ACOPLAMIENTO: PLANOS y UBICACIONES puestos de trabajo a donde acudir el próximo LUNES día 16 de marzo de 2026 para iniciar la NUMO.


13 mar 2026


Hoy a las 14:05 horas se han remitido los planos con las ubicaciones de los puestos de trabajo para que  con ocasión de la NUMO que comienza el próximo lunes 16 de marzo en Zaragoza podamos acudir TODOS por primera vez a los nuevas ubicaciones de los puestos de trabajo.  

 Dicen que mas vale tarde que nunca, "sin comentarios", la critica, en su caso más abajo.

 A tal efecto adjuntamos:

 

PLANO del Edificio Vidal de Canellas

 

y

 

PLANO del Edificio Fueros de Aragón 

 



    Y en el cuerpo del email, la Administración nos solicita que os traslademos lo siguiente LITERALMENTE:

"Buenos días.
 
El próximo lunes iniciamos la nueva organización derivada de la implantación de los Tribunales de Instancia en la Ciudad de la Justicia, lo que supondrá numerosas variaciones en la ubicación de los puestos de trabajo.
 
Para orientar sobre las nuevas ubicaciones adjuntamos unos planos que junto a los listados posibilitarán la ubicación de cada puesto de trabajo.
 
Durante las próximas semanas se reorganizarán los servicios comunes, por lo que estos puestos deben considerarse provisionales.
 
Los movimientos se limitarán a las sillas y objetos personales que trasladará cada persona, salvo que requiera ayuda, en cuyo caso se le prestaría en horario de tarde.

Necesitamos la colaboración de todos para que el traslado tenga en menor impacto posible en el funcionamiento ordinario.

Muchas gracias y buen fin de semana."
 
    Bueno Compañeros, CC.OO. os informa, por el bien del Servicio Publico, al que nos debemos todos, pero:
    Realmente, de quien tenemos que recibir la información es de nuestro superior orgánico, de la Dirección General de la Administración de Justicia aragonesa, o bien de la respectiva unidad administrativa como superior orgánico inmediato de cada uno de nosotros, sin esa notificación de una forma fehaciente, la realidad es que cada uno de nosotros puede hacer con la información que os trasladamos lo que quiera:
tenerla en cuenta o ignorarla mientras no recibáis de una forma fehaciente comunicación de la Administración.
 
 /....................................../
 
    ASÍ NO SE REALIZAN LAS COSAS, Y TODO ELLO A PESAR DE QUE TODOS LOS OPERADORES JURÍDICOS ESTÁN PONIENDO DE SU PARTE, TAMBIÉN LA DIRECCIÓN GENERAL, PERO TENIENDO TODAVÍA PERMISIVIDAD LEGAL HASTA EL 31 DE MARZO, POCO LE HUBIERA COSTADO A LA ADMINISTRACIÓN, DESDE LA ULTIMA PRORROGA DILATAR UN POCO MÁS EL PROCESO HASTA FINALES DE MES, Y ES LA ADMÓN. LA ÚNICA QUE PODRÍA HABERLO REALIZADO.
 
El Cambio de una ubicación para realizar la actividad laboral o del mobiliario a usar en el nuevo espacio para realizar la propia actividad, y más de este calado, de forma global, es una clara modificación de las condiciones laborales, y cuando se realiza con esta premura, aunque queramos colaborar, requiere de traslado previo a los representantes de los trabajadores, en dos ámbitos, el de representación y el de salud laboral. Conocer con la debida antelación la ubicación de esos nuevos espacios y saber si los mismos reúnen los requisitos mínimos para la actividad laboral de conformidad con la LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, es una obligación de la Empresa. Y no sabemos que ha realizado al respecto.
 
    Comienza la NUMO en Zaragoza el próximo lunes, 16-marzo-2026. 
    Y podría haber sido peor, que no es un consuelo, Gracias a esta remisión de los planos, sin apenas tiempo para enterarnos, las vueltas que demos el próximo lunes hasta encontrar la nueva ubicación se reducirán, sino hubiéramos acudido como pollos sin cabeza, buscando el puesto de trabajo. 
    Como hemos empezado, aunque: mas vale tarde que nunca. ASÍ NO. 
 
