Tras el paréntesis de la Semana Santa, hoy lunes se vuelve al trabajo en la Administración de Justicia de Aragón. Durante la semana pasada el CGPJ, el Colegio de Abogados y el Colegio de Procuradores elevaron al Ministerio de Justicia sus propuestas para una paulatina vuelta a la actividad y el establecimiento de planes de actuación para poner al día la Administración de Justicia, y hoy lunes las organizaciones sindicales debemos elevar las nuestras.
Lo primero que debemos afirmar es que hoy nada ha cambiado en la Administración de Justicia, aunque sea por unas horas. Aun cuando en la construcción y en la industria hoy lunes se pueda volver a la actividad, no es así en la Administración de Justicia. No se han alterado los servicios que se consideran esenciales, no se han levantado la suspensión de los plazos procesales, seguimos en situación de confinamiento y el establecimiento de una dotación presencial en las Oficinas Judiciales y Fiscales sigue teniendo como único fin la tramitación de las diligencias específicas a estos servicios esenciales, no la práctica de otras actuaciones. No debe olvidarse que las medidas adoptadas tienen como principal objetivo minimizar la posibilidad de contagio de Magistrados y Magistradas, Fiscales, LAJ, personal de la Administración de Justicia y de sus familias, por los riesgos evidentes que ello entraña para su salud y para el funcionamiento de los servicios sanitarias, al borde del colapso. Por lo tanto, el personal que ha de atender las diligencias relativas a los servicios esenciales ha de ser el mismo, al menos de momento.
Sin embargo, ayer domingo el Ministerio de Justicia difundió un borrador de resolución por el que pretende, pese a la suspensión de plazos procesales, volver a algún tipo de actividad. El Ministerio quiere volver a la situación anterior al 29 de marzo, que es cuando se estableció con carácter general que la atención de los servicios esenciales fuese en régimen de disponibilidad (salvo servicios de guardia, registro civil, decanato y algunos órganos penales). Pero además, y esta es la novedad, pretende que empecemos a practicar diligencias en los asuntos no esenciales. BORRADOR.
También durante la semana santa algunos LAJ de forma unilateral pretendían que a partir del hoy lunes 12 de abril se modificase el régimen de disponibilidad del personal de su Juzgado y que acudiera una dotación presencial de un funcionario en su Juzgado. Al efecto, CCOO se dirigió por carta a las Secretarias Coordinadores Provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza el pasado viernes santo solicitando que mientras no se modifiquen las últimas resoluciones del Ministerio de Justicia y Dirección General de Justicia de Aragón, o mientras no se modifiquen las diligencias relativas a qué tipo de asuntos han de ser atendidos por el personal que acude a las Oficinas Judiciales y Fiscales, coordinen que los y las LAJ de sus respectivos ámbitos no modifiquen las dotaciones que han de atender de forma presencial las mismas. La atención de las diligencias específicas a los servicios esenciales queda garantizada en la forma en que se han prestado desde el 31 de marzo, con la existencia de personal en el Juzgado Decano que garantiza el reparto de los asuntos relacionados a los servicios esenciales, así como su puesta en conocimiento de los y las LAJ que correspondan.
No sabemos qué nos deparará la resolución del Ministerio de Justicia, para cuya negociación han sido convocadas las organizaciones sindicales a primera hora. Es verdad que el Real Decreto de alarma suspende plazos pero no declara estos días como inhábiles, pero el propio Real Decreto Ley 10/2020 habla de que están suspendidas todas las actuaciones que no se refieren a los servicios esenciales, por lo que no cabe lo que el borrador del Ministerio establece como principio de actuación de "Normal prestación de servicios no esenciales". No sabemos muy bien qué pretende el Ministerio de Justicia, pues en el borrador deja a la responsabilidad de los abogados, procuradores y graduados sociales la presentación de escritos ("recomendándose a estos efectos a abogados, procuradores y graduados sociales una ponderación o moderación en la presentación de escritos para hacer más viable el reparto"). Lo lógico es que mediante Real Decreto se alcen los plazos procesales de los servicios no esenciales, o alguno de ellos, y entonces dictar la resolución oportuna, pero ya hemos visto reiteradas veces que en esta crisis nuestros gobernantes no se rigen por la lógica, y mientras algunos abogan por mantener el confinamiento, el de al lado quiere que todos vayamos a trabajar pese al evidente riesgo de contagio que existe. Por lo tanto, toca esperar a que el Ministerio de Justicia dicte la resolución oportuna, y la DGA la adapte para la Administración de Justicia de Aragón.
Sin embargo, ayer domingo el Ministerio de Justicia difundió un borrador de resolución por el que pretende, pese a la suspensión de plazos procesales, volver a algún tipo de actividad. El Ministerio quiere volver a la situación anterior al 29 de marzo, que es cuando se estableció con carácter general que la atención de los servicios esenciales fuese en régimen de disponibilidad (salvo servicios de guardia, registro civil, decanato y algunos órganos penales). Pero además, y esta es la novedad, pretende que empecemos a practicar diligencias en los asuntos no esenciales. BORRADOR.
