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Mesa Técnica de Justicia de Aragón, parte II. La Directora General de Justicia ni convoca oposiciones de Justicia, ni convierte en plantilla los refuerzos estructurales, ni considera que hubiera que negociar el Decreto de la Oficina Fiscal, ni etc


4 mar 2019



Continuamos con la información sobre la mesa técnica entre la DGA y las organizaciones sindicales celebrada el pasado miércoles 27 de febrero , con la presencia de la Directora General de Justicia María Angeles Julvez, convocada a propuesta de CCOO para intentar dar solución a las numerosas cuestiones y problemas pendientes.  

Oposiciones de Justicia de la OEP 2017-2018 respecto a Aragón

La Directa General informó  que Aragón no realizará Convocatoria propia de oposiciones, sino que sus plazas acrecerán las plazas del ámbito del Ministerio de Justicia.  Su número será que el propio Ministerio difundió hace unos meses, fusionando en el proceso selectivo que las OEO 2017-2018 (17 de Gestión, 30 de Tramitación, 15 de Auxilio).
            
Por CC.OO se instó a que Aragón convoque las oposiciones de forma separada (Navarra y la Rioja ya no hicieron en procesos anteriores, con menos plazas que las que se ofrecerán ahora), y que se oferten todas las plazas vacantes. Sin embargo la DGA dice que no a va a convocar un proceso propio porque tiene un coste su gestión. Para CCOO se pierde una oportunidad histórica para convocar por primera vez oposiciones de Justicia en Aragón, dado el número de plazas que se va a convocar,. si no se convocan ahora, ¿cuándo vamos a convocar?. CCOO exigirá que, cuanto menos, Zaragoza sea sede de tribunal para que los opositores tengan que dejar de desplazarse por toda España para poder hacer sus exámenes.
      
Conversión en incremento de plantilla de interinos de refuerzo de carácter estructural.

Tras la reforma habida en la LOPJ, que obliga a la consolidación de los refuerzos estructurales (que lleven más de 3 años), CCOO reiteró la necesidad de su consolidación en plantilla y oferta en concurso de traslados. La respuesta de la Directora General no pudo ser más decepcionante: difiere este punto a la implantación de la Oficina Fiscal y de la Oficina Judicial, momento en el cual se redistribuirán los efectivos y se elaboraran las RPT con la debida negociación sindical. Es decir, el mismo discurso que hace 10 años, cuando algunos de los actuales refuerzos ya existían en aquel tiempo.

Para CCOO  que es vergonzoso el tiempo que llevan determinados refuerzos en un mismo destino sin que se proceda a la consolidación de oficio por parte de la Administración. Buscaremos otras vías.

Oficina Fiscal en la Comunidad Autónoma de Aragón
  
Publicado el Decreto que regula la Oficina Fiscal en Aragón, para la DGA dicho decreto no afecta a las condiciones de trabajo de los funcionarios, que solo realiza el diseño de la misma, que es competencia de la Administración,  y que no obstante, considera que hubo un trámite de alegaciones, y que no había nada que negociar.

CCOO contestó diciendo que dicho Decreto deja cerrado aspectos y funciones que si que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores, y que esto no ha sido negociado, solicitando Certificación de las Actas de las Mesas Sectoriales y de sus respectivos Ordenes del día a la mayor brevedad, para su estudió por los servicios jurídicos, y en su caso la interposición del recurso que corresponda. Que todo el traslado que se nos dio fue remitirlo por correo electrónico por si queríamos hacer alegaciones, cual cualquier asociación, pero eso no es negociar ni oir a las organizaciones sindicales.

Utilización de sistemas de respaldo de grabación en las Salas de Vistas de Aragón

Sobre el hecho puesto en conocimiento de todos por la Junta de Jueces de Zaragoza, de que en numerosas salas de vistas existe un sistema de grabación de respaldo que graba todo lo que sucede en la Sala de Vistas, esté o no activado el sistema normal de grabación de los juicios, la Directora General manifestó  que se ha hecho un problema de donde no existe; que el sistema de respaldo de grabación cumple con la normativa legal, y que la Sala de Gobierno respalda la propuesta de la Dirección General.  Que el sistema de respaldo de las grabaciones se mantiene en la actualidad, pero que estos archivos solo se guardan durante 4 semanas, volviéndose a regrabar encima;  que se a proceder a la colocación de un cartel en todas las Salas que exista este respaldo  de grabación, para que los usuarios tengan conocimiento de su existencia, dado que sin consentimiento  o sin su conocimiento no se puede grabar, salvo que existan esos carteles de información. 

Si todo fuese correcto, Sra. Directora, ¿a qué viene ahora la colocación de los carteles, que llevan esperando hace 4 meses? ¿No será que la inexistencia de los mismos supone vulneración de la normativa de protección de datos? ¿No tendría que avisar ante quién pueden ejercitarse los derechos que establece la Ley de Protección de Datos? El problema no es la existencia del sistema de respaldo, sino en su instalación sin anuncio previo, que la gente que está en una sala de vistas pueda ser grabada sin su conocimiento y consentimiento, y que estos archivos estén en manos de la DGA .

