OEP 2024. P.I. a Gestión Procesal. NUEVO Acuerdo Definitivo Baremación Fase de Meritos.


22 abr 2025


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CCOO rechaza el PROYECTO-DECRETO que SUPRIME AGRUPACIONES DE PAZ para COMARCALIZAR las inminentes OJMs.


21 abr 2025


La Dirección General el pasado día 8 de abril dio traslado de un Borrador de Decreto relativo a las Agrupaciones de Paz y Juzgados de Paz actuales de Aragón, en el que la Administración propone la Comarcalización de las inminentes futuras OJMs. Idea que ya traslado en la única reunión que se ha mantenido con el nuevo Director General el pasado 4-3-2025, y en la que CC.OO. manifestó que aunque la idea si se hacia bien era buena para la ciudadanía, NO era el momento adecuado ante la  inmimente implementación del nuevo modelo organizativo.

 

    El Borrador de Decreto, que CC.OO. no difundió, que corrió como la pólvora especialmente en todos los municipios afectados, resumiendo, decía:


            * Supresión de 13  de las Agrupaciones actuales:

Zaidín, Almudévar, Alcorisa, Fuentes Claras, Montalbán, Cella, Ateca, Mequinenza, Tauste, Morata de Jalón, Pedrola, Gallur y Pina de Ebro (quedándose sin dotación de personal de Justicia estos municipios, Disposición Adicional Segunda del Proyecto)

        * Creación de 9 nuevas Agrupaciones (futuras OJMs), que son las siguientes: Graus, Sos del Rey Catolico, Belchite, Alagon, Quinto de Ebro, Utrillas Valderrobres, Cantavieja, y Mora de Rubielos (desconociéndose la dotación propuesta)

            * Fecha de efectos de la creación o supresión, la misma que la implementación del Tribunal de Instancia respectivo, es decir, bien 1-7-2025 o 31-12-2025.

 

            A la vista del mismo, tras su debida valoración, CC.OO. emitió un informe de 6 folios debidamente argumentado que fue presentado el sábado día 12 de abril sobre las 8:00 horas, en el cual CC.OO. rechaza el Proyecto de Borrador que suprime y crea Agrupaciones para comarcalizar las inminentes OJMs en Aragón.

 

 Justificante Electrónico: CCOO rechaza Proyecto-Decreto que suprime-crea Agrupaciones de Paz

 

    La parte Dispositiva de la evacuación de las Alegaciones de CC.OO. literalmente DICE:

“1º) Conforme al punto primero, reiteramos no es el momento adecuado, es la NUMO, el nuevo modelo organizativo a implementar en la Admón. de Justicia aragonesa, lo que debe de atender todos nuestros esfuerzos.

2º) Entendemos que, conforme al punto segundo, el Proyecto va en contra de la ley, lo dispuesto en la Disposición Transitoria Sexta de la L.O. 1/2025.

3º)  Consecuentemente, El Sector de CC.OO. de la Admón. de Justicia en Aragón rechaza el proyecto de DECRETO  del Gobierno de Aragón, por el que se crean 9 Agrupaciones de Oficinas de Justicia en los Municipios de la Comunidad Autónoma de Aragón, y suprime 13 de las mismas, solicitando su enmienda completa.

            En la Ciudad de Zaragoza a 11 de abril de dos mil veinticinco.

            Sector Admón. Justicia. Aragón”

 

            Este informe, lo recibió el Gabinete Político de la actual Vicepresidenta de la DGA, Dña. Mar Vaquero, así como la propia Dirección General el pasado lunes día 14 a primera hora de la mañana.   Ese mismo día, la Excma. Sra. Consejera dio Instrucciones para dejar sin efecto el Borrador con nuevas variables al actual Director General para que trabajara en un nuevo texto.

 

            ¿Porque sabemos esto?

