Ayer hubo en Madrid una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia entre organizaciones sindicales y Ministerio de Justicia, con el fin de empezar la negociación de cara a la implantación de la Nueva Oficina Judicial, que quiere implantarse ya con carácter experimental en determinadas localidades del territorio todavía gestionado por el Ministerio de Justicia.
Aun cuando la implantación de la Nueva Oficina Judicial no tiene carácter inminente en Aragón por no estar gestionado por el Ministerio de Justicia, sí que muchos aspectos de lo que se va a negociar en Madrid afectará directamente a los territorios ya transferidos, sobre todo en lo que respecta a aspectos normativos, así como otras cuestiones servirán de ejemplo de lo que luego nos tocará negociar aquí en Aragón.
Entrando ya en el objeto de la reunión de hoy, CCOO inició su intervención manifestando lo siguiente:
Ø Una verdadera negociación debe incluir todos los aspectos que van a afectar a las condiciones de trabajo: funciones, protocolos de actuación, retribuciones, acoplamiento, órdenes de desarrollo de la Nueva Oficina Judicial….
Ø CCOO no va a admitir que la negociación sobre la Nueva Oficina Judicial consista en una burda maniobra de discusión sobre cuestiones superficiales y secundarias y los principales contenidos de la reforma que afectan a los derechos de los trabajadores y al servicio público se pasen de puntillas, por lo que ha solicitado la creación de un grupo de trabajo a nivel Ministerio de Justicia que estudie detenidamente todos los puntos conflictivos.
Ø Para negociar adecuadamente es preciso tener todos los datos de empleo (plantillas, refuerzos,…) como elemento imprescindible para evaluar correctamente la estructura planteada por cualquier Administración.
Ø Y hemos reiterado las alegaciones concretas que CCOO presentó hace días al Proyecto de orden por la que se determina la estructura de la NOJ, a la espera de conocer cuáles han sido aceptadas por el Ministerio, aunque éste no se ha pronunciado aún al respecto.
Tras una primera intervención general de cada uno de los miembros de la Mesa, se ha determinado un método de trabajo que se iniciaría con la discusión que sobre cada una de las FUNCIONES DE LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA que se establecen en el borrador de Orden, y, en este sentido, CCOO ha manifestado que es imprescindible que:
Aun cuando la implantación de la Nueva Oficina Judicial no tiene carácter inminente en Aragón por no estar gestionado por el Ministerio de Justicia, sí que muchos aspectos de lo que se va a negociar en Madrid afectará directamente a los territorios ya transferidos, sobre todo en lo que respecta a aspectos normativos, así como otras cuestiones servirán de ejemplo de lo que luego nos tocará negociar aquí en Aragón.
Entrando ya en el objeto de la reunión de hoy, CCOO inició su intervención manifestando lo siguiente:
Ø Una verdadera negociación debe incluir todos los aspectos que van a afectar a las condiciones de trabajo: funciones, protocolos de actuación, retribuciones, acoplamiento, órdenes de desarrollo de la Nueva Oficina Judicial….
Ø CCOO no va a admitir que la negociación sobre la Nueva Oficina Judicial consista en una burda maniobra de discusión sobre cuestiones superficiales y secundarias y los principales contenidos de la reforma que afectan a los derechos de los trabajadores y al servicio público se pasen de puntillas, por lo que ha solicitado la creación de un grupo de trabajo a nivel Ministerio de Justicia que estudie detenidamente todos los puntos conflictivos.
Ø Para negociar adecuadamente es preciso tener todos los datos de empleo (plantillas, refuerzos,…) como elemento imprescindible para evaluar correctamente la estructura planteada por cualquier Administración.
Ø Y hemos reiterado las alegaciones concretas que CCOO presentó hace días al Proyecto de orden por la que se determina la estructura de la NOJ, a la espera de conocer cuáles han sido aceptadas por el Ministerio, aunque éste no se ha pronunciado aún al respecto.
Tras una primera intervención general de cada uno de los miembros de la Mesa, se ha determinado un método de trabajo que se iniciaría con la discusión que sobre cada una de las FUNCIONES DE LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA que se establecen en el borrador de Orden, y, en este sentido, CCOO ha manifestado que es imprescindible que:
Ø las funciones se determinen claramente, detallándolas por Cuerpos, y por cada una de las UPADs así como por cada una de las Secciones y/o Equipos que se creen en los Servicios Comunes
Ø exista intervención sindical en la negociación de los protocolos de actuación que van a detallar también la asignación de funciones y tareas concretas
Ø se determinen las funciones y tareas de cada uno de los puestos singularizados que se proponen
Ø se eliminen las funciones de “naturaleza análoga” u “otras funciones que se encomienden, acordes con la cualificación profesional requerida para el acceso y desempeño del puesto de trabajo” que además podría dar lugar a una futura tipificación como falta disciplinaria por desobediencia a órdenes referidas a funciones o tareas.
Ø se supriman las funciones repetidas en varios cuerpos o entre UPADs o SC.
Ø se eliminen las funciones de carácter gubernativo de apoyo al Presidente de la Audiencia Provincial y/o Decano y, por supuesto, la eliminación de su cobertura por Libre Designación
El Ministerio de Justicia se opone absolutamente a retirar la referencia a “funciones de naturaleza análoga”, ya que su intención es continuar con el actual sistema de “cajón de sastre”, sin embargo, ante nuestra insistencia, no da por cerrada su modificación.
Además, se ha comprometido a estudiar la posibilidad de incluir entre las funciones de los Secretarios Judiciales de las UPADs la “elaboración de actas” (referido fundamentalmente a las actas de los juicios cuya redacción se atribuye directamente al Cuerpo de Tramitación) y la “realización” (no sólo gestión) de las consultas de las bases de datos.
La reunión ha terminado en este punto, quedando convocados para la próxima semana donde se seguirá debatiendo sobre Funciones.
Asimismo el Ministerio ha informado brevemente sobre el Plan de Formación específico que va a impulsar inmediatamente en su ámbito de gestión para todos los trabajadores y que versará sobre las aplicaciones informáticas Minerva-NOJ y las actualizaciones procesales. Confiemos en que Aragón también impulse un plan de formación específico ante las actualizaciones procesales.
Además, desde CCOO hemos criticado duramente la falsa política negociadora del Ministerio pues presenta un Anteproyecto de Ley de Registro Civil en Consejo de Ministros que va a tener consecuencias directas en las condiciones laborales de muchos trabajadores destinados en los Registros Civiles, sin dar traslado previo de ello a los sindicatos representativos de la Mesa sectorial que, como en el caso de CCOO, llevábamos meses solicitando información sobre un proyecto de “desjudicialización” de los Registros Civiles y exigiendo la garantía de que, en ningún caso, se verán afectados por dicho proyecto los puestos de trabajo de la Administración de Justicia. El Ministerio nos ha informado que verdaderamente no existe aún texto alguno de Anteproyecto sino que sólo se presentó al Consejo de Ministros las “grandes líneas generales” y que “de ninguna manera va a existir disminución de puestos de trabajo de los funcionarios de la Administración de Justicia” , sobre lo que CCOO vigilará para que esto sea así.