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es 
     
     

 

 

 

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ACOPLAMIENTO. Resolución DEFINITIVA implementación de la NUMO en el partido judicial de ZARAGOZA en fecha 16-marzo-2026. III Fase Implementación Tribunales de Instancia.


12 mar 2026


 
 

Como ya conocéis  antes de las 14:00 horas se ha colgado en la Intranet de Justicia la Resolución DEFINITIVA ACOPLAMIENTO A LA NUMO, que comenzará rodar el próximo lunes, 16 de marzo de 2026 en el partido judicial de Zaragoza.

 

        Enlace: 

 Resolución DEFINITIVA ACOPLAMIENTO NUMO.  Partido Judicial ZARAGOZA


 

    Conforme a lo dispuesto en el punto noveno, la misma NO es firme, puede interponerse conforme a la LEY 39/2015 recurso de ALZADA en el plazo de UN mes siguiente al de su publicación en la Intranet de Justicia, ante la Consejera de Presidencia, Economía y Justicia de la DGA. 

 

CC.OO.,  como sabéis,  no esta conforme con la fecha de efecto que la Administración ha tomado como referencia para contabilizar los datos "31-12-2025" y hasta el último momento ha procurado negociar para que esa postura cambiara. 

El empeño de la Administración ha dado lugar a que en la Resolución Definitiva, por un lado aparezcan compañeros jubilados (27 ex-compañeros) y por el otro,  que se haya cesado a 29 compañeros interinos por el mero hecho de que su contrato se realizó con fecha posterior al 31-12-2025; y tampoco estamos de acuerdo con el diferente trato respecto de los compañeros interinos que han sido cesados, en este caso, "ni aparecen" por el mero hecho de que su modalidad de Contrato  lo era de "de refuerzo" cuando todos ellos, s.e.u.o. de la Administración, dimanan de contrato previo de 3 años de forma continuada, y se uso esa modalidad de contrato de refuerzo para lo que la Administración y los afectados conocen...

La principal Alegación que CC.OO. realizo a la Resolución Provisional, fue la relativa a la última pauta del proceso de Acoplamiento, la relativa a los compañeros interinos, pues  la administración, actuando también con legalidad,  lo podría haber realizado de otra forma,  pero, en uso de la facultad auto-organizativa que la Ley le dispensa lo ha realizado de la forma que obra en la resolución insertada. 

 

    A partir del lunes, o mañana,  o "cuando puedan" 

    .- la Administración deberá proceder a dictar determinadas resoluciones para terminar de proveer todas las RPTs a las que no se les ha asignado ningún efectivo;  

    .- Previsiblemente la mayoría de los compañeros interinos, que aparecen en la resolucion como "CESE"  serán re-colocados temporalmente a través de la Resolución General o individualizada que la Administración denomina de equivalencia, estas quizás salgan mañana (se publico una Nota Informativa al respecto) OJO,  No, por decisión de la Administración los que tuvieren contrato de refuerzo.

    .- Tendrán que proveer también  a través del mecanismo legal las vacantes de compañeros que se jubilaron a partir 31-12-2025,

   .-  Y otras actuaciones administrativas más previstas en la Resolución que aprobó las RPTs publicadas en el BOA el pasado mes de septiembre.

 

 /..................................................../

 

 

    Y también será a partir del lunes, ya llevamos unos días de revuelo, cuando se va a producir el verdadero comienzo al acoplamiento, a la NUMO, nos costará semanas,   o un par de meses, quizás algo más. Nuevas Ubicaciones, nueva atribución funcional, cambios en la aplicación, teléfonos, usuarios, posteriores ajustes, etc., etc.

