- Aprobada la posibilidad de comisiones de servicio voluntaria, retribuida y sin relevación de funciones en determinados Juzgados de 1ª Instancia e Instrucción para Gestores destinados en determinadas Agrupaciones de Paz.
- Sin acuerdo en el primer debate sobre las nuevas bases para selección y nombramiento de funcionarios interinos en Aragón. El proyecto de la DGA supondría la exclusión de la mayoría de los funcionarios interinos que se integran actualmente en las bolsas.
- La acción social se cobrará en la nómina de diciembre.
- La DGA presenta su nuevo proyecto para crear un Servicio Común General en la Audiencia Provincial de Zaragoza, que no se discute por no haberse remitido con la antelación suficiente para su estudio.
El pasado 23 de noviembre tuvo lugar una reunión de
la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de Aragón en la que se
trataron los siguientes temas:
COMISIONES DE SERVICIO SIN RELEVACION DE FUNCIONES PARA FUNCIONARIOS DE LAS
AGRUPACIONES DE PAZ: Se discutió en la Mesa Sectorial el proyecto de la Dirección General de Justicia para que funcionarios de Gestión destinados en
determinadas Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz puedan trabajar voluntariamente
en comisión de servicio, sin relevación de funciones, en los Juzgados de 1ª
Instancia e Instrucción de determinadas localidades (nº 1 y nº 2 de Alcañiz; nº 3 de Huesca; nº 1 y nº 2
de Calatayud; nº 1 y nº 2 de Ejea de los Caballeros y nº 3 de Teruel ) que tienen una elevada
carga de trabajo, ante la dificultad de nombrar interinos de refuerzo para
estos Juzgados. Esta forma de provisión,
señala el proyecto, es siempre voluntaria y aceptada de común acuerdo por las
partes, y es excepcional hasta la disminución de la carga de trabajo en los
órganos judiciales señalados.
En la Mesa, por CCOO se
hizo objeción sobre cómo quedarían la Agrupaciones afectadas, en concreto los
funcionarios de Auxilio, cuando los gestores se encontraran desempeñando
la comisión de servicios, y sobre cómo les afectaría en el régimen de
vacaciones y permisos de aquéllos. Por parte de la Administración se contestó
que el régimen de vacaciones y festivos de los Gestores sería el de la Agrupación
y que, teniendo en cuenta la carga de trabajo de las Agrupaciones
afectadas, la comisión de servicios sería de 3 ó 4 días a la semana, lo
que se establecería en el nombramiento para el desempleo de la misma.
En el proyecto se ha hecho constar que los
nombramientos de la comisión de servicios serían por 6 meses, prorrogables por
otros 6 meses, y a comenzar el 1.1.2013; que son voluntarios y que los Gestores
afectados pueden renunciar a la misma en cualquier momento. Habrá además un
plan formativo a los efectos de adecuar
sus actuales conocimientos a las nuevas funciones a desempeñar en el lugar de la Comisión , que se desarrollará previsiblemente durante el mes
próximo de Diciembre.
En cuanto a la cuantía de la gratificación, y previas
alegaciones de CCOO ya que las cuantías inicialmente propuestas parecían
insuficientes, se acordó un abono de en concepto de Gratificación de 25 euros
por cada día que asistan al lugar de la Comisión (se preve que acudan 3 ó 4 días a la semana), y los
gastos de viaje que se les ocasione desde su lugar de origen (agrupación
respectiva) al lugar de la Comisión , a razón de 0,19 euros por kilómetro ó billetes de
trasporte público. Para su percepción será necesario certificación mensual del
Secretario del juzgado al cual acudan en Comisión. Dichas cuantías sólo se
cobrarán por el desempeño efectivo de la función, es decir, no se cobrarán
cuando se disfrute de permisos o vacaciones.
BASES REGULADORAS DE SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS: Por la
Dirección General de Justicia se remitió una propuesta de Bases Reguladoras
para la Selección y Nombramiento de los Funcionarios interinos, que vendrían a
sustituir a las aprobadas en 2009 y que darían lugar a la inminente
convocatoria de funcionarios interinos.
Las novedades de la
propuesta de la DGA son las siguientes:
- Establece
que para estar en las bolsas de interinos es preciso haber obtenido el 50% de
la puntuación máxima posible del primer ejercicio del último proceso selectivo,
lo que excluiría de la bolsa a casi la totalidad de personas que integran las
actuales bolsas de interinos.
- Regula
la existencia de una bolsa preferente, en la que se incluirían aquellas
personas que hayan aprobado el primer examen del último proceso selectivo, pero
no regula para qué sirve dicha bolsa preferente.
- Mantiene
la posibilidad de elegir en qué partido o partidos judiciales quieren trabajar,
pero suprime la especialidad.
- Regula
un proceso para el cese del personal interino por rendimiento insuficiente o
falta de capacidad.
Por CCOO
se formularon alegaciones por escrito al proyecto de la DGA, al igual que el
resto de las organizaciones sindicales, que lo hicieron verbalmente. A la vista de que ya en
los requisitos generales no había posibilidad de acuerdo la Dirección General
solicitó al resto de las organizaciones sindicales para que presentaran sus
alegaciones por escrito para hacer una comparativa y la correspondiente contra
propuesta, aplazándose la discusión para la próxima mesa sectorial.
CREACION DE UN SERVICIO COMUN GENERAL DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE ZARAGOZA.
La DGA remitió el enésimo proyecto de este Servicio Común un día antes, en el
que introdujo novedades respecto del ya discutido en el seno de la Mesa. La
novedad principal es que afectaría no sólo a las oficinas de Secretaría
y de Registro y Reparto de la Audiencia Provincial de Zaragoza, sino también a
un funcionario de Auxilio de las Secciones 4ª y 5ª de dicha Audiencia.
Las cuatro organizaciones
sindicales nos negamos a discutir este tema, porque se había añadido a última
hora al orden del día sin remitir con la suficiente antelación la nueva
propuesta de la DGA, y reiteramos la petición de que se comuniquen los temas a
tratar en las mesas sectoriales y se envíe la documentación para ello,
propuestas y borradores, con la antelación suficiente para su estudio.
ACCION SOCIAL: Por parte de la Dirección de Justicia se informó
de que la Acción Social se abonará en la nómina de diciembre, ya que pese a
haber recibido el visto bueno no les daba tiempo de pagarla en la nómina de
Noviembre.
La próxima Mesa Sectorial
tendrá lugar el 4 de diciembre.
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