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Solicitud de días de asuntos propios del año 2020 hasta el 31 de marzo de 2021 para el personal de Justicia de Aragón
4 mar 2021
Labels: Aragón, asuntos particulares
El personal de Justicia de Aragón podrá disfrutar de 3 días de asuntos propios del 2020 hasta el 31 de marzo, y de 5 días de vacaciones del 2020 hasta el 31 de enero
26 nov 2020
Labels: Aragón, asuntos particulares, Vacaciones
En la reunión de la Mesa Sectorial de ayer, la DGA, ante las reiteradas peticiones de las organizaciones sindicales y el cambio de postura producido ayer en la Administración General del Estado, nos comunicó que se ha llegado a un principio de acuerdo con la mayoría de las Comunidades Autónomas con competencias transferidas y ofrece:
Hasta el 31-3-2021 poder disfrutar de 3 días de asuntos particulares, que se corresponden a lo que tenemos de más respecto de otras Administraciones.
Hasta el 31-1-2021 para poder disfrutar de 5 días de Vacaciones.
CC.OO. agradeció el ofrecimiento en beneficio del Colectivo, y lo aceptó, pero interesa una mejora, que sea sin limitación de días de disfrute y ambos permisos hasta el 31-3-2021, pues esta concesión a la Administración no le supone coste alguno. La DGA no accede a ampliar la propuesta y nos remite a una Resolución que se publicará el lunes próximo como muy tarde.
Ya podemos solicitar en Aragón a través del SIRHGA los 3 días de asuntos propios de los años 2017 y 2018
1 feb 2019
Labels: Aragón, asuntos particulares, Permisos
La DGA ya ha hecho en el SIRHGA las modificaciones oportunas a fin de que podamos pedir los 3 días de asuntos propios añadidos correspondientes a los años 2017 y 2018, conforme la última reforma de la LOPJ, tal y como explicábamos en un post anterior del que adjuntamos enlace: Días propios.
Con los códigos P044 y P045 se ha introducido en la pestaña de "Permisos, Vacaciones y Ausencias" para poder pedir estos días, de forma independiente de los días de asuntos propios correspondientes a este año.
La DGA ha elaborado una nota informativa al respecto, muy clara y didáctica, sobre qué días de asuntos propios nos corresponden este año y cómo podemos disfrutarlos. Adjuntamos enlace a la NOTA INFORMATIVA.
La reforma de la LOPJ realizada por la Ley Orgánica 4/2018. Parte I, la recuperación de los días de asuntos propios. Disfrute a lo largo del año 2019 de los días adicionales de asuntos propios correspondientes a los años 2017 y 2018
23 ene 2019
Labels: Aragón, asuntos particulares, LOPJ
Comenzamos con esta hoja informativa una seria de
hojas relativas a las importantes novedades introducidas en la Ley Orgánica del
Poder Judicial por la Ley Orgánica 4/2018, de 28 de diciembre. La tramitación
de esta Ley, que inicialmente sólo tenía por objeto la recuperación de los días
de asuntos propios suprimidos a Jueces y personal de la Administración de
Justicia en el año 2012, dio lugar a una gran movilización ante el intento del
Ministerio de Justicia del Partido Popular de aprovechar la tramitación de esta
Ley para otras reformas de gran calado, como era la supresión de los centros de
destino, culminada con una huelga de todo el personal de la Administración de
Justicia. La gran movilización y la presión sindical dieron sus frutos y no
sólo se pudieron paralizar los aspectos más polémicos de la reforma, sino que
también se consiguió el reconocimiento de otros derechos. Al final, tras las
enmiendas introducidas en el Senado y aceptadas por el Congreso de los
Diputados, son numerosas las novedades que se han introducido en la Ley
Orgánica del Poder Judicial y que vamos a ir explicando en sucesivas hojas.
La primera es la reforma de los días de asuntos
propios, que fue el leitmotiv de la reforma. Tras la Ley Orgánica 4/2018, el
artículo 503.1 vuelve a la redacción que tenía antes del año 2012,
estableciendo ahora lo siguiente: “Por
causas justificadas, los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con
la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los
funcionarios de la Administración General del Estado, con excepción del permiso
por asuntos particulares que tendrá una duración de nueve días, los cuales no
podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales retribuidas.”
