Como ya os adelantamos en anterior post, el lunes pasado, 8 de septiembre tuvo lugar la primera reunión y la ÚLTIMA preparatoria de la Mesa Sectorial. Los Sindicatos éramos conocedores sobradamente de la fecha de implementación de los Tribunales de Instancia de Zaragoza, Huesca y Teruel, 31-12-2025, y también lo éramos de la intención de la Administración, “quería terminar el proceso de negociación para poder cumplir con los plazos legales esta semana en Mesa Sectorial” y nos informó el pasado mes de JULIO.
Consecuentemente, CC.OO. ha seguido trabajando antes y durante el mes de agosto para tener ya de salida las mejores RPTs posibles para el Colectivo, las vacaciones ya las cogeremos, cuando la prestación del servicio nos lo permita. La acción sindical realizada, no se ha realizado en balde, cuando se aprueben las RPTs os informaremos fehacientemente para que saquéis vuestras propias conclusiones.
A tal efecto, y sin citar otros informes enviados con anterioridad, y solicitudes sobre materias específicas
· CC.OO. En fecha 21 de julio presento propuesta (que se publicará una vez que culmine el proceso de negociación
Tras la publicación de las RPTs de los LAJs del territorio aragonés, que fue “negociada” en el Ministerio de Justicia (con el diseño autorizado por la D.G.A.) y puesto que la misma legalmente impedía que la Administración pudiera ya realizar la propuesta de diseño interesada por CC.OO. ...
· CC.OO presentó nuevamente propuesta en fecha 18 de agosto (se publicará cuando culmine el proceso de negociación.
En esta segunda propuesta, os adelantamos, que en lo que se refiere al Diseño (recordemos nuevamente, Competencia exclusiva de la Administración), nos vimos obligados a bajar un escalón en nuestra propuesta inicial y donde antes Solicitamos que se creara un AREA por cada Seccion de Magistrados, se tuvo que reducir la propuesta a que en cada AREA creada y publicada ya en las RPTs de los LAJs de Aragon, se procediera a la creación de un EQUIPO por cada Especialidad que hubiere (ejemplo: Equipo de Mercantil, de Social, de Contencioso, de Penal, de Instrucción etc., etc.)
Para los que no os gusta informaros demasiado, estos son los compañeros, que salvo algún cambio de última hora, NO SERÁN CONFIRMADOS en la dotación orgánica de los respectivos Servicios Comunes que absorben los diferentes centros de destino actuales.
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PARTIDO JUDICIAL DE ZARAGOZA |
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CENTROS DE DESTINO ACTUAL
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NUMERO DE EFECTIVOS QUE SERÁN CONFIRMADOS POR ESPECIALIDADES AL NUEVO CENTRO DE DESTINO |
CENTRO DE DESTINO FUTURO |
|||
|
GESTORES |
TRAMITADORES |
AUXILIO |
Sing. |
|
|
|
TSJ |
5 +1 Sing. |
14 |
0 |
1 |
SCT TSJ |
|
SECRETARIA GOBIERNO |
El 100% |
El 100% |
0 |
1 |
SECRETARIA GOBIERNO |
|
AUDIENCIA |
8 + 1 Sing. |
21 |
0 |
1 |
SCT A.P. |
|
PRIMERA INSTANCIA |
21 + 1Sing |
62 + 1 Sing. |
0 |
2 |
SCT. Área CIVIL-FAMILIA |
|
DE FAMILIA Y CAPACIDAD |
8 |
21 |
0 |
||
|
DE LO SOCIAL |
9 + 1 Sing. |
23 + 1 Sing. |
0 |
2 |
SCT. AREA Social, Contencioso y Mercantil |
|
CONTENCIOSO |
6 |
15 |
0 |
||
|
MERCANTIL |
4 |
6 |
0 |
||
|
INSTRUCCIÓN |
24 |
40 |
0 |
2 |
S.C.T. AREA Penal, Instrucción, Vigilancia P., Menores, y VSM |
|
VIOLENCIA |
4 |
8 |
0 |
||
|
MENORES |
1 |
4 |
0 |
||
|
VIGILANCIA P. |
4 |
5 |
0 |
||
|
PENALES |
