Oposiciones LAJ: convocatoria fechas de exámenes orales turno libre y calificaciones diarias


20 abr. 2018



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, Orden JUS/381/2017, de 28 de abril. (BOE de 4 de mayo)

Convocatoria fechas de exámenes orales de turno libre

20 de abril de 2018

¡ÚLTIMA HORA! La realización del 3.º ejercicio de turno libre está prevista para el próximo 30 de junio en el Centro de Estudios Jurídicos. La fecha se publicará de manera oficial con el Acuerdo del Tribunal n.º 1, de aprobados del ejercicio oral.

Nuevo calendario de convocatorias:

No habrá convocatorias los siguientes días:
- Del 26 de marzo al 6 de abril, ambos incluidos.

- Del 30 de abril al 4 de mayo, ambos incluidos.

- El 14 y 15 de mayo.

En principio, no se prevé convocar ningún viernes y cada Tribunal convocará a tres opositores por día.

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Abril

20 de abril de 2018

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Oposiciones Gestión Turno Libre: publicación de las notas de corte del primer y segundo ejercicio y plantillas definitivas


19 abr. 2018



ACUERDO DEL TRIBUNAL DE GESTIÓN TURNO LIBRE QUE PUBLICA NOTAS DE CORTE DEL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO CELEBRADO EL 24 DE MARZO

Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia Acuerdo de 18 de abril, por el que se publican las plantillas definitivas de respuestas válidas y se establecen las puntuaciones mínimas necesarias para superar el primer ejercicio.

"Primero. Resolver las alegaciones presentadas por los aspirantes a la plantilla provisional de respuestas válidas del primer y segundo ejercicio, procediéndose a anular la pregunta del caso práctico nº 108 del Modelo A (nº 114 del Modelo B), y sustituyéndola por la primera de reserva nº 125, por no estar la respuesta dada como correcta dentro de las actuaciones a practicar conforme a lo establecido en el artículo 797. 1 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Segundo. En consecuencia, proceder a la publicación de las plantillas definitivas correspondientes a los dos primeros ejercicios del proceso selectivo.

Tercero. A la vista del número y nivel de conocimientos de los aspirantes presentados, conforme a lo dispuesto en el Anexo I-A de la Orden JUS/1165/2017, de 24 de noviembre, por la que se convocó este proceso selectivo, se establecen las puntuaciones mínimas necesarias para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial y turno que se establecen en dicho acuerdo.
Asimismo, conforme a lo establecido en la Orden de convocatoria, la puntuación mínima para superar el segundo ejercicio es de 20 puntos."




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Ultimas noticias procesos selectivos OEP 2016




Publicamos las informaciones actualizadas a esta misma mañana sobre los procesos selectivos:


CUERPOS GENERALES

Gestión Procesal y Administrativa: se publicarán los cortes y relaciones de aspirantes que superan los primeros ejercicios a partir de la próxima semana, ya que parece bastante difícil que lo consigan publicar antes del sábado día 21 de abril.

Se publicarán, no obstante, a pesar de que probablemente se realizará un examen de incidencias para supuestos de parto y riesgo de embarazo.

Tramitación Procesal y Administrativa: Se confirma la fecha del 12 de mayo de 2018 y en breve se publicarán las listas definitivas en el BOE junto con las sedes de examen.


Auxilio Judicial: Se sigue trabajando con la fecha del 26 de mayo de 2018 como fecha muy probable para el examen aunque a día de hoy falta aún reserva de aulas en algunos ámbitos. El Ministerio de Justicia considera que esta fecha es prácticamente segura.


CUERPOS ESPECIALES

Ayudantes de Laboratorio: Los exámenes se celebrarán, muy probablemente, en la primera semana de junio de 2018 (la semana que comienza el lunes 4 de junio).


Facultativos: Los exámenes se celebrarán, probablemente, en la última semana de junio de 2018 (la que comienza el 25 de junio).

No obstante, habrá que esperar a la confirmación oficial por el Ministerio de Justicia.

