SE VUELVE A GANAR OTRO RECURSO CONTRA LOS
DESCUENTOS INDEBIDOS SOBRE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.
Otra compañera,
ayudada por CCOO, ha percibido los haberes descontados por dos bajas a consecuencia de neumonía, una en 2014 y otra en 2015.
En dicho artículo se incluyen
diversos apartados claramente reseñados, añadiendo en el apartado g) párrafo 1, las enfermedades graves susceptibles
de ser padecidas por adultos contempladas en el Anexo I, del Real decreto1148/2011de 29 de julio. Asimismo en el párrafo 2º de dicho apartado se
incluyen las cardiopatías isquémicas y las enfermedades recogidas en los Anexos I y III del Real Decreto 2210/1995 de
28 de diciembre.
Debemos ser concientes de que a
veces nos están descontando indebidamente, bien por haber puesto el médico en el parte de baja un código incorrecto o
bien por no haber realizado el facultativo un informe en condiciones.
Algunos compañeros y compañeras se han quejado de que
el médico o especialista se ha negado a hacer un informe para presentar a la Unidad Administrativa ,
en esos casos debemos insistir haciendo uso de nuestros derechos, ya que
nuestros médicos tienen la obligación de realizar los informes que les
solicitemos relativos a nuestro estado de salud o las causas de licencia por
enfermedad..
A principios de año se pidió a la Dirección General que, antes de descontar se comunicase al
interesado para que pudiera presentar alegaciones, nos contestaron que se notificaría por correo electrónico, Ignoramos si esto se ha hecho por parte de la Administración , lo
volveremos a recordar para mayor abundamiento. No
obstante, también nos encontramos con
que muchos compañeros y compañeras no abren el correo corporativo, lo que
implica que cualquier notificación oficial que se les envíe no servirá de nada.
Por
eso os recordamos que para evitar los descuentos indebidos por enfermedad,
debemos.
1º.-
Pedir
a los médicos y especialistas que pongan
el código de enfermedad correcto, y en su caso, los informes necesarios aunque
les tengamos que enseñar los BOES
2º.-
Reclamar cualquier descuento por enfermedad contemplada en los supuestos
indicados en la normativa.
3º.-Abrir
el correo electrónico corporativo, por si recibís cualquier notificación
oficial.
Para cualquier duda, estamos a VUESTRA DISPOSICIÓN.
Podéis acudir al local
sindical de CCOO sito en el Edificio
FUEROS DE ARAGON, Bloque A, 1ª planta o llamarnos a nuestros tfnos. 976208902 y 690055783.
Zaragoza julio de 2015