11 + 1 Sing. |
23+ 1 Sing. |
0 |
||
|
DECANATO |
El 100% |
El 100% |
Todos |
|
Área SCG |
|
SACE |
El 100% |
El 100% |
Todos |
|
Área Actos Comunicación |
|
REGISTRO CIVIL ZARAGOZA |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
Oficina REGITRAL |
|
|
|
|
|
|
|
|
REDISTRIBUIDOS |
20 |
45 |
0 |
2 |
SCEJECUCION Área Penal |
|
63 |
33 |
0 |
S.C.EJECUCION Resto áreas |
||
|
0 |
0 |
125, menos confirmados |
3 Sing |
Área S.C. GENERAL |
|
|
0 |
0 |
29, menos confirmados |
1 |
Área S.C. ACTOS COMU. |
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PARTIDO JUDICIAL DE HUESCA |
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CENTROS DE DESTINO ACTUAL
|
NUMERO DE EFECTIVOS QUE SERAN CONFIRMADOS POR ESPECIALIDADES AL NUEVO CENTRO DE DESTINO |
CENTRO DE DESTINO FUTURO |
|||
|
GESTORES |
TRAMITADORES |
AUXILIO |
Sing. |
|
|
|
Audiencia |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
SCT A.Provin. |
|
Decano + OAV |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
S.C.GENERAL |
|
Mixtos |
5 |
11 |
0 |
|
S.C.T. T.I. Huesca
|
|
Penales |
2 |
4 |
0 |
|
|
|
Menores |
1 |
1 |
0 |
|
|
|
Contencioso |
1 |
2 |
0 |
|
|
|
Social |
1 |
2 |
0 |
|
|
|
Registro Civil |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
Ofic. Registral |
|
|
|
|
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|
|
|
REDISTRIBUIDOS |
|
|
24+1 Sing |
1 |
S.C.GENERAL |
|
|
7 |
13 |
0 |
|
S.C.EJECUCION |
|
PARTIDO JUDICIAL DE TERUEL |
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|
CENTROS DE DESTINO ACTUAL
|
NUMERO DE EFECTIVOS QUE SERAN CONFIRMADOS POR ESPECIALIDADES AL NUEVO CENTRO DE DESTINO |
CENTRO DE DESTINO FUTURO |
|||
|
GESTORES |
TRAMITADORES |
AUXILIO |
Sing. |
|
|
|
Audiencia |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
SCT A.Provin. |
|
Decano + OAV |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
S.C.GENERAL |
|
Mixtos |
4 |
7 |
0 |
|
S.C.T. T.I. Teruel
|
|
Penales |
1 |
2 |
0 |
|
|
|
Menores |
1 |
1 |
0 |
|
|
|
Contencioso |
1 |
2 |
0 |
|
|
|
Social |
1 |
2 |
0 |
|
|
|
Registro Civil |
El 100% |
El 100% |
0 |
|
Ofic. Registral |
|
|
|
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|
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REDISTRIBUIDOS |
|
|
16+1 Sing |
1 |
S.C.GENERAL |
|
|
5 |
10 |
0 |
|
S.C.EJECUCION |
Para los que os gusta estar plenamente informado, el resto del post:
RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL LUNES 8-9-2025
La Administración nos volvió a recordar lo que ya sabíamos, el escaso tiempo del que disponíamos por los plazos marcados por la L.O.P.J. y vino a trasladar que la documentación enviada no era la Biblia a los representantes legales que se quejaban del escaso tiempo de preparación que habían tenido…
Y también el Director General traslado “literalmente” que respecto del diseño: no sabía de qué se quejaban STAJ, CSIF y UGT, pues habían firmado un Acuerdo con el Ministerio de Justicia, en el que aceptaron el texto de la norma, y que ha dado lugar al actual diseño que la D.G.A. ha trasladado. (Por supuesto NO os lo contarán, y hasta puede que lo desmientan pero igual los sorprendemos y conseguimos que la Administración también lo diga por escrito)
Como sabéis, CC.OO. no firmo Acuerdo alguno. El Sector de Justicia de CC.OO. no firma acuerdos que reducen drásticamente las Condiciones laborales sin ningún tipo de contraprestación expresa para el colectivo que representa.