Desde CCOO hemos solicitado al Ministerio de Justicia que por seguridad para los numerosos opositores se confirmen dichas fechas a la mayor brevedad y se publique como mínimo en la página web, al objeto de poder gestionar las reservas de hoteles y transporte.
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Información sobre inicio del Curso Selectivo de la 29ª Promoción de Médicos Forenses. 23 de abril en el CEJ




Se ha publicado nota conjunta de la Dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) y de la Gerencia de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) con información dirigida a los funcionarios en prácticas que el lunes 23 de abril de 2018 se incorporan al curso selectivo del CEJ para el ingreso en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses (29ª promoción).

1. Periodo de formación teórico-práctico presencial en el CEJ: 23 de abril de 2018 a 25 de mayo de 2018

2. Periodo de prácticas tuteladas: de 28 de mayo de 2018 a mitad de noviembre de 2018 en varias fases, tal y como recoge la nota del CEJ



Información en la página web de la MUGEJU:

Información sobre inicio del Curso Selectivo de la 29ª Promoción de Médicos Forenses


Información en la página web del CEJ:

Información sobre el inicio, el 23 de abril, del curso selectivo de la 29ª promoción de Médicos Forenses
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LAJ de Aragón: "Somos los que damos la cara en los asuntos judiciales y a los que nos la parten"



Los letrados de la Administración de Justicia (antes denominados secretarios judiciales) han salido este miércoles a la calle para reivindicar la "deuda" salarial que entienden que se les debe desde 2009, cuando se hicieron varias reformas legislativas con las que se les atribuyó nuevas competencias procesales pero no nuevas retribuciones acordes con ellas.

A partir de entonces fueron ellos los que asumieron las ejecuciones de sentencias, los lanzamientos y embargos, sumados a las entradas y registros o levantamiento de cadáveres que ya hacían. "Somos los que damos la cara en todas estas cuestiones y a los que nos la parten", ha manifestado Carlos Artal, letrado del Juzgado de Primera Instancia número 17 de Zaragoza, que fue el encargado de poner voz a esta protesta convocada a nivel nacional.


Una treintena de los aproximadamente 80 letrados de la administración que hay en Zaragoza se ha concentrado ante la Audiencia Provincial para reivindicar la adecuación salarial a estas funciones que desempeñan. Los profesionales reivindican que se les considere como el verdadero cuerpo de la escala superior A1 de la Administración que son y su salario se adecue a las responsabilidades que asumen. "Estamos al mismo nivel que los inspectores de Hacienda, de Trabajo, jueces y fiscales y somos los que menos salario tenemos y más responsabilidades detentamos", ha señalado Artal.

Además del sueldo –asegura que cobran una media de 2.200 euros–, ha destacado que su complemento de productividad es de 50 euros brutos al mes mientras que en Hacienda esta cuantía se puede elevar hasta los 1.000/1.500 euros mensuales, y en el resto de Administración la más baja es de 300.

Ha admitido que algunos avances tecnológicos como la grabación de los juicios les ha liberado de estar en las salas y utilizar ese tiempo en otras tareas, pero recordó que estas mejoras no son suficientes. "Si nos comparamos con Hacienda o con la Tesorería General de la Seguridad Social ellos van en moto y nosotros en burro. Así de triste", ha dicho.

Ha incidido en que esta reclamación, nacida de la asamblea de Madrid, es de todo el cuerpo de letrados de España (unos 4.200), que la han planteado a todos los ministros de Justicia de los últimos nueve años y ahora lo hacen a Rafael Catalá.

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Oposiciones Gestión Procesal turno libre: modificación de las listas definitivas de admitidos y excluidos


18 abr. 2018



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Modificación listas definitivas de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre.

17 de abril de 2018

Recibidos escritos de subsanación formulados a las listas provisionales de admitidos y excluidos para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, los cuales fueron remitidos en tiempo y forma por los interesados, pero tuvieron entrada en este Ministerio de Justicia una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos al citado proceso selectivo, se publica Anexo con las inclusiones y subsanaciones a las citadas listas definitivas.