 

    DEJAMOS ATRÁS los juzgados Unipersonales, las Secciones  y las Salas de los órganos colegiados, y con ello,  la especialización a la que podíamos optar  para trabajar participando en los Concursos de Traslados. En el próximo concurso de Traslados para el municipio de Zaragoza ya no podremos interesar los 83 centros de destinos que disponíamos sino que pasaremos a tener sólo 13 (+ Fiscalía e IMLA), y que decir de nuestros compañeros los Auxilios Judiciales, ellos sólo dispondrán de 7 opciones para concursar de forma diferenciada.

    Como ya conocéis, CC.OO. no esta de Acuerdo con la Reforma, ni firmó Acuerdo alguno con el Ministerio de Justicia (si que lo hicieron el resto de sindicatos, las quejas o las explicaciones del porqué firmaron a ellos) 

Si por CC.OO. fuera esta reforma organizativa, se derogaría, no solo por la perdida en condiciones laborales para el colectivo, sin compensación expresa de ningún tipo,    sino especialmente,  porque entendemos que con estos mimbres el Servicio Publico de la Administración de Justicia va a dilatar los tiempos de respuesta a la ciudadanía, y toda reforma publica debería ir encaminada a ello, y no a otras variables.

 

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es 


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REGISTROS CIVILES Zaragoza, Huesca y Teruel. GUARDIAS-PLANTILLAS-PLAZAS SINGULARIZADAS-COMPLEMENTOS ¿QUE ACCION SINDICAL HA REALIZADO CC.OO.?


11 mar 2026


En esta materia,  tras finalizar la negociación de la I Fase de Implementación de los Tribunales de Instancia (en junio-2025 sobre 13 partidos judiciales) la Administración nos CITÓ y traslado que el inicio de la negociación oficial de la III Fase se iba a producir el día 8-sepiembre y que la Mesa Sectorial se celebraría esa misma semana  culminándose la negociación tras la misma 

     Ante esa perspectiva, CC.OO. a primeros de julio,  envió el primer informe detallado, técnico y argumentado compuesto por 14 folios para comenzar a negociar con carácter previo la III Fase de Implementación de los T.I. (Zaragoza, Huesca y Teruel).  A tal efecto, se inserta el folio 4, relativo a los Registros Civiles:

 Folio 4 del informe-propuesta de CC.OO.


Y en agosto,  CC.OO. continuo, y envió el segundo informe, acercando posturas con la Administración, y otros temas que no son objeto del presente post, y por responsabilidad sindical el Equipo de Trabajo de Justicia, Aragón, no marchó de vacaciones, ni en julio ni en agosto, lo hizo a finales de septiembre.
    

Si  lo habéis visto,  casi todo lo que CC.OO. interesó se ha conseguido, y no fue sencillo, la Administración accedió verbalmente,  y de partida en la Mesa Técnica oficial del 8 de septiembre a parte de lo consensuado, lo relativo a dotaciones, pero SORPRESA, se dejo en el tintero,  lo siguiente

 .- NO accedió a la existencia de Puesto Singularizado en el R.C. de Zaragoza

 .- Tampoco que hubiere Auxilios en el Registro Civil.

 .- Negaba la posibilidad de continuar con la GU de los Registros Civiles.

 .- Negaba también la continuación de  la cuantía que ser percibe por firma Delegada. 


    CC.OO. tras la celebración de la Mesa Técnica, envió email por la noche a la Admón. 


"De: CCOO Justicia <ccoojusticia@aragon.es>

Enviado: lunes, 8 de septiembre de 2025 22:11

Para: JORGE OSWALDO CAÑADAS SANTAMARIA

Asunto: RPTs OFICINA REGISTRAL DEL PARTIDO JUDICIAL DE ZARAGOZA

 

Hola Buenas Noches,

Bueno Jorge, me toca insistir ahora en esta materia y en alguna más. Y si es necesario, con mas calma y mejor exposición durante el desarrollo de la Mesa Sectorial del próximo jueves.

Envió el Modelo de Referencia consensuado en junio-2022 entre el Ministerio de Justicia y Comunidades Autónomas, ratificado en diciembre de 2022 que posteriormente fue actualizado en marzo de 2025 como consecuencia de la publicación de la L.O. 1/2025.

