Mostrando entradas con la etiqueta Zuera. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Zuera. Mostrar todas las entradas

Se aprueba el programa de actuación de los Juzgados de Zuera mientras la Directora General vuelve a insinuar su propósito de cerrar la Oficina Judicial del Centro Penitenciario


11 may 2021


Dentro del orden del día de la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón celebrada el pasado 6 de mayo se incluyó como punto de negociación la aprobación del programa concreto de actuación para la oficina judicial de la agrupación de los juzgados de paz de Zuera (Zaragoza), incluida la ubicada en el centro penitenciario de dicha localidad, para el ejercicio 2021.

La propuesta de la DGA, que fue aprobada, consiste en el mismo Plan que años anteriores e iguales condiciones, a las que se ha sumado el 0.9%, en aplicación de la subida salarial de este año, quedando las cuantías de la siguiente forma:

Funcionarios C. PenitenciarioFuncionarios Juzgado de Paz
GESTIÓN186,14 €/mes74,46 €/mes
TRAMITACIÓN164,25 €/mes65,71 €/mes
AUXILIO142,35 €/mes56,94 €/mes


CC.OO. intervino para REITERAR nuevamente que ya es hora de olvidarnos de este Plan de Actuación, y de sumar las cuantías al Complemento Específico Transitorio de la DGA a las nóminas de los compañeros destinados en este Centro de Trabajo.

La Directora General contestó que no podía ser, que es un Plan de Actuación (también lo era en los Juzgados de Violencia y ahora no hay que negociar año a año), y volvió a lanzar lo mismo de TODOS LOS AÑOS desde que se encuentra al frente de la Dirección General, que es su intención que el Destacamento del C.P. de Zuera cierre cuanto antes, o en su defecto en la implantación de la NOJ y/o Tribunales de Instancia.

La obcecación de la DGA con esta Oficina por la que los antecesores de la actual Directora General recibieron premios no tiene parangón, debe ser que sabe que la idea de su creación fue de Luis Casero, coordinador de CCOO Justicia en aquel momento. Se trata de una Oficina que presta servicio a toda España, no sólo a Aragón; que realiza una función que no puede realizar el personal de Instituciones Penitenciarias; que realiza diligencias fuera del horario habitual de trabajo porque las libertades en muchos casos se realizan casi fuera de jornada de mañana; y para cuya supuesta supresión no ofrece alternativa alguna. Es una Oficina cuyo modelo ha sido copiado en otras Administraciones de Justicia, como Madrid o Navarra. Es una oficina que cumplió de forma ejemplar su cometido durante el confinamiento, pese a los intentos de la DGA de que no fuese servicio esencial. Salvo que la DGA tenga intereses en el sector del taxi, no vemos alternativa válida a una Oficina que cumple su cometido de forma ejemplar. Hasta en Instituciones Penitenciarias se echan las manos a la cabeza por la ocurrencia de querer cerrar la oficina. Al final van a tener que ser las más altas instancias las que acaben parando los pies a la DGA. 
Leer más...

Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de Aragón de 21 de julio: Plan de Zuera, Teletrabajo, Planes de Actuación, Plazas desiertas para opositores, Plan de actuación para Registro Civil de Zaragoza, Oficina Fiscal


22 jul 2020


En el día de ayer se celebró Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de Aragón mediante Videoconferencia, con los siguientes puntos:


Orden del día

1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
2.- Programa concreto de actuación para la Oficina Judicial de la agrupación de los juzgados de Paz de Zuera (Zaragoza), ubicada en el Centro Penitenciario de dicha localidad, para el ejercicio 2020.
3.- Sistema de teletrabajo para el personal de Justicia de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
4.- Plan de Actuación por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Programa concreto para la reactivación del servicio público de Justicia en Aragón y refuerzo de los órganos de la jurisdicción social y mercantil.
5.- Informes y propuestas.
6.- Ruegos y preguntas.

Iniciada la Mesa,

Punto 1º Queda aprobada la última Acta de la Mesa Sectorial de fecha 19-11-2019. Se adjunta para vuestro pleno conocimiento. En la misma podréis ver las diferentes intervenciones de las representaciones sindicales y sacar vuestras propias Conclusiones.