ANEXO ADMISIONES A DEFINITIVAS (PDF. 26 KB)
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Modelo de presentación de méritos. Oposiciones Gestión P.A. (Promoción Interna)




Tenemos a disposición de tod@s, modelo para la presentación de méritos para la fase de concurso de Gestión Procesal y Administrativa (promoción interna) que se puede presentar desde hoy día 17 de abril de 2018 y hasta el 30 de abril de 2018 (ambos inclusive).

Podeis soliciarlo por correo electrónico o a vuestr@s delegad@s de CCOO.

El modelo está encabezado al Tribunal Calificador Único, las direcciones de los Tribunales delegados son las siguientes:

Tribunales delegados:

Andalucía.
Consejería de Justicia e Interior.
D.G. de Oficina Judicial y Fiscal.
Plaza de la Gavidia, 10.
41071 Sevilla.
www.juntadeandalucia.es/justicia/portal/adriano
www.iaap.junta-andalucia.es/institutodeadministracionpublica.
955 031 800
955 031 840


Canarias.
Avda. José Manuel Guimerá, n.º 10.
Edif. Servicios Múltiples II planta 1.ª
38071 Santa Cruz de Tenerife.
http://www.gobiernodecanarias.org/justicia.
922 476230


Madrid.
Dirección General de Justicia.
Gran Vía ,43.
28013 Madrid.
www.madrid.org/justicia.
917209089


Navarra.
Dirección General de Justicia.
C/Monasterio de Irache, 22-bajo.
31011 Pamplona.
www.justicia.navarra.es.
848422907
848424376


País Vasco.

Dirección de la Administración de Justicia.
C/Donostia-San Sebastián, n.º 1.
01010 Vitoria-Gastéiz.
www.justizia.net.
945019132
945019122


Comunidad Valenciana.
Dirección General de Justicia.
Ciudad Administrativa 9 de octubre.
Torre, 4, 2.º planta.
c/ Castán Tobeñas, 77.
46018 - Valencia
www.gov.gva.es/va/home
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CCOO exige la Directora General de Justicia de Aragón un incremento de la formación para la implantación del Avantius y la constitución de una comisión de seguimiento de la misma



Se veía venir. Tras la formación impuesta por la Dirección General de Justicia de Aragón para la implantación del programa Avantius, sin negociación previa ni hacer caso a las advertencias de que el conocimiento del manejo de un programa de gestión procesal precisa más de 7 horas, las primeras experiencias de los compañeros y compañeras de Huesca ponen a la Administración en evidencia: la formación es insuficiente. 

Tras la puesta en funcionamiento del programa Avantius en los Juzgados designados como primeros en el plan de la Dirección General de Justicia CCOO ha realizado un seguimiento en estos primeros dos días, los compañeros afectados nos indican lo siguiente: la formación impartida es claramente insuficiente. Las siete horas de formación impartidas, sin pausas en cada uno de los días se han revelado escasas e insuficientes. Son necesarias al menos el doble, quince horas que era la formación inicialmente prevista y que la Dirección General de Aragón ha decidido acortar en su implantación en Aragón, nadie sabe por qué.

En cuanto a la “puesta en explotación”, el comenzar a trabajar efectivamente en AVANTIUS, tras unos comienzos claramente frustrantes, (aparición de documentos en los distintos procedimientos sin orden y sin identificar, no volcado de datos de abogados y procuradores, igualmente de los datos de los intervinientes, problemas con el visor, etc) se confirma que lo que nos temíamos antes de la implantación ha sucedido. Aunque algunos de los problemas se van solventando parcialmente conforme pasa el tiempo – tenía que haber existido un trabajo previo para chequear el funcionamiento – nos encontramos con que son los compañeros y compañeras los que para poder trabajar, tienen que actualizar los datos de los intervinientes en los procedimientos procediendo a registrar nuevamente todos los datos.

¿No ha habido un trabajo previo de criba de los ficheros para saber qué los datos de los intervinientes se tenían que volcar al nuevo sistema? ¿No se sabía que los Abogados y Procuradores tenían que aparecer con sus datos normalizados en los ficheros a transportar a Avantius?

Como siempre la Dirección General de Justicia de Aragón ha preferido cargar sobre las funcionarias y los funcionarios de la administración de Justicia el trabajo que desde un planteamiento correcto del traspaso de programa debía hacer la empresa encargada.