En el mismo aparecen como plantilla orgánica en la Oficina Registral de Zaragoza 3 Auxilios, también aparece 1 puesto Singularizado de Gestión Procesal, obrantes a la pág. 24 y 25.  No interesamos nada nuevo, solo el cumplimiento de lo inicialmente pactado ...

Tenemos serias dudas legales de que los Auxilios que formen parte de la Oficina Judicial puedan ser enviados a trabajar funcionalmente en la Oficina Registral General del partido judicial de Zaragoza. El Registro Civil nada tiene que ver ya con la Oficina Judicial (solo nos queda de nexo el invento ese del puesto compatible que aparece en la LOPJ, que ya veremos que recorrido tiene, y la transitoriedad para poder realizar guardias determinados efectivos)

Nos parece obvio, que de la misma forma que a ningún tramitador ni gestor procesal destinado, por ejemplo, en el Servicio Común General puede atribuirse funciones del Registro Civil, por el mismo motivo, tampoco a ningún Auxilio.

Podrás comprobar que el Ministerio de Justicia en sus RPTs de la III Fase ya publicada en el BOE de 23-julio-2025 hay dotación del Cuerpo de Auxilio en todas las Oficinas Registrales de las capitales de provincia, igual criterio seguirán las Comunidades Autónomas en los Registros Civiles Únicos que radiquen en su ámbito competencial.

Ademas el Borrador que se esta negociando sobre el Reglamento del Registro Civil, requerirá presumiblemente modificación de las RPTs que se publiquen para adaptarlas a la norma que resulte.

Creo que es suficiente, al menos para que te replantees el asunto.

Un Saludo y Buenas Noches

Joaquín.

Responsable-Coordinador CC.OO.

Admón. de Justicia. Aragón"


La Administración contesto en el sentido de que en la Mesa Sectorial quedaría cerrado el asunto, y verbalmente traslado a CC.OO. que ante las razones expuestas, y lo hablado con antelación,  accedería a todo lo propuesto por CC.OO. en la Mesa Sectorial.



Efectivamente, al Comienzo de la Mesa Sectorial celebrada el día 11 de septiembre, la Administración en su primera intervención, accedió a lo que CC.OO. había interesado respecto del Registro Civil de Zaragoza, sin trasladar,  quien finalmente le había convencido.

 .- ACCEDIO a la existencia de Puesto Singularizado en el R.C. de Zaragoza

 .- ACCEDIÓ a que hubiera 3 Auxilios que hubiere Auxilios en el Registro Civil.

 .- ACCEDIÓ a que las GU de los Registros Civiles continuaran

 .- ACCEDIÓ  la continuación de  la cuantía que ser percibe por firma Delegada.


                            /........................................................../ 



El pasado martes, el LAJ responsable del Area Penal del inminente Tribunal de Instancia paso por el Registro Civil de Zaragoza, e informo al colectivo afectado que a partir del 16-marzo-2026, ya no se prestaría el Servicio de Guardia de los Registros Civiles ?????


    CC.OO. presento el viernes pasado, 6 de marzo,  el siguiente escrito:

 

CC.OO. interesa mantenimiento GUARDIA Registros Civiles 

 

    La Administración, contesto de forma inmediata, manifestando que iban a estudiarlo, y posteriormente,  verbalmente ya nos  trasladó que lo razonable era dejarlo como estaba conforme a lo expuesto por CC.OO. y que en su momento ya se negociaría cuando hubiere nuevamente que abordar, con ocasión del Reglamento, los Registros Civiles.


    Ayer martes,  el Director General envió email a las 9:30, que literalmente DICE:

"Buenos días.

Con relación a la existencia de disponibilidad de determinado personal de Registro Civil para auxiliar al Juzgado de Guardia en la materia que es propia del primer servicio fuera de su horario, os comunico que de forma excepcional, transitoria y sin que en ningún caso se considere que se ha consolidado esta situación, se mantendrán las cosas como hasta ahora a partir de la entrada en funcionamiento efectivo de la oficina judicial el próximo lunes 16 y sin perjuicio de las decisiones que se puedan tomar al respecto en el futuro.

