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Por CCOO pedimos a la Directora General de Justicia e Interior explicaciones sobre la fuga del de tenido que se escapó del calabozo el pasado 28 de diciembre.


11 ene 2017



             Ocurrió el pasado 28 de diciembre. No, no fue una inocentada, aunque cuando me lo dijeron así lo creí ya que me encontraba de permiso por las vacaciones navideñas.
            Un detenido por malos tratos, se fugó de los calabozos de la  Ciudad de la Justicia de Zaragoza, ubicados en el Edificio Fueros de Aragón. Dicen que  la dotación de policía adscrita es escasa y por lo visto imposible vigilar a todos los detenidos. Debemos suponer que ese día los calabozos estarían muy concurridos y realmente era tan escasa la dotación policial que no hubo forma de ver cómo el detenido se fugaba.

               La noticia salio en el Periódico de Aragón 3 días más tarde, 

            A partir de ese día, ignoro si por las vacaciones, (debemos considerar que hasta el lunes día 16 de enero, la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, no se encontrará con la totalidad de la plantilla), el caso es que por parte de la Dirección General de Justicia e Interior,  no se ha manifestado declaración alguna al respecto, explicando el motivo por el cual el detenido pudo escapar de unos calabazos que no son nada fáciles, aunque el protagonista de los hechos, al parecer, se los conoce muy bien.

            Nos encontramos en un nivel 4 de alerta terrorista, sin embargo no parece que estemos protegidos, pese a la manifestaciones de la Directora General  y el Consejero de Justicia e Interior, de noviembre y diciembre del año 2015, que aseguraron que echaban los tornos  para entrada y salida de los edificios de todo el personal, y visitantes por “motivos de seguridad, dada la alerta terrorista”

            No  vamos a discutir si  se ficha el tiempo de desayuno o no se ficha, pero que no nos engañen. Fue una decisión tomada unilateralmente por la Dirección General, de la que en su día nos enteramos por la prensa, y contra la que nada podemos hacer, a pesar de que esta medida impopular fue impuesta sin negociación previa con los representantes de los trabajadores. Una vigilancia innecesaria a un colectivo que lejos de dar problemas, siempre hemos realizado más funciones de las que indica nuestro reglamento, un colectivo que no echa “la persiana” sin acabar las diligencias que tiene pendientes encima de su mesa, un colectivo al que nunca le ha importado quedarse más tiempo por razones del servicio. Una medida que lejos de solucionar problemas, lo que ha hecho es aumentarlos, ya que al poner en entredicho nuestro trabajo y capacidad, podría hacer  merma en el especial celo que siempre se ha caracterizado en los funcionarios de la Administración de Justicia.

            Lo que si discutimos es la mentira en la que se basaron tanto el Consejero de Justicia e Interior como la Directora General, de que los tornos se echaban en razón a la seguridad de los edificios debido a la amenaza terrorista.

            Un detenido se fugó del calabozo, saliendo a la calle con total tranquilidad, sin ficha y sin tarjeta alguna que le identificara, de la misma forma, podía haber entrado un “mochilero”  o un “hombre bomba”, nadie hubiera reparado en esa causalidad, y eso si es que un peligro para la seguridad de los edificios y de trabajadoras y público en general.

            Por CCOO hemos pedido explicaciones a la Directora General de Justicia e Interior  por estos hechos, tanto por la seguridad del Edificio Fueros de Aragón donde se ubican los calabozos, como por la escasa dotación de policía adscrita, ya que la bicefalia de esta Consejería le hace responsable de  lo sucedido a  todos los niveles.

Zaragoza a 11 de enero de 2017                              

Local Sindical.- Edif..Fueros de Aragón- Escalera A- 1ª Planta. (Plaza Expo s/n.)Zaragoza.
Tfno. 976208902             Móvil: 690055783


 
 
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OBRAS DE MAÑANA Y TRABAJADORAS CON MASCARILLA


5 oct 2016



          No hay día sin quejas de los funcionarios y funcionarias  destinados en la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, cuando no es por la luz, es por el aire acondicionado, o por el frío o calor. Es de sobras conocido que estos edificios sin ventanas y con la climatización generalizada, terminan convirtiéndose en edificios enfermos.

            Pero el colmo de los colmos es cuando hay que realizar obras de mantenimiento y no tienen otra ocurrencia que hacerlas en horario de mañana, con todos los  trabajadores soportando el ambiente.

            Entre la tarde de ayer y la mañana de hoy se han intentado sustituir los inodoros que estaban en mal estado de las plantas 3ª y 2ª del Edificio Vidal de Canellas. A primera hora de la mañana el hedor en la zona G de la planta 3ª era insoportable, así como un extraño polvillo procedente del aire acondicionado que no dejaba respirar, pero la peor parte se la ha llevado la planta 2ª  Edificio G, donde han tenido que trabajar con mascarillas, hasta que no han podido más.

            Ante las quejas a la Unidad Administrativa, la Jefa de la Unidad ha llamado a la propiedad Expo Empresarial, para que dejasen de trabajar inmediatamente  y realizasen las obras por la tarde pidiendo que se cumpliera el acuerdo que ya tenían.

            Los Delegados de Prevención le hemos indicado que íbamos a desalojar, y al menos durante 1 hora, los funcionarios y funcionarias de los siete Juzgados de lo Social, han  paralizado la actividad hasta tanto no se  fuese el olor de las secretarías.