Punto 2º, Renovación Plan de la Agrupación de Paz de Zuera que afecta, tanto a este Juzgado como a la Oficina del Centro Penitenciario para el próximo año 2020, se adjunta el Plan: 


CC.OO. intereso que dado que no hay ningún impedimento legal, la cuantía del Plan pase a sumarse y por tanto a formar parte del Complemento Específico de las plazas en cuestión, y no tener que renovar el Plan de Actuación todos los años. La Directora General contesta: que la petición podrá realizarse cuando se elaboren las RPTs que dimanen de la creación de la Oficina Judicial en el ámbito de Aragón.


Punto 3º, TELETRABAJO: Por su importancia hemos publicado un post separado respecto a este tema.  

Punto 4º, PLAN DE ACTUACIÓN AMBITO SOCIAL Y MERCANTIL: Por su importancia hemos publicado un post separado respecto a este tema. 

OTROS TEMAS:

* Relación de Plazas Desiertas que serán ofrecidas a los Opositores de Nuevo Ingreso. Se remitirá el listado a propuesta de todos los Sindicatos presentes. A lo largo del día colgaremos en listado. 

* COVID-19, nos informa de diversos posibles contagios en la casa, a los que se ha sometido a la prueba de PCR, si se confirma, habrá que hacer PCR y/o cuarentena a los que tuvieron contacto estrecho con los mismos. 

* PLAN DE ACTUACION REGISTRO CIVIL, nos informa de que ha llegado el nombramiento de la Magistrada. Que mañana tiene Comisión Sectorial en Lerma, Burgos, por lo que no podrá enviar comunicación a los compañeros hasta el viernes, para que estos puedan solicitar de forma voluntaria participar en el mismo. Que recordemos, estará compuesto de: 1 Gestor, 3 tramitadores y 1 Auxilio Judicial. En horario de 15:00 horas a 19:30 horas, con revelación de funciones. Inicio del Plan del 15 de Agosto al 31 de diciembre de 2020.

* Nos informa, que probablemente enviará borrador de las RPTs de la Oficina Fiscal a finales de agosto, principios de Septiembre, para formar un grupo de trabajo. Nos invita a que podamos participar en el grupo de trabajo para el diseño de la misma conforme al Decreto firmado, junto con otros operadores jurídicos. Grupos que podrán formarse a partir de la segunda semana de septiembre.

* También nos traslada, que será incluido en Mesa Sectorial la regulación de la Provisión de Puestos de Trabajo. Tantas veces reiterado por CC.OO. desde el 1-1-2008, incluso elaborados Textos completos para poder regularlo y enviados a la Administración. Y que ahora, desde hace unos años, también es interesado por el resto de organizaciones sindicales. 

Resumiendo, cada uno que saque sus propias conclusiones, pero para CC.OO. parece ser que la actitud de la Directora General en lo que se refiere a su talante negociador, las aguas vuelven al cauce anterior de su anterior mandato: llevar temas a Mesa temas SI, pero los que ella quiera porque le interesa o porque le obliga la norma, cuando y como quiera. Una vez en Mesa, negociar con argumentos y acercar posturas para intentar llegar a un consenso, lo mínimo, sólo lo justo y necesario para cumplir el trámite.

Seguiremos informando,

Local Sindical de CC.OO. sito en la primera planta del Edificio Fueros de Aragon de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza. Tlfo 690055783 email: ccoojusticia@aragon.es
Leer más...

CELEBRACIÓN MESA TÉCNICA DE 26 DE ABRIL


27 abr 2017



En el día de ayer 26 de abril se celebró mesa técnica con el siguiente orden del día:

            1.- Violencia sobre la mujer
            2.- Oficina de Zuera
            3.- Refuerzos Cláusulas suelo
            4.- SACE
            5.- Nueva bolsa de interinos
           
            Previo al comienzo de la reunión se trató el tema del concurso de traslado, preguntando a la Directora General el motivo por el cuál no sacaban todas las plazas, lo que supone una vulneración de derechos, como ya dijimos en nuestro escrito de 21 de abril,  reiterando a la Directora que de no sacar las plazas recurriríamos el concurso de traslado.