Un saludo."
 

    Por supuesto, tras la recepción del email enviado a todas las representaciones sindicales, algunas representaciones sindicales corrieron a informar presencialmente a los compañeros del Registro Civil de Zaragoza.  Ya sabemos para que...


    CC.OO. todavía no ha pasado por el Registro Civil presencialmente para informar de su acción sindical real,  PERO, quizás,  y sólo quizás haya sido la acción sindical de CC.OO. la que haya dado lugar a:


     .- Ampliar los Efectivos de los 3 Registros Civiles conforme a lo interesado por CC.OO., (de esto no estamos contentos, pues se ha realizado a costa de DETRAER efectivos globales del municipio)
    .- Mantener 3 Auxilios Judiciales en el Registro Civil de Zaragoza.  Costo convencer a la Admón.
    .- Crear una plaza Singularizada de Gestión Procesal ( no pudimos conseguir 2 que inicialmente interesamos)
    .- Mantener la GU a los Gestores Procesales del Registro Civil de Zaragoza.
    .- Mantener el Complemento que se percibe por la firma “ex lege”  mientras se negocia el Reglamento de Registro Civil donde procuraremos coser todo lo que nos interese.

     Que NO conseguimos: el establecimiento de un Complemento merecido de Atención al Público para todos los compañeros.

 

    CIERTO, la negociación oficial ha sido corta para negociar las RPTs de la III Fase (2 jornadas), en este materia y en todas las demás. Nos hubiera venido bien mas días, pero CC.OO. llevaba meses realizando su acción sindical, aportando, preparando, discutiendo,  acercando posturas antes de que llegarán las reuniones oficiales.  Esto es realizar acción sindical. Y esto no impide,  la interposición de Recursos Contenciosos frente a determinados aspectos de las RPTs, recursos, que en su momento se os informará.

 

     CC.OO. seguirá trabajando para minimizar los daños que nos produce la implementación de esta reforma, con firmeza, pero con coherencia,  con propuestas técnicas y argumentadas a la Administración, como viene haciendo en Aragón en solitario,  todo ello dentro del escaso margen de maniobra que nos ha dejado la Ley aprobada. Ley, que fue aprobada, gracias a otras representaciones sindicales.  

 Seguiremos Informando,

 Un saludo,

 ccoojusticia@aragon.es 

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TELETRABAJO: Suspensión Temporal en el partido judicial de Zaragoza por la implementación de la NUMO


10 mar 2026


Como nos anuncio la Administración  y de la misma forma que se produjo en la implementación de la NUMO en otros partidos judiciales,  se ha enviado Resolución de la Administración que acuerda la: 

 

SUSPENSIÓN DEL TELETRABAJO EN EL PARTIDO JUDICIAL DE ZARAGOZA

DESDE EL 16-MARZO-2026 HASTA EL 13-ABRIL-2026 

 

Enlace a la Resolución: 

 

SUSPENSIÓN TELETRABAJO PARTIDO JUDICIAL ZARAGOZA 

 

No es lo más ortodoxo, pero, como consecuencia de la presente resolución, se confirma, por la vía de los hechos, que la fecha efectiva de implementación de la NUMO lo será el próximo día 16 de marzo de 2026. 

 

Todo ello, sin perjuicio, de que la fecha efectiva de entrada en funcionamiento de la NUMO en Zaragoza, entre a rodar con una posible Resolución Provisional de Acoplamiento de todos los efectivos afectados. 

 

Recordamos, el pasado día 6 de marzo finalizo el plazo para presentar  alegaciones a la citada Resolución Provisional. Cuando se dicte la resolución definitiva, comenzará el plazo administrativo para poder, en su caso interponer, recurso contra la misma.