Tanto instaron el resto de Sindicatos que precisaban de conocer los números de funcionarios que no serían confirmados en el nuevo Centro de Destino que absorbe al que actualmente nos encontramos, que el Director les traslado:
“Los números salen de las propias RPTs publicadas y de las dotaciones actuales de cada Centro de Destino, aplicando sobre estas la proporcionalidad ordenada en la Disposición Primera del Reglamento que regula la Fase de Acoplamiento, en función de las dotaciones que el diseño establezca en los nuevos Servicios Oportunos Es vuestro trabajo, habéis tenido tiempo, no obstante, enviare mi documento de “trabajo” una vez que termine la reunión” (Terminada la reunión el Director envió su documento de trabajo a todas las representaciones sindicales)
CC.OO. tenía su propio documento de trabajo, que venía a coincidir con ligeras variaciones con el de la Administración. Claro, para tenerlo, hay que currárselo.
“si se grabaran las reuniones podrías comprobarlo fehacientemente y cada cual quedaría en su lugar”
Intervención de CC.OO.
CC.OO. en primer lugar traslado, que NI ha firmado ningún Acuerdo con el Ministerio en claro perjuicio del Colectivo (digan lo que digan) y en beneficio del Ministerio de Justicia, ni está de acuerdo con el contenido de la LOPJ en lo que se refiere al claro retroceso del colectivo en condiciones laborales. Que no creemos que la Reforma vaya a servir para reducir los tiempos de respuesta de este Servicio Publico cuando la ciudadanía se vea obligada a acudir al mismo, que no obstante, nos gustaría equivocarnos, el tiempo lo dirá.
Y seguimos por puntos
PLANTILLAS. REFUERZOS.
CC.OO. intereso la consolidación de 7 de los 8 Refuerzos existentes en estos partidos judiciales y leyó despacio el art. de la LOPJ que obliga a la Administración a consolidar los mismos cuando lleven 3 años de forma continuada si se constatare que tienen el carácter de estructural.
Recordando CC.OO que la Admón. debe de actuar del mismo modo que lo realizo en la negociación de junio relativa a 13 partidos judiciales aragoneses en los que consolido 22 refuerzos que lo eran de carácter estructural. Y que no debía aprovechar la circunstancia de que con ocasión del nuevo modelo organizativo evitar cumplir la Ley a través de la distribución de efectivos para equilibrar las cargas. Sino que primero consolidar y luego redistribuir, pues más efectivos pueden conseguir un mejor Servicio Público.
La Administración respondió, que lo que realizo en la 1ª Fase no lo podía hacer en esta 3ª Fase, que al parecer, según lo que dijo, sobramos unos cuantos, y que es a través de la Reordenación de Efectivos cuando en esta fase se equilibraban las cargas, sin necesidad de consolidar los refuerzos interesados.
RPTs OFICINAS REGISTRALES
Os informamos que Administración en las RPTs que traslado la semana pasada, elevo al alza orgánicamente los efectivos conforme a lo interesado por CC.OO. en propuesta debidamente argumentada: 4 efectivos para el Registro Civil de Huesca; 3 efectivos para el Registro Civil de Teruel; y 30 efectivos para el Registro Civil de Zaragoza, “sin auxilios”, con estos deberían ser 33. (La propuesta será publicada cuando culmine el proceso)
CC.OO. intereso, que para los 3 Registros Civiles debía de incluirse el acrónimo en las RPts de Firma Delegada, en principio y hasta que se publique el Reglamento que se está negociando, solo para los Gestores Procesales.
CC.OO. para el Registro Civil de Zaragoza, traslado que conforme al Modelo de Referencia consensuado entre Administraciones que:
a) Debían de existir orgánicamente 3 Auxilios Judiciales
b) Debía de añadirse a la RPT un Puesto Singularizado del Cuerpo de Gestión Procesal, Jefe de Equipo.