            La directora nos explica que  en “sus planes de desarrollo de la NOJ” no quiere que esas plazas estén ocupadas para no “molestar” a los funcionarios que pudieran obtener destino en esas plazass si se sacaran a concurso.

            Las plazas que no quiere sacar a concurso, son las de Instrucción además de las de Sace como ya sabíamos y las agrupaciones de los Juzgados de Paz. Por lo que, aunque la Directora manifieste una y otra vez que la NOJ tendrá amortización de plantilla CERO,  desde CCOO hicimos hincapié que este ataque a los derechos de los compañeros sólo es un intento de amortización encubierta.

            Le advertimos nuevamente de que tomaríamos todas las acciones legales pertinentes, y antes las manifestaciones sindicales, la directora indicó: “que darían una vuelta a la oferta de plazas del concurso”.

            Sobre el Sace reiteró que ha bajado el volumen de trabajo y que el número de diligencias  es mínimo con la aplicación del correo certificado con acuse de recibo. CCOO se reitera en la propuesta de 25 de enero, manteniendo todas las plazas e indicando que se tienen que cambiar los protocolos y las formas de funcionamiento  antes de tomar la decisión de una reordenación de efectivos y volvemos a insistir en que esta maniobra es una amortización encubierta.

            Iniciamos  el orden del día , primer punto:
Juzgados de Violencia contra la mujer.
Después de una discusión sobre el número de diligencias etc. la Directora General nos indica que según el informe de Intervención de Hacienda del año pasado, no es admisible un Plan de Actuación tal como se venía abonando, y que para continuar con el plan de actuación, se debería hacer “una prolongación de jornada”… Por CCOO insistimos que en dicho informe se habla de la posibilidad de fijar un complemento, lo que la directora niega, haciendo caso omiso de aquello que no le interesa del informe.

            Nos reiteramos en nuestra propuesta de 25 de enero, de que para los Juzgados de Violencia contra la Mujer, se aumente el complemento autonómico de forma lineal, y cantidad a negociar en mesa técnica.

            No obstante le pedimos que “su propuesta” nos la envíe por correo, al objeto de poder contestarle con contundencia, además de que poderla trasmitir a los compañeros destinados en dichos Juzgados.

            No nos pronunciamos ante esta nueva propuesta definitivamente, en tanto no  la recibamos por escrito. No obstante adelantamos que para CCOO nos parece que pretender aumentar el tiempo de trabajo de los compañeros como excusa para el pago de unas cantidades plenamente justificadas, es aparte de un grave error en esta materia, una burla a los compañeros y al trabajo que llevan realizando durante tanto tiempo.

            Oficina de Zuera.
            Se le traslada el escrito realizado por los compañeros destinados en el Centro Penitenciario de Zuera, pero la Directora General nos manifiesta que “de momento” esta oficina no se va a suprimir, aunque con la implantación del Lexnet  y la modificación de acuerdos, todas las oficinas de Centros Penitenciarios se van a suprimir,  otorgando las funciones que realizan o bien a los funcionarios de prisiones o  el Juzgado de Paz.

            Por CCOO se le indica que estimamos necesario el mantenimiento de dicha oficina, dadas las funciones que realizan los compañeros en ella destinados..

            No obstante, la Directora nos dice que nos ha citado para hablar del Plan de Actuación de dichos funcionarios y que dado que los mismos sí que cumplen la turnicidad, se les va a abonar como se les viene abonando cada año, pero que se necesita aprobarlo en una mesa sectorial, a la que se nos citará en breve con un único punto del orden del día.  Por CCOO, manifestamos nuestro acuerdo, para que al menos, estos funcionarios  puedan cobrar.

            Refuerzos cláusulas suelo.
            Nos indica la directora que no se va a crear ningún Juzgado de cláusulas suelo, que se nombrará un juez bis por el consejo, dentro de los jueces de primera instancia o un  JAT, siempre y cuando el Ministerio nombre un Secretario bis, con un refuerzo de un gestor y dos tramitadores, que serán los del Servicio de Apoyo, dado que manifiesta que en los Juzgados de lo Mercantil, donde están destinados, ha bajado el volumen de trabajo…Más allá de la disminución actual,  creemos que el trabajo continúa en los Juzgados de lo Mercantil y que es necesaria la presencia del refuerzo que suponen los funcionarios del Servicio de Apoyo.

