El pasado 16 de octubre, se mantuvo reunión con el D.G. de Justicia e integrantes de la Jefatura de Personal, para abordar la metodología y procurar consensuar el orden de prioridad de actuación sobre las materias iniciales y las sumadas interesadas por las representaciones sindicales. Que resultaron inicialmente, las siguientes:
- Reforma del sistema de gestión de interinos
- Regulación del régimen de sustituciones y comisiones de servicio
- Programa Zuera 2027
- Aplicación en Aragón nueva regulación de jornada de trabajo
- Plan de Formación 2027
- Actualización de la regulación de guardias
- Guardias IMLA
- Seguimiento Nueva Oficina Judicial (NUMO)
- Regulación del teletrabajo
- Agrupaciones de oficinas judiciales en el municipio
- Plan de Igualdad
- Medidas de desarrollo profesional...
(Facilitándonos un documento de trabajo sobre las anteriores con la propuesta de criterios temporales para su priorización y negociación)
*CCOO, en su intervención, traslado que hay que diferenciar entre las actuaciones que la Administración debe asumir directamente y aquellas otras que requieren un proceso de trabajo y negociación conjunta con las organizaciones sindicales, pues, la mayoría de las propuestas de la Administración son actuaciones que corresponden a la propia Dirección General y que, por tanto, deben impulsarse de oficio, sin demoras innecesarias ni quedar supeditadas a una programación futura. (todas las citadas anteriormente en rojo compañeros/as)
El Director General reconoció el planteamiento de CCOO en cuanto a su competencia para actuar en estas materias.
CC.OO. os recuerda: que presento el 2-octubre-2026 propuesta de inclusión de temas para su negociación para TODA LA LEGISLATURA y no sólo para este ultimo trimestre, que la DGA conoce, y en el que se establecen 4 temas prioritarios por orden, debidamente desarrollados (y otros 13 temas a abordar con posterioridad a estos, entre ellos, TODOS los propuestos por la Admón.)
Y en ese momento, CC.OO. REITERO sus prioridades:
1. Implementar en la nómina mensual el Complemento x Carrera Profesional. Con absoluta prioridad para CC.OO., que todo el Colectivo tenga implementada en su nómina a la mayor brevedad este concepto retributivo.
2. Interinos. Negociar Decreto. Simultáneamente abrir plazo nuevos candidatos al Listado INAEM.
3. Teletrabajo. Regulación Definitiva. Ampliación periodos para poder realizar esta modalidad laboral.
4. La NUMO, en todas las variables desarrolladas por CC.OO. en este punto: Transparencia; Estudio de las cargas; Modificación RPTs; Comision de Evaluación; Modificación Diseño Oficina Judicial; Puestos Compatibles; Garantizar derechos trabajadores amparados en la norma; OJMs, evaluación de sus cargas para determinar su régimen de funcionamiento
Justificante Propuesta CC.OO. 4 Temas prioritarios + otros 13 para toda la Legislatura
.- Sobre el Régimen de Sustituciones, y Comisiones de Servicio, CC.OO. traslado, que sobre esta materia ya tenemos normativa aragonesa que desarrolla nuestro Reglamento de Ingreso, que es mejorable, pero que lo más importante es que en las Sustituciones se perciba el 100% de las retribuciones (sobre las que, ya os recordaremos cuando se consiga, con hechos no con relatos, el porque el colectivo no las tiene en su nomina desde noviembre-2022) y que en ambas formas, de provisión temporal, se produzca Transparencia en las Adjudicaciones y en los solicitantes de las mismas.
.- Y sobre la nueva propuesta de implementar alguna modalidad de Guardia en el IMLA, CC.OO. traslado que seguro que coincidirá con la Administración sobre cualquier mejora para el colectivo, pero que la materia sobre Guardias debe abordarse de forma simultanea para todos los centros de destino que realizan Guardias.
* Tras diversas intervenciones (cada sindicato realizo las suyas), el Director General, recopiló y asignó prioridad inmediata a las siguientes materias de negociación:
1º) Régimen de sustituciones y comisiones de servicio.
2º) Seguimiento NUMO. Formación Comisión Seguimiento.