CC.OO. también interesó que debía añadirse el acrónimo “GU-RC” de momento, y a la espera del Reglamento, para los Gestores Procesales que acuden sábados, domingos y festivos al Juzgado de Guardia por la mañana para la práctica de Inscripciones de Defunción y entrega de Licencias de Enterramiento.
El Director General contesto:
"Que no lo veía de ese modo, que no habría auxilios en el Registro Civil, todos al SCG, y que el protocolo de actuación, previsiblemente, llevaría funcionalmente algún auxilio a esta oficina registral. Que no recordaba lo que decía el Modelo de Referencia, que creía que tampoco se preveía ningún puesto Singularizado; Que tomaba nota para estudiar lo de la “firma delegada” y que no veía ninguna norma legal que obligara a poner el acrónimo GU-Registro Civil en estas RPTs. (que desde 2011 ya no procede), y que si los funcionarios seguían realizándolo, seguirían pagándose."
CC.OO. le contesto, que consideramos irregular atribuir tareas funcionales para que Auxilios no destinados en el Registro acudieran allí presencialmente a trabajar. (Y tomamos nota para enviarle el Modelo de Referencia y otros que dieran lugar a incluir todo lo interesado por CC.OO. en este punto, bien al inicio o durante la próxima Mesa Sectorial) Ya enviado por CC.OO. reiterando argumentos y alguno mas para que pueda dar lugar a avanzar en este punto.
RPTs PARTIDO JUDICIAL DE HUESCA Y TERUEL
En estos partidos judiciales, ante la negativa de la Administración para crear un Equipo por cada Especialidad de cada Área, interesado por CC.OO. en la 2ª propuesta de 18-agosto-2025, poco o nada podemos hacer “el diseño es competencia exclusiva de la Administración” y es facultativo para ella, solo está obligada a cumplir con lo que dice la LOPJ y normas de desarrollo. (recordado y transcrito en este post por el Propio Director al resto de Sindicatos en relación a que el diseño es el que ellos también aceptaron)
No obstante le recordamos que el Modelo de Referencia ya consensuado entre Administraciones preveía 5 puestos Singularizados (3 G.P., 1 de TP. y otro de Auxilio) y solo había pintado en la RPT la plaza de Auxilio en cada partido judicial
CC.OO. propuso la creación de 3 Plazas Singularizadas en cada uno de los partidos judiciales:
1 Auxilio ya pintada por la Administración,
1 Tramitador Procesal (Jefe de Equipo del Servicio Común de Tramitación)
1 Gestor Procesal (Jefe de Equipo del Servicio Común de Ejecución)
La Administración respondió: Que accedía a ello, que los pintaba en las dos RPTs, si el resto de representaciones sindicales accedían a lo propuesto. El resto Sindicatos, accedieron.
RPTS PARTIDO JUDICIAL DE ZARAGOZA
En este punto CC.OO. Expuso, no hay ninguna duda, el diseño es competencia exclusiva de la Administración. La Administración es conocedora de la primera propuesta de diseño y otras cuestiones enviada por CC.OO. el 21-julio-2025, también de la segunda enviada el 18-agosto-25 (se publicarán las mismas), en la que en relación con el diseño se bajó de escalón por imperativo legal (publicación RPTs LAJs) y le recordó que se propuso la creación de Equipos x cada Especialidad y en cada Área. Que el Decreto de Diseño se ha publicado HOY en el BOE, pero, que dicho Decreto, a juicio de CC.OO. incumple la LEY.
CC.OO. cito el art. 521 que describe los Centros de Destino, y leímos pausadamente, 2 veces el art. 39-bis del Reglamento, recalcando lo siguiente:
La Administración tiene la “exclusiva competencia” para implementar el diseño que considere oportuno. A tal efecto, la Administración puede, facultativamente, crear los Equipos que quiera (incluso de 2 efectivos si lo desea), pero SIEMPRE, tiene la obligación de crear Equipos (es decir subdividir las Áreas orgánicamente) cuando se supere el número de 50 efectivos.