            Nueva bolsa de interinos.    
            Para el cambio de algún articulado de la bolsa de interinos, dado su volumen y problemática, se nos citará a una mesa técnica específica.

            Seguiremos informando.

            Zaragoza a 27 de abril de 2017
Local Sindical.- Edif..Fueros de Aragón- Escalera A- 1ª Planta. (Plaza Expo s/n.)Zaragoza.
Tfno. 976208902             Móvil: 690055783


 
Leer más...

MESA SECTORIAL CON LA DIRECCION GENERAL DE JUSTICIA DE ARAGON DE 30-9-2015


1 oct 2015


MESA SECTORIAL DE  30-9-2015


En la mañana de hoy se ha celebrado la 1ª Mesa Sectorial con la Dirección General de Justicia.
Después de haberse suspendido la mesa del día 21 de septiembre porque la Directora General tenía que comparecer en las Cortes, la mesa de hoy se ha adelantado una hora, porque la Directora General tenía una reunión con  el Presidente y tenía que marcharse a las 10,30 horas.  Nos parece una falta de seriedad que nos e respete la agenda de todos y se reduzca a hora y media una mesa con un extenso orden del día.

A consecuencia de la mencionada reunión, se ha empezado por el punto nº 5 en el que se informaba de lo siguiente:

“Registro Civil.- Control y Seguimiento IT, Proyecto Teruel, Cobertura temporal de Puestos; Bolsa de Interinos y Nueva Oficina Judicial. Propuestas”.

REGISTRO CIVIL
Respecto del Registro civil, hemos reiterado nuestra protesta por ya mostrada en el escrito presentado conjuntamente  por  CCOO, STAJ, CSIF Y UGT, por  haber tenido noticias del posible traslado del Registro Civil por la prensa, recordando a la administración la obligación de al menos, informarnos de los traslados totales o parciales de cualquier sede que afecte a los puestos de trabajo de los  funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia.

Se nos da traslado de los últimos planos tanto del Registro Civil como del Juzgado Decano. No o podemos dar una opinión sin estudiarlos con detenimiento.  

La directora General,  nos indica los motivos de por qué el traslado del Registro Civil a la Expo, indicándonos, que habiendo desechado  tanto la Calle  Lagasca, (antigua ubicación de Menores) y Calle Convertidos (antigua ubicación de Vigilancia Penitenciaria) , por falta de espacio para mostradores y otros inconvenientes, se decidió el traslado del Registro Civil, a las dependencias de la Expo donde estaba prevista su ubicación desde el principio, porque en  Calle Alfonso se paga de alquiler 1.045.000 euros al año (una burrada)  y que dado que el gasto previsto para el  traslado es de 60000 Euros, está claro que merece la pena.

Igualmente se nos comunica que como bien dice la Ley, el día 15 de octubre será obligatoria la Inscripción de nacimiento desde los Hospitales, aunque hasta ahora, por parte del Gobierno sólo se ha preparado adecuadamente el Hospital Clínico Universitario, en Aragón y que a pesar de la obligación de inscripción de los nacimientos en los hospitales, “sólo se empezará por la inscripción de los hijos matrimoniales”, lo que nos  parece discriminatorio y denunciable,

CCOO hemos preguntado si se había tenido en cuenta que todos los compañeros de fuera del mostrador atienden personal, se nos indica que si, (lo comprobaremos) y que  en el momento en que se simplifique la tramitación en el Registro de las nacionalidad no se recibirá tanta gente.  Se le ha recordado  que  se seguirá atendiendo gente, declaraciones juradas y otros trámites y nosotros comprobaremos que efectivamente se han contemplado estas necesidades.

La directora manifiesta  la conveniencia de que el Registro se quede en nuestras dependencias si queremos que siga siendo público y gratuito y que dependa de la Administración de Justicia; de lo que en CCOO estamos totalmente de acuerdo.

Se nos indica que el traslado posiblemente sea  por Navidad.