            Desde CCOO no entendemos que la propiedad vaya a hacer obras en horas de trabajo sin avisar a la Unidad Administrativa. Si el propietario de un piso entrase a hacer obras sin permiso del inquilino, podría ser denunciado por allanamiento de morada.

            CCOO pediremos a la Dirección General de Justicia que las obras se realicen en fin de semana, ya que nuestra jornada la podemos cumplir lasta las 18,30 de la tarde.

            Sabemos también que  ninguna empresa de mantenimiento ha  licitado por estos edificios, así que las soluciones a cualquier incidente no  van a ser rápidas.  PARECE QUE NADIE QUIERE SABER NADA DE LA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE ZARAGOZA,  ¿Acaso les da miedo las instalaciones?.


                                                           Zaragoza a 5 de octubre de 2016        
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LA DIRECTORA GENERAL DE JUSTICIA NO ATIENDE A LAS INDICACIONES DEL INSPECTOR DE TRABAJO


29 jul 2016


Tras  la visita del Inspector de Trabajo a  las dependencias de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, en virtud de la denuncia presentada por CCOO,  el Servicio de Prevención  de la DGA realizó nuevas valoraciones de los puestos de trabajo y mediciones de ruido en la planta 2ª del Edificio Vidal de Canellas, para valorar las molestias ocasionadas por la afluencia de público y profesionales previa a los juicios de las salas de vista de dicha planta.

Durante todas las mediciones y valoración de puestos de trabajo, estuvimos presentes los delegados de prevención nombrados por los sindicatos representativos en la Administración de Justicia en Aragón, por indicaciones del Inspector de Trabajo y por imperativo legal.

En fecha 23 de junio el Inspector de Trabajo emitió informe, el cual  fue notificado a CCOO como denunciante el día 30 de junio, así como a la Dirección General de Justicia como denunciado, con el siguiente informe, que literalmente dice así:

“1º) De los resultados de la evaluación de riesgos se comprueba:
           
a)      Algunos puestos de trabajo están mal orientados o ubicados, por lo que se requiere a la empresa para que adopte las medidas adecuadas para evitar o reducir los riesgos.
b)      En otros puestos de trabajo, se refleja en la evaluación que en el momento de efectuarla, los estores de las ventanas están subidos, y por tanto existe un nivel de iluminación excesivo, o que las salidas de aire acondicionado están tapadas provocando que un  funcionamiento  irregular del sistema. A este respecto el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, regula las obligaciones de los trabajadores consistentes en emplear adecuadamente los medios de protección que tiene a su disposición, por lo que no se adopta medida alguna al respecto.
c)       
 2º) En cuanto al nivel de ruido existente en la zona de mostrador entre los Juzgados de lo Mercantil y Social del Edificio “Vidal de Canellas” el día de la medición realizada por los Técnicos del Servicio de Prevención, se alcanzaron 56,6 db. Por ello y considerando que el resultado obtenido se halla dentro de valor de incertidumbre que impide tomar la decisión correcta sobre las medidas  a adoptar, se ha requerido a la empresa, de acuerdo con el artículo 6 en relación al Anexo II del Real Decreto 286/2006 de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido, para que o bien considere que se alcanzan los 60 db y adopte las medidas adecuadas para reducir el nivel de ruido, o bien aumente el número de mediciones, teniendo en cuanta los días en que se han programados juicios, para reducir al mínimo el valor de incertidumbre.”

Por CCOO se preguntó verbalmente a la Técnico del  Servicio de Prevención por las medidas inmediatas a tomar,  quien nos respondió que  respecto  al partado 1º, se iniciarían las correcciones oportunas por la Dirección General de Justicia  y respecto al ruido, la directora no iba a pedir nuevas mediciones, ya que éstas supondrían alcanzar el nivel de 60 db y que tomaría las medidas oportunas para solucionar el problema

El pasado 13 de julio, a la vista de que no nos daban ninguna razón y ni siquiera fueron notificados los Delegados de Prevención de ningún sindicato de la resolución del Inspector de trabajo. CCOO dirigió un correo al Servicio de Prevención de la DGA  preguntado cuáles habían sido las medidas tomadas para solucionar los problemas del apartado 1º y si se habían tomado nuevas mediciones de ruido o cuáles habían sido las medidas tomadas , según lo reflejado en el apartado 2º de la citada resolución.

A vuelta de correo el Servicio de Prevención respondió que  “en su día, se dio traslado tanto de las evaluaciones con las medidas correctoras como del requerimiento a la Unidad Administrativa para su información y efectos oportunos, ya que es la Dirección General la que tiene que dar respuesta a dicho requerimiento. En caso necesario y si necesitan asesoramiento pedirán nuestra colaboración. (Sic)”

Desde el día 13 de julio no tenemos ninguna noticia de que se hayan hecho las correcciones oportunas, y lo que sí sabemos es que en la planta se siguen celebrando juicios aumentado “el nivel de incertidumbre” a valores insoportables que probablemente superen los 60 db. (MÁXIMO PERMITIDO POR LA LEY).

Por CCOO se pidió Comité de Seguridad y Salud, que no se celebra desde el 30 de julio de 2014, cuando la Administración debería de convocarlo cada 3 meses, no indicamos orden del día, pues está claro que la Administración no ha cumplido siquiera con el deber de notificar la resolución de la Inspección de Trabajo a los Delegados de Prevención.

