Con motivo de las fiestas del Pilar el Gobierno de Aragón estableció como días de jornada reducida los del 13 al 16 de octubre de 2009.
En la Instrucción dictada en su día por la Dirección General se establece que en las Jornadas de Horario reducido el horario fijo a cumplir es de 5 horas, de 09.00 a 14.00; se establece como horario flexible entre las 8.45 horas y las 09.00, y entre las 14.00 y las 15.15 horas, por lo que las horas realizadas fuera de dicho horario flexible no se computarán; se exceptúa de la aplicación de esta Instrucción a los servicios de guardia; y se recuerda que en las Oficinas de Registro y Reparto, Decanatos y Juzgados en que no esté centralizada la función de registro y reparto de escritos en el Decanato se deben organizar turnos para garantizar la posibilidad de presentar escritos hasta las 15.00 horas.
CC.OO. reitera su total disconformidad con dicha Instrucción, que se aprobó sin previa negociación con las organizaciones sindicales. Una vez más la Administración que el establecimiento de horarios afecta directamente a las condiciones de trabajo de los funcionarios, cualesquiera que sean los motivos para establecer éste u otros periodos de trabajo flexible.
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En la Instrucción dictada en su día por la Dirección General se establece que en las Jornadas de Horario reducido el horario fijo a cumplir es de 5 horas, de 09.00 a 14.00; se establece como horario flexible entre las 8.45 horas y las 09.00, y entre las 14.00 y las 15.15 horas, por lo que las horas realizadas fuera de dicho horario flexible no se computarán; se exceptúa de la aplicación de esta Instrucción a los servicios de guardia; y se recuerda que en las Oficinas de Registro y Reparto, Decanatos y Juzgados en que no esté centralizada la función de registro y reparto de escritos en el Decanato se deben organizar turnos para garantizar la posibilidad de presentar escritos hasta las 15.00 horas.
CC.OO. reitera su total disconformidad con dicha Instrucción, que se aprobó sin previa negociación con las organizaciones sindicales. Una vez más la Administración que el establecimiento de horarios afecta directamente a las condiciones de trabajo de los funcionarios, cualesquiera que sean los motivos para establecer éste u otros periodos de trabajo flexible.