 

Seguiremos Informando,

Un saludo,

ccoojusticia@aragon.es 

 


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CCOO solicita Convocatoria Mesa Sectorial Justicia aragonesa: Desarrollo Acuerdo Marco periodo 2025-2028


3 mar 2026


Desde el Sector de Justicia de CCOO  en Aragón solicitamos la convocatoria urgente de la mesa sectorial(A tal efecto se presento solicitud electrónica a la DGA el día 27-febrero-2026)  

CCOO firmó el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluyo, entre otras medidas, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028, junto con UGT y CSIF.

Pero el Acuerdo Marco firmado ademas del incremento salarial, contiene un conjunto de medidas que inciden directamente en las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia.

En la parte expositiva del Acuerdo firmado entre el Gobierno de España y CCOO, a quien representa quien suscribe, se afirma que las medidas deberán desarrollarse en los ámbitos correspondientes mediante negociación colectiva y conforme al TREBEP; es decir, que según del acuerdo se deduce, el mismo tiene una eficacia normativa universal si bien diferida.


Por tanto, CCOO.  SOLICITA que a la mayor brevedad posible sea convocada la Mesa Sectorial de Justicia ARAGONESA para iniciar la negociación de todas aquellas materias recogidas en el Acuerdo Marco y que afectan de forma directa a condiciones de empleo del personal al servicio de la Administración de Justicia.

En concreto, se solicita,  la negociación de los siguientes apartados del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía:

  • 1. Punto Segundo del Acuerdo. Agilización y mejora de los procesos selectivos.
  • 2. Punto Tercero del Acuerdo. Promoción interna, desarrollo profesional y provisión de puestos de trabajo.
  • 3. Punto Cuarto del Acuerdo. Servicios públicos, atención a la ciudadanía y empleo público.
  • 4. Punto Quinto del Acuerdo. Igualdad y no discriminación.
  • 5. Punto Sexto del Acuerdo. Salud laboral, bienestar y prevención de riesgos psicosociales.
  • 6. Punto Séptimo del Acuerdo. Medidas complementarias para la mejora de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos.
  • 7. Punto Noveno del Acuerdo. Formación y capacitación de las empleadas y empleados públicos en competencias digitales e inteligencia artificial.  

   

    El art. 34.6 del TREBEP establece que “el proceso de negociación se abrirá, en cada Mesa, en la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical. A falta de acuerdo, el proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan”, de tal suerte que, si lo solicita la mayoría de la parte sindical de la Mesa de Negociación, la Administración competente queda obligada a abrir estas negociaciones en plazo máximo de un mes antes expresado

    Es por eso que estamos emplazando públicamente al resto de sindicatos firmantes del Acuerdo Marco para que se sumen a la propuesta de negociación formulada por CCOO

    En el presente caso, se emplaza a los Sindicatos UGT y CSIF, para que si lo consideran oportuno, se sumen a esta petición inicialmente interesada por CCOO, no hacerlo, podría poner piedras en el camino que podría impedir la aplicación al personal de la Administración de Justicia ARAGONESA de gran parte de las mejoras que hemos conseguido y estamos consiguiendo para el resto de empleados y empleadas del sector público

    Seguiremos Informando,

    Un Saludo,

    ccoojusticia@aragon.es. 

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BOA Ofrecimiento Plazas a GESTORES y AUXILIOS OEP 2022 "ESTABILIZACION solo MERITOS"


2 mar 2026


Buenos Días, hoy, con un retraso no recordado hasta ahora  se ha publicado en el BOA  el ofrecimiento de plazas a los aprobados por en esta OEP a los Cuerpos de Gestión Procesal y Auxilio Judicial, pero OJO, solo en el BOE ofrecimiento plazas a los Gestores (a los Auxilios se publicara en cuanto puedan) 

 

BOE y BOA 2-3-2026 ofrece plazas GESTORES OEP 2022 "estabilización sólo méritos" 

 

Yse ofrecen plazas al Cuerpo de Auxilio Judicial, pero OJO, solo se publica en el BOA 

 

 BOA 2-3-2026 ofrece plazas AUXILIOS JUDICIALES OEP 2022 "Estabilización solo méritos"

 

No queremos entrar en el porque de  NO publicar los ofrecimientos citados de forma sincronizada en el BOE y el BOA. Lo cierto es que no ha ocurrido solo en Aragón. Cataluña, Ministerio y otros ámbitos ni siquiera lo han ofrecido en ningún diario oficial, lo harán próximamente. Sin comentarios.