Por todo lo sucedido nos encontramos con que  la Directora General de Justicia NO tiene voluntad de solucionar ningún problema que le suponga el esfuerzo de enfrentarse con los jueces, que son los que deberían trasladar sus vistas a otras salas de las platas calles de cualquiera de los dos edificios de la Ciudad de la Justicia.

Mientras tanto, los únicos sufridores y paganos de esta situación insostenible son los trabajadores, como siempre.

CCOO, ejercitará cuantas acciones legales considere oportunas a fin de que por la Dirección General de Justicia se cumpla con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.


Zaragoza a 29 de julio de 2016.



Seguiremos informando.


            
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19 DE MAYO ELECCIONES COMPROMISARIOS MUGEJU- PERMISOS PARA VOTAR.


4 may 2016


El pasado 28 de abril la Dirección General de Justicia ha colgado en el Portal del Empleado los permisos para ejercer el derecho al voto  de compromisarios para la MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL.

Lo que la Dirección General de Justicia ha hecho es un burdo copia y pega de la Instrucción del permiso del Ministerio de Justicia, haciendo caso omiso a la petición de CCOO de que los funcionarios destinados en la CJZ pudieran ejercer este derecho, bien al principio de la jornada laboral, sin tener que fichar previamente en el CJZ o al final de la jornada, sin tener que volver a la misma.

La misma solicitud se hizo para los compañeros y compañeras destinados en otros partidos judiciales y Juzgados de Paz.

Esperemos que al final accedan a esta petición que volveremos a pedir inmediatamente.

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La Directora General tergiversa y manipula las noticias y lo que no dice es que los "dos meses de formación se han dividido entre 700 funcionarios y funcionarias".


18 abr 2016


http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/actualizacion-informatica-bloquea-ciudad-justicia_1103422.html


El sábado pasado salió la noticia ya conocida de que "Una actualización informática bloquea la Ciudad de la Justicia".

Esta noticia filtrada a la presa por CCOO, tanto al Periódico de Aragón como al Heraldo de Aragón, se confirmó por los medios de comunicación con la DGA y aquí es donde la Directora vuelve a mentir como ya nos tiene acostumbrados.

Primero: Es mentira que los funcionarios tengamos que estar en nuestros puestos de trabajo cuando se actualiza el sistema. Es más, siempre se ha actualizado fuera de las horas de trabajo. La Directora General vuelve a manipular la noticia justificando lo injustificable que es "la mala planificación de la actualización del Minerva" que llevó más horas de las previstas. 

Las mentiras de la Directora General o manipulación de las noticias que suele hacer está generando un hartazgo de los trabajadores y trabajadoras de incalculables consecuencias, pero lo que más ha enfadado al personal ha sido la "medio verdad" de los "cursos de formación" que literalmente dice así:

"CURSILLO PREPARATORIO De hecho, todos los empleados públicos de la Ciudad de la Justicia han recibido un cursillo de más de dos meses de duración sobre el nuevo programa, que ya está instalado en el resto de Aragón".

Esta tergiversación sólo sirve para que los lectores crean que se nos ha dado un curso de formación de dos meses a cada uno y no: "han dados dos meses de formación dividido entre 700 funcionarios y funcionarias". 

¡No se puede consentir que siga manipulando a la prensa!. 








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Caída del sistema informático en la Ciudad de la Justicia de Zaragoza


15 abr 2016



Al parecer una actualización informática mal programada que se ha extendido al horario de trabajo, paraliza desde ayer jueves 14 de abril a las 15 horas, todos los órganos de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza. Como consecuencia del apagón informático y de la política de "papel cero" de la Sra. Júlvez, a las 12 de medio día ya había más de 400 escritos (en papel) sin registrar, teniendo a 700 funcionarios y funcionarias atrapados,  ya que con el estricto control  de acceso a los edificios sólo pueden tomar el sol, jueces, secretarios y fiscales que pueblan las terrazas de los bares de la expo, A los primeros (jueces), según acabamos de presenciar, es la policía la que,  solícita,  les abre el torno cual puerta de toriles, dicho sea con el respeto debido a la función...
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PRESENTADA DENUNCIA ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO POR LOS PROBLEMAS AMBIENTALES DE LA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE ZARAGOZA


11 abr 2016


A pesar de haber insistido por CCOO y otros sindicatos a la Dirección General de Justicia de que las condiciones ambientales siguen afectando a los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, presentando multitud de problemas respiratorios, irritación ocular, exceso de ruido, ets. Y dado que por CCOO se avisó a la actual Directora del problema, indicándole que en caso de no solucionarlo nos veríamos obligados a acudir a la Inspección de Trabajo, a lo que la Directora nos contestó "que era nuestra obligación velar por el bienestar de los compañeros" (Sic), y habiendo  pasado tres años  y aquellas manifestaciones del Equipo de Seguridad y Salud de la D.G.A.  de que los problemas respiratorios "eran a causa del asentamiento del polvo que siempre ocurre el primer año" (Sic),  ya no tienen ningún sentido, ni lo tuvieron antes.  En la mañana de hoy,  por CCOO hemos presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo, contra la Dirección General de Justicia de Aragón por las condiciones ambientales de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, aportando la documental de:

1.- Informe de CCOO de las encuestas de Saludo Laboral realizadas a los trabajadores.
2.- Resultado de las encuestas realizadas.
3.- Mediciones realizadas por la DGA en el Edificio Vidal de Canellas.
4.- Mediciones realizadas por la DGA en el Edificio Fueros de Aragón.
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Instalación de lectoras de tarjetas en los ascensores de la Ciudad de la Justicia


21 mar 2016


Hemos recibido comunicación de la Unidad Administrativa en los siguientes términos:

"La Dirección General de Justicia e Interior, a solicitud de la Junta de jueces, y con objeto de incrementar la seguridad de los edificios de la Ciudad de la Justicia, va a implantar un sistema de acceso restringido al sótano mediante la instalación de lectoras de tarjeta en los ascensores. Con esta medida se va a impedir el acceso de personal no autorizado a los garajes.