        Porque en visita realizada al día siguiente “15 de abril de 2025” a las Cuencas Mineras, por la Consejera Sra. Mar Vaquero, otros cargos de la DGA y entre ellos el Director General de Justicia reunidos con toda la corporación municipal en el Ayuntamiento de Montalban, entre los varios temas de los que se hablaron, se abordó el de la Comarcalización del Proyecto de Decreto citado, y preguntado expresamente el Director General, por casualmente afiliado a CC.OO., traslado:

            "Que el Borrador del Decreto que había circulado, había decaído, que por Instrucciones recibidas el día anterior, lunes, por parte de la Consejera Sra. Mar Vaquero había que elaborar uno nuevo, pero que en cualquier caso, se mantendrían TODAS las Agrupaciones actuales, pudiéndose crear otras nuevas, sin poder concretar en ese momento cuales"

 

            Bueno, hasta aquí, lo que podemos trasladaros sobre este tema,  lo manifestado por el Director General verbalmente coincide casi plenamente con el Informe de CC.OO. al Borrador del Decreto. Tras lo expuesto, creemos, que CC.OO. ha podido contribuir, actualmente, al mantenimiento de las 13  Agrupaciones de Paz  que se pretendían suprimir (28 puestos de trabajo). 

         

                    

 

           *OTRO TEMA. Retomando la NUMO (nuevo modelo organizativo), en el que ya tendríamos que estar trabajando, seguimos esperando a que la DGA nos traslade oficialmente su primera propuesta de Diseño.


       Os volvemos a recordar las fechas de implementación del nuevo modelo organizativo:

1.º El día 1 de julio de 2025 los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción y los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Barbastro, Boltaña, Fraga, Jaca, Monzón, La Almunia de Doña Godina, Calatayud, Caspe, Daroca, Ejea de los Caballeros, Tarazona, Alcañiz y Calamocha se transformarán, respectivamente, en Secciones Civiles y de Instrucción Únicas (y en Secciones de Violencia sobre la Mujer, si hubiere juzgados exclusivos de VIOGEN  en estos partidos judiciales, que no es el caso de momento en Aragón)

    * De forma simultanea deberían negociarse las RPTs de los Registros Civiles, pues resulta necesario para la buena gestión de los posteriores procesos de acoplamiento.

2.º El día 31 de diciembre de 2025, los Juzgados de Huesca, Teruel y Zaragoza se transformarán en las respectivas Secciones conforme a lo previsto en la ley.

En la fecha de constitución prevista para cada Tribunal de Instancia, los Juzgados de Paz se transformarán en Oficinas de Justicia en los municipios. Cuando estuvieren constituidas agrupaciones de secretarías de juzgados de paz, estas se transformarán en las agrupaciones Oficinas de Justicia en los municipios. Las RPTs de estos Centros de Destino deben negociarse en los 3 meses siguientes a la entrada en vigor (fina el 3-5-2025...)

 

            Modelo de Diseño, que a la vista de la LOPJ, ya vigente, inevitablemente se va a producir un claro retroceso en nuestras actuales condiciones laborales:

     Reducción drástica en la movilidad voluntaria a traves de los Concursos y/o Convocatoria de Comisiones de Servicio

     Movilidad funcional forzosa, sin  previsión de compensación alguna.

     Puestos compatibles en diferentes Centros de Destino. 

 

    Recordamos, y recordaremos que CC.OO. no firmó Acuerdo alguno sobre este texto con el Ministerio de Justicia, creemos que nos sobran los motivos.  El resto de Sindicatos si que firmaron, los motivos, se los tendréis que preguntar a ellos.

         

    Seguiremos Informando

    Un Saludo,

    ccoojusticia@aragon.es

  

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REDUCCION JORNADA DURANTE SEMANA SANTA-2025. RECORDAMOS EL DERECHO A LA MISMA.


11 abr 2025


Ayer, casi a las 15:00 horas se nos traslado que se acababa de publicar en la Intranet de la Administración de Justicia Aragonesa, la Nota Informativa habitual que nos recuerda el DERECHO a la reducción Horaria.

Nada nos concede ni la Administración ni el respectivo responsable que pueda haber en cada momento en la Dirección General, con o sin Nota Informativa, tenemos el DERECHO a la reducción de Jornada durante la semana Santa en los siguientes términos:

 "Con motivo de la Semana Santa, la jornada de trabajo de obligada presencia del funcionario tendrá una duración de cinco horas diarias de nueve a catorce horas, entre el lunes anterior y posterior al Jueves Santo."



La Nota Informativa como la de todos los años, lo que hace, en previsión, de que por cualquier motivo, la jornada de trabajo se iniciara antes de las 9:00 ó se prolongara más allá de las 14:00 horas,  es ACLARARNOS, que debe tenerse en cuenta que, a efectos del sistema de control horario, se computará todo el tiempo de trabajo que se realice entre las 8:30 y las 15:15 horas.
 Y que, en los casos de flexibilización horaria por hijos o personas dependientes,
deberá realizarse un mínimo de 4 horas diarias entre las 9:00 y las 14:00 horas,
completando el resto entre las 8:30 y las 15:15 horas.

