GUARDIAS
Celebrada la mesa técnica con la Directora Generalla Instrucción de 2 de julio de 2014 y publicada en
el BOE el día 10-7-2014, como no cabía esperar otra cosa terminó sin llegar a ningún acuerdo entre la Administración y
Sindicatos. Por CCOO nos opusimos a la escasa propuesta final realizada por la Administración ,
manteniendo nuestra postura de respeto a la legislación vigente reguladora de
las guardias, sin interpretaciones interesadas.
A pesar de considerar el aumento de
tiempo para la comida ofrecido por la Administración , no se acepta su propuesta por
cuanto no admite ninguna compensación
del tiempo trabajado en exceso durante el horario flexible.
En realidad la Directora General
I Indicó asimismo, que esta regulación iba a ser transitoria y que en el plazo de 3
meses habría una nueva “interpretación” de la legislación que regula las
guardias sugiriendo una guardia presencial de 12 horas y otras 12 horas de disponibilidad. Este anuncio de la Directora General
no sabemos cómo tomarlo, si como una amenaza velada o un globo sonda, puesto que tal regulación sobre el régimen de guardias excede a su
ámbito competencial.
También nos comunica la Directora General
En relación a este tema manifiesta que “no hay detenidos por la tarde”, que son escasos los juicios rápidos que se
celebran (no más de 4) y asimismo nos
informa específicamente de que los jueces y secretarios piden que se controle a los funcionarios de instrucción
que no están en su puesto de trabajo el
tiempo suficiente.
Después de la negativa de CCOO y resto de sindicatos a
suscribir su propuesta, dado que por su parte no había negociación ninguna, nos
informa que la regulación va a quedar “como hasta ahora” (sic) con lo cual no
se compensa nada en el horario flexible, salvo sábados, domingos y festivos, el
tiempo correspondiente a una “jornada laboral” (sic)
Por CCOO se insiste, conforme a la interpretación de la Subdirectora Generalla Directora Generalla DGA dicte su propia normativa reguladora, a lo que la
directora general se niega, volviendo a
tiempos pasados de inacción frente a lo que viene de Madrid.
Por desinterés de la Dirección Generalla Directora llama “normativa del 14 light” (ni la
del 96 ni la actual).
JUZGADOS
DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
Por CCOO se pregunta a la directora sobre sus
manifestaciones a la prensa en cuanto a “modular” el plan de actuación de los
Juzgado de Violencia sobre la mujer nos
dice que estos juzgados, no son propiamente
juzgados de guardia, y que después de las 15 horas, todas las diligencias se
tendrían que tramitar o terminar en el Juzgado de Instrucción de guardia, cuestionando la
legalidad de lo acordado en Junta de Jueces a este respecto, ya que éstos no
puede acordar nada sobre el horario de los funcionarios. Por ese motivo, en la
próxima Comisión Mixta de Jueces-
Administración que se celebrará el próximo día 15 de marzo, propondrá que se
estudie la posibilidad de que estos dos Juzgados de Violencia pudieran realizar
una “media guardia hasta las 17 horas de la tarde”
Por CCOO, más allá de creernos o no que la Directora General
Todas estas “posibles propuestas” que salen de la
cabeza de la directora no son otra cosa que su búsqueda torticera de ahorrar
dinero para sus futuras maniobras, siempre en perjuicio de los funcionarios y
funcionarias que “estamos bajo su tutela”.
SOBRE LA REALIDAD DEL
Ya en la primera reunión que mantuvimos con la Directora General
En la mañana de ayer al recordárselo nos manifestó
“QUE NOSOTROS NO REALIZAMOS FUNCIONES QUE NO NOS CORREPONDEN, QUE LO QUE
HACEMOS ES TRANSCRIBIR TEXTOS, YA QUE EN ÚLTIMA INSTANCIA LOS QUE FIRMAN Y
TIENE RESPONSABILIDAD SON LOS JUECES Y SECRETARIOS”. Donde dijo digo ahora dice Diego, negando la
mayor y siempre hablando en contra de “sus funcionarios”.
Por CCOO, entendemos que ante las agresiones de la Dirección General
de Justicia, debemos ser activos y vigilantes, denunciando todos
aquellos abusos y disfunciones que
ocurran en los Juzgados y os instamos a que cada cual cumpla con sus funciones
y nos aviséis para hacer las denuncias oportunas.
Seguiremos informando.
Zaragoza 11 de marzo de 2016
|
