Aragon. Resuelta CONVOCATORIA COMISIONES DE SERVICIO 5/2023


29 sept 2023


Acaba de llegar, la RESOLUCIÓN publicada también en  la Intranet de Justicia de la D.G.A. el listado con las adjudicaciones, en el que se han aplicado los criterios de la Instrucción que regula las Comisiones de Servicios, conforme a su apartado séptimo. El listado es el siguiente

 

 ADJUDICACIÓN COMISIONES SERVICIO 5/2003 

 

 



    Los compañeros que hayan resultado adjudicatarios, habrán recibido comunicación de la Administración, y  deberán tomar posesión en los días que consta en la resolución insertada.

 Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es


 


 


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FIESTAS DEL PILAR 2023: REDUCCION JORNADA Zaragoza


27 sept 2023


Hola,  os recordamos que, por las Fiestas del PILAR tenemos 4 días de Reducción de Jornada en el municipio de Zaragoza.

La norma, bueno el criterio hasta ahora de la Dirección General,  aplica la reducción concreta, en función de los días en los cuales el respectivo Ayuntamiento programa actos festivos en días laborables.

Os adjuntamos la Nota del pasado mes de junio de  Dirección General de la Admón. de Justicia, en la que constan los días concretos de reducción de jornada de cada municipio:

 

NOTA INFORMATIVA REDUCCIÓN JORNADA POR FIESTAS LOCALES

 


Conforme establece dicha Nota, en las fechas correspondientes a cada una de dichas localidades, la jornada a realizar por el citado personal será la comprendida entre las 9 y las 14 horas. En previsión de que, por cualquier motivo, la jornada de trabajo se iniciara antes de las 9 ó se prolongara más allá de las 14 horas, debe tenerse en cuenta que, a efectos del sistema de control horario, se computará todo el tiempo de trabajo que se realice entre las 8,30 y las 15,15 horas. En los casos de flexibilización horaria por hijos o personas dependientes, deberá realizarse un mínimo de 4 horas diarias entre las 9 y las 14, completando el resto entre las 8,30 y las 15,15.


 
 

Seguiremos informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es




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Aragon. Previsión plazas próximo concurso de TRASLADOS 2023


24 sept 2023


Hola, como creemos ya conoceréis, el Ministerio hace unos días comunico que el Concurso de Traslados Ordinario del 2023 se publicará en el próximo BOE de 9 de octubre. 

Ante el nuevo retraso en su publicación y el reiterado incumplimiento del Ministerio,  CC.OO. insistirá en que se resuelva  este a la mayor brevedad posible.

Las plazas que presumiblemente serán ofertadas en el ámbito de Aragón son las siguientes:
 
 
 
Como se indica, son posibles plazas. De todas las descritas, la Administración puede reservarse las plazas DESIERTAS para los aprobados de Promoción Interna y resto de procesos Selectivos en curso.
 
Seguiremos informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
 
 
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Aragon. Convocatoria Comisiones de Servicio 5/2023


18 sept 2023


Hola,  esta mañana, a última hora, ha llegado comunicación de  la Administración en la que informa de nueva Convocatoria de Comisión de Servicios 5/2023, tal y como  CC.OO. había interesado hace unos días. 

 


    La Convocatoria ya ha sido publicada en la Intranet de la Administración de Justicia de Aragón.

                                           Esta es la resolución:


CONVOCATORIA COMISIONES DE SERVICIO 5/2023

 

Empleo público en la Administración de Justicia en Aragón. Gobierno de Aragón (aragon.es)

 

En el anterior enlace, os debería aparecer los 5 vínculos-documentos

1.- La propia Convocatoria

2.- El Anexo 1. Modelo Solicitud

3.- El Anexo 2. Relación de plazas que se ofertan

4.- La Instrucción de 18-6-2021 que establece los criterios.

5.- La forma de firmar un documento electrónicamente

 

    Os recordamos que el plazo para interesarlo es de 3 días hábiles empieza mañana día 19 y FINA el 21 de septiembre 2023(el jueves próximo)

    Volvemos a recordar, QUE:

    "el informe favorable del responsable funcional   del centro de destino de la persona interesada y/o informe de la Comunidad si el solicitante se encuentra fuera de Aragón, deberá adjuntarse en plazo con la propia solicitud."