3º) Sistema de Gestión de Personal Interino. Nueva Bolsa y/o posible ampliación candidatos Listado INAEM
4º) Aplicación 35 horas y otras materias en la norma sobre Jornada y Horarios. Director General, traslado que se había dado Orden de modificar ya el Sirga par su inmediata aplicación (tal y como intereso CC.OO. en la parte dispositiva de su solicitud)
Justificante 22-septiembre-2026. CC.OO. interesa implementar las 35 horas
OTROS, pendiente de determinar su inicio: “Desarrollo Profesional" (Carrera Profesional, o concepto retributivo que en ningún momento menciona, se va por los cerros de Ubeda); regular Teletrabajo (con el horizonte de hacerlo antes de que comience el periodo de verano del año 2027); materias a las que habrá que sumar todas aquellas que la Administración debe de incluir de oficio (las descritas en rojo al inicio del post)
La próxima reunión será el 4 de noviembre del presente y a tal efecto ya hemos recibido email posterior en la que se nos emplaza para enviarle propuestas esta semana sobre el primer tema:
“régimen de sustituciones y comisiones de servicio”
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REFLEXIÓN
El Director General viene actuando con inteligencia, para que, como suele decirse, que el gallinero no se le alborote, pero de momento, en Aragón entendemos: nos ofrece miguicas.
CC.OO. no esta de acuerdo con el orden de prioridad establecido, ni creemos que lo este el Colectivo.
En una última intervención, CC.OO. recordó que debía de preveerse el incremento del Gasto para el Capitulo I en lo que concierne al incremento de gastos menores pero especialmente de esa negociación de que la DGA, de momento realiza oídos sordos:
Implementar en Nomina la Carrera Profesional (en aplicación de la Ley)
Valorar el Incremento de Plantilla conforme a las necesidades por la llegada de nuevas unidades judiciales (en aplicación del BOE y del sentido común)
El Director General, No quiso decir nada, no se comprometió a nada
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, volvemos a recordar: el primer objetivo de CC.OO. Justicia-Aragón, negociar para implementar la carrera profesional.
QUE NO OS ENGAÑEN, no hay ningún impedimento jurídico legal para que la DGA implemente en nuestro ámbito el complemento de Carrera Profesional en nuestra nómina sin tener la necesidad de que primero se desarrolle por el Ministerio ese Decreto (si lo hubiere, otras comunidades no habrían podido implementarla en su ámbito)
¿Qué pasa en Madrid? pues que están dilatando que ese Decreto vea la luz. Recordamos, que el pasado 29 de julio tuvo lugar la 6ª reunión. Estamos en octubre, con unas Cortes Disueltas, Elecciones convocadas para el 29 de noviembre, Gobierno en Funciones, que continuará hasta que se elija en el Congreso al siguiente. Y esa dilación, ya se arrastra desde el año 2018. Entre unos y otros, en la Administración de Justicia aragonesa, sin Carrera Profesional
CC.OO. estará encantado de que el Ministerio de Justicia desarrolle este concepto retributivo a mínimos, en los próximos meses, y no tener que iniciar la movilización, en su caso, frente a la DGA, pero mientras tanto, no nos queda otra, inclusión de esta materia para su negociación y consenso (con previsión partida presupuestaria), pues en definitiva, para el caso de que ese Decreto vea algún día la luz, igualmente tendremos que sentarnos con la DGA para implementarlo y/o mejorarlo.
BASTA YA, que la DGA cumpla con su obligación sin excusas jurídicas falsas.
Mas tarde o más temprano la DGA nos la abonará en la nómina (o no, si nos conformamos), HAGAMOS ALGO para que sea lo más pronto posible.
CC.OO. ya invito en la reunión pasada al resto de representaciones sindicales para que adoptaran como primera prioridad la Carrera Profesional para su negociación en Aragón, pero, ni entonces ni ahora (Ni STAJ ni CSIF, de momento, nada dijeron presencialmente al respecto). Desconocemos si en sus post informativos os cuentan algo. Quizás es que no interese al Colectivo al que representan o les cuenten "que eso se esta negociando en MADRID" ..., En su caso, tendréis que preguntarles.
CC.OO. llama a informarse y a la participación: La Carrera Profesional no es un premio, es un derecho regulado, cercenado actualmente por la D.G.A., que se ampara jurídicamente para no negociarla en la ausencia de desarrollo reglamentario (norma básica, que quizá realizará algún día el Ministerio de Justicia): FALSO, solo es la excusa de la DGA por su ausencia de voluntad política.
Como os trasladamos, inicialmente CC.OO. se reunirá de forma interna.
📢 Mantente atento a las Asambleas que señalaremos.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