 

En ARAGÓN, el plazo para interesar las plazas tanto las de Auxilio como las de Gestión Procesal  son de: 10 días  HÁBILES SIGUIENTES AL DE SU PUBLICACIÓN EN EL BOE.

 

OJO:  hemos recibido de la Dirección General los Anexos II, es decir el modelo para poder solicitar las plazas que interesemos.  Por error, tampoco figuran en los Boletines anteriormente insertados, y que son los siguientes:

 

 Anexo II Modelo Solicitud Plazas Gestión Procesal

 

Anexo II Modelo Solicitud Plazas Auxilio Judicial 

 

Los anteriores Anexos se prevee que serán publicados mañana en la pagina Web del Gobierno de Aragón y en la Intranet de Justicia. 

 

Seguiremos Informando,

Un saludo,

ccoojusticia@aragon.es 

 

 

 

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Rectificacion CONVOCATORIA COMISIONES DE SERVICIO 3/2023



Hoy por la tarde la Dirección General ha trasladado RECTIFICACIÓN de la Convocatoria de Comisiones de Servicio 3/2026, según traslada el contenido de la nueva resolución el motivo es el siguiente:

 

 "Advertido error en la descripción de 3 puestos en órganos de Fiscalía, se procede a dar nueva redacción a esa descripción reiniciándose el cómputo del plazo de presentación de instancias."

 

 
 

En el siguiente enlace, os debería aparecer los 5 vínculos-documentos   

Empleo público en la Administración de Justicia en Aragón. Gobierno de Aragón (Aragón.es) 

1.- La propia Convocatoria

2.- El Anexo 1. Modelo Solicitud

3.- El Anexo 2. Relación de plazas que se ofertan

4.- La Instrucción de 18-6-2021 que establece los criterios.

5.- La forma de firmar un documento electrónicamente

 

 

          NUEVO Plazo: Del 4 al 7 de marzo de 2026

        

    Volvemos a recordar, QUE:

    "el informe favorable del responsable funcional   del centro de destino de la persona interesada y/o informe de la Comunidad si el solicitante se encuentra fuera de Aragón, deberá adjuntarse en plazo con la propia solicitud."

 

El escrito de solicitud deberá remitirse en formato electrónico y con firma digital a la dirección de correo personal.justicia@aragon.es

 

Seguiremos informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es


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ACOPLAMIENTO, Convocatoria DGA a propuesta de los LAJs Directores de los inminentes Servicios Comunes del Tribunal de Instancia de Zaragoza. 3-marzo-2026


28 feb 2026



En relación al asunto indicado el jueves casi a las 21:00 horas se recibió email por la Secretaria de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Aragón.

    CC.OO. a la vista del mismo, y agradeciendo la voluntad de los LAJs,  tenemos que trasladaros que:

 "esa voluntad"  fue solicitada por este Sindicato a la Secretaria de Gobierno mediante email el 2-febrero-2026 atendiendo a que, conforme a lo que se había producido en Huesca a instancia de este Sindicato (mediante escritos firmados recíprocamente por una veintena de trabajadores y CC.OO.)  para  que, en la medida de lo posible pudiéramos  evitar que se multiplicara exponencialmente en Zaragoza la misma situación.   En ese email, CC.OO. intereso que se  procediera a valorar, en calidad de máxima responsable de los LAJs en Aragón, el posible traslado a los Directores de los Diferentes Servicios Comunes en el partido judicial de Zaragoza,  para que, como consecuencia del Acoplamiento a realizar ofrecieran previamente al conjunto de trabajadores a los que no podrían, en función de la distribución de efectivos que la norma les permite realizar, atribuir la misma tipología de funciones de su órgano de origen. Y que dicha atribución funcional, en el caso de que hubiere o no hubiere voluntarios, se hiciera de forma objetiva (en este caso, y con buen criterio, los LAJs han comunicado que lo harán por escalafón).  