 

El escrito de solicitud deberá remitirse en formato electrónico y con firma digital a la dirección de correo personal.justicia@aragon.es

 

Seguiremos informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es 

 

 

 

 

 

 

 

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AUXILIO JUDICIAL: Relación de APROBADOS OEP 20-21-22


15 sept 2023


YA SE PUEDE ACCEDER AL LISTADO DEFINITIVO DE APROBADOS/AS DE AUXILIO TURNO LIBRE EN LA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

 

 Acuerdo de 14 de Septiembre de 2023, por el que el Tribunal Calificador publica la relación definitiva de aprobados


    En la tarde de ayer, se publicaron en la web del Ministerio de Justicia este acuerdo del Tribunal de Auxilio turno libre, y los listados de aprobados/as del proceso selectivo de Auxilio Judicial, sin que se haya podido acceder a los archivos hasta esta misma mañana, a pesar de que desde CCOO en cuanto comprobamos el error ayer mismo reclamamos a los responsables del Ministerio que dieran solución a este problema. Desde hace unos minutos se pueden por fin descargar los archivos desde los  nuevos enlaces  (que no son los mismos que inicialmente colgaron).

Recordamos que su publicación en el BOE está prevista el próximo 16 de octubre.

Seguiremos informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es

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TELETRABAJO: Luz y Taquigrafos


14 sept 2023


CC.OO. tras un intento fallido de entrevistarse  sin cita la semana pasada con la recientemente nombrada Directora General,  concertó una cita oficial programada para el  pasado lunes  día 11 de septiembre a las 9:30  con la nueva Directora General, cita que se dejó sin efecto por motivos de Agenda de la Admón. y se trasladó para ayer miércoles a las 9:30 de la mañana, citación oficial que tenía sólo con CC.OO. para negociar los 2 Contenciosos en curso  ( uno el ya interpuesto en fecha 23 de agosto ante la Sala de lo Contencioso del T.S.J.  y otro, que, tras agotar la vía administrativa, se interpondrá en unos días por el tema de la Reducción de Jornada de Verano suprimida unilateralmente por la anterior Directora General de Justicia. Os recordamos:  CCOO de Justicia - Aragón: TELETRABAJO y REDUCCIÓN JORNADA DE VERANO (ccoojusticiaaragon.blogspot.com) )

Ambos, CC.OO. y la nueva Directora General, minutos antes de la reunión, nos encontramos con la sorpresa de que también se encontraban citadas verbalmente por el Consejero a esa reunión la representación sindical de STAJ y UGT (parece ser que se enteraron de la citación que tenía CC.OO. y se movieron para intentar también tener una cita, estar allí, no sabemos ¿...?)

      La Directora General se excusó ante CC.OO. manifestando que la citación de los otros dos Sindicatos no era cosa suya, que la había acordado el Consejero, por lo que, con buen criterio y con personalidad, informó a todos los asistentes que una vez que se escuchara a todos los Sindicatos presentes sobre las necesidades más urgentes en el Sector Justicia, la reunión continuaría SOLO, con CC.OO. para tratar los 2 asuntos (los contenciosos) que eran el objeto inicial y previsto de esta reunión.

    Tras las intervenciones de los 3 Sindicatos presentes (CSIF, no creemos que estuviera ni siquiera citado por el Consejero), la Directora invitó a salir de la reunión a las representaciones de STAJ y UGT, quienes abandonaron la reunión.

    Tras su marcha, CC.OO. solo con la Administración comenzó el objeto real de la reunión y llego a un acuerdo con la Administración, sobre los 2 temas judicializados. El Acuerdo,  es favorable para el colectivo, del que se os informará puntualmente conforme la Administración vaya cumpliendo con lo pactado. Se abordaron más temas, pero no son el objeto de este post.

     Como creemos que ya sabéis, el TELETRABAJO por decisión de la nueva Directora General se reanuda y se prorroga inicialmente sin modificar la norma que lo regula.

  Creemos, que sin perjuicio de que todas las representaciones sindicales lo han interesado a su manera, sólo la acción sindical realizada por CC.OO. ha podido dar lugar a que esta modalidad laboral se pueda reanudar en el primer día hábil tras el 16 de septiembre del año en curso.  Sacad vuestras propias Conclusiones.

 

Resolución 14-9-23 PRORROGA TELETRABAJO

 

  CC.OO. y la mayor parte del Colectivo de Trabajadores agradecen a la nueva Directora General que el inicio de su nueva etapa comience con diálogo y consenso. 

