Desde el Sector de Justicia de CCOO en Aragón solicitamos la convocatoria urgente de la mesa sectorial. (A tal efecto se presento solicitud electrónica a la DGA el día 27-febrero-2026)
CCOO firmó el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluyo, entre otras medidas, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028, junto con UGT y CSIF.
Pero el Acuerdo Marco firmado ademas del incremento salarial, contiene un conjunto de medidas que inciden directamente en las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia.
En la parte expositiva del Acuerdo firmado entre el Gobierno de España y CCOO, a quien representa quien suscribe, se afirma que las medidas deberán desarrollarse en los ámbitos correspondientes mediante negociación colectiva y conforme al TREBEP; es decir, que según del acuerdo se deduce, el mismo tiene una eficacia normativa universal si bien diferida.
Por tanto, CCOO. SOLICITA que a la mayor brevedad posible sea convocada la Mesa Sectorial de Justicia ARAGONESA para iniciar la negociación de todas aquellas materias recogidas en el Acuerdo Marco y que afectan de forma directa a condiciones de empleo del personal al servicio de la Administración de Justicia.
En concreto, se solicita, la negociación de los siguientes apartados del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía:
- 1. Punto Segundo del Acuerdo. Agilización y mejora de los procesos selectivos.
- 2. Punto Tercero del Acuerdo. Promoción interna, desarrollo profesional y provisión de puestos de trabajo.
- 3. Punto Cuarto del Acuerdo. Servicios públicos, atención a la ciudadanía y empleo público.
- 4. Punto Quinto del Acuerdo. Igualdad y no discriminación.
- 5. Punto Sexto del Acuerdo. Salud laboral, bienestar y prevención de riesgos psicosociales.
- 6. Punto Séptimo del Acuerdo. Medidas complementarias para la mejora de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos.
- 7. Punto Noveno del Acuerdo. Formación y capacitación de las empleadas y empleados públicos en competencias digitales e inteligencia artificial.
El art. 34.6 del TREBEP establece que “el proceso de negociación se abrirá, en cada Mesa, en la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical. A falta de acuerdo, el proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan”, de tal suerte que, si lo solicita la mayoría de la parte sindical de la Mesa de Negociación, la Administración competente queda obligada a abrir estas negociaciones en plazo máximo de un mes antes expresado
Es por eso que estamos emplazando públicamente al resto de sindicatos firmantes del Acuerdo Marco para que se sumen a la propuesta de negociación formulada por CCOO.
En el presente caso, se emplaza a los Sindicatos UGT y CSIF, para que si lo consideran oportuno, se sumen a esta petición inicialmente interesada por CCOO, no hacerlo, podría poner piedras en el camino que podría impedir la aplicación al personal de la Administración de Justicia ARAGONESA de gran parte de las mejoras que hemos conseguido y estamos consiguiendo para el resto de empleados y empleadas del sector público
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es.