Por lo tanto, los días de asuntos propios que
tiene el personal de la Administración de Justicia son 9 días, ampliados por
los días de antigüedad (los llamados “canosos”) que establece el DA 13 del
Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 9.7 de Resolución de 28 de
diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas: dos
días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto
trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio
cumplido a partir del octavo. Por otro lado, al volver a la redacción anterior
al año 2012, vuelve a no ser posible su acumulación a las vacaciones anuales
(incluidos los días de vacaciones que se disfrutan de forma individual).
Los días de asuntos propios pasan, en consecuencia,
a ser los siguientes
|
Días
|
|
|
Menos de 18 años
|
9 días
|
|
Entre 18 y 24 años de antigüedad
|
11 días
|
|
Entre 24 años y 27 años de antigüedad
|
12 días
|
|
Por cada 3 años de antigüedad
|
1 día adicional
|
Además este año el 12 de octubre cae en sábado, por
lo que hay un día de permiso adicional.
En la redacción el proyecto que salió del Congreso
se incluyó una Disposición transitoria que permitía durante al año 2019 el
disfrute “excepcional” de los tres días recuperados correspondientes al año
2017 y otros tres del año 2018, sin acumularse entre sí ni a los que
corresponden al año 2019 o a las vacaciones anuales, si por el peticionario se justificaba “la necesidad
a los superiores respectivos, de quienes habrá de obtener autorización, que
podrán denegar cuando coincidan con señalamientos o deliberaciones salvo que se
justifique que la petición obedece a una causa imprevista o de urgencia”, lo que hacía muy difícil su disfrute.
La redacción de
esta Disposición Transitoria ha quedado suavizada, gracias a las enmiendas
presentadas en el Senado por el Grupo Parlamentario Podemos – En Comú.
Compromis – En Marea a iniciativa de CCOO, de forma que “estos días adicionales serán concedidos por la Administración
competente en materia de personal atendiendo, en todo caso, a que las
necesidades del servicio queden cubiertas”, que es el requisito
habitual para el disfrute de los días de asuntos propios.
Por lo tanto, la
única limitación que se establece para el disfrute durante el año 2019
(hasta el 31 de diciembre de 2019) de
los 3 días recuperados correspondientes al año 2017 y 2018 es que ni se
acumulen entre sí (los del 2017 y los del 2018) ni a los que correspondan a
2019 o a las vacaciones anuales retribuidas. No existe inconveniente alguno
en disfrutar estos días de forma individual, sin que obligue la norma a
disfrutar los 3 días del año 2017 todos juntos, o los 3 días del año 2018 todos
juntos.
La Dirección
General de Justicia de Aragón no ha hecho hasta la fecha modificaciones en el
SIRHGA para poder pedir los días de asuntos propios adicionales correspondientes
al año 2017 y 2018. Tampoco ha negociado con las organizaciones sindicales
(esto ya es habitual) ni dictado resolución alguna sobre su disfrute, al
contrario que otras Administraciones respecto de su personal (Ministerio de
Justicia, Andalucía).
A falta de norma
que desarrolle lo dispuesto en la reforma de la LOPJ, CCOO aconseja el disfrute
paulatino de estos días a lo largo de todo el año 2019, a fin de evitar la
acumulación de días pendientes de disfrute por asuntos propios en los últimos
meses del año.
Colgada en el Portal del empleado la Instrucción sobre los días adicionales.
16 nov 2015
Durante la tarde el pasado viernes, la Dirección General de Justicia, ha colgado en el Portal del empleado la Instrucción sobre el 6º moscoso, y los días adicionales, tanto de vacaciones como de asuntos particulares, en la que se indica que el plazo para su disfrute finalizará el próximo 31 de mayo de 2016.
Ya se pueden pedir en el SIRHGA, el 6º día por asuntos particulares y los días adicionales por antigüedad, tanto de vacaciones, como de asuntos particulares.
12 nov 2015
Desde esta mañana, ya se pueden pedir en SIRHGA, la devolución del 6º día por asuntos particulares, y los días adicionales pro antigüedad, tanto de vacaciones como por asuntos particulares.
Para visualizar estos días, tenéis que entrar al Portal del Empleado, SIRHGA, ir a " Gestión de tiempos", en el lateral buscar "cuentas de tiempo" y una vez allí, "visualizar cuentas de tiempo".