    CC.OO. a pesar de que pudiere haber influido para que esta reunión previa al Acoplamiento con los LAJs vaya a producirse, pero especialmente, que el ofrecimiento funcional citado pueda realizarse (en los términos competenciales de cada destino orgánicono ha procedido a difundir al Colectivo, como si fuéramos autómatas o una mera correa de transmisión dicha convocatoria comunicada por los futuros responsables funcionales, vía Secretaria de Gobierno, sino que ha esperado a que nuestro responsable orgánico, la Dirección General de Justicia,  dijera algo al respecto.

    Pues bien, aunque no lleva firma, nuestro responsable orgánico, la DGA, procedió ayer viernes a última hora a publicar en la Web de la DGA y en la Intranet de Justicia un comunicado cuyo contenido es idéntico al email enviado por la Secretaria de Gobierno del TSJ de Aragón.  

A tal efecto, ahora si que se cuelga en este post la información relativa a la Convocatoria para el próximo día 3 Marzo, en la  que constan las diferentes horas, el lugar, y los grupos de compañeros que son citados a los efectos descritos:

 

 Nota Informativa DGA. Convocatoria LAJs próximo 3 marzo-2026

 

CC.OO. entiende que esta iniciativa debería haberse producido cuanto tengamos la Resolución DEFINITIVA  de Acoplamiento, no antes, pues se preveen cambios en las asignaciones iniciales.

Como no puede ser de otra forma, no es obligatorio acudir, pero se recomienda hacerlo, y

SOLO, si queremos tener alguna opción para poder:

en su caso, "solicitar" si queremos o no queremos, estar en un grupo funcional o en otro, y/o desempeñar funciones de tipología distinta a las que veníamos realizando en nuestros órganos de origen, que dejarán de existir el próximo día 16 de marzo de 2026.  Por supuesto, los diferentes Directores de los Servicios Comunes, a la vista de la solicitud podrán o no podrán acceder a lo interesado.

 /--------------------------------------------------------------------------/

 

* Una autentica miseria lo que nos ofrecen, pero la vigente Ley se lo permite, y recordamos, que NO nos vamos a cansar de hacerlo, hasta que los hechos nos demuestren que os habeís enterado la mayoría del Colectivo.  CC.OO. NO FIRMO Acuerdo alguno con el Ministerio, Acuerdo que si que firmaron el  resto de Sindicatos y que dio lugar al semáforo en verde para que la NUMO a través de la L.O. 1/2025 fuera aprobada en el Congreso de los Diputados,  y con ella  el claro empeoramiento en nuestras Condiciones Laborales, sin ningún tipo de compensación expresa para los Cuerpos Generales, pero si para LAJs, Jueces y Fiscales.   "demos las gracias a los sindicatos firmantes"

CC.OO. seguirá trabajando para minimizar los daños que nos produce la implementación de esta reforma, con firmeza, pero con coherencia,  con propuestas técnicas y argumentadas a la Administración, como viene haciendo en Aragón en solitario,  todo ello dentro del escaso margen de maniobra que nos ha dejado la Ley aprobada.  Seguiremos trabajando con honradez, y sin esperar nada a cambio, si lo hiciéramos,  tendríamos que marcharnos.

Pero, como decimos últimamente, esto es solo la actividad laboral, y sin dejar de reblar para mantener o mejorar las condiciones Laborales, RELATIVICEMOS, la vida continua cada día fuera de aquí tras la jornada laboral.

CC.OO. como viene haciendo en solitario desde hace ya más de 3 años, volverá a convocar  sobre la NUMO, en este caso en Zaragoza, si fuere necesario,  Asamblea Informativa Oficial,   que tratara sobre el proceso de Acoplamiento.

 

    Seguiremos Informando,

    Un Saludo,

    ccoojusticia@aragon.es 

 

 

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