción brutal del subsidio de jubilación, que presentó en la última Asamblea de compromisarios/as de la Mutualidad, celebrada el pasado 25 de noviembre, asamblea en la que solo las y los compromisarios avalados por CCOO presentaron un proyecto alternativo al plan de actuación de la Gerente, que fue aprobado a pesar de las abstenciones inexplicables de los compromisarios/as avalados por los demás sindicatos presentes en dicha Asamblea. Además de las numerosas propuestas que presentamos para, entre otras, recuperar todas las prestaciones suprimidas o recortadas desde 2012.

Sin haber podido comprobar con el máximo detalle la última revista de Mugeju, pues acabamos de ver su contenido en la página web de la Mutualidad, una primera lectura nos acerca más aún a comprobar sobre el terreno, de nuevo, la falta de profesionalidad y de transparencia del equipo de la Gerencia de la Mugeju (entendemos que de la anterior Gerente, pues los asuntos que se publican son todos anteriores a la fecha de su cese a finales de diciembre), pues, por ejemplo, elude de forma inaceptable la información completa y veraz (pues el que recorta de forma interesada la información, engaña a los lectores) de lo verdaderamente sucedido en la Asamblea del 25 de noviembre de 2016.

Para CCOO es intolerable, y raya el escándalo, que la dirección de la Mugeju, cuyo presupuesto es aportado por todas las y los mutualistas con sus cuotas mensuales, no permita que éstos puedan conocer por la revista oficial de nuestra Mutualidad lo que verdaderamente ha sucedido en la Asamblea, y solo puedan acceder a esa información a través de las notas informativas del sindicato. Es muy grave este tipo de actuaciones, y demuestran claramente que la posición de CCOO criticando la gestión de la anterior Gerente y votando, en solitario, en contra de sus actuaciones, era la única posible, si verdaderamente las personas, elegidas como compromisarios y compromisarias por cientos de compañeros/as mutualistas para representar sus intereses ante la dirección de la Mugeju, pretenden cumplir con el fin para el que fueron elegidos, que es defender inexcusablemente a todos los compañeros y sus intereses, en busca de una asistencia sanitaria de calidad, en defensa del derecho a la salud, por la recuperación de las prestaciones recortadas.

Presentaremos una queja formal por escrito ante la Mutualidad, así como la solicitud de una rectificación en el próximo número de Mugeju, que publique la información completa y veraz de lo sucedido en esa Asamblea, y trasladaremos esta posición, con nuestra repulsa por esa actuación, al nuevo Gerente en la reunión de la próxima semana.
Leer más...

Por CCOO pedimos a la Directora General de Justicia e Interior explicaciones sobre la fuga del de tenido que se escapó del calabozo el pasado 28 de diciembre.


11 ene. 2017



             Ocurrió el pasado 28 de diciembre. No, no fue una inocentada, aunque cuando me lo dijeron así lo creí ya que me encontraba de permiso por las vacaciones navideñas.
            Un detenido por malos tratos, se fugó de los calabozos de la  Ciudad de la Justicia de Zaragoza, ubicados en el Edificio Fueros de Aragón. Dicen que  la dotación de policía adscrita es escasa y por lo visto imposible vigilar a todos los detenidos. Debemos suponer que ese día los calabozos estarían muy concurridos y realmente era tan escasa la dotación policial que no hubo forma de ver cómo el detenido se fugaba.

               La noticia salio en el Periódico de Aragón 3 días más tarde, 

            A partir de ese día, ignoro si por las vacaciones, (debemos considerar que hasta el lunes día 16 de enero, la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, no se encontrará con la totalidad de la plantilla), el caso es que por parte de la Dirección General de Justicia e Interior,  no se ha manifestado declaración alguna al respecto, explicando el motivo por el cual el detenido pudo escapar de unos calabazos que no son nada fáciles, aunque el protagonista de los hechos, al parecer, se los conoce muy bien.