   Por supuesto, no tenemos de momento, ningún motivo para dudar de que la nueva responsable de la Administración de Justicia en Aragón continuará por la misma Senda de dialogo, consenso y buena fe negocial.  Por lo que esperamos que cumpla con lo pactado con este Sindicato en el día de ayer.   CC.OO. también lo hará.

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es.

 

 

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Cursos FORMACION CENTRO ESTUDIOS JUDICIALES: deben de llegar al personal transferido


11 sept 2023


 CCOO solicita nuevamente al Centro de Estudios Jurídicos que permita la participación del personal transferido en sus cursos de formación

 

·         Lo hemos solicitado también a la Secretaría de Estado de Justicia de la que depende orgánicamente el CEJ

 

Esta solicitud obedece a una vieja reivindicación de CCOO (ver información anterior) que ahora hemos vuelto a exigir para las recientes convocatorias que aun están en plazo de solicitud en cursos de ofimática, violencia sobre la mujer y derecho civil aragonés, balear, catalán, navarro y vasco

 

08/09/2023

 

CCOO recomendamos a todo el personal de las CCAA con competencias transferidas que esté interesado en los cursos convocados que realice la solicitud a través de los formularios de la web del CEJ ante la eventualidad de que pueda ser atendida esta reclamación.

Según dispone el art. 2.1 del Estatuto del Organismo Autónomo Centro de Estudios Jurídicos aprobado por el Real Decreto 312/2019, de 26 de abril, los fines de este centro son, entre otros, desarrollar la formación del personal al servicio de la Administración de Justicia, no diferenciándose en los casos de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio quienes trabajan en centros dependientes directamente del Ministerio de Justicia de los que desempeñan su trabajo en centros dependientes de las comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de personal de justicia.

 

De la misma forma se dispone en el art. 434 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, donde tampoco se contempla la exclusión del personal transferido de las actividades formativas del centro.

 

Es por ello que, como este sindicato ha reiterado en varias ocasiones, entendemos que las actividades formativas del CEJ deben ser extensivas tanto al personal del ámbito de gestión del Ministerio de Justicia como al personal gestionado por varias comunidades autónomas.

 

Según nuestras noticias, sí se permite la participación del personal transferido del cuerpo de Médicos Forenses en los cursos específicos para este cuerpo organizados por el CEJ pero no así en el caso de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, lo que supone una exclusión injustificada de una importante parte del personal al que deberían estar dirigidas también las actividades formativas del centro.

 

Por lo expuesto, CCOO hemos vuelto a exigir al CEJ y al Ministerio de Justicia que se disponga la posibilidad de participación del personal de la Administración de Justicia de los ámbitos territoriales con competencias transferidas a las comunidades autónomas en materia de justicia y, por tanto, que se admitan para el proceso de selección de alumnado las solicitudes que se reciban de personal transferido de todos los cuerpos.

 

Seguiremos informando

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

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Ultimas Noticias: CONCURSO 2023 y PROCESOS SELECTIVOS en curso.


9 sept 2023


Esta es la última información del concurso de traslado 2023 y de los procesos selectivos, según el Ministerio de Justicia  09/09/2023.


CCOO EXIGE  NUEVAMENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE PUBLIQUE UN CALENDARIO CLARO DE FECHAS QUE INCLUYA EL CONCURSO DE TRASLADO 2023 Y LOS PROCESOS SELECTIVOS EN MARCHA Y LOS PENDIENTES, CON EL FIN DE DAR LA MÁXIMA TRANSPARENCIA A ESTOS PROCESOS

 

CONCURSO DE TRASLADO 2023 (Cuerpos Generales)

Ante el insoportable retraso en su convocatoria, hemos trasladado de nuevo al Ministerio de Justicia que debe convocarse de inmediato e incluir las plazas que les hemos remitido y que faltan en los listados que nos pasaron en el mes de julio y que el Ministerio de Justicia impidió hacerlos públicos en una decisión inaceptable contra la transparencia

El Ministerio de Justicia niega que falten plazas para el concurso de traslado, lo que CCOO rechaza, y por eso hemos remitido decenas de plazas vacantes al Ministerio que deben incluirse en el concurso 2023

El Ministerio de Justicia asegura que la publicación de la convocatoria en el BOE se hará en la segunda quincena de septiembre, de nuevo con más de 6 meses de retraso sobre la fecha en que debió publicarse