También durante la semana santa algunos LAJ de forma unilateral pretendían que a partir del hoy lunes 12 de abril se modificase el régimen de disponibilidad del personal de su Juzgado y que acudiera una dotación presencial de un funcionario en su Juzgado. Al efecto, CCOO se dirigió por carta a las Secretarias Coordinadores Provinciales de Huesca, Teruel y Zaragoza el pasado viernes santo solicitando que mientras no se modifiquen las últimas resoluciones del Ministerio de Justicia y Dirección General de Justicia de Aragón, o mientras no se modifiquen las diligencias relativas a qué tipo de asuntos han de ser atendidos por el personal que acude a las Oficinas Judiciales y Fiscales, coordinen que los y las LAJ de sus respectivos ámbitos no modifiquen las dotaciones que han de atender de forma presencial las mismas. La atención de las diligencias específicas a los servicios esenciales queda garantizada en la forma en que se han prestado desde el 31 de marzo, con la existencia de personal en el Juzgado Decano que garantiza el reparto de los asuntos relacionados a los servicios esenciales, así como su puesta en conocimiento de los y las LAJ que correspondan.
No sabemos qué nos deparará la resolución del Ministerio de Justicia, para cuya negociación han sido convocadas las organizaciones sindicales a primera hora. Es verdad que el Real Decreto de alarma suspende plazos pero no declara estos días como inhábiles, pero el propio Real Decreto Ley 10/2020 habla de que están suspendidas todas las actuaciones que no se refieren a los servicios esenciales, por lo que no cabe lo que el borrador del Ministerio establece como principio de actuación de "Normal prestación de servicios no esenciales". No sabemos muy bien qué pretende el Ministerio de Justicia, pues en el borrador deja a la responsabilidad de los abogados, procuradores y graduados sociales la presentación de escritos ("recomendándose a estos efectos a abogados, procuradores y graduados sociales una ponderación o moderación en la presentación de escritos para hacer más viable el reparto"). Lo lógico es que mediante Real Decreto se alcen los plazos procesales de los servicios no esenciales, o alguno de ellos, y entonces dictar la resolución oportuna, pero ya hemos visto reiteradas veces que en esta crisis nuestros gobernantes no se rigen por la lógica, y mientras algunos abogan por mantener el confinamiento, el de al lado quiere que todos vayamos a trabajar pese al evidente riesgo de contagio que existe. Por lo tanto, toca esperar a que el Ministerio de Justicia dicte la resolución oportuna, y la DGA la adapte para la Administración de Justicia de Aragón.
CCOO igualmente ha seguido con su actividad sindical respecto del injustificado cierre de la Oficina Judicial del Centro Penitenciario de Zuera acordado por la DGA, lo que está obligando a que sea el personal del Juzgado de Guardia de Zaragoza a que en los días laborales se desplace a diario a dicho Centro. Retrocedemos a la situación de hace 10 años. CCOO está a la espera de que fructifiquen las gestiones que al respecto ha realizado ante las oportunas instancias administrativas.
La realidad es que, ante el aparente descenso de personas fallecidas y contagiadas, en breve plazo habrá novedades respecto a la reincorporación paulatina al puesto de trabajo. La DGA quiere ver si es viable que esta reincorporación se pueda hacer para algunas personas y jurisdicciones (salvo la penal) por medio de teletrabajo, a cuyo fin se va a iniciar una experiencia piloto con tres juzgados, uno por provincia, y en función de su resultado podrá implantarse al resto de Juzgados. La posibilidad de teletrabajo puede ser positiva para todo el colectivo de funcionarios y funcionarias con hijos menores de edad y mayores dependientes y cargo de los mismos, pues les permitiría poder trabajar desde casa sin desatender las obligaciones familiares. A lo largo de estos días la DGA nos ampliará sus planes al respecto. No olvidemos que hacer nuestro trabajo es una de nuestras obligaciones y que trabajar desde casa puede ser una opción válida, tal y como está realizando la mayor parte del personal de la DGA.
Por último, adjuntamos enlace a una guía publicada por el Ministerio de Sanidad sobre Buenas prácticas en los centros de trabajo GUIA. La guía recoge una serie de prácticas aconsejables para aquellos trabajadores que tengan que acudir presencialmente al centro de trabajo. Entre ellas, aconseja a trabajadores que hayan estado en contacto con personas contagiadas, o aquellos trabajadores considerados vulnerables, es deicr, mayores de 60 años, con patologías previas o embarazadas, que no acudan a su puesto y pidan una baja laboral. Asimismo se recomienda que en los centros los trabajadores mantengan una distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros, nunca inferior a un metro. Es muy importante que todas las personas que acudimos a trabajar de forma presencial sigamos guardando estas normas para evitar contagios.
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