Ayer 2 de junio de 2026 tuvo lugar la primera reunión con el recientemente nombrado Director General de la Administración de Justicia.
Inicialmente el nuevo director ha mostrado un talante dialogante, de escucha a la parte social, buenas palabras e intenciones.
Trasladando el Director General, que:
"era preciso que la toma de decisiones se realice con solvencia para lo que esperaba la colaboración proactiva de las representaciones sociales, y que era partidario de trabajar con borradores, y sobre los mismos ir consensuando, que no venía para echar mas leña (carbón, literalmente dijo) al colectivo de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, bastante castigados ya por la NUMO, que dimana de la aplicación de la L.O. 1/2025, y que a la Administración aragonesa como al resto de administraciones no les quedaba otro remedio que aplicarla, sino más bien para procurar solucionar todos los problemas que se pueda, en la medida de lo posible, para oxigenar al colectivo en este duro cambio."
Tras su presentación cedió la palabra a las representaciones sindicales, que por turno expusimos lo que cada una consideró más urgente para el colectivo.
CC.OO. en su intervención, se expusieron los 9 puntos presentados, sin entrar en el resto, en la solicitud enviada el día anterior, se adjunta:
Propuestas CC.OO. a 1ª Reunión nuevo Director 2-junio-2026
En su intervención, inicialmente CC.OO. traslado, en primer lugar: absoluta TRANSPARENCIA. Y en segundo lugar: que es cierto que una parte del Colectivo esta crispado, pero a juicio de CC.OO., no lo esta por la gestión de la Implementación de la NUMO llevada a cabo por el anterior Director General, que ciertamente tomo decisiones con las que CC.OO. no estaba conforme, incluso las recurrió (Comisiones de Servicio y Sustituciones), y que pudo cometer algún error, a nuestro juicio, sino porque ha sido ahora cuando el Colectivo se ha apercibido de la perdida de derechos que supone la NUMO (asignacion inicial al nuevo puesto, sujeta a las pautas de la norma nacional, la "Disposición Transitoria Primera de nuestro Reglamento"; perdida en Movilidad Voluntaria; Atribuciones de mas Funciones o movilidad funcional de forma Forzosa, de cualquier especialidad, en cualquier momento, y sin compensación alguna; y otros)
Es decir, como ya os hemos trasladado en otros post, el problema, compañeros y compañeras, no es coyuntural, no es de cómo se ha implantado la NUMO en Aragón, sino estructural:
la estructura de organización judicial que el Ministerio de Justicia diseñó e hizo valer ante el Congreso de los Diputados con el
Acuerdo de Julio-2024 entre Ministerio Justicia-STAJ-CSIF-UGT que es el que ha permitido tener la L.O. 1/2025 “La NUMO” aprobada, y esto es lo que nos duele, no la mejor o peor gestión en su implementación, pues el barullo de todos y todo al mismo tiempo estaba asegurado, con cualquier Director General. CC.OO. no avalo con su firma esta reforma, esta en contra de la misma.
En su intervención, CC.OO. intereso de la Administración un gesto hacia el Colectivo que sirviera para apaciguar algo esa crispación, y que no le constará un céntimo a la Administración, mas bien, un gesto que incluso beneficie al Servicio Público, CC.OO. intereso:
Primer Gesto:
Que con relación al Teletrabajo, y a pesar de que hay otros operadores jurídicos que no lo ven con buenos ojos, se procediera a compensar al Colectivo con el tiempo que vieron estos suspendida esta modalidad laboral como consecuencia de la Implementación de la NUMO, interesándose, que a la espera de su negociación definitiva, se prorrogará el teletrabajo al menos 1 mes a partir del 30 de junio, bien el mes de julio, bien la primera quincena de julio y la de septiembre.
Segundo gesto, también inmediato:
a) La Convocatoria de todas las plazas que se ofrecieron en la Convocatoria de Comisiones de Servicio numero 5/2026, que se canceló, a la que habría que sumar todas las plazas vacantes que se hubieren producido desde esa fecha.
b) No impedir las sustituciones verticales que se interesen.
Dejando de cercenar el derecho del Colectivo como consecuencia de la Implementación de la NUMO en estas materias, ambas recurridas por CC.OO.
* CC.OO. En cuanto al punto de Viogen que figura en el escrito, lo amplio y procedió a:
A dar lectura literal de forma pausada del punto Tercero y del último párrafo del punto 4º de la Orden por la que se aprobaron las RPTs de los partidos judiciales cuyos Tribunales de Instancia entraron en funcionamiento el 31-12-2025 (publicada En el BOA de 19-septiembre-2025) En la queda claro, que el complemento de VIOGEN se tiene que seguir abonando.
Lectura, como continuación de la acción sindical realizada por CC.OO. en la reunión del pasado día 30 abril-2026 (Reunión informativa a la que solo asistió CC.OO. porque el resto de sindicatos exigieron que la reunión tenía que ser presencial, y en la que en anterior director general se despidió) en esa reunión CC.OO. a pregunta expresa, el Director General anterior respondió:
"que el Complemento de Viogen se perdía",
"a lo que en ese momento CC.OO. le contestó y argumento que eso no era lo pactado, que incluso la propia norma de la DGA previa la continuación de su abono, y que lo que había que realizar era la modificación de las RPTs por un error manifiesto y proceder a sumar estas cantidades al complemento especifico. Ante la argumentación de CC.OO., el Director anterior manifestó, que bueno que quedaba abierto como tema para el próximo responsable."
Esta acción
sindical continua de CC.OO. en esta materia, desde julio del año pasado, ha dado lugar a que:
el Jefe de Servicio reconociera, ayer mismo, que
se iba a realizar el abono, inicialmente a todos los que tuvieran el acrónimo GU-VIOGEN,
a todos los que lo adquirieran en el futuro hasta completar el máximo previsto
en la RPT, y a los que, una vez identificados, tuvieren el derecho personal
transitorio “la mochila” a percibirlo. Que si no se ha podido realizar su abono ha sido
por problemas informáticos con el Shirga con el cambio de denominación de los
Centros de Destino.
Es decir, salvo incumplimiento, COMPLEMENTO VIOGEN SE MANTIENE,
Y CC.OO. terminó su intervención interesando gestos o medidas concretas ya inmediatas para el colectivo, asi como interesando la CALENDARIZACIÓN de los temas con la debida prioridad.
*El Director también tomo nota del Decreto 66/2025 que creo 9 Agrupaciones de Oficinas de Justicia Municipal para interesarse por el tema en el sentido de que estas pudieran entrar en funcionamiento antes del 31-12-2026. Igualmente del tema de los Complementos del Registro Civil (guardias y firma delegada)
El Director General tras las intervenciones de todos los Sindicatos y bajo la petición generalizada de que medidas se iban a adoptar de forma urgente, traslado, en primer lugar que había que CALENDARIZAR los temas y:
Que dado que muchas de las propuestas de la parte social eran coincidentes, incluso alguna con las que podría la Administración considerar adecuadas, que el Director procedería a ordenarlas por prioridad tanto de la parte social como de la propia Administración, y tras consenso respecto de la fecha, nos convoco a una próxima reunión, en la que se podrían adoptar o informar de medidas de carácter inminente:
Jueves 4 de junio a las 9:00 horas.
Ese día, es decir, MAÑANA, veremos como avanzamos.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es.
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