También hemos exigido al Ministerio de Justicia que se convoque el concurso de traslado de cuerpos especiales 2023

PROCESOS SELECTIVOS EN MARCHA

1.- RETRASO EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA, GESTIÓN Y TRAMITACIÓN, CONVOCADOS POR ÓRDENES JUS/241/2022, y JUS/242/2022, de 24 de marzo. Pendientes desde hace meses de publicarse los listados definitivos de personas aprobadas (de Gestión ni siquiera se han publicado los listados definitivos de méritos), y, por tanto, la elección de destinos para las personas que superan el proceso selectivo, el retraso viene provocado, según el Ministerio de Justicia, por el Auto dictado, pendiente de firmeza aún, por la Audiencia Nacional, cuya ejecución debe poner en marcha el Ministerio

Según la misma información del Ministerio de Justicia, una vez se haga firme el Auto de la Audiencia Nacional el Ministerio de Justicia publicará en breve en el BOE la ejecución de este, lo que espera poder hacer a lo largo de lo que resta del mes de septiembre

Inmediatamente después de publicarse la ejecución del Auto el Ministerio de Justicia publicaría los listados definitivos de aprobados, lo que espera hacer a lo largo del mes de septiembre también

En cualquier caso, CCOO ha reiterado al Ministerio de Justicia que debe tener claro que se deben ofertar los destinos primero a las personas aprobadas del turno de promoción interna, y con posterioridad al turno libre, con las plazas no elegidas por el turno de promoción interna. El Ministerio de Justicia ha afirmado en su contestación que comparte la posición de CCOO y así lo hará

2.- TURNO LIBRE (Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre). Pendiente aún de corrección el tercer ejercicio del turno libre de Gestión, sin fecha aún de finalización, el Ministerio de Justicia asegura que publicará las relaciones definitivas de aprobados de Gestión y Tramitación con posterioridad a la publicación de los del turno de promoción interna, dado que deben ofertarse, como decimos, las plazas con carácter previo a los aprobados de este turno de promoción

Auxilio Judicial. Sin embargo, las relaciones definitivas de aprobados de Auxilio Judicial, no dependientes de la promoción interna, se deberían publicar ya y no más tarde de este mes de septiembre. Según el Ministerio de Justicia la oferta de destinos y entrega de documentación para las personas aprobadas de Auxilio Judicial se publicarán en el BOE en torno al 9 de octubre, siendo esta fecha aún provisional

3.- PROCESO SELECTIVO DE CONCURSO DE MÉRITOS DE CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES (Orden JUS/1288/2022 de 22 de diciembre y JUS 1316/2022, JUS 1321/2022 y JUS 1323/2022 de 28 de diciembre). Según el Ministerio de Justicia, la apertura del plazo de la entrega de los méritos de este proceso de los cuerpos generales de Gestión, Tramitación y Auxilio, y especiales de Facultativos y TEL, se llevará a cabo en el mes de septiembre (recordamos que el plazo de entrega de méritos de Ayudantes del INTCF se abrió el 25 de julio hasta el 22 de septiembre en la web del Ministerio)

4.- PROCESO SELECTIVO DE CONCURSO-OPOSICIÓN DE CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES (Órdenes JUS/1327/2022, JUS/1320/2022, JUS/1324/2022 y JUS/1322/2022 todas de 28 de diciembre). Pendiente aún de celebrarse una reunión entre el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias transferidas, que tendrá lugar probablemente la semana próxima, para coordinar las fechas de los ejercicios, según el Ministerio de Justicia los exámenes tendrán lugar antes de finales del mes de diciembre de este año, lo que nos parece una fecha demasiado optimista dado que aún ni siquiera se han publicado los listados provisionales. Según el Ministerio de Justicia, se publicarán en el BOE a lo largo de septiembre

PROCESOS SELECTIVOS PENDIENTES

1.- OEP 2023 (Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023: ANEXO II plazas de la Administración de Justicia). - El Ministerio de Justicia nos informa que convocará la mesa de negociación a lo largo del mes de septiembre

2.- OEP 2020-2021-2022. PENDIENTE  PROCESO SELECTIVO DE LOS CUERPOS ESPECIALES. Pendientes de negociar las bases de estas convocatorias, lo que según el Ministerio de Justicia se hará en las próximas semanas

