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Aprobada la redistribución y reordenación de plazas en el SACE y Juzgados de Violencia de Zaragoza, para crear los Juzgados de lo Social 8 y Violencia 3 de Zaragoza


11 may 2021


La DGA nos informó en la Mesa Sectorial del 6 de mayo que se ya se ha dictado la Orden Ministerial por la que se acuerda la entrada en funcionamiento del Social número 8 de Zaragoza con efectos 1-10-2021. Que se ofrecerán, inicialmente a 4 funcionarios en Comisión de Servicio, cubriéndose el resto de la plantilla, del mismo modo, pero, con efectos enero 2022.

En la misma Orden, se modifica la Plantilla del SACE de Zaragoza, que recordemos todo viene de lo acordado en Mesa Sectorial de fecha 4-11-2020 en la que en un mismo paquete se propuso y condicionó por la DGA la creación de los Juzgados de lo Social número 8 y del Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 3, ambos de Zaragoza, con cargo a la amortización parcial de parte de la plantilla del SACE, y a la reordenación de efectivos de Violencia de Genero núm. 1, y 2 Propuesta en la que CC.OO. fue el único sindicato que voto a favor por los siguientes argumentos que os recordamos (ver POST de dicha reunión) , y de los que no nos escondemos:

- Dada la situación económica arrastrada y acrecentada por la pandemia la  necesidad de creación de los órganos judiciales citados con el beneficio de que de su puesta en marcha redunda en la ciudadanía (que recordemos es a quien nos debemos)

- Considerando igualmente que la amortización de plantilla del SACE, ya se había producido DE FACTO por la Administración (pues son 4 los Concursos y los años que esta lleva sin cubrir las jubilaciones que se producen ni ofrecer el Centro de Destino a Concurso de Traslados ni siquiera a resultas),

- Atendiendo igualmente que no se produce amortización de empleo en la Administración de Justicia en el municipio de Zaragoza pues aun cuando se amortizan 11 plazas del SACE (6 GP, 2 AP y 3 Auxilios), se crean con la creación de los Órganos Judiciales citados un total de 16 plazas, menos 4 plazas que proceden de la reordenación de Efectivos de los Violencias citados, nos dan como resultado 1 plaza más de empleo en la Administración de Justicia en Aragon.

¿Porque CC.OO. voto a favor? Porque la decisión de la Administración se hubiera llevado a cabo igualmente, y CC.OO, lo hizo con las siguientes CONDICIONES:

1ª El mantenimiento del complemento que actualmente perciben todos los compañeros destinados en los Juzgados de Violencia de Genero 1 y 2 y su extensión en la misma cuantía y periodicidad a TODOS los compañeros que acaben destinados en el Violencia de Genero núm. 3. (OJO, la Administración tenía intención de dejar de abonarlos, pues la carga de trabajo, al crearse un juzgado más disminuye y por tanto no llegarían a las 900 diligencias pautadas.

2ª Iniciar negociaciones, para que, sin aminorar en ningún caso las percepciones ya reconocidas, hacer extensivas las mismas en la cuantía y periodicidad que seamos capaces de negociar a TODOS los órganos judiciales de Aragón en los cuales se desempeñan competencias sobre Violencia de Genero.

3ª Compromiso de la Administración, para consensuar un Acuerdo en que en la semana de las no reconocidas guardias que se realizan en estos órganos judiciales, la plantilla siempre fuera del 100% de la misma, a través de un sistema de sustituciones pautada y remunerada.

La Administración, verbalmente, manifestó en esta Mesa Sectorial, la voluntad de procurar cumplir con las condiciones de CC.OO.

Que es mejor, compañeros y compañeras: ¿decir siempre NO, DE FORMA TOZUDA, o votar a favor pero con condiciones, para mantener y/o en su caso mejorar las condiciones laborales? ¿Crear nuevos Juzgados que descarguen la carga de trabajo de los actuales, o las guardias mal retribuidas que realizan semana sí o semana no, o no crear los citados juzgados y permitir que las plazas del SACE acaben desapareciendo de nuestra Administración? 

Alguno de los sindicatos que tanto critican que CCOO votase a favor de reordenación de efectivos, aparte de protestar, no iniciaron acción sindical alguna contra las sucesivas faltas de convocatoria de las plazas vacantes del SACE en los concursos de traslados ni contra la no cobertura de dichas plazas. UGT, STAJ y CCOO interpusieron recursos contenciosos al respecto, con resultados hasta ahora contrarios a nuestras pretensiones. 

