Solo CC.OO. y ELA (sindicato vasco) se han negado rotundamente a su firma.
Se inserta el mismo:
Hoja Informativa Oficial del Sector Nacional de Justicia del PORQUE CC.OO. no firma:
Estimados Compañeros:
PENOSO es ver y leer como nos "venden" en sus respectivas hojas informativas los sindicatos firmantes la bondad y generosidad del acuerdo, ocultando la realidad del mismo. (a lo mejor es que como pretenden estar en una liberación continua con vuestros votos, saben y esperan que nunca les pueda afectar)
Ningún sindicalista, de los de verdad, firma ningún Acuerdo con la Empresa si no existe una mejora en las Condiciones Laborales de los trabajadores. Y si se firma algún retroceso en alguna materia, es porque se procede en el mismo Acuerdo, in situ, a una CONTRAPRESTACIÓN, que la mayoría de las veces es económica. Claro, los responsables de estos sindicatos, y la mayoría que tienen alguna responsabilidad (alguno puede que lo haya, pero estará en clara minoría), de sindicalistas no tienen NADA. Es de manual, que la firma que han realizado, NUNCA se puede efectuar. Si la Empresa quiere imponer unas nuevas condiciones laborales sin contraprestación real, QUE LO HAGA, pero sin la firma de ningún representante legal.
¿QUE ES ESO QUE DICEN LOS SINDICATOS FIRMANTES DE QUE AVANZAMOS?
¿EN QUE AVANZAMOS?
Si se refieren a que el Texto inicial que fue llevado al Congreso de los Diputados en Abril del año 2022, sin negociación, y que se encuentra nuevamente en el Congreso, ha podido ser Mejorado con las enmiendas que se van a introducir al mismo fruto de este bodrio de Acuerdo tras 7 días de negociación en la Mesa Sectorial con el Ministerio de Justicia: SI, es ligeramente menos lesivo para el colectivo.
Pero este no es el parámetro para medir, el parámetro para valorar es el resultado del Texto final con las actuales condiciones laborales que disfrutamos, y aquí en la realidad para el colectivo, NO AVANZAMOS, RETROCEDEMOS, Y MUCHO, sin contraprestación alguna. Y, como sabeís, se suma que venimos de una Huelga de más de dos meses y medio, sin conseguir las justas reivindicaciones.
¿PERO QUE MIERDA DE FIRMA ES ESTA? Son sindicatos que miran por el mantenimiento de los derechos adquiridos y en la medida de lo posible por mejorarlos siempre con el horizonte en la mejor prestación posible al ciudadano como integrantes de un servició público al que pertenecemos, ¿o son otra cosa?
· Hablan de la CARRERA PROFESIONAL, que si han conseguido desbloquearla, que si se negociará en el primer semestre del 2025… Hechos, por favor, no futuribles. El Ministerio ya ha incumplido un Acuerdo del 2021 sobre lo mismo, ¿porque lo va a cumplir ahora?. Este nuevo concepto retributivo se encuentra en la norma desde 2018, pero no en la nómina. CC.OO. a través de una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado, consiguió incluso la dotación presupuestaria para su negociación a través de una Disposición Adicional a los PGE, a pesar de ello el Ministerio también incumplió. Si realmente quiere cumplir El Ministerio, se inserta en el Acuerdo (el burro y la zanahoria)
· Hablan de la reserva del 50% para Promoción Interna (pero no cuentan todos que sólo es para el acceso, de momento, para el cuerpo de LAJs) Ya la teníamos en la LOPJ con un 50% real, lo modifico el Ministerio para volver a ofrecerlo como moneda de cambio (el burro y la zanahoria)
· Hablan de garantías sobre restablecer el TELETRABAJO, ya lo tenían todos los territorios (algunos, como Aragón, se mantiene), lo suspendió el Ministerio para luego, es decir ahora, volver a utilizarlo como otra moneda de cambio. (el burro y la zanahoria)
· Hablan de que se mejora la movilidad voluntaria, y de que se frenan las opciones de movilidad funcional forzosa, NARICES...
Respecto a la Movilidad Voluntaria,
Ejemplo: Actualmente, en el municipio de Zaragoza si queremos participar en un Concurso de Traslados tenemos la opción de poder elegir hasta 86 Centros de Destinos diferentes.
¿Como quedaba el primer Texto Inicial que se encuentra en el Congreso?, pues reduce los centros de trabajo en Zaragoza de 86 centros a 7 u 8.