PROYECTO DE TERUEL
En días pasados se pasó a los compañeros y compañeras de Teruel los planos de la renovación de los Juzgados de Teruel y de la Audiencia Provincial. Por una vez los trabajadores y trabajadoras no estaban muy descontentos.  

DISFRUTE DE DIAS Y PAGA EXTRA.
Nos comunica el Director de Función pública, presente en la mesa sectorial  que en noviembre tienen la mesa general de función pública donde se negociará esta cuestión, ya que las propias OOSS han pedido la convocatoria de esta mesa.

CCOO manifestamos que noviembre es tarde, a lo que el Director de Función Pública, yéndose por los Cerros de Úbeda, termina diciéndonos que no podemos negociar esto en mesas sectoriales, ya que es la mesa General quien negocia.

Le indicamos que no hay nada que negociar, que los días nos pertenecen ya y que en Justicia no tienen que poner a nadie para suplir a quien se va de permiso, así que no afecta para nada ni a la negociación ni a los presupuestos.

El Director de Función pública insiste en que se tratará a todos por igual, tanto en los días como en el ámbito económico, y únicamente la directora General se compromete a una prórroga para su disfrute.

Insistimos que nosotros somos un cuerpo nacional y que como tal se nos debe de tratar, recordándole al Director General la LOPJ y el Acuerdo Marco de 2008.

Insisten en lo mismo, y como, ninguna otra  organización sindical protesta por la fecha, tendremos que esperar a la mesa de Función Pública de Noviembre para consolidar tanto la recuperación del día de asuntos particulares, como los adicionales de asuntos particulares y vacaciones por antigüedad. y las tres cuartas parte de la paga que nos falta recuperar.  

NOJ
La Directora General nos indica que se convocarán mesas técnicas para que,  partiendo de la base del documento que se negoció en 2011, diseñar el nuevo modelo. la NOJ.

Insiste en que no se va a amortizar ni  un solo puesto de trabajo y que ha pedido al Ministerio  que faciliten la información sobre todas las modificaciones implantadas en la Nuevo Oficina Judicial.

POR LA Directora General se nos informa que quiere llevar a cabo el nombramiento de un nuevo  Gerente de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, encargándole además un nuevo centro de formación de funcionarias, que se ocupará tanto de enseñanzas técnicas como procesales, y  que se pretende  el Aula de Formación esté ocupada 5 horas al día y 5 días laborales.

Manifestamos que todo eso está muy bien, pero no sabemos cómo se podrá hacer sin dinero. Por CCOO insistiremos en el diseño en la necesidad de planes generales de formación, así como específicos en diversas materias .Se nos dice que 1 persona de la Gerencia (de la U.A.) ayudará a en las funciones de formación.  CCOO solicita que sea una plaza abierta  a los funcionarios y funcionarias de Justicia.

Insiste la Directora, ante nuestro escepticismo,  en que no habrá aumento de gastos y que el plan pilito no va a costar un euro. Creemos que sin dinero no hay NOJ.

CONTROL DE LA I.T.
Se nos comunica que han pedido un concierto con Sanidad para la inspección de esas bajas largas (hay una de 6 años) que han pasado el EVI y que no les dan la incapacidad, pero que al darle el médico la baja nuevamente no se puede hacer nada.

COMISION DE SERVICIOS SIN RELEVACION DE FUNCIONES PARA EL JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN nº 1 de ALCAÑIZ.
Por CCOO y por el resto de sindicatos, se manifiesta que visto el informe del Secretario Judicial, lo que hace falta en Alcañiz es el aumento de plantilla de 2 personas, un Gestor y un tramitador.

Nos indican que hasta tanto no se de la vuelta a este asunto tendremos que acordar la continuación de esa comisión de servicios por la Gestora del Juzgado de Paz de Andorra, al menos hasta  2016. Por CCOO, pedimos que en tanto se proceda a la ampliación de plantilla, es necesario el nombramiento de al menos un refuerzo, al resultar insuficiente el mantenimiento de la Comisión.

Nos indican que el Secretario no quiere refuerzos porque hay que enseñarle y se pierde mucho tiempo. Por CCOO se insiste que eso de “no querer refuerzos” qué es, si se necesitan se ponen, que como mucho habrá que enseñarles durante un mes, como a todos nos han enseñado más o menos.