Os recordamos que el plazo para su disfrute es el 31 de mayo de 2016 y que para el disfrute de los días que ya teníamos antes, el plazo finaliza el día 15 de enero de 2016,
Zaragoza 12 de noviembre de 2016
Los días “canosos”por antigüedad, tanto de vacaciones como de asuntos particulares y el 6º día por asuntos particulares, se podrán disfrutar hasta el 31 de mayo de 2016
5 nov 2015
Labels: Aragón, asuntos particulares, Dirección General de Justicia. Aragón, Formación, Huesca, Teruel, Vacaciones, Zaragoza
Durante la mañana de ayer, se
celebró una “mesa de urgencia” convocada
por la directora general de Justicia, a propósitos del disfrute de los días robados,
que el Sr. Montoro nos devolvíó el pasado septiembre,
Nos informa la Directora que ella se
sintió agraviada por el comportamiento del Director de Función Pública, “desautorizándola al decir que era él quien
tenía que conceder los días a justicia, y después excluirnos literalmente”
Como ya dijimos en nuestras hojas
anteriores, los días son de aplicación directa, y no sé por qué hemos tenido
que esperar mes y medio para que nos los dieran, cuando al final el mismo
Director de Función Pública tuvo que reconocer que no era competente para
cuerpos nacionales.
Nos
devuelven todos los días que se
relacionan en el Decreto de 12 de septiembre:
6º día por asuntos particulares
Los días por antigüedad correspondientes
a asuntos particulares:
-2
días a partir del 6º trienio.
-1
día más por cada trienio cumplido a partir del 8º.
Vacaciones;
– Quince años de servicio:
Veintitrés días hábiles.
– Veinte años de servicio:
Veinticuatro días hábiles.
– Veinticinco años de
servicio: Veinticinco días hábiles.
- Treinta o más años de servicio:
Veintiséis días hábiles.
El disfrute de estos días, se
computará desde el mismo año que se cumpla el trienio.
Estos días se podrán disfrutar
hasta el 31 de mayo de 2016.
Respecto a los días que ya teníamos
(5 por asuntos particulares y 22 por vacaciones) no varía el tiempo de
disfrute, siendo su fecha límite el 15 de enero de 2016.ç
PAGA
EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012
En este momento no hay nada de
nada, ni hay dinero para la devolución el 26,2 de este AÑO, ni lo hay para la
devolución de 50% en el años 2016.
En este sentido, como ya dijimos
apoyaremos las movilizaciones de la
DGA.
FORMACION
Nada más abordar este tema nos dice la directora “Que no
hay ni un euro para este año 2015, pero que ella tiene recursos y nos explica
que el Ministerio de Justicia y el Banco de Santander tiene un acuerdo firmado
desde la concesión de la Cuenta
de Depósitos y consignaciones de pagar cursos de formación, que se están dando
a Jueces, Secretarios, Fiscales, Abogados, etc. Etc. Y que al negarle partida
para formación, ha recurrido a estos fondos que no se gastan para funcionarios”
Con el patrocinio del Banco de
Santander, se han preparado 5 cursos de formación de 9 a 14 horas. 3 en Zaragoza, 1
en Huesca y 1 en Teruel.
Faltando de confirmar los días
que se impartirán en Huesca y Teruel, en Zaragoza las acciones formativas,
empezarán mañana viernes día 6 ¿…? El 1º de los cursos.
El 2º el día 13 de noviembre y
3º día 20 de noviembre.
Estos cursos serán todos iguales:
De 9 a 11,30 Reformas procesales.
De 11,30 a 12 café (a cargo
del Banco de Santander )
De 12 a 14 horas; Implicación reformas,
sistemas de gestión.
Estos cursos se impartirán en una Sala de formación de la DGA. Edificio
Serán impartidos por los Letrados
de la Administración
de Justicia (antes Secretarios Judiciales):
José Miguel Mainer y José Antonio
Laguardia, respecto a las reformas procesales.
TECNOCON. Para los sistemas de
Gestión.
Estos cursos serán dotados de videoconferencia para los partidos judiciales.
Respecto al método de selección
del personal, será en las secretarías de los juzgados, pudiendo asistir un
tercio de la plantilla.
