Conocido el anteproyecto de reforma de la LOPJ, que incluye todos los recortes y modificaciones del real decreto ley de 13 de julio para la administración de justicia, y, por el contrario, no introduce ninguna de las reclamaciones demandadas en los últimos años.
CCOO reclama que se incluyan en la LOPJ todas las modificaciones pendientes desde 2005, además de que las vacaciones se puedan disfrutar eliminando la condición de "en periodos mínimos de cinco días hábiles" y se puedan unir a los días de asuntos particulares.
Os reproducimos la carta que hemos enviado al ministro de Justicia denunciando la modificación de la LOPJ, en la que el Ministerio de Justicia traslada a nuestro ámbito las cuatro agresiones más importantes contra los trabajadores del RDL de 13 de julio (BOE de 14 de julio):
1.- La eliminación de la paga extra de diciembre 2012,
2.- La supresión de 6 días de asuntos particulares y de los días adicionales de asuntos y vacaciones,
3.- La no percepción del 100% del salario en caso de IT y
4.- La introducción de la movilidad geográfica, incluido el cambio de municipio, por “motivos excepcionales”
MINISTRO DE JUSTICIA
C/SAN BERNARDO Nº 45
MADRID
Madrid, a 24 de septiembre de 2012
Sr.
Ministro:
Hemos
conocido extraoficialmente una segunda versión,
que parece ya definitiva,
del anteproyecto de reforma de la LOPJ , y nos dirigimos nuevamente a Vd para expresarle el profundo malestar de nuestro
sindicato con esta modificación que el ministerio de Justicia propone para,
entre otros objetivos, aplicar el Real Decreto Ley 20/2012 en la
Administración de Justicia.
No es
desconocido para Vd., y para el conjunto del Gobierno, nuestro rechazo frontal
a dicho Real Decreto Ley, tanto por las formas, como se ha aprobado, como por
su contenido. Y como sabe, de esa misma forma frontal lo rechazan los
trabajadores de la Administración de Justicia, como el conjunto de
los empleados públicos y de la ciudadanía.
Su
aplicación a la Administración de Justicia con la modificación de la LOPJ es otra nueva actuación de este
Gobierno y del ministerio de Justicia de modificar normas legales sin mediar ni
siquiera la comunicación previa de su contenido a los trabajadores ni a sus
representantes legales. No nos extraña, porque desde que este Gobierno tomó
posesión hace ya 9 meses, sus actuaciones se han caracterizado por el máximo
oscurantismo en sus decisiones, en engaños reiterados a los trabajadores, y en
el incumplimiento sistemático de todas las promesas que anunciaron en su
programa electoral.
Entrando
en el fondo de la reforma de la LOPJ que ese ministerio de Justicia
propone, le recordamos que las modificaciones que contiene, en relación con el
texto actual de la ley en vigor, se realizan sobre algunas de las cuestiones
que fueron negociadas por los máximos responsables del ministerio de Justicia
en los años 2002 y 2003 con los representantes de los trabajadores, en las que
se alcanzaron algunos acuerdos que permitieron que muchas de las condiciones de
trabajo del personal al servicio de la
Administración de Justicia se consolidaran, creíamos honestamente que de
forma efectiva y definitiva.
Por
tanto, este Gobierno y el ministerio de Justicia, del que Vd. es titular, actúa
no sólo de forma antidemocrática, porque estas reformas se hacen sin consultar
a nadie y pasando por encima de los que somos afectados por la misma, sino
también con una inmensa falta de respeto, absolutamente intolerable, hacia los
que en la Administración de Justicia prestamos servicio,
pues Vd. rompe unilateralmente con acuerdos que costaron meses construir en su
momento, demostrando, desde nuestro punto de vista, que poco le importan los
esfuerzos y los pactos y acuerdos que permitieron garantizar derechos básicos
de los trabajadores, en este caso de los que trabajamos en la
Administración de Justicia.
Desde
CCOO insistimos en que son decisiones gravísimas y dictatoriales, la eliminación
de la paga extra de diciembre de 2012, la supresión de seis días, de los nueve
que tenemos hasta estos momentos, de asuntos particulares (recuerde, el doble
de días de los eliminados al resto de empleados públicos) y los adicionales de
asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad, que estableció el Estatuto
Básico del Empleado Público de 2007, y que le recordamos también fueron
producto de un acuerdo entre el gobierno de entonces y los sindicatos
representativos de la función pública.
En
este sentido le recordamos Sr. Ministro, que no es tolerable que el ministerio
de Justicia pretenda la reforma de la LOPJ para seguir actuando la
Administración unilateralmente contra los derechos de los trabajadores
pero también para incluir otras modificaciones que afectan exclusivamente a
Jueces y Fiscales (estableciendo una nueva regulación de las sustituciones, por
la que se da preferencia en su cobertura a jueces y magistrados de carrera
sobre jueces sustitutos y magistrados suplentes, la potenciación de los jueces
de adscripción provisional, así como la posibilidad de ausentarse de la sede
del órgano judicial hasta un máximo de 3d/mes y no más de 9d/año) y, en cambio,
siga incumpliendo compromisos adquiridos con los trabajadores en acuerdos
firmados ya en el año 2005 por ese ministerio y las organizaciones sindicales
más representativas, además de continuar haciendo oídos sordos a
reivindicaciones de los trabajadores, que CCOO le ha reclamado reiteradamente y
que exigimos se incluyan en esta reforma ineludiblemente, como:
-La
reforma del régimen disciplinario de los funcionarios de la
Administración de Justicia para equipararlo al de Jueces y Fiscales
-La
reserva del puesto de trabajo al cuerpo de Gestión cuando se reintegran a su
cuerpo desde la sustitución en el cuerpo de Secretarios Judiciales
-La
reserva durante 3 años a los trabajadores de la
Administración de Justicia en el caso de excedencia por cuidado de hijo,
familiar….., ya contemplada en Jueces y Fiscales, por ejemplo.
-Permitir
que todos los trabajadores que obtengan la titulación de acceso al cuerpo en el
que se encuentran en activo o excedencia puedan abandonar la escala e
integrarse en el Cuerpo.
-La
extensión de los permisos a las parejas de hecho iguales a los que disfrutan
por matrimonio.
- O
la modificación del art. 502.2 donde se debería suprimir la obligación de
disfrutar las vacaciones en períodos mínimos de cinco días hábiles, por lo que,
si se acepta esta reclamación, los trabajadores podrían solicitar las
vacaciones a partir de un solo día hábil y su acumulación con los días de
asuntos particulares.
CCOO,
el resto de organizaciones sindicales y los trabajadores les hemos manifestado,
y vamos a seguir haciéndolo mediante la movilización permanente y creciente,
nuestro profundo rechazo a las medidas establecidas en el Real Decreto Ley, propias
de un Gobierno que no hubiera surgido de las urnas en unas elecciones
democráticas, que vulnera los derechos de los trabajadores conquistados en
muchos años, que modifican unilateralmente sus condiciones de trabajo para
convertirlas en deplorables, que engañan a los ciudadanos incumpliendo las
promesas anunciadas a bombo y platillo, y, por el contrario, hacen lo opuesto a
lo que se comprometieron, y estas actuaciones, indiscutiblemente, les pasará factura.
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