La Dirección General nos ha enviado relación de plazas vacantes que se van a ofrecer en el próximo concurso de traslados y que manifiestan que en la mañana del día 13-6 ha sido enviada el fichero al Ministerio de Justicia, para la elaboración y publicación del concurso de forma unitaria en todo el territorio nacional.
Al final, por petición de CC.OO y otros sindicatos se ha procedido a ampliar el número de plazas que se van a ofrecer en concurso, por lo que la Administración solo se reserva las plazas que resultaron DESIERTAS tras el último concurso, para ser ofrecidas tras la terminación del proceso selectivo en curso, a los nuevos funcionarios de carrera. Estas son:
Como podréis comprobar, la Directora General se empeña en no ofrecer las plazas del SACE, plazas que se encuentran dotadas presupuestariamente, encontrándose este Servicio en la actualidad, que las plazas interesadas no están cubiertas, ni por personal eventual, ni por personal titular en comisión de servicio. El no ofrecer las plazas del SACE, incumple la legalidad vigente, dado que la norma le obliga a ofrecer todas las plazas que encuentren vacantes y con dotación económica. Pero es que además, si os fijáis en el archivo, TAMPOCO se puede concursar a RESULTAS al SACE, como si este Centro de Destino, que es el único Servició Común que tenemos en Aragon, fuera a desaparecer. De dicho incumplimiento, es conocedora tanto la propia Directora General como el responsable del órgano orgánico superior de ésta, es decir el Excmo. Sr. Consejero de Presidencia y Justicia, pues a principios de junio se presentó en la oficina de registro escrito al respecto.
Se adjunta escrito. SOLICITUD CONSEJERO SE OFREZCAN TODAS LAS VACANTES (enlace)
SE INICIA UN NUEVO CICLO Y UNA FORMA DE ACTUAR. El nuevo equipo de trabajo de CCOO
Justicia en Aragón, que se formó hace
apenas 2 meses, no va a consentir sin combatir hasta el final, y utilizando
todos los mecanismos legales a su alcance, que el/la respectiva responsable que
gestione en cada momento el Servicio de Medios Personales y Materiales de la
Administración de Justicia, y que orgánicamente se incardina actualmente en la
Directora General de la Dirección General de la Administración de Justicia en
Aragón, actué de forma unilateral y arbitraria en ningún tema que afecte a las
condiciones laborales del colectivo al que representamos. Por lo que, os informamos:
1º) Estableceremos comunicación con
la Directora General de Justicia y si se aviene también con el responsable de
la Consejería a la que esta Dirección General pertenece, es decir el Consejero
de Presidencia y Justicia, para que las plazas del SACE y/u otras se ofrezcan
en el inminente concurso de traslados.
2º) Si la Administración no cambia de criterio, denunciaremos estos hechos ante los medios de comunicación.
3º) Posteriormente, si no se ofrecen
las plazas interesadas, se interpondrá el oportuno RECURSO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO contra la Convocatoria del Concurso, sin instar la suspensión de
dicho acto administrativo, para no perjudicar a terceros.
4º) Al mismo tiempo de la
interposición del recurso, se realizarán consultas jurídicas, tanto con al
Servicio del Sindicato, como a Abogados
especialistas en la Jurisdicción Penal, a los efectos de si el firmante del
acto, (la Convocatoria del Concurso), así como su superior orgánico, ambos
conocedores de la irregularidad en su contenido por no ofrecer las plazas del
SACE (recordemos, vacantes con dotación económica) hubieren podido incurrir en
una posible responsabilidad penal. Y si el informe es positivo, se interpondrá
denuncia ante la autoridad competente, quien determinará si el acto
administrativo citado incurre en algún tipo de responsabilidad.
Esta será la forma de actuar del
nuevo equipo de CCOO de la Administración de Justicia, aunque inicialmente, siempre
estaremos dispuestos a negociar con buena fe con la Administración, con 2
objetivos:
El primero, mejorar el servicio que la
Administración de Justicia presta al ciudadano cuando se ve en la necesidad de
tener que acudir al mismo.
El segundo, que dicha mejora en el
servicio, nunca empeore las condiciones laborales del colectivo, sino que ésta,
vaya siempre coordinada en una mejora en las condiciones laborales, lo que
redundará en una mayor armonía socio-laboral y una mejora en la productividad.
TODOS Y CADA UNO DE LOS OBJETIVOS DEL
SECTOR DE JUSTICIA DE ARAGON, que
constan en los OBJETIVOS DEL PROGRAMA que ha sido repartido o que se repartirán
durante el resto de campaña serán trabajados con honestidad y dedicación, con
dialogo, pero sobre todo con absoluta legalidad, llegando hasta el final, y sin consentir ni
un ápice de unilateralidad ni
arbitrariedad a la Administración, y
menos todavía consentiremos a la administración que actué de forma irregular
perjudicando las condiciones laborales de los trabajadores en general, ni de
ningún centro de destino en particular.
EL PRÓXIMO DÍA 19-6-2019 TENEMOS LAS VOTACIONES SINDICALES EN ARAGON.
VOSOTROS SOIS QUIENES TENÉIS QUE DISCERNIR QUIEN QUERÉIS QUE OS
REPRESENTE DURANTE ESTOS 4 PRÓXIMO AÑOS.
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