Ayer se celebró la segunda Videoconferencia sobre este tema, informándonos nuestra Directora General del resultado de la reunión con el Fiscal Jefe, quien aun teniendo su criterio respecto de los puntos trasladados, en aras a llegar a un acuerdo en la Mesa Sectorial, accedió, con relación a las 4 plazas de Apoyo a los Fiscales Jefes a lo siguiente:
TODOS con derecho a Guardia en la RPTs (aquí nos trasladó que con relación a una parte de los Auxilios, al parecer, estos no realizan de forma adecuada las funciones necesarias para la prestación de este Servicio. Avantius)
TODAS las plazas a proveer mediante Concurso Específico “NO libre designación”
TODAS las plazas abiertas SOLO a personal de la Administración de Justicia
Como sabéis esta reunión no es preceptiva, pero a pesar de ello se mantuvo.
Todos los puntos ahora citados anteriormente, ahora parece que reconocidos, fueron recurridos en vía Contenciosa por CC.OO., no dando la razón en ese momento los Magistrados por manifestar que las plazas no estaban creadas, remitiéndonos a la negociación de la RPTs actual.
Tras esta información, CC.OO. tomo la palabra, continuando con su guion:
1ª PLANTILLAS de los diferentes Centros de Destino de la Oficina Fiscal en Aragón
2ª A) Determinación del número de puestos singularizados en cada Centro de Destino.
B) Diferenciación, en su caso, dentro de un mismo Centro de Destino, de la adscripción-función a realizar en un puesto genérico por la atribución, ya reglada, de diferentes funciones a realizar.
3ª Cuantificación del C.E. para los puestos genéricos y/o singularizados.
4ª Determinación de los Méritos que pueden valorarse, en la segunda fase del Concurso, para proveer un puesto singularizado, bien Concurso Especifico, bien Libre Designación.
Al punto 1º, CC.OO. reiteró y SOLICITO INCREMENTO DE PLANTILLA DE LA O.F.DE LA FISCALIA PROVINCIAL DE ZARAGOZA, proponiéndose 1 GP 1TP 1 Auxilio con la motivación ya expuesta en anterior HOJA INFORMATIVA
Al punto 2ª, CC.OO. reiteró la ampliacion de los puestos singularizados pues la propuesta de la Administración es insuficiente, y no recoge todos los posibles, la propuesta de la Administración debe de contener todos los puestos singularizados posibles que dimanan del propio Decreto 1/2019, es decir faltan:
1 Responsable del CREC en la Oficina Fiscal de la Fiscalía de Huesca.
1 Responsable del CREC en la Oficina Fiscal de la Fiscalía de Teruel.
Singularizar, o en su defecto, diferenciar en la RPTs todos los efectivos que en la actualidad están prestando estas funciones en la Fiscalía de Menores, por tener funciones concretas y distintas en el propio Decreto 1/2019
Al punto 3º CC.OO, reiteró:
Por un lado el incremento del C.E. para TODOS PUESTOS GENERICOS. CC.OO. solicita un incremento lineal de 100 euros. Con la motivación ya expuesta en anterior HOJA INFORMATIVA
Por el otro, incremento para TODOS los puestos SINGULARIZADOS, La propuesta remitida por escrito por Administración se realizó fecha 13-11-2020 (primera propuesta) para los puestos singularizados.
“PROPUESTA DE LA ADMINISTRACION Puestos singularizados, todos con la posibilidad de realizar Guardias.
ZARAGOZA:
- Coordinador: 1.800 euros.
- Responsable CREC: 1.220 euros.
- Apoyo al Fiscal (2 puestos) 720 euros.
