- Una subida del Complemento General del Puesto en cuantías similares a las concedidas al cuerpo de LAJ y vinculada al reconocimiento de las funciones que realmente desarrollamos el resto de cuerpos
- La libre elección de destino en jurisdicciones, especialidades y centros de trabajo concretos
- El mantenimiento de la totalidad de los puestos de trabajo existentes en la implantación de la Ley de Eficiencia y el mantenimiento también del número de puestos con retribuciones complementarias especiales o que realizan guardias
- El desarrollo inmediato del derecho a la carrera profesional y el abono de su complemento retributivo con efectos retroactivos desde enero de 2024
- La eliminación de las diferencias retributivas por grupos de población también con carácter retroactivo desde enero de 2024
- La recuperación para la Promoción Interna del 50% de las plazas de la Oferta de Empleo Público
- El aplazamiento hasta julio de 2026 de la implantación de los Tribunales de Instancia y de las Oficinas de Justicia del municipio.
- graves recortes en la movilidad voluntaria,
- la aceptación un nuevo aplazamiento de la negociación la Carrera Profesional,
- la renuncia al reconocimiento profesional y retributivo de las funciones
- la renuncia a la eliminación al alza de las diferencias retributivas de todos los grupos de población
- materias, todas ellas, que CCOO seguimos defendiendo en solitario.
El acuerdo entre el Ministerio de Justicia, CSIF, STAJ y UGT lo ha utilizado el Ministerio de Justicia para afirmar que el proyecto de Ley de Eficiencia cuenta con el beneplácito de la mayoría de organizaciones sindicales.
Ahí tenéis el post publicado en su día donde figura el Acuerdo firmado en julio-2024:
Y tras firmar, ahora protestan no sabemos contra qué. Para hácerselo mirar.
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