Esta medida consiste en habilitar en los ascensores unas lectoras de tarjetas que permitan el acceso a sótano. Las tarjetas de seguridad de todo el personal que trabaja en la Ciudad de la Justicia estarán habilitadas para dicho acceso, quedando restringido para cualquier persona no autorizada.

La implantación se va a realizar en dos fases:

FASE 1: Lunes 21 de marzo
Puesta en funcionamiento de las lectoras en los siguientes ascensores:


Escalera A, ascensor 2
Escalera B, ascensor 3
Escalera C, ascensor 3
Escalera D, ascensor 1
Escalera D, ascensor 2
Escalera E, ascensor 3
Escalera F, ascensor 3
Escalera G, ascensor 1
En estos ascensores, el botón que indica -1 quedará deshabilitado.

Para acceder al sótano, será necesario aproximar la tarjeta azul a la lectora.
En algunos ascensores la lectora no está visible sino que se encuentra ubicada detrás del símbolo:

Los ascensores que no tienen instalada la lectora continuarán bajando al sótano con el botón -1


FASE 2: Instalación y puesta en funcionamiento de las lectoras en el resto de ascensores


La instalación en el resto de ascensores está en fase de contratación, por lo que en breve tiempo, todos los ascensores dispondrán de esta medida de seguridad.

De esta forma, sólo se podrá bajar al sótano pasando la tarjeta de acceso por los ascensores habilitados"


Leída esta información habrá que decirle a alguno de los jueces que han solicitado esta medida, que la seguridad empieza por el respeto de los tornos y que además, "no permitan la entrada al garaje de personal ajenos a los diferentes cuerpos de funcionarios y trabajadores al Servicio de la Administración de Justicia.





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MESA SECTORIAL DE 29-1-2016 (Continuación de la mesa sectorial de 16 de febrero)


1 mar 2016


Durante la mañana de hoy se ha celebrado la continuación de la mesa sectorial comenzada el día 16 de febrero, al objeto de negociar todo lo que quedó pendiente en dicha mesa.

Una vez leída el acta anterior, se ha procedido a abordar el siguiente punto de orden del día relativo a los fichajes, y en relación a las propuestas de la Dirección General de 30 minutos de salido y 6 salidas de 5 minutos o 40 minutos de salida y 4 salidas de 5 minutos.

FICHAJES, TORNOS Y TIEMPO DE DESAYUNO  

Aclarados los puntos de que  el tiempo de paso de un edificio a otro inferior a 5 minutos se tendría considerado como tiempo de trabajo, la directora general nos indica que el Sirhga no admite la salida de 40 minutos antes de las 14 horas, o sea que de 9 a 14 el horario de desayuno sería de 30 minutos y  si queremos  40 minutos se tendría que salir después de las 14 horas. Los tiempos de descanso de 5 minutos no se pueden juntar y el máximo de veces de paso de un edificio a otro no podría superar a dos.

Por CCOO , UGT y CSIF en unidad de acción, se rechaza la oferta de la Dirección General,  reivindicando la activación de la tarjeta de proximidad,  reivindicando además CCOO,  que se vuelva a poner la pasarela que había durante la Expo 2008.

No entendemos la postura del STAJ, que rompiendo unilateralmente la unidad de acción en este punto, se abstuvo en la votación, con un cobarde “ni si, ni no, ni todo lo contrario “

No podemos aceptar unos minutos de descanso que la mayoría de compañeros y compañeras no van a utilizar, al no poderse juntar, ni perder el  horario de desayuno  de la mañana para juntar 40 minutos después de las 14 horas.

Seguimos u seguiremos reivindicando la igualdad entre todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, sin admitir limosnas de última hora que a la larga nos puedan perjudicar.

Por lo tanto,  se nos aplicará el tiempo de desayuno como ya se nos viene aplicando desde diciembre, ya que limitar el tiempo de paso de edificios a dos es discriminatorio para los compañeros y compañeras del Edificio Vidal de Canellas, sabiendo que si bien no todos días se puede necesitar, cualquier día se puede necesitar pasar muchas más veces.

Se pregunta a la Dirección General qué pasa con los accidentes que pudiéramos tener fuera del edificio en horas de desayuno, que según indican no se considera como accidente laboral, ya que no tenemos cafetería y forzosamente tenemos que salir fuera, por parte de Función Pública nos dice que hay jurisprudencia en sentido negativo en un 70 %, pero que también la hay en sentido positivo en otro 30 %. Al final, la Directora General se ha ido por la tangente sin solucionar este problema que nos puede ocurrir cualquier día y que nos deja desprotegidos.

Desde CCOO lucharemos porque ese tiempo se considere como accidente initínere, al igual que el del camino al trabajo y a casa respectivamente.