Una vez que la directora se marcha a  su reunión con el Presidente, seguimos la reunión con la Jefa de Personal y el resto de asistentes a la mesa.

ADAPTACION DEL ACUERDO ADMINISTRACION-SINDICATOS, sobre Derechos y Garantías Sindicales.
Se modifica adaptándolo a las elecciones sindicales celebradas el 26 de marzo en Zaragoza y el 12 de mayo en Huesca y Teruel, sin perjuicio de volver a negociarse en mesas de trabajo, ya que las horas y otros derechos no quedan exactamente reflejados en dicho acuerdo.

BOLSA DE INTERINOS.
La Dirección General dice que  a la vista del funcionamiento de las bolsas y la próxima convocatoria de oposiciones, convocará  mesas de trabajo para modificar la resolución sobre  interinos, ya que, manifiesta,  las bolsas son ingestionables.

PROGRAMAS CONCRETOS DE ACTUACION PARA JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y CENTRO PENITENCIARIO DE ZUERA.

Para negociar estos programas, tal como se acordó en la mesa del 30 de abril, comenzaremos la primera mesa técnica el próximo lunes.

PROVISION DE  PUESTOS DE TRABAJO

La Dirección General nos facilitó un cuadrante en el que exponen cómo lo están haciendo hasta ahora. Vemos que han incluido los servicios especiales en el cuadrante de Comisión, pero no es suficiente, por lo tanto convocarán mesas técnicas para su negociación.

ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Por CCOO se solicita se aplique el Decreto de 19-12-2006 Anexo II, donde se incluyen las enfermedades profesionales que nos afectan o nos pueden afectar a nosotros. Nos indica Personal que  eso se tendrá que negociar con MUGEJU que es quien tiene que hacerlo.

Nos espera una legislatura plagada de MESAS TECNICAS.

OPOSICIONES DE JUSTICIA

Próximamente se convocarán las oposiciones de Justicia.

GESTION  segunda semana de octubre
TRAMITACION Y AUXILIO, noviembre



Zaragoza a 1 de octubre de 2015

                                                                      










Local Sindical.- Edif..Fueros de Aragón- Escalera A- 1ª Planta. (Plaza Expo s/n.)Zaragoza.
Tfno. 976208902             Móvil: 690055783


 
 
Leer más...

Programas de Actuación sobre los Juzgados de Violencia sobre la mujer y Centro Penitenciario de Zuera. Formación personalizada y Comisiones de servicio sin relevación de funciones.


2 sept 2015


            
En la mañana de hoy  nos hemos puesto en contacto con el Departamento de Personal de la Dirección General de Justicia de Aragón para preguntar sobre el pago  del programa de actuación de los Juzgados de Violencia sobre la mujer y  del Centro Penitenciario de Zuera.

Nos indican que dichos programas de actuación ya están aprobados por intervención y que faltaba el Acuerdo del Consejo de Gobierno,  asegurando que se intentará abonar en la nómina de este mes de septiembre, pero que si no es posible, como tarde se abonará en la nómina de octubre.
Esperamos que así sea.

 Asimismo les hemos preguntado sobre  los certificados de formación personalizada que faltan por abonar. A este respecto nos indican que está todo enviado a intervención, y que se abonarán en cuanto haya liquidez, que tengamos un poco de paciencia.

Habiendo tenido conocimiento CCOO de que se ha nombrado a una Gestora en Comisión de Servicios sin relevación de funciones para el Juzgado de Paz de Albarracçin (Teruel), hasta la resolución definitiva y toma de posesión del concurso de traslado, sin dar publicidad para que pudiera optar a cualquier gestor de la provincia de Teruel, nos indican que no para todo hay que dar publicidad.


Por CCOO hacemos hincapié en la obligación de dar publicidad para cualquier comisión de servicios, y dar la opción a todas y todos compañeros y compañeras, y esto pasa por la constante negativa, bien por acción o por omisión de la Dirección General de negociar la provisión de puestos de trabajo. (Comisiones de servicios con y sin relevación de funciones, y otros).  


Leer más...