Consecuentemente CC.OO intereso que en cumplimiento de lo previsto en la LOPJ y art. del Reglamento que la desarrolla, incluso con el Decreto de Diseño publicado, se pueden pintar todavía Equipos que se dirán, amparándose precisamente en los artículos mencionados.
A tal efecto, CC.OO. interesó, para cumplir con la norma, la subdivisión orgánica del Área y la creación de 2 EQUIPOS en cada una de las siguientes Áreas:
S.C. GENERAL Área de Servicios Generales
S.C.T. Del T.I. Área de Social-Contencioso-Mercantil
S.C.T. del T.I. Área de Penal (proponiendo que uno de los Equipos estuviere compuesto por los integrantes actuales de las Plantillas Orgánicas de Instrucción y Viogen, y recordándose que en la propuesta de agosto de CC.OO. ya se interesó que excepcionalmente estos llevarán también su propia ejecución, para una mejor prestación del Servicio y evitar de ese modo situaciones injustas que se iban producir)
La Administración tomo nota, manifestando que lo estudiaría.
OTROS CC.OO. como ya le traslado en sus propuestas de Julio y agosto, en las que informo de todo lo que obligatoriamente había de constar en las mismas, había que añadir, (lo que pensamos por error no aparece) REITERO QUE SE INCLUYERA O MODIFICARA:
.- En el Área de Actos de Comunicación (anterior SACE) deben de sumarse en su Complemento de Destino la cuantía real que falta ( s.e.u.o. 157,8 euros mes para G.P. y Auxilio y 63,12 para Tramitación). También debe incluirse el acrónimo HE, Horario Especial. Volvimos a insistir (propuestas de CC.OO. de julio y agosto) en el estudio de que una parte de la plantilla pudiera tener JORNADA DE TARDE, para la mejor eficacia del servicio que allí se presta.
.- En el Área de Penal, debe de incrementarse el Complemento Específico en los efectivos que tienen pintada la GU-VSM en la cuantía que actualmente están percibiendo como Complemento de Violencia de Genero
.- Deben de comprobarse las cuantías y el tipo de puesto, pues hay otros errores.
.- Debe incluirse el acrónimo Horario Especial y Especial Dedicación, pues obran en el Decreto, pero no en el resumen de las RPTs trasladadas.
.- Debe de pintarse a los Jefes de Equipo el derecho a la realización de la Guardia, cuando la creación de esta Jefatura proviene de la dotación que tiene derecho a la Guardia. Se trasladó, que las cuantías de las plazas singularizadas son CICATERAS, igual que lo fueron en las RPTs de la FISCALÍA, y por eso los puestos singularizados de estas se les añadió la GU, pues la venían haciendo y manteniendo su Jornada Habitual (si la Adminsitracion quiere puestos con Jornada de Dedicación Especial, tendrán que pagarla pues son 2 horas y media más a la semana con una contraprestación que ofrece de 187€/mes para Gestión, 158€/mes para Tramitación y 46€/mes para Auxilio, INSUFICIENTES).
.- Se trasladó que CC.OO. consideraba un tremendo error la supresión del Servicio de Apoyo, que no sólo había que mantenerlo, sino que aprovechando la Reordenación de Efectivos había que ampliarlo y crear un Servicio Común de apoyo como permite la LOPJ, siendo estos compañeros los que tendrían que acudir para asumir los picos de trabajo que se pudieran producir en cualquier centro de destino. Claro, Tarde, Decreto de Diseño ya aprobado.
El Director tomo nota de todo, acepto comprobar y estudiar lo interesado.
ACOPLAMIENTO.
Podría haber alguna modificación, en lo que se refiere al documento de trabajo sobre el Acoplamiento, aunque siempre se cumplirá lo dispuesto en el art. 523 de la LOPJ y en la Disposición Transitoria Primera del Reglamento.
