Acuerdo suscrito en la mesa general de la Función Pública para los años 2018-2019-2020: CCOO seguirá reivindicando la devolución de todos los derechos arrebatados hasta su reposición total


12 mar. 2018


    El pasado 9 de marzo de 2018, se suscribió entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos representativos en toda la Función Pública, CCOO, UGT y CSIF, el Acuerdo para 2018-2020, que incrementará los salarios de las y los empleados públicos entre un mínimo del 6,1% y un máximo del 8,8% para el periodo 2018-2019-2020. 

  • Para CCOO este acuerdo no supone un punto final para la deuda salarial, los derechos y el empleo que ha contraído el Gobierno con las y los empleados públicos con la excusa de la crisis económica


Para CCOO este acuerdo es solo el inicio de la recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos, y seguiremos exigiendo y movilizándonos para recuperar absolutamente todo lo que han perdido con la excusa de la crisis

CCOO seguirá reivindicando la devolución de los derechos arrebatados hasta su reposición total, pues éste es solo un primer paso para lograrlo


El acuerdo establece medidas adicionales para la recuperación de empleo y la reducción de la temporalidad al 8 %, en tres años (que se sumarán a las 300.000 acordadas en el Acuerdo de empleo de marzo de 2017), en todas las Administraciones, y la reposición de la negociación colectiva para aproximadamente tres millones de trabajadoras y trabajadores.

Tras años sin derecho a la negociación colectiva por el ataque sin precedentes a este derecho por este Gobierno, este acuerdo la recupera y permitirá que en todos los sectores se recuperen aquellos derechos que nos han arrebatado durante años: entre otros muy importantes, la recuperación del 100% del salario total en caso de IT y la recuperación de la jornada de 35 horas

En este sentido, CCOO reclamará de inmediato la convocatoria de la mesa sectorial de Administración de Justicia para, tras este acuerdo global que por fin lo permite, establecer en nuestro ámbito la recuperación del 100 % del salario en IT, y la jornada máxima de 35 horas, entre otras reclamaciones, derivadas del contenido de este acuerdo.

No obstante, para CCOO este acuerdo es solo el inicio de la recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos, porque seguiremos exigiendo y movilizándonos para recuperar absolutamente todo lo que hemos perdido con la excusa de la crisis

Porque para CCOO este acuerdo no supone un punto final para la deuda salarial, los derechos y el empleo que ha contraído el Gobierno con las y los empleados públicos.

Publicamos la nota del Área Pública de CCOO sobre la firma de este acuerdo y el texto completo del mismo.

NOTA DEL ÁREA PÚBLICA DE CCOO


II Acuerdo para el empleo público y de condiciones de trabajo Imprimir artículo