GUARDIAS DE INSTRUCCIÓN (Resolución de 2 de Julio 2014, BOE 10-7-14)

Respecto al punto 3, relativo a la aplicación de la Instrucción de Guardias de 2 de julio de 2014, (BOE 10 de julio de 2014) después de mucho discutir hemos conseguido que se abra una mesa de trabajo para  realizar las propuestas que estimemos oportunas a la Administración.

PLANES DE ACTUACIONES DE LOS JUZGADOS CONTRA LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.

Respecto a los planes de actuación de los Juzgados de Violencia contra la Mujer, por CCOO entendemos que no se puede negociar a la baja, atendiendo a la carga de trabajo y las ratios que la Directora se empeña en imponer, ya que casi cuatriplica el trabajo de los compañeros y compañeras para cobrar el tramo 1, como se venía haciendo.

En este sentido, los compañeros y compañeras destinados en los Juzgados de Violencia, manifestaron por unanimidad no querer “limosnas”, pidiendo que se considere su trabajo y la carga emocional del mismo.

Ante la negativa a admitir su propuesta la Directora General ha dicho que dejará de pagar cualquier tipo de complemento a los compañeros y compañeras.

Por CCOO se ha presentado escrito a la Dirección General de Justicia relativo a los Juzgados de Violencia de la Mujer, acompañando estadísticas de estos últimos años, bajadas de la web del Consejo, demostrando que  lo que marca la directora general es un abuso, de forma torticera, ya que en lugar de bajarles el dinero mensual, lo que hace es multiplicarles por cuatro las diligencias urgentes para que lo puedan cobrar.

Indicando además, la problemática existente y la cantidad de asesinatos que estamos viendo últimamente, mereciendo que los funcionarios y funcionarias destinados en esos Juzgados sean expertos y permanezcan en ellos para evitar traslados indeseados.

Le hemos pedido que lo lea y reflexione. Por nuestra parte vamos a seguir luchando para que ese complemento se pague, y se pueda negociar en su día un estudio al alza.

CCOO entendemos que es muy fuerte la postura de la directora, que compara la violencia machista y los asesinatos, con cualquier otro asesinato, desahucios, etc. Por CCOO le hemos respondido, que se sin dejar de dar importancia ni a los asesinatos comunes o desahucios, que también es terrible, tienen que entender que NO ES LO MISMO, porque la violencia machista no ocurre como el resto, es que MALTRATAN POR SER MUJER, y por eso matan.

No obstante CCOO llama a todos y todas compañeros y compañeras a seguir luchando por el mantenimiento del plan de actuación, de momento, con el objetivo de estudiar una subida en un futuro.

 CONCURSO DE TRASLADO

Hemos pedido a la Dirección General las plazas que se van a ofertar en Aragón para el Concurso de Traslado, nos la harán llegar un listado  por correo electrónico, una vez dispongamos de él, daremos publicidad del mismo. 

PAGA EXTRAORDINARIA 2012

Nos comunica la DGA que en la nómina de marzo cobraremos el 50 % de la paga extraordinaria de 2012 todos los funcionarios y funcionarias en activo, y se hará una instrucción para la solicitud de esa parte de la paga para los compañeros y compañeras que se hayan trasladado a otros territorios o se hayan jubilado.

JUZGADOS DE NUEVA CREACIÓN

Nos comunican que por el Presidente del TSJA se ha solicitado únicamente  la creación de dos juzgados, 1 mercantil y 1 social además de uno de Primera Instancia que podría ser mixto de familia e incapacidades.

Por el Ministerio admiten únicamente el de 1ª Instancia.

Por CCOO indicamos que un juzgado mixto de incapacidades y familia puede ser una bomba de relojería por lo delicado de la materia. La Directora indica que lo importante es conseguir la creación de ese Juzgado.

Respecto al resto de Partidos Judiciales nos indica que no hay motivos para crear un juzgado, pues no existen la pendencia.

OTROS

Después de Semana Santa se instalará en Zaragoza la última versión del Minerva.

Se va a crear una Oficina de Registro en el Tribunal Superior de Justicia, con dotación de 3 efectivos entre los destinados en las Salas de lo Contencioso-Administrativo y la Sala de lo Social. La Directora dice que una vez se cree la dotará con los refuerzos, por CCOO le indicamos que esos puestos los tiene que ofrecer a todos los compañeros y compañeras por el orden que estipulado en nuestro reglamento.

FORMACION

Se va a hacer un curso de Mediación para civil y penal en la Universidad impartido por el profesor José Luis Argudo, este curso será voluntario, por supuesto, y se impartirá en dos tardes  la duración será de 8 a 10 horas y tendrá Reconocimiento Oficial Universitario.

Asimismo se nos da traslado de  un escrito con la formación que se va a impartir por  el IAPP  para los funcionarios de los Cuerpos Nacionales de Justicia.

Serán 3 ediciones de Reformas Procesales. Actos de Comunicación y 3 ediciones de Reformas Procesales. Procedimiento.

En dicho escrito se indica que:

“El art. 17.1.ñ) del Decreto 307/2015, de 1 de diciembre del gobierno de Aragón por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Presidencia del Gobierno de Aragón encomienda a la Dirección General de Justicia e Interior el diseño, en colaboración con el Instituto Aragonés de Administración Pública, de los programas y actividades formativas del personal funcionario perteneciente a los Cuerpos Nacionales al servicio de la Administración de Justicia.