De lo que con certeza, os podemos adelantar:
.- En primer lugar Concurso Especifico a las plazas singularizadas que finalmente resulten, en el que por una sola vez, solo podrán participar los funcionarios que se encuentren destinados en el municipio afectado.
.- En segundo lugar, se ofrecerá todas las plazas GENÉRICAS que tengan una mayor dotación económica en cualquier Complemento (Deben ofrecerse las del Área de Actos de Comunicación y las del Área de Penal que tengan pintadas GU-VSM., y aunque no se dijo, razonablemente sera hasta el limite marcado por las respectivas dotaciones) para su confirmación "antigüedad en el Centro de Destino" (entendiéndose como tal la especialidad), en caso de empate Escalafón.
.- En tercer lugar, provisión del resto de puestos de trabajo mediante CONFIRMACIÓN, hasta alcanzar el máximo de las dotaciones del nuevo Centro de destino que los absorbe. (Prelación, la citada en anterior párrafo)
.- Posteriormente, Redistribución de Efectivos, respecto de todos aquellos que no hayan podido ser confirmados y conforme hayan interesado en el aplicativo que la Administración está culminando para participar en el proceso de Acoplamiento.
.- En cuarto lugar, Reordenación de Efectivos de forma forzosa. Lo tendrá que realizar la administración cuando no pueda acceder a lo que voluntariamente hayamos interesado y le queden plazas por asignar.
.- Posteriormente, si hubiere vacantes, se confirmará, si se pudiere, “temporalmente” a los compañeros que se encuentren en Comisión de Servicios o en Sustitución Vertical.
.- Finalmente se resolverá con los compañeros interinos, quienes serán cesados el 31 de diciembre, y nombrados, si hubiere plazas suficientes, con efectos 1-1-2026 a las plazas que hayan resultado sin cubrir. No describimos nada más, puesto que es susceptible de poder cambiarse las Pautas de Acoplamiento.
GUARDIAS actuales DE INSTRUCCIÓN
(ZARAGOZA-HUESCA y TERUEL)
Podemos adelantaros que conforme a las propuesta elaborada por CC.OO. en julio y en agosto (que publicaremos) hemos podido evitar que el Diseño de la DGA estableciera de partida que en las RPTs trasladadas diera lugar a la previsión recogida en la Disposición Transitoria de Acoplamiento, y con ello, conseguir no perder frecuencia en su realización. Tanto en Zaragoza, Huesca, como en Teruel.
No hemos conseguido que el acrónimo GU haya sido llevado a todos los efectivos que actualmente están realizando la Guardia, aunque cuando fueren asignados mediante redistribución a Centros de Destino Distintos. Si que se ha conseguido, que de momento, se mantengan las dotaciones y consecuentemente no se pierda efectivos a futuro para poder realizarlas
Como habréis observado las RPTs no marcan el Código GU a todos los que actualmente las realizan.
UNOS (conforme a las dotaciones diseñadas) serán confirmados en el respectivo Servició Común de Tramitación de Huesca o Teruel, o Área Penal en Zaragoza y su RPT respectiva llevará el acrónimo GU, y OTROS arrastrarán ese Derecho Personal para poder seguir realizando la Guardia y retribución respectiva sin que aparezca el acrónimo GU en su RPT (ese derecho personal a la guardia permanecerá mientras no renuncien, se jubilen o se trasladen a otro Centro de Destino)
Cuando un compañero con Derecho a la Guardia, se jubile, concurse o renuncie a la Guardia( ese DERECHO a la realización de la Guardia del tipo que sea), será ofrecido a la plantilla orgánica existente en el Area Penal del S.C.T. de Zaragoza, o en su caso al S.C.T. de Huesca o Teruel, según proceda. Y se pintará en la RPT respectiva.
A propuesta de CC.OO., secundada por el resto de Sindicatos (que la harán suya, estamos acostumbrados, vamos a dejarlo en que esta vez todos queríamos, como no puede ser de otra forma, todos lo mismo) constará en la Resolución que apruebe las RPTs, que el otorgamiento de ese DEREHO a la Guardia “se realizará de forma automática”, previo ofrecimiento, "publicandose de forma inmediata la RPTs con la modificación que corresponda".