Vienen tiempos turbulentos, por falta de dinero de las Administraciones Públicas y por el proyecto del Ministerio para crear los Tribunales de Instancia. Habrá que hacer encaje de bolillos para que todo cuadre y la reforma no perjudique al personal de la Administración de Justicia. CCOO participará con sus propuestas, no con la simple protesta. 
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La Directora General propone una reordenación de efectivos a costa de la plantilla del Sace.


27 ene 2017


Es de dominio público la mala prensa que ha llevado siempre el Servicio Actos y Comunicaciones (SACE), a veces por la dejación de funciones que han tenido los secretarios allí destinados, o la mala organización de un servicio que lleva funcionando 25 años, y que al final, resulta mucho más efectivo que el correo certificado con acuse de recibo, que por mucho que la nueva Ley de Enjuiciamiento civil, ordene, es totalmente ineficaz en el momento que cuando no hay nadie en un domicilio, la carta queda durante 15 días en las oficinas de correos y a efectos procesales, no se sabe si se ha citado a interfecto o si la diligencia es negativa, muchas veces una vez pasado el juicio o la prueba señalada, a este particular habría que sumarle lo costoso de del correo, que nos indican que no saben el montante total ni lo pueden saber (sic) 

Por la Dirección General de Justicia se nos presentó una estadística impresa en un papel en blanco, que según palabras de la directora eran datos del CGPJ. Dicha estadística se refería únicamente a las diligencias solicitadas y practicadas positivamente durante estos últimos años.

 Ciertamente el número de diligencias han bajado, sobre todo si tenemos en cuenta que la mayoría de las que se practicaban en el centro de la ciudad y algún barrio eran dirigidas a los abogados, algo que ha suprimido el Lexnet, diligencias fáciles de hacer y siempre positivas.

 Nada o muy poco ha bajado el número de diligencias realizadas a testigos, demandados, etc. Que son las más complicada y que no sólo lo intentan una vez, si no varias, incluso de tarde o de noche. Pero como no ignoramos, en esta administración las estadísticas no dicen toda la verdad, ya que no cuentan el trabajo real, que es infinitamente mayor al trabajo reflejado en las cuentas del Consejo. 
La directora General propone amortizar de 5 a 8 gestores, de 2 a 4 auxilios y 3 tramitadores (amortización encubierta que ya está realizando al no cubrir las jubilaciones).

 CCOO, le pedimos un informe real, teniendo en cuenta además, que al haberles quitado los taxis, dejándoles únicamente 3, las diligencias de calle cuestan muchísimo más tiempo realizarlas, además de tener que salir con unos tochos imposibles, que desde CCOO ya hemos avisado que llamaremos a Salud Laboral para que vigile esa carga de papel por una sola persona durante las mañanas. Partiendo de la base que Zaragoza en estos últimos 25 años, desde que se creó el Sace ha crecido enormemente, tanto por el norte como por el Sur, y que no es lo mismo hacer una diligencia en el Actur que en Montecanal o Valdespartera.

 No se puede pretender que el trabajo se realice en el mismo tiemplo, andando que en coche, pero eso a la Directora General no parece importarle. 

Además por CCOO se propone que ya que vamos camino hacia una Nueva Oficina Judicial y la creación de Servicios Comunes, no tiene sentido cargarse un servicio que lleva funcionando 25 años en lugar de darle más competencias y ampliar la plantilla en su caso. El Sace debe asumir todas las jurisdicciones.

 La Directora General se escuda que los jueces de Instrucción y de lo Penal no quieren, a lo que contestamos que les hagan querer, que lo suyo es echar balones fuera.

 Asimismo propone la creación de plazas en los decanatos de Alcañiz, Calatayud, Ejea, Huesca, Teruel y la Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia, le respondemos que si hacen falta que se creen, se nos dice que no hay dinero y que para crear hace falta amortizar.(Sic)

 Al final la Directora nos comunica que se va a reunir con el Secretario del Sace y posteriormente con la Secretaria Coordinadora y los secretarios de los Juzgados de 1ª Instancia y nos volverá a citar.

