Tras
la lectura del acta y su no aprobación al quedar pendiente de nueva redacción en
algunos puntos con los que nos mostramos en desacuerdo, especialmente en el
tema del desalojo consecuencia de la falta de información ofrecida en el tema
de la “Legionella” en el edificio Vidal de Canellas – del que ya no tenemos más
información, - pasamos al primer punto de los señalados, la propuesta del nuevo
programa concreto de actuación correspondiente a Zuera y al año 2018, en la que
la Administración nos traslada las cantidades a cobrar por los compañeros y
hace explícito el compromiso de proceder a actualizar sus cuantías al igual que
del resto de cuantías, conforme a los acuerdos nacionales de aplicación a
nuestras retribuciones.
En
relación con el tercer punto del orden del dia, “Buenas prácticas dentro marco
negociador”, por parte de CCOO se expresó a la administración y especialmente a
la Directora General nuestro asombro por la desfachatez con lo que se plantean estas
“buenas practicas”. Claro que sería deseable que la buena fe presidiera las
relaciones entre los sindicatos y la administración, pero desde el gobierno de Aragón
y especialmente por parte de la Sra. JULVEZ no se ha actuado en ningún momento
en línea con las medidas que ahora reclama, con una concepción de la
negociación con los representantes de los trabajadores tóxica y nociva y que,
hay que recordarlo, nos ha llevado a pedir su dimisión o su cese, precisamente
por su inexistente talante negociador y su menosprecio a las representaciones
sindicales, con total ausencia de buena fe. Esta forma de relación transparenta
la consideración que de los trabajadores y sus representantes tiene la
dirección general lo que se evidencia en la forma de implantar nuevas políticas
(papel cero, Avantius) sin tener en cuenta la posición de las funcionarias y
funcionarios de los tres cuerpos nacionales.
Seguidamente
pasamos a una nueva “Propuesta de reajuste de efectivos” en la que de forma
genérica y sin aporte de documentación que aclare la postura de la
administración se nos indica la existencia de desequilibrios en las cargas que
soportan algunos órganos de Aragón. Ante esta indefinición, por parte de CCOO y
el resto de organizaciones sindicales se le indica a la Administración que no
estamos dispuestos a entrar a discutir sobre lo que no esconde sino la
intención de la Directora General de amortización de plazas en ciertos Juzgados
y Tribunales. La utilización por parte de la administración de forma torticera
de las Estadísticas que le interesan es otra constante en el trato que nos ha
dado desde hace tiempo esta Dirección General.
En cuanto al
Complemento Autonómico Transitorio, decir que la propuesta de la Dirección
General de Justicia e Interior fue la semana pasada colgada por un sindicato en
su blog, apartándose de la postura común del resto de organizaciones sindicales
que pretendíamos publicarlo todos de manera conjunta mediante una única postura
frente a la administración.
A
la vista de la contrapropuesta, tras modificarla la Administración directamente
en la mesa alegando un error,por la Sra. Directora General al negociar dicho
acuerda se exige: Negociación paralela con las amortizaciones, indica además
que la única justificación es la consolidación de las cantidades a la creación
de la oficina judicial y sin derecho a negociar el día que se implante y como
argumento final de mal vendedor, que el acuerdo hay que firmarlo ya porque si no
lo hacemos nos cierran el presupuesto y no hay manera de incluirlo (o firmamos
o nos quedamos sin nada). Por CCOO se le contesta que, más allá de sus
engañosos argumentos, la consideramos claramente insuficiente, tanto en las
cantidades ofertadas como en el lugar en el que nos coloca frente a nuestros
compañeros del resto del Estado, teniendo que tener en cuenta, además, la
situación en la que están los órganos de Aragón, frente a los otros territorios
tanto en cantidad de procedimientos como en calidad de la respuesta que se da
al ciudadano. Figuramos siempre dentro de los que ofrecen mejores índices de
pendencia en toda España. Algo tendremos que ver en esto las funcionarias y
funcionarios de Aragón para que ahora venga la Directora General minusvalorando
nuestro trabajo, en el que es el mejor indicativo, nuestras retribuciones. Las
organizaciones sindicales hemos demostrado nuestra responsabilidad no exigiendo
la equiparación con los compañeros que más cobran – como los del País Vasco –
tal como han hecho Policías, Guardias Civiles e Instituciones Penitenciarias
también cuerpos nacionales y a los que se les ha reconocido.
Tras
instarle a la modificación de la propuesta, la Administración nos emplaza a una
nueva reunión el próximo dia 21 de mayo. Esperemos una mayor intención
negociadora por parte de la Dirección General, es su ámbito de competencia y no
tiene que escudarse en posibles vetos de Hacienda. Negocie y asuma el resultado
de la negociación. Aragón encabeza el crecimiento de toda España, actuamos con
responsabilidad en la crisis y los funcionarios de Justicia merecen un reconocimiento.
En todo caso, y a la vista del resultado
de la misma os informaremos puntualmente y os convocaremos a aquellos actos que
estimemos convenientes para hacer patente la posición de los trabajadores.
No
olvidemos que nuestra fuerza como sindicatos y representantes de los
trabajadores depende del respaldo y el apoyo que todo el colectivo de
FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN ARAGON nos
ofrezcan y esto ha de verse en las convocatorias que en su momento os hagamos.
¡¡ACUDID A TODAS ELLAS DE FORMA MASIVA!!
Nada
se dijo por la Administración del resto de condiciones de trabajo de las que
hemos pedido negociar cuando son parte importante en nuestras reivindicaciones.
Se
nos informó de donde va a ubicarse el nuevo juzgado nº 22 de primera instancia
- planta 1ª Vidal de Canellas –, de los plazos de las obras y traslado de
Teruel capital teniendo previsto acabar con el amueblamiento en noviembre y
otros temas como el estado de la nueva norma reguladora del acceso de los
trabajadores interinos, pendiente del Consejo Consultivo, último paso antes de
su aprobación. Se nos informa sobre la creación de una “Servicio de atención a
las víctimas de delitos” dependiente del Decanato en las tres provincias, con
vistas a su potenciación.
Como
punto final, reiteramos las quejas sobre el proceso de implantación del
Programa de Gestión “AVANTIUS”, instamos nuevamente la creación de una comisión
de seguimiento Administracion-Sindicatos y exigimos la presencia de las
organizaciones sindicales en todo ese proceso, única garantía, según hemos
visto, de que no seamos nuevamente ninguneados por la Direccion General de
Justicia e Interior.
En Zaragoza a 15 de mayo de dos mil dieciocho.
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