En el portal del empleado se colgarán
todos los manuales de los cursos.
Entendemos
que estos cursos no son obligatorios, principalmente por:
1º
la falta de negociación previa.
2º
por la premura con que se van a impartir.
Y
3º y lo más importante, que no van dirigidos a todo el personal de los
juzgados.
La actualización del Minerva no
se va a hacer, puesto que hay que esperar a que lo manden de Madrid, y al
parecer aún van por la Ley
de Jurisdicción Voluntaria.
Y una vez más por CCOO planteamos
formular una queja sobre la falta de previsión, de organización y de negociación
al respecto. Entendemos que estos
cursos, en los que se va a mezclar,
civil y penal, sólo darán alguna pincelada de lo que suponen las reformas
procesales del Gobierno del Parido Popular, realizadas a última hora y
atropelladamente, y con respecto al sistema informático, si no se actualiza el
Minerva, nos parece una pérdida de tiempo que a unas plantillas suficientemente
experimentadas con el ancestral programa informático que tenemos, el que vengan
unos señores de la empresa contratada a decirte lo que ya se sabe, es un absurdo.
Seguiremos informando.
Zaragoza
a 5 de noviembre de 2015.
PROXIMA REUNION CON LA DIRECTORA GENERAL DE JUSTICIA Próximo día 4 de noviembre de 2015.
30 oct 2015
Labels: asuntos particulares, Dirección General de Justicia. Aragón, moscosos, Paga extra, Vacaciones
A primera hora de la mañana
de hoy, hemos recibido un correo de la Dirección General
“Permisos, vacaciones,
moscosos”
“Formación, reformas
procesales
y el programa concreto de
actuación de los juzgados de violencia de género”
Dada la premura de la
citación, no podemos asistir las cuatro organizaciones sindicales, por lo que
esta reunión se ha pospuesto al día 4 de noviembre a la misma hora.
Telefónicamente se les ha
dicho que pediremos un compromiso para el pago de la paga extraordinaria.
Parece ser que nuestra
reclamación de ayer y la hoja informativa ha surtido efecto. Esperemos que,
aunque tarde, esta reunión llegue a buen puesto.
Zaragoza a 30 de Octubre de
2015.
PARA CCOO, LA ACTITUD DEL DIRECTOR GENERAL DE FUNCION PUBLICA Y DE LA DIRECTORA GENERAL DE JUSTICIA, HAN SIDO UNA TOMADURA DE PELO
29 oct 2015
Labels: asuntos particulares, Dirección General de Justicia. Aragón, Mesa Sectorial, moscosos, Movilizaciones, Paga extra, Vacaciones
En la mesa sectorial de
Justicia del pasado 30 de septiembre, tanto por CCOO como por el resto de
sindicatos, insistimos una y otra vez que somos cuerpos nacionales y el Decreto
de la devolución del 6º Moscoso, como la de los días adicionales de asuntos
particulares y de vacaciones por antigüedad, eran de aplicación directa. El
director General de Función Pública, haciendo oídos sordos a nuestras
protestas, insistió una y otra vez en
que lo de justicia se negociaría en la mesa General de noviembre porque no quería
hacer concesiones a nadie.
Como es sabido, la mesa
general se celebró ayer, habiendo sido adelantada a instancias de CCOO y cuál
no sería nuestra sorpresa en que nos encontramos con un borrador realizado
por la Administración en
el que en lo referente al Ámbito de Aplicación, y en el punto 2, se expresa
literalmente:
“En lo
relativo al personal funcionario de los Cuerpos Nacionales al
servicio de la
Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Autónoma
En este particular no tendríamos
nada que objetar, si esta negociación se hubiera llevado a cabo ya, tal y como
pedimos a la Sra. Directorala Sra. Directora
Desde CCOO pensamos que las
cosas no son por casualidad, pues
durante el mes de Octubre, hemos estado 3 veces reunidos en mesa técnica
para llegar a acuerdos sobre otros puntos de interés, en los que ni se nos ha
llamado para negociar sobre nuestros derechos, ni la Directora ha hecho acto
de presencia. Es más, se nos ha vuelto a
citar para mesa técnica (o de trabajo) para el próximo día 9 de noviembre.
Recordar a los compañeros y
compañeras, que es el tema de la prórroga del disfrute de los días lo único que
tenemos que negociar y esto no se negocia en mesa técnica, si no en mesa
sectorial.