Plan de refuerzo del CGPJ para los Juzgados de lo Social de Zaragoza
               
La Directora General informó que por parte del CGPJ ha acordado un Plan de Actuación, que consiste en que  un Magistrado-Juez  y un Letrado se harán cargo del número de asuntos  de determinada  materia de estos que exceda del módulo de entrada de asuntos. Para asistir a dicho Juez y Letrado se ofrecerá una prolongación de jornada, sin relevación de funciones,  a los funcionarios de la Jurisdicción social (3 Tramitadores, 1 auxilio)  con carácter voluntario y por Escalafón.  El salario que se les ofrecerá será el mismo porcentaje de su salario, que perciban el Magistrado y Letrado por la misma prolongación, previa negociación. .

Digitalización de los Registros Civiles de los Juzgados de Paz de los partidos judiciales de Hueca y Calatayud

La Directora General informó que se ha realizado un contrato para digitalizar, de momento por cuestiones de presupuesto, sólo municipios de los  partidos Judiciales de Calatayud y Huesca. Por parte de CC.OO. se ha advertido de que los municipios deberían de contar con ordenador, acceso a Internet, Aplicación INFOREG, impresoras adecuadas etc. 

Otros asuntos tratados La Directora General informó de lo siguiente:

  • Se va a integrar las bases de datos de FIDELIUS en AVANTIUS (con el respectivo volcado de los Meta datos), todo ello en aplicación de parte del contenido de la instrucción 1/2018 del C.G.P.J.

  • Como consecuencia de la Reforma de la LOPJ.,  se implanta la Administración de Justicia Electrónica, por lo que se va a establecer un sistema de comunicaciones con todas las personas jurídicas y con algunas físicas a través de la Sede Electrónica. 

  • No pudo informar sobre qué refuerzos de los que finan en marzo se van a prorrogar, dada la inexistencia de presupuesto para el año 2019 en la DGA.


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La DGA convoca mesa técnica de Justicia, para tratar los temas reclamados con urgencia por CCOO, entre ellos las bolsas de interinos


22 feb 2019



La Dirección General de Justicia de Aragón ha convocado a las organizaciones sindicales para el día 27 de febrero a una Mesa técnica, para discutir los siguientes asuntos:

1.- Bolsa de interinos de Justicia. 
2.- Plan de refuerzo del Consejo General del Poder Judicial para los Juzgados de lo Social de Zaragoza. 
3.- Registro y reparto de asuntos durante la guardia por los Juzgados de Instrucción de Zaragoza. 
4.- Digitalización del Registro Civil. 
5.- Convocatoria de las plazas vacantes en Aragón correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2017 y 2018. 
6.- Oficina Fiscal en la Comunidad Autónoma de Aragón. 
7.- Utilización de sistemas de respaldo de grabación en Salas de Vistas de Aragón. 
8.- Conversión en incremento de plantilla de interinos de refuerzo de carácter estructural.

La DGA responde así a la solicitud efectuada por CCOO hace unos días, ante la existencia de numerosas cuestiones pendientes de tratar, que CCOO entiende deben responderse de forma urgente, entre ellos los criterios interpretativos tenidos en cuenta por la DGA sobre los requisitos para integrarse en la bolsa de interinos de Tramitación Procesal y Administrativa, las próximas convocatorias de oposiciones, y el registro y reparto de asuntos durante la guardia por los Juzgados de  Instrucción de Zaragoza. 
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¡Por fin! La Directora General nos cita a una mesa de trabajo.


12 dic 2016



Nos hemos enterado por las compañeras de los Juzgados de Violencia contra la Mujer que en la nómina del mes de noviembre  Han cobrado los tres primeros trimestres del año 2016. Las Organizaciones sindicales desconocemos este dato, ya que la Directora General no nos ha dado ninguna resolución al respecto, como se ha venido haciendo durante los años anteriores.

         Con desprecio de nuestra posición sindical, han llegado a la ridícula solución de ahorrar la cantidad de 2527,65 € relativos al pago del primer trimestre de 2016 del Juzgado de Violencia contra la Mujer nº 1 de Zaragoza, ya que la Directora General exigió, unilateralmente la cantidad de 90 diligencias urgentes trimestrales y al no haber llegado a dicha cantidad al coincidir la última semana de marzo con la Semana Santa, y registrar los asuntos que entraron en el Juzgado nº 2 y en el mes de abril, no han sido incluidos en el Tramo 1.

         El ahorro de esta cantidad nada significa con unos presupuestos aprobados para el año 2016 de 5.129.957.998,63 €, además de que en el apartado de Justicia, Planes de Actuación se habían aprobado todas las cuantías, como se puede comprobar en el  BOA de 3 de febrero de 2016.

         Después de 15 meses de conflicto provocado directamente por la postura personal de la Directora General,  abona la cantidad con el ahorro mencionado de 2527,65 euros, adjudicándose una “victoria” ante los sindicatos, a costa del trabajo de las compañeras, del diálogo dentro de la Administración de Justicia y manteniendo frentes abiertos con todos los servicios de su competencia.