Con el presente escrito se solicita que quienes estén interesados en impartir formación del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Tramitación Procesal y del Cuerpo de Auxilio Judicial se pongan en contacto con la Dirección General de Justicia e Interior al correo electrónico: personal.justicia@aragon.es.  o por fax (976713367) con propuesta de actividad que esté comprensiva dentro de actuales reformas procesales (contenido, duración, plazos aproximados de impartición.) Con fecha fin de recepción el 15 de marzo de 2916”


Seguiremos informando.

Zaragoza a 29 de febrero de 2014

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El Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Aragón, da un tirón de orejas a la Directora General por el incumplimiento de la PNL solicitada por las Cortes en materia de Registro Civil


29 feb 2016




En la mañana de hoy a propuesta del Partido Popular, El Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, ha comparecido en las Cortes para responder a las preguntas sobre la Proposición No de Ley (PNL) instada por el Partido Popular en el mes de noviembre, para que la Directora General de Justicia e Interior, presentara un informa  sobre la posibilidad de dejar el Registro Civil en el Centro de la Ciudad, informa que según nos manifestó el Portavoz de Justicia del PP a los Representantes de los trabajadores, no elaborá ni presentó jamás.

Ver noticia:

Guillén tratará de que se mejoren la sconexionescon la Ciudad de la Justicia
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El Consejero de Justicia e Interior pospone la reunión con los sindicatos para mañana día 11 de diciembre


10 dic 2015



El Consejero de Justicia e Interior D. Vicente Guillén, ha pospuesto la reunión que tenía con las Organizaciones Sindicales para hoy a las 11 horas,  y la misma se celebrará mañana día 11 a las 10 horas, por lo que la asamblea informativa se aplaza hasta mañana día 11 de diciembre a las 13 horas, la cual tendrá lugar en el Edificio  Fueros de Aragón (sala por determinar).
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ASAMBLEA INFORMATIVA


9 dic 2015


Con motivo de la reunión que tendremos mañana con el CONSEJERO de Justicia e Interior D. Vicente Guillén, os convocamos a una Asamblea informativa convocada por CCOO, CSIF, UGT Y STAJ, que tendrá lugar en el Edificio Fueros de Aragón. (Sala por determinar) el próximo día


10 DE DICIEMBRE A LAS 13 HORAS. 
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Resolución unánime Junta de Personal de Zaragoza.


26 nov 2015


NOTA INFORMATIVA

Celebrada Junta de personal, en la mañana de hoy día 26 de noviembre, y acordado por unanimidad de los cuatro sindicatos, STAJ, CCOO, CSIF Y UGT,  en relación a los Tornos, os indicamos:

1.- Que según manifestación expresa de la Directora General, no computara a nivel de horario los fichajes intermedios aunque queden reflejados en el SIRHGA.

2.- Que hemos pedido que se habilite la tarjeta azul para dichas salidas intermedias.

3.- Que en caso de que en diciembre, nos encontremos con alguna reclamación injustificada, respecto a los fichajes del desayuno, salidas a otro edificio, etc., respecto al mes de noviembre. Tomaremos las medidas que se estimen oportunas.

PARA MAYOR INFORMACION OS PEDIMOS QUE ACUDAIS A LA ASAMBLEA INFORMATIVA QUE TENDRÁ LUGAR EN EL EDIFICIO FUEROS DE ARAGON
(SAlA DE BODAS)


EL PROXIMO DIA 30 DE NOVIEMBRE  A LAS 12,30 HORAS
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Horario Cursos extraordinarios y Tornos.


20 nov 2015



HORARIO DE LOS CURSOS EXTRAORDINARIOS

Puestos en contacto con la Dirección General de Administración de Justicia de la DGA en relación con el tiempo de duración de la charla-curso impartida sobra las recientes reformas procesales nos informan de que, más allá del horario computable atribuido a la misma, aquellos compañeros que han tenido que trasladarse a la sede de la DGA, en el Ed. Pignatelli, no se les reclamará los treinta minutos que restan para completar la jornada diaria.
Aprovechamos para insistir en que si bien estas charlas “complementarias” pueden cubrir alguna laguna concreta en ocasiones determinadas, no suplen la necesidad y la obligación de que por la Administración y específicamente por la Dirección de Justicia, se acuerde, con participación de sindicatos, un plan realista de formación, adecuado a las necesidades de los funcionarios y que contemple con flexibilidad las distintas carencias que en este tema que puedan darse. Esta responsabilidad de la Administración no queda satisfecha con la atribución a terceros, claramente “interesados” (B. Santander), la organización de las “charlas-cursos”.
Desde aquí reiteramos, una vez más, la necesidad de que se nos convoque a la mayor brevedad para negociar ese “Plan de Formación”.



    TORNOS, ¿MEDIDAS DE SEGURIDAD?


    Con la petición expresa del Decano de los Juzgados de Zaragoza y vistas las necesidades de seguridad que los últimos y trágicos acontecimientos por todos conocidos traen a los Edificios públicos y en especial a las sedes judiciales de Aragón, por la Dirección General de Justicia se nos informa de que se están haciendo pruebas del funcionamiento de los tornos instalados en los Edificios Vidal de Canellas y Fueros de Aragón de cara a su puesta en marcha. Igualmente se estudia respecto al Palacio de Justicia de Huesca.
Parece, según nos manifiestan, que su objetivo es el control de las personas presentes en el interior de los edificios en todo momento, sin añadir ninguna otra función de control temporal según expresamente nos comunica la Directora General Dª Mª Ángeles Júlvez León.
Desde CCOO creemos que esta medida debe ir dirigida a certificar la seguridad de todos los presentes en los edificios judiciales, sin que haya colectivos a los que no les sean de aplicación tales medidas. Todo el que entre debe ser controlado mediante los mismos procedimientos mecánicos o electrónicos.
Estaremos vigilantes para que, en el caso de que se acuerden dichas disposiciones, no se produzcan estas excepciones señalando individualmente las vulneraciones que se produzcan de las medidas de seguridad que se nos comuniquen vengan de donde vengan o sea quien sea el responsable.