3.- PROCESOS SELECTIVOS RESTANTES PENDIENTES DE LA OEP 2022.- El Ministerio de Justicia no nos traslada información concreta alguna sobre el resto de los procesos pendientes de la OEP 2022: fechas para las convocatorias de la promoción interna de Gestión y Tramitación y de Facultativos del INTCF, en este caso, turno libre y promoción interna

CONCURSO ESPECÍFICO DE PUESTOS DE TRABAJO SINGULARIZADOS DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO (Artículo 49 y siguientes del RD 1451/2005. Convocatoria de concursos específicos para cubrir puestos de trabajo singularizados)

CCOO ha exigido de nuevo al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata del concurso de traslado de puestos de trabajo singularizados de todos los cuerpos, en el que se incluyan sin excepción todas las plazas vacantes no convocadas aún en puestos con esas características

El Ministerio de Justicia hasta el momento ha dejado de convocar estos puestos incumpliendo también la obligación de hacerlo. Ahora, el Ministerio afirma que sí lo va a convocar, pero no se ha comprometido a hacerlo en un plazo ni fecha concreta.

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

 

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SUBIDA SALARIAL 2023: Aplicación del Acuerdo firmado


7 sept 2023


En la nómina de octubre, subida salarial del 0,5% retroactiva desde enero

 

·         CCOO continúa demostrando su utilidad

 

Frente a otro tipo de sindicalismo que, desde el todo o nada, no consigue resultados, las CCOO continuamos apostando por el sindicalismo útil para TODOS los trabajadores (públicos o privados). CCOO continua apostando, como desde nuestros orígenes, en un sindicalismo riguroso y para el conjunto de la clase trabajadora, presente en todos los ámbitos en los cuales se negocian nuestras condiciones laborales.

 

06/09/2023

 

El próximo mes de octubre, la nómina de los empleados y empleadas públicas se incrementará en un 0’5%, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI. firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, todo apunta a que el IPCA desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8’3%), cumpliéndose lo acordado, con lo que tendremos este nuevo incremento, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023.

    Además, también es posible un nuevo incremento para este 2023, pese a que se cobraría en los primeros meses del 2024. Se trata de una nueva subida del 0’5%, retroactiva desde enero del 2023, si el crecimiento del PIB español de este año llega al 2’1%. Una cifra que se puede alcanzar según las últimas previsiones de varias entidades, como la OCDE, la AIReF o el Banco de España, entre otros.

    No podemos olvidar tampoco los incrementos previstos para el 2024. La inestabilidad política podría llevar a una prórroga presupuestaria y, por lo tanto, a la congelación salarial. Gracias a nuestro acuerdo tendremos un incremento garantizado del 2%, más otro 0’5% en octubre del 2024, si no hemos recuperado poder adquisitivo en estos tres años.

    El Acuerdo citado, a pesar de las criticas del Sindicato que NO lo quiso firmar, y de aquellos otros Sindicatos que ni siquiera  lo pueden NEGOCIAR, fue aceptable, por supuesto siempre es mejorable. Y no solo se pudo consensuar ese incremento salarial a 3 años, sino cuestiones de gran importancia, entre ellas regresar a las 35 horas semanales que se irán implementando en todas las administraciones públicas.

Acuerdo Marco para una Admón Siglo XXI BOE 17-11-2022


    En la Administración de Justicia en Aragón su aplicación en nómina vendrá, como ha ocurrido en los últimos años, cuando el Consejo de Gobierno de la DGA lo autorice y será con efecto retroactivo desde el mes de enero de 2023.

    Seguiremos informando,

    Un Saludo,

    ccoojusticia@aragon.es

 

 

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TELETRABAJO y REDUCCION JORNADA DE VERANO


4 sept 2023


En relación al asunto indicado,  CC.OO. os recuerda y TRASLADA:

 

            En fecha 30-6-2023, como sabéis, la cesada Directora General traslado una Nota Informativa, y la aplicación de la misma en el Shirga  dio lugar a dejarnos sin reducción de Jornada durante el verano.

 

               En fecha 3-7-2023,   CC.OO. para no acudir directamente a los Tribunales, le dio la oportunidad a la Administración para que rectificara, e interpuso recurso de Alzada ante la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales de la D.G.A. pues esa nota, a nuestro juicio, con absoluta claridad, modificaba nuestras condiciones laborales, sin negociación, interesándose la suspensión del Acto                          CCOO interpone Recurso Alzada

 

         En fecha 20-7-2023, fue notificada, para nuestra sorpresa, no la estimación o desestimación del recurso, sino la INADMISIÓN del mismo, pues la Administración en su fundamentación se ampara en que lo recurrido no es un acto administrativo ¿?