Por todo esto, esta mañana,
a primera hora, CCOO ha escrito un correo a la Directora General
Inmediatamente después, se
ha acordado lo mismo en la Junta
de Personal, a propuesta de UGT.
Insistimos, en la hoja
informativa, que repartimos el pasado 1 de octubre, la que añadimos a ésta de
hoy, con la modificación de lo relativo a la mesa de Función Pública:
“Con independencia de hasta
cuándo se podrán disfrutar los días de asuntos propios y de vacaciones
devueltos por el Gobierno, para CCOO es claro y meridiano que desde ya se
pueden disfrutar todos los días devueltos, y que en caso de negativa de la
solicitud, caben todos los recursos administrativos que procedan.
Todo el personal de la Administración de
Justicia de Aragón (Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilios) forman parte
de Cuerpos Nacionales cuyos derechos se encuentran regulados en la Ley Orgánica del
Poder Judicial (en adelante LOPJ). Además al personal interino también se le
aplica esta norma, conforme el art. 474.2 LOPJ.
Conforme los art. 502 y 503
LOPJ los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia tenemos
derecho a disfrutar, durante cada año natural, de iguales vacaciones
retribuidas y permisos que los previstos a los funcionarios de la
Administración General del Estado en su normativa. La Comunidad autónoma sólo
es competente para dictar normas respecto a
la forma de disfrute de las vacaciones.
El Real Decreto-ley 10/2015, de
11 de septiembre, modifica en su artículo 2 la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público, a fin de establecer que los funcionarios
públicos tendrán por asuntos particulares, seis días de permiso al año y
permitir que las Administraciones Públicas establezcan hasta
dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto
trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio
cumplido a partir del octavo, y hasta un máximo de cuatro días adicionales de
vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios
públicos. El Real Decreto-Ley entró en vigor el mismo día de su
publicación, 12 de septiembre.
Posteriormente la Secretaría de
Estado de Administraciones Públicas dictó la
Resolución de 16 de septiembre de 2015, por la que se modifica la de 28
de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y
horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del
Estado y sus organismos públicos, publicada en el BOE de 18 de septiembre. Dicha
resolución establece lo siguiente, para el personal de la Administración
General del Estado:
“En el supuesto de haber
completado los años de antigüedad en la Administración que se indican, se
tendrá derecho al disfrute de los siguientes días adicionales de vacaciones
anuales:
– Quince años de servicio:
Veintitrés días hábiles.
– Veinte años de servicio:
Veinticuatro días hábiles.
– Veinticinco años de servicio:
Veinticinco días hábiles.
– Treinta o más años de
servicio: Veintiséis días hábiles.
Dichos días se podrán disfrutar
desde el día siguiente al de cumplimiento de los correspondientes años de
servicio».
Y posteriormente añade “Así
mismo, los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar de dos días
adicionales de permiso por asuntos particulares desde el día siguiente al del
cumplimiento del sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día
adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo”.
En conclusión, este año nos corresponden POR NORMA:
Permiso por asuntos particulares:
Seis días al año.
Seis días al año.
- Dos días adicionales desde
el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementándose,
como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del
octavo.
- Un día adicional por
coincidir un festivo de ámbito nacional con sábado en el año 2015 (15 de
agosto)
Vacaciones anuales:
Veintidós días hábiles o los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
- Desde el 1 de octubre de
2015: en el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la
Administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los
siguientes días de vacaciones:
- Quince años de servicio:
Veintitrés días hábiles.
- Veinte años de servicio:
Veinticuatro días hábiles.
- Veinticinco años de
servicio: Veinticinco días hábiles.
- Treinta o más años de
servicio: Veintiséis días hábiles.
Por tanto, desde la entrada en vigor de las citadas normas todos los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Nacionales al servicio de la Administración de Justicia, estén o no transferidos, titulares e interinos, pueden disfrutar de los días de permiso de asuntos propios y vacaciones devueltos, porque así lo establece la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por tanto, si algún compañero o compañera ya ha agotado los días de asuntos propios y de vacaciones que le correspondían tiene derecho a solicitar los días que ahora nos han devuelto.