Seguiremos informando.
 

Zaragoza a 20 de Noviembre de 2015                                                    










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Formación extrordinaria 20 de noviembre.


19 nov 2015


En el portal del empleado se han colgado las listas de los admitidos a la jornada de formación del día 20 de noviembre: 




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MESA SECTORIAL CON LA DIRECCION GENERAL DE JUSTICIA DE ARAGON DE 30-9-2015


1 oct 2015


MESA SECTORIAL DE  30-9-2015


En la mañana de hoy se ha celebrado la 1ª Mesa Sectorial con la Dirección General de Justicia.
Después de haberse suspendido la mesa del día 21 de septiembre porque la Directora General tenía que comparecer en las Cortes, la mesa de hoy se ha adelantado una hora, porque la Directora General tenía una reunión con  el Presidente y tenía que marcharse a las 10,30 horas.  Nos parece una falta de seriedad que nos e respete la agenda de todos y se reduzca a hora y media una mesa con un extenso orden del día.

A consecuencia de la mencionada reunión, se ha empezado por el punto nº 5 en el que se informaba de lo siguiente:

“Registro Civil.- Control y Seguimiento IT, Proyecto Teruel, Cobertura temporal de Puestos; Bolsa de Interinos y Nueva Oficina Judicial. Propuestas”.

REGISTRO CIVIL
Respecto del Registro civil, hemos reiterado nuestra protesta por ya mostrada en el escrito presentado conjuntamente  por  CCOO, STAJ, CSIF Y UGT, por  haber tenido noticias del posible traslado del Registro Civil por la prensa, recordando a la administración la obligación de al menos, informarnos de los traslados totales o parciales de cualquier sede que afecte a los puestos de trabajo de los  funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia.

Se nos da traslado de los últimos planos tanto del Registro Civil como del Juzgado Decano. No o podemos dar una opinión sin estudiarlos con detenimiento.  

La directora General,  nos indica los motivos de por qué el traslado del Registro Civil a la Expo, indicándonos, que habiendo desechado  tanto la Calle  Lagasca, (antigua ubicación de Menores) y Calle Convertidos (antigua ubicación de Vigilancia Penitenciaria) , por falta de espacio para mostradores y otros inconvenientes, se decidió el traslado del Registro Civil, a las dependencias de la Expo donde estaba prevista su ubicación desde el principio, porque en  Calle Alfonso se paga de alquiler 1.045.000 euros al año (una burrada)  y que dado que el gasto previsto para el  traslado es de 60000 Euros, está claro que merece la pena.

Igualmente se nos comunica que como bien dice la Ley, el día 15 de octubre será obligatoria la Inscripción de nacimiento desde los Hospitales, aunque hasta ahora, por parte del Gobierno sólo se ha preparado adecuadamente el Hospital Clínico Universitario, en Aragón y que a pesar de la obligación de inscripción de los nacimientos en los hospitales, “sólo se empezará por la inscripción de los hijos matrimoniales”, lo que nos  parece discriminatorio y denunciable,

CCOO hemos preguntado si se había tenido en cuenta que todos los compañeros de fuera del mostrador atienden personal, se nos indica que si, (lo comprobaremos) y que  en el momento en que se simplifique la tramitación en el Registro de las nacionalidad no se recibirá tanta gente.  Se le ha recordado  que  se seguirá atendiendo gente, declaraciones juradas y otros trámites y nosotros comprobaremos que efectivamente se han contemplado estas necesidades.

La directora manifiesta  la conveniencia de que el Registro se quede en nuestras dependencias si queremos que siga siendo público y gratuito y que dependa de la Administración de Justicia; de lo que en CCOO estamos totalmente de acuerdo.

Se nos indica que el traslado posiblemente sea  por Navidad.

PROYECTO DE TERUEL
En días pasados se pasó a los compañeros y compañeras de Teruel los planos de la renovación de los Juzgados de Teruel y de la Audiencia Provincial. Por una vez los trabajadores y trabajadoras no estaban muy descontentos.  

DISFRUTE DE DIAS Y PAGA EXTRA.
Nos comunica el Director de Función pública, presente en la mesa sectorial  que en noviembre tienen la mesa general de función pública donde se negociará esta cuestión, ya que las propias OOSS han pedido la convocatoria de esta mesa.

CCOO manifestamos que noviembre es tarde, a lo que el Director de Función Pública, yéndose por los Cerros de Úbeda, termina diciéndonos que no podemos negociar esto en mesas sectoriales, ya que es la mesa General quien negocia.

Le indicamos que no hay nada que negociar, que los días nos pertenecen ya y que en Justicia no tienen que poner a nadie para suplir a quien se va de permiso, así que no afecta para nada ni a la negociación ni a los presupuestos.

El Director de Función pública insiste en que se tratará a todos por igual, tanto en los días como en el ámbito económico, y únicamente la directora General se compromete a una prórroga para su disfrute.