Una vez más por la Directora General de Justicia de Aragón se opta por implantar apresuradamente un importante cambio en la forma de trabajo ocasionando un grave perjuicio a los compañeros y compañeras y no exigiendo que la implantación se haga de forma correcta y con las menores cargas a ciudadanos y trabajadores. 

Por todo ello, en el día de ayer CCOO se dirigió a la Directora General de Justicia de Aragón exigiendo la inmediata modificación del periodo de formación del personal de la Administración de Justicia de Aragón aumentándolo al menos a las 15 horas que consideramos imprescindibles, dado que como ya advertimos en las reuniones informativas el tiempo utilizado se ha revelado insuficiente para un cambio de este calado.

Asimismo hemos solicitado que se tomen medidas de forma inmediata para que la migración de los datos de los intervinientes se haga de forma exhaustiva no cargando sobre los funcionarios esta tarea y que debería llevar a la paralización del trabajo en los juzgados realizando solo aquello que se considere urgente.

Por último, CCOO ha reclamado a la Directora General de Justicia de Aragón la constitución inmediata de una comisión Administracion-Sindicatos que pueda revisar el procedimiento de adaptación controlando aquellas tareas que se cargan sobre el personal de los diferentes Juzgado y el desarrollo de todo el proceso.
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Manuales del Avantius para el personal de Justicia de Aragón


17 abr. 2018


La Dirección General de Justicia tiene colgada en su página web los manuales del Avantius, así como diversos ficheros que se supone nos tienen que ayudar en la transición a este nuevo sistema procesal, a falta de una formación más extensa. 

Colgamos enlaces a los documentos que aparecen en dicha página web. 



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Recogida de firmas en Aragón contra la modificación de la LOPJ auspiciada por el Ministerio de Justicia, que constituye una agresión a los derechos del personal de la Administración de Justicia



Como ya se ha informado en anteriores posts las cuatro organizaciones sindicales estamos recogiendo firmas contra las modificaciones de las enmiendas del proyecto de reforma de la LOPJ que, entre otros ataques, hacen desaparecer nuestros actuales centros de destino, desde el jueves 12 de abril en todos los órganos judiciales aragoneses. Es muy importante que todo el personal de la Administración de Justicia de Aragón secunde esta recogida de firmas, porque la reforma que pretende el Ministerio de Justicia, y que ha presentado como enmiendas a través del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso, constituye un ataque directo a los derechos de todo el personal, tanto titulares como interinos. 

En los órganos judiciales de Zaragoza capital, se está procediendo por las organizaciones sindicales, a recoger personalmente las hojas ya firmadas en cada órgano judicial.

En el resto de órganos judiciales de Zaragoza Provincia, Huesca y Teruel, una vez firmadas, habrán de remitirse por correo ordinario a la siguiente dirección:
A/A de los Sindicatos de Justicia
Ciudad de la Justicia de Zaragoza
Edificio Fueros de Aragón
c) José Atarés, 89-98
50018ZARAGOZA

El plazo para la remisión de las firmas será el próximo 18 de abril de 2018.

Os explicamos a continuación todo lo sucedido respecto de esta reforma 

En el mes de octubre de 2017 se presentó ante el Congreso por el Grupo popular una proposición de Ley para modificar la LOPJ que tenía como único objeto la recuperación de permisos de jueces y personal al servicio de la Administración de Justicia. Una reforma, por tanto, simple, pero que después de casi seis meses aún no se ha tramitado

Desde ese momento las organizaciones sindicales y siendo conscientes de que era una reforma parcial de la LOPJ presentamos al Ministerio y a los distintos Grupos Parlamentarios propuestas de enmiendas para recuperar, entre otras, el 50% de la promoción interna, las sustituciones de Gestión a Letrados, la regulación de la carrera profesional, la supresión de los descuentos de baja por IT, etc.

El 23 de febrero el Ministerio de Justicia informó a las organizaciones sindicales que quería introducir una serie de modificaciones “concretas y de carácter técnico” en algunos artículos de la LOPJ. El Ministerio de Justicia mintió a los representantes de los trabajadores.