Con
la DGA se quiere
negociar, y parece ser que la Directora General de Justicia lo comparte, su
disfrute en un plazo dilatado de tiempo, más allá de enero de 2016, pero eso es
lo único que hay que negociar, y que en lo que puede aplicarse a nosotros lo
que se pueda acordar en una Mesa General de negociación de la DGA , pero desde luego nadie
puede negarnos el derecho al disfrute desde ya de estos permisos y
vacaciones. La única actuación que cabe esperar de la Dirección General
es que haga ya mismo la modificación en SIRHGA para poder disfrutarlos, a cuyo
efecto CCOO va a presentar de forma inmediata un escrito dirigido a la Sra. Directora
General de Justicia e Interior.
Zaragoza a 1 de octubre
de 2015”
En lo referente a la paga
extraordinaria robada en diciembre de 2012, si que corresponde negociarlo en la
mesa de Función Pública y a la vista de
que el Gobierno de Aragón no pretende devolvernos la parte de 2015 ni la de
2016, por CCOO de Justicia, apoyaremos
todas las movilizaciones que se convoquen.
Esperemos no tener que movilizarnos
también por los días.
MESA SECTORIAL CON LA DIRECCION GENERAL DE JUSTICIA DE ARAGON DE 30-9-2015
1 oct 2015
Labels: Aragón, asuntos particulares, CJZ, Comisiones de servicio, enfermedades profesionales, Formación, I.T., Interinos, Jdos Violencia, NOJ, Normativa, Oposiciones, Paga extra, Registro civil, Teruel, Vacaciones, Zuera
MESA SECTORIAL
DE 30-9-2015
En la mañana de hoy se ha celebrado la 1ª Mesa Sectorial con
la Dirección General
de Justicia.
Después de haberse suspendido la mesa del día 21 de
septiembre porque la
Directora General tenía que comparecer en las Cortes, la mesa
de hoy se ha adelantado una hora, porque la Directora General
tenía una reunión con el Presidente y
tenía que marcharse a las 10,30 horas. Nos
parece una falta de seriedad que nos e respete la agenda de todos y se reduzca
a hora y media una mesa con un extenso orden del día.
A consecuencia de la mencionada reunión, se ha empezado por
el punto nº 5 en el que se informaba de lo siguiente:
“Registro Civil.-
Control y Seguimiento IT, Proyecto Teruel, Cobertura temporal de Puestos; Bolsa
de Interinos y Nueva Oficina Judicial. Propuestas”.
REGISTRO CIVIL
Respecto del Registro civil, hemos reiterado nuestra
protesta por ya mostrada en el escrito presentado conjuntamente por CCOO, STAJ, CSIF Y UGT, por haber tenido noticias del posible traslado del
Registro Civil por la prensa, recordando a la administración la obligación de
al menos, informarnos de los traslados totales o parciales de cualquier sede que
afecte a los puestos de trabajo de los funcionarios y funcionarias de la Administración de
Justicia.
Se nos da traslado de los últimos planos tanto del Registro
Civil como del Juzgado Decano. No o podemos dar una opinión sin estudiarlos con
detenimiento.
La directora General, nos indica los motivos de por qué el traslado
del Registro Civil a la Expo ,
indicándonos, que habiendo desechado
tanto la Calle Lagascala Expo donde estaba prevista su
ubicación desde el principio, porque en Calle Alfonso se paga de alquiler 1.045.000
euros al año (una burrada) y que dado
que el gasto previsto para el traslado
es de 60000 Euros, está claro que merece la pena.
Igualmente se nos comunica que como bien dice la Ley , el día 15 de octubre será
obligatoria la Inscripción
de nacimiento desde los Hospitales, aunque hasta ahora, por parte del Gobierno sólo
se ha preparado adecuadamente el Hospital Clínico Universitario, en Aragón y
que a pesar de la obligación de inscripción de los nacimientos en los
hospitales, “sólo se empezará por la inscripción de los hijos matrimoniales”,
lo que nos parece discriminatorio y
denunciable,
CCOO hemos preguntado si se había tenido en cuenta que todos
los compañeros de fuera del mostrador atienden personal, se nos indica que si,
(lo comprobaremos) y que en el momento en
que se simplifique la tramitación en el Registro de las nacionalidad no se
recibirá tanta gente. Se le ha recordado
que se seguirá atendiendo gente, declaraciones juradas
y otros trámites y nosotros comprobaremos que efectivamente se han contemplado
estas necesidades.