Para la asignación de ese derecho a la guardia, el mismo SOLO será ofrecido a quienes se encuentren destinados, respectivamente, en los Centros de Destino descritos anteriormente. Se aplicará la antigüedad en el puesto, y en caso de empate el escalafón. Y si nadie la quiere (podría ocurrir en algún municipio) sera asignada al más moderno, y en caso de empate al de menor escalafón.
VIOGEN. “futura guardia de 72 horas”
Es injusto, pero es legal, lo que le va a ocurrir a una parte de los compañeros que actualmente están trabajando allí.
CC.OO. ya dio la solución mediante propuesta de fecha 26-3-2025 (se publicará, es demasiada información, cuando comiencen las Guardias de VIOGEN en Zaragoza) en cuanto vio los primeros Borradores del Reglamento que ordenaban que solo un porcentaje de las plantillas respectivas serían confirmadas en el nuevo Centro de Destino, que ya conocíamos: Area Penal del S.C.T. del Tribunal de Instancia de Zaragoza. CC.OO. nuevamente ofreció otra posible solución en su propuesta de 18-agosto-2025. La Administración, en ambas, parece ser que bien no ha podido, bien no ha querido.
¿Que ha conseguido en esta materia CC.OO. con sus propuestas previas? que la Administración, de forma subsidiaria, haya aceptado incrementar la plantilla "funcionalmente" que servirá finalmente a 4 Unidades Judiciales. Actualmente son 24 efectivos y en el futuro, orgánicamente pintados en la RPT con derecho a GU-VSM habrá 32 efectivos con ese derecho.
Aunque creemos que lo sabéis, lo recordamos: la norma establece que desde 4 Juzgados de VIOGEN ( o ahora con la reforma 4 unidades judiciales) habrá una Guardia sobre esta materia de forma continuada todo el año, a razón de 3 días consecutivos en horario de 9:00 a 21:00 horas. La unidad judicial se crea el 31-12-2025, y la primera Guardia a realizar comenzará el próximo 1-1-2026.
¿QUE ES INJUSTO?, pero legal, que una parte de los compañeros de T.P. y G.P. que conocen la materia y que llevan mucho tiempo allí, se van a quedar sin poder optar a ser confirmados y con ello poder realizar esas guardias futuras, pero cercanas, dado que el diseño establece que no TODOS serán confirmados en el Área Penal con derecho a GU- VSM, y nadie tiene el derecho a una guardia que todavía no existen, éstas comenzarán el 1-1-2026.
Los compañeros de Viogen que no sean confirmados, previsiblemente irán a parar al SC de EJECUCIÓN y sí que tendrán el Derecho a seguir percibiendo el Complemento de Viogen que perciben actualmente, mientras no renuncien, concursen o se jubilen.
El Director General traslado, que como la nueva atribución de competencia de DELITOS SEXUALES y otros a los Juzgados de Viogen, lo sera desde el 1-10-2025, que es su intención nombrar refuerzos de personal interino desde el 1-10-2025 y hasta el 31-12-2025.
Aquí, a diferencia de lo que ocurre con las GUARDIAS DE INSTRUCCIÓN de los tres partidos judiciales, sí que se pinta en la RPT, Área de Penal del SCT del T.I. a todos los efectivos que desde el principio tendrán Derecho a la Realización de la Guardia que comenzara en unos meses.
Respecto a los Auxilios que actualmente estan en VIOGEN 6 + 2 mas, tienen pintada la Guardia-VSM en el Área del Servicio Común General.
Hay alguna cosilla mas que nada tiene que ver con la reunión de ayer, así que la reservamos para otro momento.
CC.OO. desde que terminó la reunión del pasado lunes y hasta que empiece la Mesa Sectorial de mañana continua realizando su acción sindical, en busca de que podamos avanzar algo más.
Tras la celebración de la Mesa Sectorial de MAÑANA se informará de los posibles avances o cambios respecto de lo que en este post se ha informado.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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