        Es decir que la interpretación de la Norma que realizó la Administración y nos deja sin reducción de jornada, no es un acto; que su aplicación en el Shirga que nos quita la reducción de jornada del periodo del 1 de julio al 15 de septiembre de cada año natural, tampoco es un acto; y que, la consecuencia de modificar el Calendario Laboral durante el periodo citado, sin negociación, sigue sin ser un acto administrativo.  

    CC.OO. tal y como os informo seguirá, e interpondrá el recurso contencioso para dejar sin efecto el acto, y compensar al colectivo con lo que corresponda, en la posible ejecución de sentencia favorable que se dicte.

 

    En fecha 21-7-2023, CC.OO. a la vista del contenido de la INADMISIÓN citada en anterior punto, solicita,  ante la vía de hecho realizada por la Admón,   la Convocatoria URGENTE de Mesa Sectorial para negociar tanto el tema de la Jornada Laboral, y su reducción en el verano, como la modalidad Laboral del TELETRABAJO.  

 CCOO de Justicia - Aragón: REDUCCION JORNADA VERANO: Desestimado Recurso. CC.OO. insta MESA SECTORIAL URGENTE (ccoojusticiaaragon.blogspot.com)

 

        En fecha 23-8-2023, y dado que la Sra. Julve, entonces responsable de la Dirección General de la Admón. de Justicia,  nos privo del Derecho a Negociar, pues no convoco Mesa alguna interesada el 21-7 (que recordemos, así informo por escrito a la entonces Consejera, que esa era su intención, señalar mesa para negociar),  CC.OO. tras esperar los plazos previstos en la L.J.C.A. presenta  ante el órgano judicial competente  proceso de Protección de los Derechos Fundamentales,  por impedir el derecho a la negociación colectiva y derecho a la acción sindical, interesándose la negociación urgente de las materias referidas a  Jornada Laboral, y a la modalidad laboral del TELETRABAJO.

    Esta, entre otras cuestiones y asuntos, es una de las primeras gestiones que tendrá que desenmarañar la nueva responsable de la Dirección General de la Admón. de Justicia. Esperamos que la resuelva con acierto y siempre dentro de la legalidad, para empezar las nuevas relaciones laborales con buen pie.

   Mientras tanto, CC.OO. ha vuelto a interesar,  que hasta que se produzca esa negociación,  que el Colectivo pueda reanudar el Teletrabajo a partir del 15 de septiembre, interesando que se prorrogue el acuerdo existente y su vigencia hasta tanto se produzca una nueva negociación al respecto.

  

  Seguiremos Informando,

  Un Saludo,

  ccoo.justicia@aragon.es

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NUEVA DIRECTORA GENERAL en la ADMON. JUSTICIA. ARAGON.


2 sept 2023


Ha llegado el mes de septiembre incrementándose la actividad laboral, y con el nos ha llegado también nueva Directora General,  y el cese de la que ha venido ocupando el cargo durante 8 años, ambos,  cese y nombramiento publicados el pasado día 1 en el BOA.

 

 Cese anterior Directora General Admón. Justicia

 

     Nombramiento nueva Directora General Admón. Justicia

 

                      A la Sra. Dña. María Ángeles Julvez León,  que se va, Adiós que le vaya lo mejor posible para usted.  El colectivo de Justicia y la mayor parte de los operadores jurídicos la recordaremos por sus actos en su gestión, pero vamos a aplicar el siguiente dicho sobre usted:   “Si al hablar no has de agradar, o nada bueno puedes expresar,   mejor callar”

                 A la nueva Directora General, podemos decirle, que la gestión de esta Dirección General no es sencilla. Nada tenemos que decir sobre usted, su nombramiento es el fruto del resultado de las últimas Elecciones Autonómicas. Serán los actos que realice en la gestión de su actual competencia, los que nos harán hablar y actuar en un sentido u en otro. CC.OO. seguirá ejerciendo su acción sindical con buena fe negocial, con firmeza y con propuestas debidamente argumentadas.

                 

     Seguiremos Informando,

     Un Saludo,  

     ccoojusticia@aragon.es


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