 La Directora General nos pide propuestas para la negociación del complemento de los Juzgados de Violencia contra la Mujer, y la Provisión de Puestos de Trabajo.

 Respecto a los Juzgados de Violencia contra la Mujer, por CCOO se propone la ampliación del Complemento autonómico para Los funcionarios de los dos Juzgados únicos y de los Juzgados con competencia en materia de violencia de forma línea y en dos tramos. La cantidad a negociar en mesas de trabajo.

 Respecto a la Provisión de puestos de Trabajo, por CCOO se le entrega un borrador de resolución, atendiendo a lo regulado por otras comunidades, con convocatoria para todos y con resultas para las comisiones de servicio. 

Por CCOO preguntamos por la supresión del refuerzo de Cuarte de Huerva, indicando que no nos han contestado al escrito presentado por CCOO en fecha 23 de diciembre, en el que le remitíamos los habitantes actuales de Cuarte, así como los de María de Huerva y Cadrete, su crecimiento además de la llevanza de los libros del Registro Civil. Hay que tener en cuenta que Cuarte de Huerva sobrepasa los 12000 habitantes y que da servicios a una población de 24000 habitantes y 22 polígonos industriales. Al suprimir el refuerzo este Juzgado tiene que permanecer cerrado de martes a viernes que es cuando las compañeras realizan diligencias de comisión en las otras poblaciones. 

La Directora General nos indica que le dará un vuelta al tema y que nos informará de su decisión, reconociendo tácitamente que realmente el refuerzo es necesario.

 Por CCOO indicamos que este Juzgado tenía que convertirse en uno de 1ª Instancia e Instrucción, y lo mismo se debería hacer con Utebo.

 Seguiremos informando.

Zaragoza a 26 de enero de 2017
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CCOO exige al Ministerio de Justicicia revisión plantillas en Juzgados de Violencia y recuperación complemento violencia


3 jun 2015




CCOO SE DIRIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA EXIGIR LA REVISIÓN AL ALZA DE LAS PLANTILLAS DE LOS JUZGADOS MIXTOS CON FUNCIONES DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER Y LA RECUPERACIÓN DEL COMPLEMENTO DE VIOLENCIA


CCOO se ha dirigido a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia para exigir la inmediata revisión de las plantillas de los Juzgados Mixtos con funciones de Violencia Sobre la Mujer y la inmediata recuperación del complemento de violencia sobre la mujer.

El Ministerio de Justicia aborda, entre otras cuestiones, en el proyecto de reforma de la LOPJ (cuya negociación ha dado por concluida repentinamente)  medidas organizativas que considere oportunas en cada momento y en atención a las cargas de trabajo que determine unilateralmente y todo ello sin ningún tipo de control ni de informes preceptivos previos, pues se hará todo por decreto (eso sí, con arreglo a los criterios establecidos por el propio Ministerio en la ley que pretenden modificar).

Una de estas medidas afectará a los juzgados de violencia sobre la mujer, bien a través de la “comarcalización” de estas funciones que actualmente están atribuidas a determinados juzgados  o bien mediante un “reparto de cargas” entre todos ellos.

CCOO ya le ha expresado reiteradamente al director y a su equipo y a otros responsables del Ministerio,  nuestro rechazo absoluto a este tipo de medidas, fundamentalmente porque el propio Ministerio no garantiza que con ello no se produzcan reordenaciones de efectivos (incluso con cambio de localidad impuesta) o pérdida de retribuciones, además de no considerar la petición de CCOO acerca de la restauración del complemento de violencia que el Ministerio suprimió hace unos años con la excusa de la crisis económica, esa crisis a la que el propio Gobierno ha dado por finalizada, pero que los empleados públicos, y, en concreto, los de la Administración de Justicia, seguimos sin notar ninguna recuperación ni en nuestros salarios ni en nuestros derechos laborales y profesionales recortados por el Gobierno.

Además CCOO quiere volver a poner de manifiesto que la eficacia de la Justicia en esta materia tan delicada tampoco puede pasar por alejar o dificultar el acceso a la misma que necesitan las propias víctimas de esta lacra social o que, según dónde se viva, se tendrá una mejor y más rápida justicia, pues además a ello contribuye la injustificable diferencia en las propias plantillas de personal de cada juzgado con funciones de violencia sobre la mujer de cada partido judicial.