Como quedara el Texto si se introducen en el mismo a través de enmiendas
el contenido del Acuerdo? Pues pasaremos de los 7 u 8 centros previstos en el
primer texto, a tener 2 mas (Área de Primera Instancia, y área de Instrucción
del Tribunal de Instancia del partido judicial de Zaragoza) Es decir de 86 a 9 ó 10.
En cuanto a la Movilidad Forzosa: nos cuentan que hemos avanzado, porque se incluye en el texto ¿la garantía? “previo informe motivado y por tiempo determinado “, disculpad, nuevamente NARICES… Cuando quieran y por el tiempo que les de la gana.
· Hablan, de que antes de proceder al acoplamiento de todo el Colectivo en los escaso Centros de Destino que van a quedar, deben de producirse la negociación de las RPTs, (cierto, en el anterior texto se implementaba sin negociar las RPTs previamente), pero no os cuentan, que solo existe una prórroga de 6 meses para su posible negociación, que si no se llega a un acuerdo sobre las RPTs o no se inicia la negociación en ese plazo, se implementara sin las mismas y sobre las siguientes fechas:
1-1-2025
1-3-2025
1-7-2025
· Hablan de que el modelo organizativo se puede mejorar en cada uno de los ámbitos territoriales a través de la negociación de las RPTs, cierto, según el texto, se puede, se deja abierto, ¿pero que se conseguirá? Somos cuerpos nacionales de la Administración de Justicia, no debemos tener distintos modelos organizativos por territorios dependiendo de los diferentes procesos de negociación, pero especialmente de la distinta voluntad que cada Administración pueda tener.
COMPAÑEROS y COMPAÑERAS, En el tercer párrafo de la exposición del Texto del Acuerdo "insertado" anteriormente, nos llenan de parabienes y de adjetivos en los que se reconoce nuestra labor: “PALABRAS”
Es decir, mientras al Colectivo de LAJs, Jueces y Fiscales, les han subido con efectos 1-1-2023, la cantidad 430 y casi 500 euros mensuales respectivamente, para que colaboren de una forma proactiva en la implementación, especialmente del nuevo modelo organizativo, a NOSOTROS, a los de abajo, (recordáis los que participasteis en alguna manifestación o concentración “AQUÍ ESTÁN, ESTOS SON LOS QUE SACAN EL MONTÓN”) no merecemos por la misma colaboración, compensación económica alguna.
Sigue el CLASISMO y la DISCRIMINACIÓN SALARIAL del Ministerio de Justicia (amparada por los sindicatos firmantes)
Una VERGÜENZA, UNA MIERDA DE ACUERDO.
EL NUEVO MODELO ORGANIZATIVO
(que está en el Congreso)
LO SUFRIREMOS COMPAÑEROS...
ACORDAROS DE DAR LAS GRACIAS A los firmantes.
UN SINDICALISTA, DE LOS DE VERDAD.
NO FIRMA ESTOS ACUERDOS.
COMPAÑEROS, QUE NO OS DESPISTEN...
Tras la Huelga mas larga y con las reivindicaciones mas justas, ya son dos los Acuerdos, firmados por “sindicalistas”que van directamente en contra de los intereses del Colectivo.
El primero firmado por CSIF y UGT en Mesa Delegada (abril 2024) que dio pie al Ministro a que dijera que el conflicto a nivel nacional en materia económica estaba acabado, y que ha mantenido. Que rompió la unidad de acción sindical a nivel nacional y que dejo con el culo al aire a mas de 33.000 trabajadores (ámbitos transferidos).
El segundo firmado también por CSIF, UGT, a los que se suma STAJ y CIG, y que es una continuación del anterior, urdido por el Ministerio (y esta vez con la colaboración de 4 sindicatos) Lo que ya dijo el Ministro tras el primero, ni un céntimo.
Honestamente, creemos que la afiliación o votantes de estos Sindicatos, alguna explicación o medida deberían de pedir o adoptar frente a éstos, que han participado con su firma en estos dos acuerdos.
CC.OO. solo puede seguir informando de forma veraz, de la forma más clara y objetiva posible. Sin ocultar nada.
En la Administración de Justicia a nivel nacional se cumple un dicho muy antiguo, pues se ha convertido en un hecho desde hace años:
“NO HAY MAS CIEGO QUE AQUEL QUE NO QUIERE VER"
De vosotros depende si queréis o no estar en este grupo.
CC.OO. seguirá peleando, con todos los mecanismos legales que tiene a su alcance. Y ni firma ni firmará ningún acuerdo que suponga una perdida clara de derechos sin ningún tipo de contraprestación.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es.
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