            Nos encontramos en un nivel 4 de alerta terrorista, sin embargo no parece que estemos protegidos, pese a la manifestaciones de la Directora General  y el Consejero de Justicia e Interior, de noviembre y diciembre del año 2015, que aseguraron que echaban los tornos  para entrada y salida de los edificios de todo el personal, y visitantes por “motivos de seguridad, dada la alerta terrorista”

            No  vamos a discutir si  se ficha el tiempo de desayuno o no se ficha, pero que no nos engañen. Fue una decisión tomada unilateralmente por la Dirección General, de la que en su día nos enteramos por la prensa, y contra la que nada podemos hacer, a pesar de que esta medida impopular fue impuesta sin negociación previa con los representantes de los trabajadores. Una vigilancia innecesaria a un colectivo que lejos de dar problemas, siempre hemos realizado más funciones de las que indica nuestro reglamento, un colectivo que no echa “la persiana” sin acabar las diligencias que tiene pendientes encima de su mesa, un colectivo al que nunca le ha importado quedarse más tiempo por razones del servicio. Una medida que lejos de solucionar problemas, lo que ha hecho es aumentarlos, ya que al poner en entredicho nuestro trabajo y capacidad, podría hacer  merma en el especial celo que siempre se ha caracterizado en los funcionarios de la Administración de Justicia.

            Lo que si discutimos es la mentira en la que se basaron tanto el Consejero de Justicia e Interior como la Directora General, de que los tornos se echaban en razón a la seguridad de los edificios debido a la amenaza terrorista.

            Un detenido se fugó del calabozo, saliendo a la calle con total tranquilidad, sin ficha y sin tarjeta alguna que le identificara, de la misma forma, podía haber entrado un “mochilero”  o un “hombre bomba”, nadie hubiera reparado en esa causalidad, y eso si es que un peligro para la seguridad de los edificios y de trabajadoras y público en general.

            Por CCOO hemos pedido explicaciones a la Directora General de Justicia e Interior  por estos hechos, tanto por la seguridad del Edificio Fueros de Aragón donde se ubican los calabozos, como por la escasa dotación de policía adscrita, ya que la bicefalia de esta Consejería le hace responsable de  lo sucedido a  todos los niveles.

Zaragoza a 11 de enero de 2017                              

Local Sindical.- Edif..Fueros de Aragón- Escalera A- 1ª Planta. (Plaza Expo s/n.)Zaragoza.
Tfno. 976208902             Móvil: 690055783


 
 
Leer más...

Convocatoria Bolsa Trabajo de personal interino de CASTILLA LA MANCHA: 16 de enero al 3 de febrero de 2017


10 ene. 2017



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia Resolución por la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 10 de enero de 2017, por la que se convocan bolsas de trabajo de personal interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y 
Auxilio Judicial.

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 16 de enero y finalizará el 3 de febrero de 2017.

01_Convocatoria_Bolsa_2017 (PDF. 318 KB)

Leer más...

Convocatoria fechas de exámenes oral de turno libre Letrados Adm. Justicia




Se ha publicado en la página web del Ministerio convocatoria de las fechas de exámenes orales de turno libre, con el siguiente aviso:

¡ÚLTIMA HORA! A partir del día 16 DE ENERO DE 2017 el Tribunal nº 3 celebrará el ejercicio oral en la SALA III - Sala de vistas 2.27 - 2ª planta del TRIBUNAL SUPREMO. C/Marqués de la Ensenada, 1 Madrid.
Se comunica, a los efectos oportunos, que los días 5 y 7 de diciembre y del 22 de diciembre al 8 de enero, ambos incluidos, no habrá convocatoria para la realización del 2º ejercicio por parte de ningún Tribunal calificador.

Conv. 9 a 12 de enero (PDF. 14 KB)
Conv. 16 a 19 de enero (PDF. 15 KB)
Conv. 23 a 26 de enero (PDF. 14 KB)
Leer más...

Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral 9 de enero




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la relación de calificaciones diarias del examen oral de las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, correspondiente al 9 de enero de 2017.

Conv. 9 enero 2017
Leer más...

