Como os informamos hace
unos días, por fin se ha dado cumplimiento a la reclamación que CCOO hizo ante el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas el pasado 27 de julio, tras la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 20/2012 con sus
gravísimos perjuicios y agresiones para los trabajadores, para que se
corrija la desigualdad que se produciría con la eliminación de la paga extra de
los empleados públicos de la Administración de Justicia con respecto al resto
de empleados públicos, pues
de hacerlo tal y como lo establece el art. 3 del RDL 20/2012 supondría un mayor
porcentaje de recorte salarial sobre el salario anual total.
Así lo reconoció el
propio Ministerio de Hacienda contestando por escrito el pasado día 16 de
octubre a la reclamación presentada por CCOO el pasado 27 de julio y ahora a
través del trámite de enmiendas al proyecto de Ley de Tasas Judiciales que se
está tramitando en el parlamento, se ha presentado la enmienda que modifica precisamente el
art. 3 del RDL 20/2012 en el sentido indicado, eliminado la referencia a la
minoración de la 1/14 parte de la cuantía total y estableciendo la minoración
-prorrateada también- pero "...en un porcentaje análogo al que
supone, respecto a idénticos conceptos, la reducción establecida para el
personal al que se refiere el apartado 1 (funcionarios de la AGE, fuerzas armadas, guardia civil, policía, personal
estatutario, de seguridad social), de este mismo artículo, con referencia
para cada Cuerpo al grupo o subgrupo de titulación asimilable...."
En cualquier caso, pese
a que gracias a la presión de CCOO ante el Ministerio de Hacienda hemos logrado
que se nos vaya a devolver una muy pequeña parte del dinero que nos eliminan de la paga
extra, seguimos
denunciando la injusticia que supone la supresión de la paga extraordinaria para los empleados públicos y luchando contra ellos, también
jurídicamente, pues en estos días, desde la Plataforma sindical de empleados públicos de
Justicia han quedado presentados en todos los ámbitos territoriales, entre ellos en Aragón, donde ya se
han producido los primeros descuentos de la paga extra el anuncio para la
interposición del recurso contencioso-administrativo de carácter colectivo e interpuesto
conjuntamente por todos los sindicatos integrantes en dicha Plataforma.
Además, en este trámite
de enmiendas se ha introducido en el RDL 20/2012 un nuevo artículo 5.bis
referido a las Cuotas de derechos pasivos y de las Mutualidades en el mes
de diciembre de 2012, por el que, a pesar de no cobrar la paga extra de
diciembre, se nos va a obligar a todos los empleados públicos a cotizar
doblemente en el mes de diciembre. Lo que significa un nuevo recorte
intolerable, lo justifique como lo justifique de forma hipócrita el
Gobierno.
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