Hoy a las 9:00 horas ha tenido lugar la segunda reunión.
La Administración nos ha planteado un plan de choque de
Urgencia (así lo denomina) pero realmente nada de forma inmediata, mas alla del
siguiente documento, que literalmente se transcribe.
1ª) MOVILIDAD
PROFESIONAL
- Iniciar de inmediato las habilitaciones y comisiones de servicios. Posibilidad de modificar excepcionalmente límites por aplicación del Plan de Choque. Planificar los procesos para garantizar el orden en el proceso y dar certidumbre.
2ª COBERTURA DE
INTERINOS
-
Cobertura
urgente de las vacantes susceptibles de ser ofrecidas a interinos en aplicación
del plan de choque.
-
Estudio de
las posiblidades de actualización excepcional de las actuales listas de interinos
(incorporación de personas con méritos relevantes- exámenes superados)
- Crear mesa técnica para la implantación de un sistema actualizado de cobertura de interinos (nueva bolsa de interinos) que favorezca la agilidad en la cobertura y selección de personal interino.
3) FORMACION Y
ESPECIALIACION PROFESIONAL.
- Plan de acogida
tutorizada: formación inicial de personal incorporado con acompañamiento.
- Aprobar plan de
formación 2026 con necesidades más urgentes
- iniciar la elaboración del plan de formación de 2027
4) CONDICIONES DE
TRABAJO
- Prórroga inmediata
del régimen de teletrabajo, por nuevo plazo de 6 meses y en las condiciones
previas.”
Del
anterior texto, entregado en la reunión de hoy se desprende las
siguientes certidumbres:
- 1º) que se retomarán de forma gradual las
Convocatorias de Comisiones de Servicio de todas las plazas vacantes conforme a la normativa actual.
- 2º) que se volverán a conceder las habilitaciones
que procedan conforme a la norma que lo regula.
- 3º) y que el Teletrabajo volverá a prorrogarse bajo
las mismas condiciones vigentes actualmente.
4º) Y el proposito de resto de intenciones por materias que se desprende del documento insertado literalmente.
4
4
- Además, como ya adelanto CC.OO. en anterior Post, se reitera:
* * el Registro Civil se abonarán las Guardias a los Gestores Procesales que las realicen; y se seguirá abonando el concepto retributivo por firma delegada a aquellos compañeros gestores que lo venían percibiendo antes de la fecha de implementación de la NUMO, CC.OO. ha interesado hacer extensivo este complemento al resto de compañeros;
- * Se regularizará también en nómina el Complemento
de VIOGEN conforme a lo ya descrito en anterior post de CC.OO. (a todos los que
tengan actualmente o adquieran en su RPT el acrónimo GU-VIOGEN, y como derecho
personal transitoriO, a aquellos compañeros que no pudieron ser confirmados en
el Area Penal y que estén realizando actualmente en otros destinos funciones,
entre otras, de VIOGEN)…
Estos abonos se regularizan en nómina, con
todos sus retrasos, a la mayor brevedad posible, cuando se solventen los
problemas técnicos que tienen con la aplicación Shirga.
PLAN DE ACTUACION CENTRO PENITENCIARIO ZUERA, y el porque no se han abonado las cantidades del mismo del año 2025 y las del presente 2026, pues a pesar de que hoy el resto de representaciones sindicales afirmaban con rotundidad que el Plan de Actuación del año 2025 fue aprobado en Mesa Sectorial, lo CIERTO es que:
si los compañeros no lo han percibido es porque no se ha aprobado en Mesa Sectorial dicho Plan, ni el del año 2025 ni el del año 2026. CC.OO. pidió su llevanza a Mesa:
en Diciembre del año 2024
en febrero, abril, mayo y julio del año 2025
Y en varias fechas del presente año
2026.
Pero no fueron incluídos en el Orden del Dia por la Administración en las 3 últimas mesas Sectoriales celebradas Diciembre-2024; junio-2025; y septiembre-2025. Pero, lo importante, es que la Administracion dice que se aprobarán ambos y que se regularizaran en las nóminas de los compañeros.
CC.OO. remitirá propuesta sobre esta próxima Convocatoria de Comisiones De Servicio.
Seguiremos
Informando,
Un Saludo,