Certificados de notas de Auxilio Judicial


9 ene. 2017



En la sede electrónica del Ministerio de Justicia ya se pueden descargar los certificados de notas de Auxilio Judicial correspondientes a la OEP de 2015, para todos aquéllos que lo necesiten descargar.

Recordamos que para poder obtener el certificado, es necesario el nº justificante AEAT (el número de la instancia) y la fecha de nacimiento.


Leer más...

CAMBIO VOLUNTARIO DE ENTIDAD MÉDICA EN LA MUGEJU (del 1 al 31 de enero)




Recordamos que el cambio ordinario de entidad médica para mutualistas de la Mugeju es del 1 al 31 de enero de cada año.

En la página web de la Mugeju se describe tanto el cambio ordinario como extraordinario de entidad médica en la Mugeju para mutualistas. A continuación reproducimos lo que está publicado en la web de Mugeju sobre el cambio de entidad médica:

"Los mutualistas y las mutualistas, cuando tramiten su alta en la Mutualidad General Judicial, pueden optar por recibir asistencia sanitaria a través de una entidad médica privada, que esté en el concierto, o de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas o, en Ceuta y Melilla, a través del INGESA.

Pueden cambiar su opción de entidad prestadora de la asistencia sanitaria en los siguientes supuestos:

Cambio ordinario (Desde el 1 al 31 de enero de cada año)

Los mutualistas pueden realizar un cambio ordinario de entidad médica todos los años, durante el mes de enero, por una sola vez.

Para solicitar dicho cambio, deberán presentar el modelo de Solicitud de Cambio de Entidad Médica, marcando la casilla de CAMBIO ORDINARIO, dentro del plazo establecido.


Asimismo, se podrá hacer cambio extraordinario de entidad médica fuera de ese plazo. En la web de la Mugeju se recoge:

Cambio extraordinario (Durante todo el año)

Cuando se produzca un cambio de destino del mutualista en activo, o de residencia del mutualista jubilado o del titular no mutualista, que implique, en todos los casos, un cambio de provincia.

Para este cambio, deberán presentar:

El modelo A-1 SOLICITUD PARA LA AFILIACION Y VARIACIÓN DE DATOS DE TITULARES

Los mutualista en activo deberán adjuntar la toma de posesión en el nuevo destino.

Cuando, por circunstancias excepcionales, el mutualista obtenga la conformidad expresa, por escrito, de las dos entidades afectadas.

Para solicitar este cambio, deberán presentar:

El modelo de Solicitud de Cambio de Entidad Médica, marcando la casilla de CAMBIO EXTRAORDINARIO y adjuntar los escritos de conformidad de las entidades afectadas.

En todo caso, los beneficiarios se adscribirán a la misma entidad médica por la que opte el titular de quien dependa su derecho.

Para información relacionada con las entidades médicas puede llamar a cualquiera de los teléfonos del Área de Asistencia Sanitaria o consultar, en Prestaciones.
Impreso de solicitud de cambio de entidad médica


En la página web de la Mugeju explican los pasos a seguir.​

​Se puede​ hacer el cambio ordinario de entidad médica de forma online"



Solicitud Cambio de Entidad Médica

Prestaciones

Página web de la MUGEJU


En todo caso, para CCOO el cambio extraordinario de entidad médica, durante todo el año, debe tramitarse, con el apoyo de la Mugeju, en todos los casos en los que el o la mutualista o beneficiario/a se vea necesitado de hacerlo por una situación médica que lo requiera, y así lo reclamamos siempre, y en cada situación, ante la Gerencia de Mugeju.
Leer más...

Oposiciones Tramitación: rectificación de la oferta de plazas a los aprobados, ámbito País Vasco


5 ene. 2017



Hoy se ha publicado en el BOE una corrección de errores de la Orden de 21 de noviembre de 2016, del Departamento de Administración Pública y Justicia del Gobierno Vasco, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turnos promoción interna y libre, convocados por Órdenes JUS/2683/2015 y JUS/2684/2015, de 1 de diciembre.

