- El pasado 18 de abril, CCOO volvió a dirigirse al CEJ (Centro de Estudios Jurídicos) ante el incumplimiento de éste sobre la puesta en marcha de los primeros cursos en 2018, dirigidos al personal de la Administración de Justicia, que había comprometido con CCOO.
CCOO NO CEJARÁ HASTA LOGRAR UN ACUERDO CON EL CEJ QUE GARANTICE LA FORMACIÓN ORDINARIA DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE TODOS LOS ÁMBITOS Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE LOS CUERPOS DE NIVEL A-1 DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAEn la carta remitida CCOO reclamaba:
"Desde la reunión que mantuvimos hace meses, no hemos tenido noticias del CEJ (salvo una llamada que excusé pues estaba reunido y que respondí minutos después, pero que no tuvo respuesta posterior del CEJ), sobre los cursos dirigidos al personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, que nos trasladaron. Que iban a empezar, primero en febrero, luego en abril, pero en estos momentos desconocemos si es así, o se retrasan o no se van a realizar finalmente.
Rogamos, se nos informe si esos cursos finalmente se van a llevar a cabo y en qué fechas.
En el caso de que sea así, confírmenos los contenidos de los cursos y el número de trabajadores afectados y si finalmente, desde la Subdirección de Medios Personales del Ministerio de Justicia han hecho alguna selección objetiva o los han nombrado por decisión suya sin ningún tipo de selección."
La respuesta a nuestra última carta al CEJ ha llegado hoy, 27 de abril, en una carta remitida a CCOO, en la que se nos traslada lo siguiente:
"Se han programado en 2018 dos cursos (dos ediciones por curso) dirigidos al personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, CURSO DE IGUALDAD Y CURSO DE FIRMA ELECTRÓNICA"
Según el CEJ, "el curso de igualdad se ha retrasado su puesta en marcha, alegando el CEJ que el INAP: 1) ha actualizado su contenido en estos meses; 2) que la plataforma de formación en línea debe ser gestionada por el propio CEJ y eso lo ha complicado, 3) que el retraso de la formación en línea por parte del INAP lo ha retrasado también, y 4) la búsqueda de formadores adecuados que estén de acuerdo en las condiciones del CEJ, lo que, insisten, es complicado"
Con estas explicaciones, asegura el CEJ, "que la primera edición del curso de Igualdad se celebrará antes de finales del mes de junio de 2018"
El segundo curso de Igualdad, se podría llevar a cabo en el mes de septiembre de 2018"
Respecto a los dos cursos (ediciones) de firma electrónica, se celebrarán, asegura el CEJ, "en el último trimestre de 2018"
SOBRE LA FORMA DE SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS DE LOS DOS CURSOS
CCOO había exigido al CEJ y a la Subdirección de Medios Personales del Ministerio de Justicia, que se convocaran estos cursos públicamente para todos los trabajadores/as y que se seleccionara entre los interesados, siguiendo los criterios de la mesa de formación, y respetando, por tanto, los principios de transparencia e igualdad.El CEJ nos traslada en esta respuesta a CCOO, que la Subdirección de Medios Personales abrió un plazo de solicitud; y posteriormente proporcionó al CEJ un listado de los interesados por orden de antigüedad y CCAA de destino
"Seleccionaron 240 alumnos entre los interesados (60 alumnos por edición de los dos cursos), según acuerdo entre la Subdirección de Medios Personales del Ministerio de Justicia y el CEJ, con una distribución proporcional por CCAA (según el número de trabajadores/as por cada ámbito) y una vez asignado el número por ámbito de forma proporcional, los seleccionados lo fueron por antigüedad."
CCOO no tiene ninguna constancia de que haya habido una oferta pública para todos los trabajadores/as por la Subdirección de Medios Personales al servicio de la Administración de Justicia para la selección de estos cursos.Por lo que las informaciones que nos traslada el CEJ sobre la forma de selección de los alumnos, no concuerda con nuestros datos.
Investigaremos si esta oferta pública se ha realizado e informaremos de su resultado, pero nos da la impresión de que no se han cumplido los principios que CCOO demanda de igualdad en todas las selecciones de cursos de formación. En este último caso, denunciaremos a la Subdirección de Medios Personales si no ha cumplido con estas reglas, acordadas en la mesa sectorial de Formación.
SOBRE LA FIRMA DE UN ACUERDO, QUE EXIGE CCOO, ENTRE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y EL CEJ, PARA INSTAURAR DE FORMA ORDINARIA LA FORMACIÓN, EN ESTE CENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, PARA TODO EL PERSONAL DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES DE TODA ESPAÑA
El CEJ nos comunica que "hará todo lo posible con el alcance que permitan los medios personales y presupuestarios actualmente disponibles en el CEJ".
Respuesta que consideramos claramente insuficiente.
Para CCOO, si bien estos cursos son un primer paso para romper las prácticas habituales del CEJ y del Ministerio de Justicia de excluir al personal de la Administración de Justicia de los cursos del CEJ, es imprescindible mantener la perseverancia ante el CEJ y el Ministerio de Justicia, hasta lograr que los cuerpos generales y especiales de todos los ámbitos territoriales sean objeto de la formación ordinaria del Centro de Estudios Jurídicos en igualdad de condiciones que el resto de los cuerpos de niveles A-1 de la Administración de Justicia, pues el CEJ es un centro de ámbito estatal que debe dar formación a todo el personal de la Administración de Justicia sin distinción.