La directora manifiesta la conveniencia de que el Registro se quede en
nuestras dependencias si queremos que siga siendo público y gratuito y que
dependa de la
Administración de Justicia; de lo que en CCOO estamos
totalmente de acuerdo.
Se nos indica que el traslado posiblemente sea por Navidad.
PROYECTO DE TERUEL
En días pasados se pasó a los compañeros y compañeras de
Teruel los planos de la renovación de los Juzgados de Teruel y de la Audiencia Provincial.
Por una vez los trabajadores y trabajadoras no estaban muy descontentos.
DISFRUTE DE DIAS Y
PAGA EXTRA.
Nos comunica el Director de Función pública, presente en la
mesa sectorial que en noviembre tienen
la mesa general de función pública donde se negociará esta cuestión, ya que las
propias OOSS han pedido la convocatoria de esta mesa.
CCOO manifestamos que
noviembre es tarde, a lo que el Director de Función Pública, yéndose por
los Cerros de Úbeda, termina diciéndonos que no podemos negociar esto en mesas
sectoriales, ya que es la mesa General quien negocia.
Le indicamos que no hay nada que negociar, que los días nos
pertenecen ya y que en Justicia no tienen que poner a nadie para suplir a quien
se va de permiso, así que no afecta para nada ni a la negociación ni a los
presupuestos.
El Director de Función pública insiste en que se tratará a
todos por igual, tanto en los días como en el ámbito económico, y únicamente la
directora General se compromete a una prórroga para su disfrute.
Insistimos que nosotros somos un cuerpo nacional y que como
tal se nos debe de tratar, recordándole al Director General la LOPJ y el Acuerdo Marco de
2008.
Insisten en lo mismo, y como, ninguna otra organización sindical protesta por la fecha,
tendremos que esperar a la mesa de Función Pública de Noviembre para consolidar
tanto la recuperación del día de asuntos particulares, como los adicionales de asuntos
particulares y vacaciones por antigüedad. y las tres cuartas parte de la paga
que nos falta recuperar.
NOJ
Insiste en que no se va a amortizar ni un solo puesto de trabajo y que ha pedido al
Ministerio que faciliten la información sobre
todas las modificaciones implantadas en la Nuevo Oficina
POR LA
Directora General se nos informa que quiere llevar a cabo el
nombramiento de un nuevo Gerente de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza,
encargándole además un nuevo centro de formación de funcionarias, que se ocupará
tanto de enseñanzas técnicas como procesales, y que se pretende el Aula de Formación esté ocupada 5 horas al
día y 5 días laborales.
Manifestamos que todo eso está muy bien, pero no sabemos
cómo se podrá hacer sin dinero. Por CCOO insistiremos en el diseño en la
necesidad de planes generales de formación, así como específicos en diversas
materias .Se nos dice que 1 persona de la Gerencia (de la U.A .) ayudará a en las funciones de formación. CCOO solicita que sea una plaza abierta a los funcionarios y funcionarias de Justicia.
Insiste la
Directora , ante nuestro escepticismo, en que no habrá aumento de gastos y que el
plan pilito no va a costar un euro. Creemos que sin dinero no hay NOJ.
CONTROL DE LA I.T .
Se nos comunica que han pedido un concierto con Sanidad para
la inspección de esas bajas largas (hay una de 6 años) que han pasado el EVI y
que no les dan la incapacidad, pero que al darle el médico la baja nuevamente
no se puede hacer nada.
COMISION DE SERVICIOS
SIN RELEVACION DE FUNCIONES PARA EL JUZGADO DE 1ª INSTANCIA E INSTRUCCIÓN nº 1
de ALCAÑIZ.
Por CCOO y por el resto de sindicatos, se manifiesta que
visto el informe del Secretario Judicial, lo que hace falta en Alcañiz es el
aumento de plantilla de 2 personas, un Gestor y un tramitador.
Nos indican que hasta tanto no se de la vuelta a este asunto
tendremos que acordar la continuación de esa comisión de servicios por la Gestora del Juzgado de Paz
de Andorra, al menos hasta 2016. Por
CCOO, pedimos que en tanto se proceda a la ampliación de plantilla, es
necesario el nombramiento de al menos un refuerzo, al resultar insuficiente el
mantenimiento de la Comisión.