Para CCOO es inaceptable que, dentro de ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia,  en una misma localidad un Juzgado con funciones de violencia sobre la mujer tenga la misma plantilla que un Juzgado sin funciones añadidas.

Por lo tanto, exigimos una revisión al alza de todas las plantillas de los juzgados con funciones de violencia sobre la mujer de los partidos judiciales del ámbito no transferidoincrementándolas allí donde sea necesario para equipararlas a los de su misma categoría.

Además, desde CCOO vuelve a exigir la recuperación inmediata del complemento de violencia suprimido por el Ministerio de Justicia en todos y cada uno de los juzgados con funciones de violencia sobre la mujer (exclusivos y compartidos), formando parte del complemento específico atribuido a esos puestos de trabajo de mayor penosidad y no como un complemento en función de unas cargas de trabajo señaladas por el CGPJ que, como el propio ministerio ha reconocido, ni tan siquiera son medibles objetivamente.
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Reunión de CCOO con el Presidente del Consejo General del Poder Judicial al que reclama que apoye nuestras iniciativas


17 jun 2014






  • El Presidente del CGPJ afirma no estar de acuerdo con la supresión de las sedes judiciales pero no adquiere compromiso alguno, salvo trasladar nuestras demandas.
  • CCOO ha reclamado al CGPJ que en su informe solicite la eliminación de la previsión de poder establecer planes de ordenación de recursos humanos que impongan la movilidad geográfica y funcional forzosa y la amortización de puestos de trabajo.
CCOO había solicitado el pasado 29 de mayo una reunión con el Presidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y del Tribunal Supremo, antes de la celebración del Pleno del CGPJ, que emitirá informe sobre el anteproyecto de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), con el fin de trasladarle nuestro rechazo a la misma y darle a conocer directamente nuestras propuestas.
El 16 de junio, a las 17 horas, una delegación del sector de la Administración de Justicia de CCOO se ha reunido con el Presidente del CGPJ y del Tribunal Supremo.

El objeto de la reunión tenía una importancia extrema, pues el pleno del CGPJ se reúne el próximo 26 de junio para emitir el informe al anteproyecto de reforma de la LOPJ que pretende imponer Gallardón, y es imprescindible intentar por todos los medios que el mayor número de informes que se emitan sobre este anteproyecto apoyen las reivindicaciones esenciales para el conjunto de los trabajadores/as y de la sociedad.


CCOO está impulsando un gran número de iniciativas, con asociaciones ciudadanas, ayuntamientos, colectivos jurídicos…, ahora con el CGPJ, para lograr los máximos apoyos contra los aspectos más negativos de la reforma de la LOPJ.


CCOO, tras la entrega de un extenso documento de propuestas, ha trasladado al Presidente del CGPJ las principales iniciativas sobre los aspectos más graves de la reforma, cuestiones que CCOO ya ha presentado al Ministerio de Justicia, con el objetivo de que el Pleno del CGPJ del próximo día 26 de junio las recoja:

  • Que se retire del anteproyecto la eliminación de los Partidos Judiciales y de los Juzgados y Agrupaciones de Juzgados de Paz y no desaparezca ningún órgano judicial.
  • Que se retire igualmente el centro de destino de ámbito provincial, manteniendo todos y cada uno de los centros de destino actuales.
  • Que se suprima el artículo 629.3 del anteproyecto que otorga al Ministerio y a las CCAA con competencias la facultad para acordar Planes de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es la de amortizar cientos de puestos de trabajo cuando lo consideren necesario.
  • Que se garantice que no habrá procesos forzosos de movilidad geográfica ni funcional.
  • Que se garantice a los trabajadores/as la seguridad jurídica de pertenencia a un puesto de trabajo concreto.
  • Que los Registros Civiles sigan siendo destinos del personal de la Administración de Justicia.
  • Que se van a recuperar todos los derechos laborales y retributivos robados durante estos últimos años y que el Ministerio de Justicia adquiere el compromiso de que se va a avanzar en la consecución de más derechos.
  • Que presionará al Ministerio de Justicia para garantizar la convocatoria de la OEP anual con todas las plazas vacantes de la Administración de Justicia.