HUESCA Y TERUEL:
- Coordinador: 1.200 euros”
CC.OO. valoro, sin más calificativos, la cantidad propuesta como insuficiente, por un lado interesamos que TODOS los puestos singularizados tienen que tener un complemento específico MAYOR que el de los puestos genéricos. (falta en la propuesta económica la cuantía adicional de los puestos singularizados de Apoyo al Fiscal de la Fiscalía Provincial de Huesca y Teruel)
Y de forma concreta CC.OO. propuso
Coordinador Oficina “Madrid” 18.284,04 CC.OO + 8400 EUROS anuales
Responsable CREC “ 17.100,72 CC.OO + 7200 EUROS anuales
Apoyo al Fiscal “no existe” ---------- CC.OO + 3600 EUROS anuales
MOTIVACIÓN: CC.OO. recuerda que nos encontramos en la DGA, que el personal funcionario en esta Comunidad tiene 2 Tipos de Complementos Específicos, y que también para la Administración de Justicia en Aragón, se tienen que tomar como referencia tanto su estructura funcional como la responsabilidad y equivalencia entre ambos, y consecuentemente su retribución, estos son:
El Complemento. Especifico A y el B., que previamente se estructura en niveles. Si observamos la referida tabla, partiendo de un mismo nivel entre el CE-A y el CE-B hay una diferencia de 300 euros/mes, NO SE PUEDE OFRECER cantidad inferior para ningún puesto singularizado. T
Partiendo de este mínimo para el Personal de Apoyo, y tomando como referencia la propia tabla de la DGA, Grupo A2, al que se corresponden los puestos singularizados de la RPTs de la Fiscalía, El Coordinador debe de tener nivel 26, sin diferenciación entre provincias, igual que en las Unidades Administrativas de la Administración de Justicia (también en Oficinas Delegadas de la DGA) 15.330,72 euros anuales. Y el Responsable del CREC debe de tener de tener nivel 25, sin diferenciación entre provincias, igual que en las Unidades Administrativas de la Administración de Justicia (también en Oficinas Delegadas de la DGA) 14.436,72 euros anuales
Al punto 4º DETERMINACIÓN DE LOS MERITOS QUE PUEDEN VALORARSE PARA PROVEER EN CONCURSO ESPECÍFICO UN PUESTO SINGULARIZADO, CC.OO. para valorar los méritos de acceso a un puesto singularizado mediante Concurso Especifico, PROPUSO que únicamente se pida la misma titulación que se interesa para poder acceder a la función pública. NADA MÁS
Y en cuanto a otros méritos, en la primera fase de un concurso especifico solo prima la antigüedad que se posea, que es la que se puntúa, y en la segunda fase, que se realiza a través de una Comisión de Valoración (compuesta por Administración-Sindicatos) solo debemos primar, al menos en estas RPTs que se plantean, la Experiencia en el puesto de trabajo, que se traduce en los siguientes códigos, entre los que cita la Administración:
Experiencia:
400 En explotación de datos estadísticos y Memoria de la Fiscalía.
401 En Oficinas Fiscales.
402 En tramitación de diligencias fiscales.
403 En dirección de grupos de trabajo (solo para los Coordinadores)
404 Amplia experiencia en gestión de las aplicaciones informáticas de Fiscalía
Es decir, nada por conocimientos procesales, nada por Titulaciones, más que las que ya dimana del propio cuerpo al que pertenecen
OTROS: En la RPTs debe incluirse el Código TLT (puesto susceptible de poder tele trabajar conforme a la normativa que sobre esta materia exista en cada momento)
En Resumen, CC.OO. expuso literalmente
SI LA ADMINISTRACIÓN, por un lado, NO AMPLIA PLANTILLA interesada INCUMPLE A SABIENDAS, LA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Y LA PROPIA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA del Decreto 1/2019
SI LA ADMINISTRACIÓN NO AMPLIA LOS PUESTOS SINGULARIZADOS A TODOS LOS QUE PREVE EL DECRETO 1/2019 que creo y diseño la Oficina Fiscal, coarta las expectativas de mejora profesional de todo el Colectivo de la Administración de Justicia en Aragón, pues reduce el número de puestos singularizados de forma unilateral, sin consenso alguno.
Y por otro lado, si LA ADMINISTRACIÓN NO DIFERENCIA EN LA RPTS los puestos de trabajo que funcionalmente en la actualidad están adscritos a la Fiscalía de Menores en Zaragoza (7 actualmente), con funciones concretas descritas en el Decreto 1/2019, Sección de Menores, incumple, también a sabiendas, la norma citada, pues en este Decreto, aparecen de forma determinada funciones distintas al resto de efectivos. Art. 11.2, por lo que la RPTs debe de ser aprobada con esta diferenciación dentro del mismo Centro de Destino.
Muy difícil le pone la Administración a CC.OO. el poder llegar a un Acuerdo.
SE PRODUJERON SUCESIVAS INTERVENCIONES DEL RESTO DE REPRESENTACIONES SINDICALES
Solo CC.OO. propuso cantidad concreta, y solo CC.OO. expuso cuales deben de ser los méritos, para que, con posterioridad a la aprobación de las RPTs, sean cuantificados para poder proveer un puesto singularizado a través del Concurso Específico.
Tras las mismas, la Administración contestó: No ampliaciones de Plantilla. No ampliación de Puestos Singularizados. No a la singularización y/o diferenciación en las RPTs, de los efectivos que desempeñarán su función en la Sección de Menores.
Y también mejoró la oferta citada, ofreciendo “en negrita”
2ª PROPUESTA DE LA ADMINISTRACION para puestos singularizados, todos con la posibilidad de realizar Guardias.
ZARAGOZA:
- Coordinador: de 1.800 euros a 2100 euros al año
- Responsable CREC: de 1.220 euros a 1500 euros al año
- Apoyo al Fiscal (2 puestos Zaragoza) de 720 euros a 900 euros al año.