En lo publicado hoy se modifica el Anexo I, que contiene la relación de plazas que se ofrecen a los opositores de Tramitación, aprobados por ese ámbito:

"Advertido error en el anexo I, procede subsanar dicho anexo I y rectificar la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco"

Corrección errores oferta plazas Tramitación ámbito País Vasco
Leer más...

Nuevo Gerente de la Mugeju. Cesada la anterior Gerente el 30 de diciembre de 2016


4 ene. 2017



Acabamos de recibir una llamada del nuevo Gerente de Mugeju.

Según nos han comunicado oficialmente hoy mismo, la anterior Gerente fue cesada el pasado 30 de diciembre y ha sido nombrado con efectos de 2 de enero de 2017 el nuevo Gerente, Gustavo Blanco, que en el pasado fue director de Muface y en la actualidad trabajaba en la Secretaría de Estado de Justicia, en el Ministerio de Justicia.

El cese de la anterior Gerente da la razón a CCOO, pues su actuación a lo largo de su mandato, y especialmente en los últimos años, fue muy negativa para los intereses de las y los mutualistas y también para la propia Mutualidad. Y pone de nuevo en tela de juicio actuaciones de algunos que en vez de combatir los recortes que se han venido produciendo por la Gerente ahora cesada, se mostraban muy conciliadores con una actuación más que inaceptable.

El nuevo Gerente nos ha solicitado una reunión con los representantes de CCOO en los próximos días, para, según nos ha comentado, le traslademos las cuestiones que nos preocupan sobre la situación de Mugeju.

Le hemos comunicado nuestro agradecimiento por la llamada efectuada con la máxima celeridad sobre la fecha de su nombramiento, y nuestra disposición a mantener lo antes posible una reunión con el nuevo Gerente, en la que le trasladaremos nuestras principales reclamaciones sobre la Mugeju, reclamaciones que venimos demandando insistentemente.

Esperamos que esta nueva etapa que se abre sea mucho más positiva para los derechos de las y los mutualistas, pues la anterior se cerró con un profundo desacuerdo con la actuación de la Gerente ahora cesada y con múltiples recortes efectuados sobre nuestros derechos, que fueron combatidos, muchas veces en solitario, por CCOO.

Así lo expresábamos en la nota informativa de CCOO sobre lo sucedido en la última Asamblea de compromisarios/as de la Mutualidad General Judicial celebrada el pasado 25 de noviembre de 2016.
Leer más...

CEJ: Plan de formación contínua para cuerpos de los grupos A-1 de Justicia




PARA LA CARRERA FISCAL Y LOS CUERPOS DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, ABOGADOS DEL ESTADO, MÉDICOS FORENSES Y FACULTATIVOS DEL INTCF

El CEJ ha publicado la Resolución de convocatoria de 139 actividades del Plan de Formación Continua 2017 para, entre otros, el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justica. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 10 de enero de 2017 y finalizará el 10 de febrero de 2017 a las 15:00 horas. Las solicitudes se presentarán únicamente a través del Portal Web del CEJ.

CONVOCATORIA GENERAL DE 139 ACTIVIDADES DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 2017
Leer más...

OEP: el Ministerio de Justicia accede a negociar los puntos propuestos por CCOO





El Ministerio de Justicia confirma a CCOO que incluirá en el orden del día de la Mesa de Negociación del día 12 de enero los puntos propuestos por este sindicato.

Estos puntos son:

  • Convocatoria de las pruebas de acceso a los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses correspondientes a las ofertas de empleo público acumuladas de 2015 y 2016 y tanto del turno libre como de la promoción interna 
  • Negociación de la posible acumulación de las Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017 de los cuerpos generales y de las condiciones en que dicha acumulación, en su caso, debería producirse (número de plazas convocadas, sistema de acceso, etc.) 
  • Negociación de la convocatoria extraordinaria de pruebas de promoción interna a las que se refiere el art. 490, 2, párrafo 2º de la LOPJ 

Estos puntos cuya inclusión habíamos solicitado se suman a los previamente incluidos en el orden del día por el Ministerio relativos a la convocatoria de las pruebas de acceso a los cuerpos e Letrados de la Administración de Justicia (OEP 2016) y Médicos Forenses (OEP 2015)
Leer más...