Además, entre otros aspectos, también le hemos reclamado que el informe del CGPJ contenga otros igualmente importantes sobre la reforma, como:

  • El rechazo a la eliminación de los sistemas democráticos y de participación actuales en los órganos de gobierno de los Jueces, como el de los Jueces Decanos y, con ello, de su elección directa y democrática por los jueces de la localidad, que incide en el control político de la independencia judicial.
  • El rechazo al ataque a la libertad de expresión. La prohibición a los jueces y al resto de  funcionarios de efectuar a los medios de comunicación manifestaciones sobre asuntos de actualidad que conculca con claridad el derecho constitucional a la libertad de expresión


El Presidente del CGPJ ha escuchado atentamente nuestras demandas, pero no se ha comprometido a defenderlas en el Pleno, aunque sí a estudiarlas y trasladarlas


Si bien ha manifestado su posición favorable al mantenimiento de todas las sedes judiciales actuales, y a la Justicia de Proximidad, ha mantenido su defensa de los Tribunales Provinciales de Instancia, a lo que CCOO le ha trasladado nuestra oposición a su implantación en los términos que constan en el anteproyecto de reforma de la LOPJ


Nos ha trasladado su apuesta por la Justicia de Proximidad, pero no se ha comprometido a que el informe contenga la defensa del mantenimiento de los Juzgados y Agrupaciones de Juzgados de Paz.


Ante la reclamación de CCOO, ha afirmado que le parece adecuado que se mantengan los destinos actuales del personal de la Administración de Justicia.


En relación a las reclamaciones de CCOO para que se elimine el artículo 629.3 de la reforma de la LOPJ, que faculta al Ministerio de Justicia y a las CCAA para acometer planes de ordenación de recursos humanos, y sobre la necesidad de garantizar una OEP anual con todas las plazas vacantes para eliminar la inestabilidad en el empleo, el Presidente del CGPJ ha manifestado que estudiará nuestras propuestas sin adquirir compromiso alguno.


No ha aceptado nuestra reclamación para el mantenimiento de los Decanatos, que de suprimirse supondría, además de la eliminación de un centro de destino de cientos de compañeros/as, acabar con un sistema de elección democrática de su titular.


CCOO ha trasladado finalmente al Presidente del CGPJ la tremenda importancia de que el informe del CGPJ recoja estas reclamaciones que le hemos presentado, pues, de lo contrario, la posición del poder judicial estará en las antípodas de lo que han expresado la mayoría de las asociaciones judiciales, varios Parlamentos autonómicos, una ingente cantidad de ayuntamientos…., defendiendo todos el mantenimiento de los partidos judiciales y los centros de destino actuales


Adjuntamos enlace a lo publicado en la web del poder judicial sobre dicha reunión


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Lo que Gallardón no cuenta sobre el Anteproyecto de Reforma de la LOPJ


11 abr 2014



Publicamos un breve resumen de las consecuencias que para la organización judicial, sus usuarios, y las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia tendrá la nueva Ley Orgánica del Poder Judicial, si se sigue la pauta marcada por el Anteproyecto.