Nos indican que el Secretario no quiere refuerzos porque hay
que enseñarle y se pierde mucho tiempo. Por CCOO se insiste que eso de “no
querer refuerzos” qué es, si se necesitan se ponen, que como mucho habrá que
enseñarles durante un mes, como a todos nos han enseñado más o menos.
Una vez que la directora se marcha a su reunión con el Presidente, seguimos la
reunión con la Jefa
de Personal y el resto de asistentes a la mesa.
ADAPTACION DEL ACUERDO
ADMINISTRACION-SINDICATOS, sobre Derechos y Garantías Sindicales.
Se modifica adaptándolo a las elecciones sindicales celebradas
el 26 de marzo en Zaragoza y el 12 de mayo en Huesca y Teruel, sin perjuicio de
volver a negociarse en mesas de trabajo, ya que las horas y otros derechos no
quedan exactamente reflejados en dicho acuerdo.
BOLSA DE INTERINOS.
PROGRAMAS CONCRETOS DE
ACTUACION PARA JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GENERO Y CENTRO PENITENCIARIO DE ZUERA.
Para negociar estos programas, tal como se acordó en la mesa
del 30 de abril, comenzaremos la primera mesa técnica el próximo lunes.
PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO
ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
Por CCOO se solicita se aplique el Decreto de 19-12-2006
Anexo II, donde se incluyen las enfermedades profesionales que nos afectan o
nos pueden afectar a nosotros. Nos indica Personal que eso se tendrá que negociar con MUGEJU que es
quien tiene que hacerlo.
Nos espera una legislatura plagada de MESAS TECNICAS.
OPOSICIONES DE
JUSTICIA
Próximamente se convocarán las oposiciones de Justicia.
GESTION segunda semana de octubre
TRAMITACION Y AUXILIO,
noviembre
Zaragoza a 1 de octubre de 2015
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Resolución modificación instrucciones jornada y horario de la Administración General del Estado (Disfrute de los días de asuntos particulares y vacaciones)
18 sept 2015
Labels: AGE, Aragón, asuntos particulares, Boe, Elecciones Generales, Horario, Jornada, Juzgado Decano, Vacaciones
En el día de hoy se ha publicado el el BOE la Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
En esta resolución se establece en el apartado 9.1:
"«9.1 Cada año natural las vacaciones retribuidas tendrán una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. A estos efectos los sábados se considerarán inhábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales. Para el cálculo del período anual de vacaciones, las ausencias motivadas por enfermedad, accidente, las derivadas del disfrute de los permisos regulados en los artículos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, o de la licencia a que se refiere el artículo 72 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, tendrán, en todo caso y a estos efectos, la consideración de tiempo de servicio.
En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días adicionales de vacaciones anuales:
– Quince años de servicio: Veintitrés días hábiles.
– Veinte años de servicio: Veinticuatro días hábiles.
– Veinticinco años de servicio: Veinticinco días hábiles.
– Treinta o más años de servicio: Veintiséis días hábiles.
Dichos días se podrán disfrutar desde el día siguiente al de cumplimiento de los correspondientes años de servicio»
Esta resolución establece claramente que los días adiciones de vacaciones por antigüedad podrán disfrutarse a partir del día siguiente al del cumplimiento de los correspondientes años de servicio, resolución que también es de aplicación para todo el personal que presta servicios en la Administración de Justicia, es decir, que, tras la publicación del RDLey 10/2015 y esta Resolución tanto los días adicionales de permiso como los días adicionales de vacaciones por antigüedad podrán disfrutarse a partir del día siguiente al cumplimiento del tiempo de servicio necesarios que dan derecho al disfrute de los mismos.
En nuestro caso será al DGA quien dicte la resolución pertinente que regule el disfrute de estos días, y que según nos han informado no tardarán en hacerlo.
Por CCOO a la vista del mes en que estamos y a tenor de los días, que muchos de nosotros podremos disfrutar, atendiendo además a las Elecciones Generales y que los funcionarios y funcionarias de los distintos Juzgados Decanos de Aragón no podrán disfrutar de ellos, hemos pedido a la DGA que amplíe su disfrute durante todo el año 2016.