El Ministerio de Justicia mintió a los representantes de los trabajadores porque el 27 de febrero presentó en el Congreso más de 50 enmiendas a la LOPJ que van mucho más allá de modificaciones concretas y de carácter técnico que anunció. Además, el Ministerio ha sido incapaz de hacer suya ninguna de las enmiendas presentadas por las organizaciones sindicales de mejora de las condiciones laborales y profesionales de los funcionarios de la Administración de Justicia. Y lo que ya no tiene justificación es que el Ministerio proponga reformas que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores sin que las mismas hayan sido negociadas con los representantes de los trabajadores

Por todo ello, desde CSIF, STAJ, CCOO y UGT como medida previa lanzamos una campaña de recogida de firmas entre todos los trabajadores de la Administración de Justicia para que con su apoyo y entre todos frenemos este nuevo ataque a nuestras condiciones laborales, de las que entre otras destacamos:

• Supresión de los actuales centros de destino, limitándolos al conjunto de los puestos que radiquen en el mismo municipio. Lo que supone la discrecionalidad a la hora de encomendar funciones y tareas y en contra del principio de especialización que se proclama en la propia LOPJ.

• Incremento de la capacidad discrecional de los Letrados a los que se atribuye no sólo la dirección técnico procesal de la oficina sino también la funcional, lo que puede tener consecuencias en la posibilidad de disfrutar de permisos, vacaciones y licencias, así como para castigar o premiar discrecionalmente y para atribuir la “ejecución” de funciones (lo que consagra el principio de que unos trabajan y otros cobran) y a mover a “sus” funcionarios a su antojo.

• Incremento de la politización y control político de la oficina judicial, reforzando el carácter jerarquizado de toda la oficina en lo que se refiere a las órdenes dictadas desde el propio Ministerio. Un camino que sigue la estela de la perniciosa introducción de los puestos de libre designación, especialmente, de Secretarios de Gobierno y coordinadores y del nombramiento a dedo de los Letrados del Tribunal Supremo.

• Indeterminación del destino real (y en consecuencia de las funciones y tareas atribuidas, así como de la posibilidad de establecer castigos y premios relacionados con el destino) con:
➢ La creación de secciones dentro del mismo orden jurisdiccional, servido por dos o más jueces
➢ La creación de órganos comarcalizados, que asuman su competencia sobre varios partidos judiciales
➢ Que una única UPAD preste servicio a varios órganos unipersonales del mismo orden jurisdiccional
➢ Restringe las causas de nombramientos del personal interino, limitando el nombramiento de refuerzos a un plazo máximo de seis meses
➢ La imposibilidad de nombrar personal de refuerzo de los cuerpos generales cuando se nombren jueces de refuerzo en un órgano, sobrecargándose así de forma inaceptable el trabajo del personal del juzgado.

Por todo ello, no podemos consentir que estas propuestas salgan adelante, porque nuestro destino actual y futuro quedaría en las manos discreccionales de la Administración, porque volvemos a la situación anterior al año 2003 respecto de nuestra dependencia dentro del órgano judicial, porque se vulneran los derechos de los interinos. 
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Mugeju: publicada la adjudicación de puestos en comisión de servicios




Se ha publicado en la página web de Mugeju la adjudicación de puestos en comisión de servicio de la oferta 01/2018 en la Mutualidad General Judicial, tal y como hemos informado el pasado jueves 12 de abril.

La incorporación de los funcionarios adjudicatarios se prevé que se produzca en los primeros días del mes de mayo, aunque de la fecha concreta se les informará oportunamente.

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Oposiciones Gestión Procesal (Promoción Interna): publicado acuerdo rectificando el anterior sobre relaciones de aprobados que han superado la fase de oposición


16 abr. 2018



Se ha publicado en la página web del Ministerio, un nuevo acuerdo, rectificando el anterior, publicado esta mañana, así como los anexos I y II:

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/930/2017, de 19 de septiembre (BOE de 4 de octubre)

Acuerdos de 13 y 16 de abril, por los que se publican las relaciones de aprobados del segundo ejercicio y de la fase de oposición y se abre el plazo para presentar documentación a valorar en la fase de concurso
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Oposiciones Gestión Procesal (Promoción Interna): PUBLICADAS LAS NOTAS DEL SEGUNDO EJERCICIO



PUBLICADAS LAS NOTAS DEL SEGUNDO EJERCICIO DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA PROMOCIÓN INTERNA, LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO ESTE EJERCICIO Y LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE SUPERAN LA FASE DE OPOSICIÓN. 