  • DESAPARICIÓN DE LAS AUDIENCIAS PROVINCIALES.- Sus competencias actuales en 1ª Instancia pasarán a los nuevos Tribunales Provinciales de Instancia y los recursos a los TSJ.
  • CREACIÓN DE LOS TRIBUNALES PROVINCIALES DE INSTANCIA.- Asumirán además todas las competencias actuales de los Juzgados y su ámbito territorial será provincial, desapareciendo así los partidos judiciales, y, con ello, decenas de órganos judiciales.
  • DESAPARICIÓN DE LOS JUZGADOS DE PAZ.- La presión ciudadana y sindical contra estas propuestas, que ya estaban contenidas en el documento elaborado por la “comisión de expertos” que ha servido de base a este anteproyecto de Ley, ha obligado al ministro Gallardón a maquillar el texto presentado y no ha tenido ningún empacho en mentir a la ciudadanía asegurando que “desaparecerán los jueces de paz pero no los juzgados de paz” cuando en el anteproyecto se contempla, no solo su cierre definitivo, sino también un periodo transitorio para el personal destinado en los Juzgados de Paz hasta la entrada en vigor de esta Ley en el que “las competencias jurisdiccionales atribuidas a los Juzgados de Paz corresponderán a los Juzgados de Primera Instancia o de Instrucción, y el personal al servicio de la Administración de Justicia que preste servicios en los Juzgados de Paz quedará adscrito al Servicio Común de Notificaciones y Embargos con sede en la que fuera hasta ahora cabecera del partido judicial del que dependiera, o se constituirá si no lo hubiere, aunque podrán constituirse unidades desplazadas del Servicio Común de Notificaciones y Embargos en aquellas localidades en las que sea necesario en atención a la población y trabajo existente, previa decisión de la Administración competente”.
  • GALLARDÓN SUPRIME LAS GARANTÍAS ACTUALES DEL CENTRO DE TRABAJO Y ESTABLECE COMO CENTRO DE DESTINO LA PROVINCIA.- Se amplía a la provincia el centro de destino para los trabajadores y trabajadoras. La Administración podrá imponer la movilidad geográfica y funcional dentro de la provincia, pues se accederá en las RPT a un servicio común o a una unidad de apoyo directo de ámbito provincial. Nadie estará ya destinado en un centro de trabajo concreto.La exposición de motivos del anteproyecto de LOPJ expresa nítidamente esa posición de la  movilidad forzosa: “la idea -de los Tribunales Provinciales de Instancia- (…) permitirá ganar flexibilidad y maximizar los recursos existentes (…) reasignando efectivos dentro del mismo órgano judicial -recordemos de ámbito provincial- para hacer frente a necesidades cambiantes del servicio público de la Justicia. (…) sin necesidad de crear o suprimir órganos judiciales ni alterar la planta existente.
  • PRIVATIZACIÓN DE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN Y EJECUCIÓN.- El texto presentado recoge literalmente que “los Procuradores podrán realizar los actos procesales de comunicación judicial, embargos y ejecución, a excepción de los lanzamientos, así como otras tareas de auxilio y cooperación con los Tribunales” , lo que, además de suponer un inaceptable coste adicional a la ciudadanía, pone en peligro también centenares de puestos de trabajo de personal de justicia que en la actualidad realizan dichas actuaciones.


¡¡¡CCOO LLAMA A LA MOVILIZACIÓN CONTRA ESTA REFORMA!!!

¡¡¡DEBEMOS PARAR ESTE BRUTAL ATAQUE A NUESTROS DERECHOS!!!
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El Ministerio impone la modificación de las UPAD, a la baja


30 ene 2014



En el BOE de 30 de enero de 2014, se ha publicado Orden JUS/76/2014, de 28 de enero, por la que se modifica la Orden JUS/3244/2005, de 18 de octubre, por la que se determina la dotación básica de las unidades procesales de apoyo directo a los órganos judiciales.

Orden modifica por la que se modifica la dotación básica de la UPAD

EL MINISTERIO IMPONE UNA MODIFICACIÓN DE LAS DOTACIONES DE LAS UPAD QUE IMPLICARÁ UNA REORDENACIÓN DE EFECTIVOS.

Desde que tuvimos conocimiento de la intención del Ministerio de Justicia de modificar las dotaciones básicas de las Unidades de Apoyo Directo (UPAD) mediante la reducción de las plantillas de los Cuerpos de Secretarios Judiciales y de Gestión Procesal y Administrativa, CCOO mostró su más rotundo rechazo a dicha modificación y exigió al Ministerio de Justicia que antes de proceder a dicha modificación realizara un estudio serio de la implantación de la NOJ que se está demostrando, en todos las localidades en las que se ha impuesto el actual modelo, que está teniendo resultados negativos.

Sin embargo el Ministerio continúa adelante con sus planes de manera unilateral. CCOO lleva meses denunciando uno de los principales problemas de la implantación de la NOJ que es la dotación de la plantilla, que en la mayoría de los casos es insuficiente (y la demostración es que el Ministerio se ha visto obligado a nombrar refuerzos, en algunos casos desde el inicio, por lo que para CCOO es imprescindible que se conviertan en plantilla ).

Hoy se publica en el BOE e la Orden por la que se modifica la dotación básica de las UPAD que, tal y como nos temíamos se ha modificado a la baja, reduciendo personal del Cuerpo de Secretarios Judiciales y del Cuerpo de Gestión Procesal en todas las UPAD con la excepción de las UPAD de los Juzgados Instrucción, reducción a la que CCOO se ha opuesto rotundamente porque no sólo afectará a las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en estas unidades sino que además supondrá una reordenación de efectivos.
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