 

Por lo que no debemos estar inquietos, año tras año, a que salga la posible Nota Informativa, mientras no cambie la norma. El disfrute a esta reducción de jornada, con o sin nota esta asegurado.

 

 Nota INFORMATIVA sobre reducción jornada Semana Santa-2025

 

Seguiremos Informando

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es




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OEP 2024. Promocion Interna a Tramitación Procesal. Listados Definitivos APROBADOS.


9 abr 2025


 HOY, 9 de abril de 2025, se ha publicado en la Web del Ministerio de Justicia lo siguiente:

Afíliate a CCOO

HAZ TUS CONSULTAS A CCOO DE JUSTICIA RELLENANDO ESTE FORMULARIO

CONTACTA CON LAS DELEGACIONES TERRITORIALES DE CCOO DE JUSTICIA EN ESTOS TELÉFONOS

Sector de la Administración de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO

Pza. Villa de París, s/n (Edificio del Tribunal Supremo) Madrid
Web: www.ccoojusticia.com
Facebook: ccoojusticia

Telegram: @ccoojusticia

Este mensaje y los ficheros anexos son confidenciales. Los mismos contienen información reservada que no puede ser difundida. Si usted ha recibido este correo por error, tenga la amabilidad de eliminarlo de su sistema y avisar al remitente mediante reenvío a su dirección electrónica; no deberá copiar el mensaje ni divulgar su contenido a ninguna persona.

Información básica sobre protección de datos.

Responsable del Tratamiento FSC-CCOO

Finalidad: Atender y dar respuesta a su petición o consulta y mantener los contactos y relaciones que se produzcan como consecuencia de la misma.

DerechosAcceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, cuando procedan, poniéndose en contacto con nosotros en: dpd@ccoo.es o en la forma en que se indica en https://www.ccoo.es/Politica_de_privacidad

No me imprimas si no es necesario. Protejamos el medio ambiente


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OEP 2024. P.I. a Gestión Procesal. Acuerdo Definitivo Baremación Fase de Meritos. LISTADOS RETIRADOS POR ERRORES



Ayer, 8 de abril se publico en la Web del Ministerio el Acuerdo del Tribunal Calificador de la Baremación definitiva de la Fase de Méritos para promocionar al Cuerpo de Gestión Procesal

 

Acuerdo Tribunal P.I. a Gestores Procesales OEP 2024

 

  • Final_Concurso_COMPLETO_GestiónPI_104.2024.pdf
  • Final_Concurso_Andalucía_GestiónPI_104.2024.pdf
  • Final_Concurso_Aragón_GestiónPI_104.2024.pdf
  • Final_Concurso_Asturias_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Cantabria_GestiónPI_104.2024.pdf
  • Final_Concurso_Cataluña_GestiónPI_104.2024.pdf
  • Final_Concurso_Galicia_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Las Palmas GC_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_La Rioja_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Madrid_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Ministerio_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Navarra_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Pais_Vasco_GestiónPI_104.2024
  • Final_Concurso_Valencia_GestiónPI_104.2024    


  • Tras la quejas y protestas de CCOO se retiran los listados de méritos definitivos del proceso selectivo de Gestión, promoción interna

    Ante los masivos errores en los listados méritos publicados ayer en su web, CCOO nos dirigimos por escrito al Ministerio de Justicia solicitando la anulación de los mismos, hecho que se acaba de producir en el día de hoy

    NOTA INFORMATIVA - IMPORTANTE

    Detectado por el Tribunal Calificador Único un error informático en la elaboración del listado publicado con la valoración definitiva de méritos, se ha procedido a retirarlos de la publicación. Se volverá a publicar dicho listado en el momento en que quede solucionado y corregido.

    Seguiremos Informando,

    Un  Saludo,

     ccoojusticia@aragon.es

     

     

     

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    O.E.P. 2024 Gestion Procesal Turno Libre. Listado aptos del tercer ejercicio


    27 mar 2025


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    PROMOCION INTERNA. O.E.P. 2024. Publicadas las fechas de los Ejercicios de acceso a G.P. y T.P.



     PROMOCIÓN INTERNA. O.E.P. 2024. Publicadas las fechas de los ejercicios

     

    ·  25 de marzo de 2025

    P.I. a Gestión Procesal: RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.