CCOO exige negociación urgente de la OEP 2017


3 ene. 2017


 

Negociaciones con el Ministerio de Justicia de las Ofertas de Empleo público

CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA:

1.- LA NEGOCIACIÓN URGENTE DE LA POSIBLE ACUMULACIÓN DE LAS OEP DE 2016 Y 2017 PARA LOS CUERPOS GENERALES

2.- LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE UN PROCESO EXTRAORDINARIO DE PROMOCIÓN INTERNA

3.- LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE LAS PRUEBAS DE ACCESO A LOS CUERPOS ESPECIALES DEL INT (TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA DE LAS OEP ACUMULADAS DE 2015 Y 2016), además de la de Médicos Forenses pendiente  

El Ministerio ha convocado reunión de la mesa de negociación para el día 12 de Enero en la que se negociarán las bases de las convocatorias de Letrados (OEP 2016) y de Médicos Forenses (OEP 2015) y CCOO hemos solicitado la ampliación del orden día para que:

1.- Se proceda a una convocatoria inmediata de un proceso de promoción interna con un número de plazas que, al menos, permita recuperar el 50% recortado al 30% de las plazas en la OEP aprobada para 2016.

2.- Se negocien las bases y se convoquen de inmediato las pruebas de acceso a los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, correspondientes a la OEP acumulada de 2015 y 2016 (tanto en el turno libre como en el de promoción interna) y sin modificación de los temarios, además de la convocatoria inmediata de la de Médicos Forenses, pendiente desde 2015.

3.- Se adopte una decisión negociada con los representantes sindicales sobre la acumulación de las OEP de 2016 y 2017 de los cuerpos generales en la que CCOO exige que deberán convocarse todas y cada una de las plazas vacantes y mediante el sistema de concurso-oposición tanto en el turno libre como en el de promoción interna.



Leer más...

Entra en vigor la ampliación a cuatro semanas del permiso de paternidad



 
Entra en vigor la ampliación del permiso de paternidad
La ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas,  un compromiso del gobierno del PSOE desde 2009, incumplido hasta en seis ocasiones tanto por el gobierno de Zapatero como por el de Rajoy

ENTRA EN VIGOR DESDE EL 1 DE ENERO DE 2017 LA AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD A CUATRO SEMANAS

Acaba de entrar en vigor, desde el 1 de enero de 2017, el contenido de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.

Como es conocido, en el BOE de 7 de octubre de 2009 se publicó dicha Ley que en sus artículos 1 y 2 establecían la ampliación del permiso de paternidad para todos los ámbitos, públicos y privados, a cuatro semanas, con efectos de 1 de enero de 2011, hace ahora seis años.

Las tan solo aparentes buenas intenciones de los sucesivos Gobiernos del PSOE y del PP para ampliar el permiso de paternidad han chocado durante más de seis años con una política también restrictiva en el reconocimiento de derechos de las personas, también en la conciliación de la vida familiar y laboral, y con una actuación cobarde para reformar leyes obsoletas en esta materia.

Como se puede comprobar en las sucesivas modificaciones legislativas realizadas por ambos gobiernos desde 2010, que detallamos más abajo, la medida aprobada en 2009 se ha ido retrasando, hasta ahora, durante más de seis años, de forma absolutamente inexplicable.

  • Se modifica por la disposición final 11 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre. Ref. BOE-A-2015-11644.
  • Se modifica por la disposición final 10 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre. Ref. BOE-A-2014-13612.
  • Se modifica por la disposición final 22 de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre. Ref. BOE-A-2013-13616.
  • Se modifica por la disposición final 18 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre. Ref. BOE-A-2012-15651.
  • Se modifica por la disposición final 11 de la Ley 2/2012, de 29 de junio. Ref. BOE-A-2012-8745.  (Téngase en cuenta que esta modificación ya se había realizado por el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre.)
  • Se modifica por la disposición final.8 del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre. Ref. BOE-A-2011-20638.
  • Se modifica por la disposición final 13 de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre. Ref. BOE-A-2010-19703.

Leer más...