TAMBIÉN SE ABRE EL PLAZO, DEL 17 AL 30 DE ABRIL PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO

Tal y como CCOO ha ido informando en las últimas semanas, se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia las notas de corte del segundo ejercicio de Gestión Procesal y Administrativa (promoción interna) y la relación de aspirantes que superan dicho ejercicio. Asimismo se han publicado la relación de aspirantes que superan la fase de oposición. También se abre el plazo de presentación de los méritos de la fase de concurso.


Acuerdo de 13 de abril, por el que se publican las relaciones de aspirantes que superan el segundo ejercicio y la fase de oposición y se abre el plazo para presentar la documentación a valorar en la fase de concurso

"(...) los aspirantes que han superado la fase de oposición y aparecen relacionados en el Anexo II, deberán presentar en un plazo de diez días hábiles contados a partir del día 17 de abril y hasta el 30 de abril, ambos inclusive, en la sede del Tribunal Único o Delegado por el que concurra el aspirante, en las direcciones que se detallan en la base 6.6, la documentación acreditativa, en original o copia auténtica, únicamente de los méritos indicados en los epígrafes B y C del baremo contenido en el Anexo I-B de la Orden de Convocatoria. Los opositores que concurran por Comunidades Autónomas con ejercicios optativos aportarán en este mismo momento las certificaciones acreditativas de los conocimientos correspondientes."
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Oposiciones: letra por la que se iniciará el orden de actuación de los procesos selectivos en las AAPP



LETRA DEL PRIMER APELLIDO POR LA QUE SE INICIARÁ EL ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DESDE AHORA HASTA EL NUEVO SORTEO DE 2019


Se ha publicado en el BOE de 14 de abril:

Personal al servicio de la Administración del Estado

Resolución de 11 de abril de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.

PDF (BOE-A-2018-5087 - 1 pág. - 153 KB)    Otros formatos

"Según el resultado de dicho sorteo, el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado que se convoquen desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2019, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ», atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «O», y así sucesivamente. "
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Oposiciones Adm. General del Estado: listados de admitidos y excluidos y anuncio del primer ejercicio



BOE DE 14 DE ABRIL DE 2018: RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y ANUNCIO DEL PRIMER EJERCICIO O ÚNICO DE INGRESO EN LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (PROMOCIÓN Y LIBRE; PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL)


MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICACuerpos de la Administración General del Estado


Resolución de 26 de marzo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio o del ejercicio único de los procesos selectivos para ingreso o el acceso en los Cuerpos General Auxiliar de la Administración del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo), General Administrativo de la Administración del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo), Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo), Gestión de la Administración Civil del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo) y Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo).

PDF (BOE-A-2018-5086 - 243 págs. - 3.690 KB)    Otros formatos


En los diferentes Anexos del I al X se publican los diferentes listados de personas excluidas de ingreso en los diferentes cuerpos. Tanto los opositores excluidos como los omitidos por no figurar en las listas de admitidos ni en las de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los defectos que hayan motivado su no admisión o la omisión simultánea en las listas de admitidos y excluidos

Las listas de opositores admitidos se encontrarán expuestas en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, en el Instituto Nacional de Administración Pública (calle Atocha, n.º 106, Madrid) y en la Dirección General de la Función Pública (calle María de Molina,n.º 50, Madrid). Asimismo podrán consultarse en las direcciones de Internet del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (www.minhafp.gob.es), del Instituto Nacional de Administración Pública (www.inap.es) y en la web del Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es).

Asimismo, en el Anexo XI se publican las sedes de examen de cada uno de los cuerpos y procesos, y el día y hora de realización de los mismos.
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