Insistimos que nosotros somos un cuerpo nacional y que como tal se nos debe de tratar, recordándole al Director General la LOPJ y el Acuerdo Marco de 2008.

Insisten en lo mismo, y como, ninguna otra  organización sindical protesta por la fecha, tendremos que esperar a la mesa de Función Pública de Noviembre para consolidar tanto la recuperación del día de asuntos particulares, como los adicionales de asuntos particulares y vacaciones por antigüedad. y las tres cuartas parte de la paga que nos falta recuperar.  

NOJ
La Directora General nos indica que se convocarán mesas técnicas para que,  partiendo de la base del documento que se negoció en 2011, diseñar el nuevo modelo. la NOJ.

Insiste en que no se va a amortizar ni  un solo puesto de trabajo y que ha pedido al Ministerio  que faciliten la información sobre todas las modificaciones implantadas en la Nuevo Oficina Judicial.

POR LA Directora General se nos informa que quiere llevar a cabo el nombramiento de un nuevo  Gerente de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza, encargándole además un nuevo centro de formación de funcionarias, que se ocupará tanto de enseñanzas técnicas como procesales, y  que se pretende  el Aula de Formación esté ocupada 5 horas al día y 5 días laborales.

Manifestamos que todo eso está muy bien, pero no sabemos cómo se podrá hacer sin dinero. Por CCOO insistiremos en el diseño en la necesidad de planes generales de formación, así como específicos en diversas materias .Se nos dice que 1 persona de la Gerencia (de la U.A.) ayudará a en las funciones de formación.  CCOO solicita que sea una plaza abierta  a los funcionarios y funcionarias de Justicia.

Insiste la Directora, ante nuestro escepticismo,  en que no habrá aumento de gastos y que el plan pilito no va a costar un euro. Creemos que sin dinero no hay NOJ.

CONTROL DE LA I.T.
Se nos comunica que han pedido un concierto con Sanidad para la inspección de esas bajas largas (hay una de 6 años) que han pasado el EVI y que no les dan la incapacidad, pero que al darle el médico la baja nuevamente no se puede hacer nada.

COMISION DE SERVICIOS SIN RELEVACION DE FUNCIONES PARA EL JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN nº 1 de ALCAÑIZ.
Por CCOO y por el resto de sindicatos, se manifiesta que visto el informe del Secretario Judicial, lo que hace falta en Alcañiz es el aumento de plantilla de 2 personas, un Gestor y un tramitador.

Nos indican que hasta tanto no se de la vuelta a este asunto tendremos que acordar la continuación de esa comisión de servicios por la Gestora del Juzgado de Paz de Andorra, al menos hasta  2016. Por CCOO, pedimos que en tanto se proceda a la ampliación de plantilla, es necesario el nombramiento de al menos un refuerzo, al resultar insuficiente el mantenimiento de la Comisión.

Nos indican que el Secretario no quiere refuerzos porque hay que enseñarle y se pierde mucho tiempo. Por CCOO se insiste que eso de “no querer refuerzos” qué es, si se necesitan se ponen, que como mucho habrá que enseñarles durante un mes, como a todos nos han enseñado más o menos.

Una vez que la directora se marcha a  su reunión con el Presidente, seguimos la reunión con la Jefa de Personal y el resto de asistentes a la mesa.

ADAPTACION DEL ACUERDO ADMINISTRACION-SINDICATOS, sobre Derechos y Garantías Sindicales.
Se modifica adaptándolo a las elecciones sindicales celebradas el 26 de marzo en Zaragoza y el 12 de mayo en Huesca y Teruel, sin perjuicio de volver a negociarse en mesas de trabajo, ya que las horas y otros derechos no quedan exactamente reflejados en dicho acuerdo.

BOLSA DE INTERINOS.
La Dirección General dice que  a la vista del funcionamiento de las bolsas y la próxima convocatoria de oposiciones, convocará  mesas de trabajo para modificar la resolución sobre  interinos, ya que, manifiesta,  las bolsas son ingestionables.

PROGRAMAS CONCRETOS DE ACTUACION PARA JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y CENTRO PENITENCIARIO DE ZUERA.

Para negociar estos programas, tal como se acordó en la mesa del 30 de abril, comenzaremos la primera mesa técnica el próximo lunes.

PROVISION DE  PUESTOS DE TRABAJO

La Dirección General nos facilitó un cuadrante en el que exponen cómo lo están haciendo hasta ahora. Vemos que han incluido los servicios especiales en el cuadrante de Comisión, pero no es suficiente, por lo tanto convocarán mesas técnicas para su negociación.

ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Por CCOO se solicita se aplique el Decreto de 19-12-2006 Anexo II, donde se incluyen las enfermedades profesionales que nos afectan o nos pueden afectar a nosotros. Nos indica Personal que  eso se tendrá que negociar con MUGEJU que es quien tiene que hacerlo.

Nos espera una legislatura plagada de MESAS TECNICAS.

OPOSICIONES DE JUSTICIA

Próximamente se convocarán las oposiciones de Justicia.

GESTION  segunda semana de octubre
TRAMITACION Y AUXILIO, noviembre



Zaragoza a 1 de octubre de 2015

                                                                      










Local Sindical.- Edif..Fueros de Aragón- Escalera A- 1ª Planta. (Plaza Expo s/n.)Zaragoza.
Tfno. 976208902             Móvil: 690055783


 
 
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