- La Gerencia de Mugeju se compromete con CCOO a comenzar de inmediato la negociación de las RPT de forma que se garantice su ocupación por el sistema ordinario de provisión de puestos establecido en la LOPJ y normas de desarrollo
CCOO EMPLAZA AL MINISTERIO DE JUSTICIA A NO OBSTACULIZAR ESTA NEGOCIACIÓN Y A GARANTIZAR LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD, TAMBIÉN EN LA MUGEJU
Tras la presión que viene ejerciendo CCOO ante la Mutualidad General Judicial y el Ministerio de Justicia, y las acciones que hemos emprendido desde hace mucho tiempo (como hemos venido informando, CCOO presentó recurso contencioso-administrativo por el que demandamos que todas las plazas vacantes de Mugeju se incluyan en los concursos de traslado; recurso pendiente aún del juicio que se va a celebrar antes del verano), la Gerencia de Mugeju se ha comprometido con CCOO a negociar de inmediato la RPT de todos los puestos de trabajo de la Mutualidad, negociación que garantizará que la cobertura de todos los puestos de dicho organismo lo sean por el sistema ordinario de provisión, establecido en la LOPJ y normas de desarrollo (concurso de traslado y posteriormente ofrecimiento a los aprobados de la OEP).El obstáculo que debemos aún salvar es que el Ministerio de Justicia no impida dicha negociación. Para lograrlo, CCOO se ha vuelto a dirigir a la secretaria de Estado de Justicia, al director general de Relaciones con la Administración de Justicia y al subdirector general de medios personales al servicio de la Administración de Justicia, exigiendo que por el Ministerio de Justicia se impulsen las medidas necesarias para que se garantice de una vez la negociación de las RPT de todos los puestos de trabajo de la Mutualidad General Judicial de forma inmediata, que llevamos reclamando desde hace años, con el fin de que la cobertura de los mismos se ajuste a la legalidad, y no siga siendo este organismo una institución que mantenga un sistema no solo anacrónico sino irregular en la cobertura de los puestos de trabajo vacantes. Imprimir artículo
