En su comunicación, la Dirección General de Justicia informa que en próximas fechas se va a convocar las actividades formativas del Programa de Formación para el Empleo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, que se integra en el plan anual de formación del Instituto Aragonés de Administración Pública para el año 2022.
A tal fin se solicita que quienes estén interesados en impartir formación del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Auxilio Judicial y del Cuerpo de Médicos Forenses se pongan en contacto con la Dirección General de Justicia, remitiendo al correo electrónico formacionjusticia@aragon.es
La propuesta de actividad formativa debe ser comprensiva:
* para los Cuerpos de Gestión Procesal y Tramitación Administrativa, dentro de la gestión procesal y actuales reformas procesales (contenido, duración, plazos aproximados de impartición..);
* para el Cuerpo de Auxilio Judicial, actos de comunicación y salas de vistas: sistema de grabación
* y para el Cuerpo de Médicos Forenses, últimas novedades legislativas (pericias a particulares, cambios en el Código Penal, Estatuto de la Víctima..), aplicaciones informáticas y actualización de conocimientos forenses (aplicación de protocolos; en clínica Médico Forense: aplicaciones de la biomecánica, violencia de género; en Patología: actualidad en investigación en la muerte súbita de origen cardíaco; en Laboratorio: nuevas drogas de abuso…).
Las propuestas, que deberán realizarse cumplimentando el
formulario adjunto,
deberán enviarse antes del 21 de enero de 2022.
Por último, se deberá tener en cuenta que, si bien no es posible determinar en este momento las condiciones para impartir la formación en 2022, hemos de contar con el escenario actual, por lo que la formación será preferentemente virtual, utilizando las posibilidades existentes que nos traslada el IAAP y que, básicamente, son las aulas virtuales (salas de Webex y salas de videoconferencia) y la plataforma de teleformación.