     

     

    ·  25 de marzo de 2025

    P.I. a Tramitación Procesal: RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS.

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    CONCURSO TRASLADOS 2024: plazo alegaciones a la valoración respecto de Servicios Prestados como Interino


    24 mar 2025


    Una vez vistas las alegaciones por las CCAA transferidas y por las Gerencias Territoriales de Justicia, se publica una nueva lista de participantes en el concurso de traslado de cuerpos generales con los servicios corregidos prestados en calidad de interino del personal funcionario que ha participado en el presente concurso.


    El plazo para solicitar la corrección es de tres días hábiles desde el día siguiente a su publicación en la web debiendo indicar en el asunto del correo lo siguiente: Comunidad Autónoma en la que prestan servicios actualmente en propiedad, Cuerpo para el que participan y Nif.


    • Enlace a la web del Ministerio de Justicia:

       Concurso Traslados Nota 24-marzo-2025

       

      Que transcribimos a continuación:

      SERVICIOS INTERINOS CONCURSO GTA 2024 2

      Según la Base Tercera de la Orden PJC/51/2025, de 16 de enero, por la que se anuncia el concurso de traslados ordinario GTA 2024, los servicios prestados en calidad de personal funcionario interino se computarán a efectos de su valoración como mérito para la adjudicación de los puestos de trabajo anunciados.

      Se han recibido alegaciones a una primera lista de concursantes en la que se reflejaban los tiempos de servicio como interinos.

      Una vez vistas las alegaciones por las CCAA transferidas y por las Gerencias Territorial de Justicia, se publica una nueva lista de participantes en el concurso con los servicios corregidos prestados en calidad de interino del personal funcionario que ha participado en el presente concurso.

      Esos servicios se refieren al Cuerpo para el concursan.

      En caso de que no estén de acuerdo con los servicios como personal interino deberán realizar una alegación y presentar un certificado de servicios previos en los correos electrónicos que se indican a continuación, dependiendo de la Comunidad Autónoma en la que estén destinados como personal funcionario titular, que es la que figura en la columna CUERPO PARA EL QUE CONCURSA de dichos ficheros:

      Baleares              gerenciajusticia.baleares@mju.es

      Castilla La Mancha          personal.albacete@mju.es

      Burgos:                personal.burgos@mju.es

      Extremadura     personal.extremadura@mju.es

      Murcia                 personal.murcia@mju.es

      Ceuta                   gerencia.ceuta@mju.es

      Melilla:                 habilitacion.malaga@mju.es

      Órganos Centrales:         gerenciaoc.personal@mju.es

      Valladolid                            personal.valladolid@mju.es

      Canarias:                             rrhh.justicia@gobiernodecanarias.org

      Andalucía            NO DISPONIBLE AÚN

      Comunidad Valenciana                  concursosjust@gva.es

      Cataluña              seleccioprovisio.aj.justicia@gencat.cat

      Aragón                 personal.justicia@aragon.es

      La Rioja:               dg.justicia@larioja.org

      Navarra                 seccion.personal.justicia@navarra.es

      Asturias               justicia@asturias.org

      Cantabria            justiciapersonal@cantabria.es

      País Vasco           personal_jus_provision@euskadi.eus

      Madrid                 gestionpersonaljusticia@madrid.org

       Ejemplo: CANARIAS_TRAMITACION_XXXXXXXXX

      No están reflejados los servicios prestados referidos a la Comunidad Autónoma de Andalucía, los cuales se incorporarán cuando se reciban, y se les dará el plazo correspondiente desde su publicación.

      Seguiremos Informando,

      Un Saludo,

      ccoojusticia@aragon.es

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    SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO: CC.OO. logra ampliar el número de plazas para promocionar al cuerpo de LAJs



     En el BOE de hoy, 24 de marzo, se ha publicado:


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO INTERPUESTO POR CCOO POR LA QUE SE AMPLÍA EL NÚMERO DE PLAZAS DE PROMOCIÓN INTERNA DE GESTIÓN A LAJ DE LA OEP 2024

    Ver en 
    este enlace          la sentencia completa
     
     
     

    I. Disposiciones generales

    TRIBUNAL SUPREMO

    Sentencias
    • Sentencia de 6 de marzo de 2025, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024.

     
     
     
     
    Seguiremos Informando,
    Un Saludo,
    ccoojusticia@aragon.es
     

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