         Con nuestras tiranteces, hemos mantenido la Unidad De Acción de los cuatro sindicatos,  ofreciendo una cara común a la Dirección General, impidiendo así la desaparición del plan de actuación del año 2016 como era el deseo inicial de la  Sra. Júlvez.

         La Directora General nos ha citado a una Mesa Técnica que tendrá lugar el día 20 de diciembre, en la que  hemos pedido que como primer tema se nos aclare el pago a los Juzgados de violencia del año 2016, así como la negociación de un complemento  permanente a partir del año 2017.

          Como se ve, la Directora General, después de nuestra inasistencia a las mesas de negociación del 27 de julio y 20 de septiembre, respectivamente, en las que únicamente proponía negociar “su” Minerva digital, y habiéndole solicitado  los cuatro sindicatos, una mesa técnica, no nos ha querido citar hasta que no ha abonado el plan de actuación de la violencia contra la Mujer, para evitar así  dar explicaciones, despreciando la posición sindical y el derecho a la negociación colectiva.

         En la mesa de trabajo se van a tratar los siguientes temas:

A propuesta de los sindicatos:
“Violencia contra la Mujer”, “Provisión de Puestos de Trabajo” , “Nuevas funciones” y “Seguridad  en los edificios  judiciales”. “Sace”, “Refuerzos” y “Registro Civil”.

 A propuesta de la Administración:
 “Decanato”, “Consecuencias de la futura modificación de la Ley de Enjuiciamiento Criminal”, y “Cronograma mesas de trabajo NOJ”.

         Una vez se celebre la mesa y tengamos la documentación que necesariamente nos tiene que trasladar, informaremos sobre la misma.
           


            Zaragoza a 12 de diciembre de 2016
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La Dirección General de Justicia ni nos convoca a Mesa Técnica, ni pagan el Plan de Actuación, ni sirven material, ni...


3 nov 2016


El pasado día 7 de octubre recibimos escrito de la Dirección General de Justicia, en el que se nos requería para que designáramos los objetivos para la celebración de la mesa técnica que los cuatro sindicatos en unidad de acción solicitamos en fecha 20 de septiembre, y que, según manifestó la Directoral General Sra. Júlvez, en la puerta del Tribunal de Justicia de Aragón, ante los medios de comunicación el día 23 del mismo mes, “ya estaba convocada”.

Como hemos comprobado, no sólo no estaba convocada, sino que tuvimos que esperar hasta el 7 de octubre para recibir noticias de la directora, que como se aprecia, tiene la insana costumbre de mentir.

Una vez pasadas las fiestas del Pilar, en fecha 17 de octubre, reunidos los cuatro sindicatos de la Administración de Justicia en Aragón CCOO, STAJ, CSIF Y UGT, presentamos un escrito conjunto solicitando nuevamente la ya mencionada mesa técnica o de trabajo con el siguiente orden del día:

1.- Plan de actuación de los Juzgados de Violencia contra la Mujer, indicando la importancia y premura de tratarlo en primer lugar.
2.- SACE, en el que se propone volver a la situación anterior, dándonos traslado por escrito de las nuevas cifras del Servicio Común y de las propuestas de la Dirección General.
3.- NUEVAS FUNCIONES, asumidas por los compañeros, no contempladas expresamente en a LOPJ y que nos informe de sus propuestas al repercutir directamente en las condiciones de trabajo de los compañeros.
4.- REFUERZOS Y SU CONVERSION EN PLANTILLA, en consonancia con lo acordado por el Ministerio de Justicia para el territorio de su competencia.
5.- Todos aquellos temas que estimamos continúan pendientes de acuerdo y en los que una adecuada actuación de la Administración determinará el desbloqueo en la relación.

Independientemente de nuestra petición, por CCOO se han presentado distintos escritos, en relación a temas de Salud Laboral, Falta de servicio de Material y petición de formación específica sobre las nuevas funciones que han asumido los Juzgados de 1ª Instancia por la reforma de la Ley Concursal y la atribución del conocimiento de los Concursos de Acreedores de Personas Físicas a dichos Juzgados.

Por CCOO se deja constancia de que más allá de las respuestas peregrinas de la Directora General  respecto a la falta de servicio de material (que indica literalmente “que el material se esta sirviendo”), a estas alturas del año, lo que está comprobado es que la DIRECTORA GENERAL DE JUSTICIA, ni  atiende a los representantes de los trabajadores, ni, con respecto a los Juzgados de VSM, abona un plan de actuación que supone una miseria en los Presupuestos Generales de la Comunidad, ya que, además, está presupuestado y con dotación económica.

Mientras tanto,  la Justicia sigue funcionando gracias a la buena voluntad de los compañeros y compañeras destinados en los distintos Juzgados y Tribunales, con especial mención de los destinados en los Juzgados de Violencia contra la Mujer, que están soportando una carga de trabajo con prolongación de jornada día sí y día también, sin que les sea abonado el plan de actuación, como ya hemos dicho, no compensa el trabajo real de estos compañeros pero al menos, y hasta que se negocie y consiga un complemento anual, sería mínimamente satisfactorio para ellos.

Zaragoza a 3 de noviembre de 2016.


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