HUESCA Y TERUEL:
- Coordinador: de 1.200 euros a 1500 euros al año.
- Apoyo al Fiscal en Huesca y Teruel de 720 euros.
(Accede a que todos los puestos singularizados ofrecidos tengan un complemento específico superior al de los genéricos)
Ante el movimiento realizado al Alza por la Administración, CC.OO. a los efectos de acercarse a un posible Acuerdo, CC.OO redujo la petición citada anteriormente en 3000 euros anuales (para Coordinadores y Responsable del CREC), es decir una reducción GENEROSA de alrededor de un 40%. Consecuentemente, misma reducción para la petición realizada para las plazas de Apoyo al Fiscal. En estas últimas 4 plazas ya estamos más cerca, con un esfuerzo mutuo lo conseguiremos.
Por supuesto, no ha rebosado la misma GENEROSIDAD la Administración, pues la propuesta al alza que ha realizado, no llega ni de lejos, al porcentaje citado anteriormente.
¡OBSERVAD, COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS¡, estos son los mimbres que está preparando nuestra Directora General para el proceso de negociación e implantación de la NOJ, y entonces, como ya os dijimos no serán 51 efectivos, sino unos pocos más de 1200 efectivos.
Sra. Directora General, CC.OO. considera insuficiente las cantidades citadas, cualquiera del equipo de CC.OO. que estuviera en su lugar, sentiría vergüenza de hacer la propuesta trasladada mejorada.
A usted, que tanto le gustan los números y las estadísticas, y aunque ya los conoce, le trasladaremos cual es la cuantificación del incremento del gasto que pretende en el Capitulo I con la implantación de las RPTs de la Fiscalía en Aragón, y cuál es el porcentaje de incremento de la masa nominal (referencia que también sabemos que le gusta tomar) de la plantilla afectada, pero NO aquí y ahora, sino por escrito dirigido a la Administración, traslado que le daremos tanto a usted, como a sus superiores jerárquicos si fuere necesario, tanto por escrito como debidamente expuesto en la Mesa Sectorial.
Dice nuestra Directora General que no le corre prisa la implantación de las RPTs, de la Fiscalía, pero ya veis, lo que dice, no lo traduce a la realidad: próxima reunión, ya mediante Mesa Sectorial para el próximo día 25 de noviembre de 2020 a las 12:00 horas, por supuesto, salvo mayúscula sorpresa con las RPTs en el Orden del Día.
Sra. Directora General lleva usted un mes de noviembre en que se está LUCIENDO:
inicia expediente para que se produzca la primera amortización de plantilla en la Administración de Justicia de Aragón, que junto a una Reordenación de Efectivos de los Juzgados de Violencia de Genero, pueden dar lugar a la creación del Social núm. 8 y del Violencia sobre la Mujer número 3. Por supuesto, debidamente motivado según le exige la norma, pero amortización. Amortización, que debería haberse aprovechado para ampliar las plantillas deficitarias de personal por toda la Comunidad Aragonesa y no para crear 2 Juzgados.
Y ahora proceso de Negociación de las RPTs Fiscalía con las propuesta que hasta ahora nos ha realizado.
Ya lo dicen Compañeros: “las aguas parece, que siempre vuelven a su cauce”
Paz Social Sra. Directora, ¿la quiere usted?
Sra. Directora General, a pesar de lo anterior, al equipo de CC.OO. le gustaría llegar a un Acuerdo, pero para que esa situación se produzca, la pelota vuelve a estar en su tejado
Sabe lo que nos separa, y se puede producir un acercamiento, pero si usted quiere pero no puede por la actual situación economica del país y por ende de Aragón, y aunque dicen, y es totalmente cierto, “que querer es poder”
CC.OO. ya ha reiterado, por escrito y de palabra, y vuelve a hacerlo ahora, que si es una cuestión económica, hay que dejar la implantación de las RPTs de la Fiscalía para otro momento más idóneo. Momento, en el cual, los compañeros afectados vean una propuesta de retribución adecuada a las nuevas funciones que van a realizar y equivalentes tanto a otras Fiscalías de otros ámbitos como al personal de la DGA que con funciones y cargos equivalentes perciben las prestaciones interesadas por CC.OO. en todas y cada una de las Direcciones Generales de cada Departamento de la DGA.
Al fin y al cabo, usted ha dicho que no le corre ninguna prisa su implantación, pues demuéstrelo, déjelo para otro momento.
Seguiremos informando.
CC.OO. ante la importancia del tema que se está tratando, enviará consulta a sus afiliados para que, si lo consideráis oportuno, os pronuncies al respecto sobre la última propuesta y postura que sobre las RPTs, CC.OO. Sector Administración de Justicia debe adoptar.
