Publicadas las acciones formativas para el personal de Justicia correspondientes al Plan anual de formación del IAAP para el año 2022


21 ene 2022


Aparece publicado en el BOA de hoy la ORDEN HAP/8/2022, de 14 de enero, por la que se publica el Plan anual de formación del Instituto Aragonés de Administración Pública para el año 2022.

El Anexo IV de la citada Orden contiene el programa de formación del año 2022 dirigido al personal de los Cuerpos Nacionales de la Administración de Justicia de Aragón, estando previstos los siguientes cursos:

Mejora de la atención al público. Oficina Judicial, Oficina Fiscal y Registro Civil
Trabajo en equipo en la Administración de Justicia
El embargo judicial
Funcionarios de los Cuerpos Nacionales de Justicia
La adjudicación de inmuebles subastados
Desahucios. Monitorios. Vulnerabilidad
Protección de datos de carácter personal
El concurso de persona física
Aplicaciones del Ministerio de Justicia
Sistema de Gestión Procesal Avantius
Efidelius - Salas de Videoconferencia virtual
Ofimática

De momento no se conocen las característica de estos cursos (presencial/on line, lugar en caso de ser presencial, horas de duración,  fechas de los cursos)


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Ya se puede solicitar la acción social del personal de Justicia de Aragón, hasta el 15 de febrero


17 ene 2022


Desde el 1 de enero, según aparece en la Intranet del Gobierno de Aragón (VER ENLACE), se ha abierto el plazo para pedir la acción social del personal de Justicia de Aragón. El plazo finaliza el 22 de febrero, según el documento que aparece en la Intranet, pero dado que nuestra normativa propia establece el plazo entre el 16 de enero y el 15 de febrero, recomendamos presentarla entre estas fechas.

Adjuntamos enlace para hacer la solicitud: ACCESO A LA APLICACION DE SOLICITUD DE AYUDAS DE LA ACCIÓN SOCIAL. 

Adjuntamos enlace al MANUAL DE ACCESO DE LA APLICACIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL

Todos los funcionarios y funcionarias pertenecientes a los Cuerpos Nacionales al servicio de la Administración de Justicia, transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón que vayan a solicitar las diferentes modalidades de ayudas de acción social que se regulan en el Reglamento propio de Acción Social habrán de tramitarlas de forma electrónica.

Como en años anteriores, para comprobar que estás en disposición de poder realizar la solicitud por medios electrónicos, tienes que realizar las siguientes comprobaciones:
1. Tener operativo el lector de tarjetas en el teclado. En caso de no disponer de teclado con lector consulta con la unidad administrativa u oficina delegada correspondiente para la posible reutilización de equipamiento en tu unidad.
2. Disponer de Tarjeta de empleado. En caso de no disponer de tarjeta de empleado debes solicitar la emisión de la misma a tu unidad administrativa u oficina delegada para que tramiten tu solicitud.
3. Conocer el PIN de la Tarjeta o disponer del documento que la acompañaba en su entrega. En caso de no recordar el PIN y no localizar el documento que acompañaba a la tarjeta en su entrega solicita un nuevo PIN enviando una copia de su DNI a saetarjeta@aragon.es desde tu correo corporativo.
4. Comprobar el acceso al aplicativo de acción social a través del enlace de prueba http://aplicaciones.aragon.es/asga/. Para ello deberás introducir la tarjeta de empleado en el lector de tu teclado y una vez estés en el aplicativo pulsar en la opción de Certificado.

- Si en el aplicativo se carga el componente de firma electrónica y te permite acceder a tu certificado tienes el equipo preparado para realizar la solicitud.

- Si el desplegable aparece en blanco envíe un correo a 4100@aragon.es, solicitando la configuración de su equipo para solicitar ayudas de acción social.

El manual de funcionamiento del aplicativo, así como las Instrucciones para la compulsa previa de los documentos están en la página web de Justicia en el portal del empleado del Gobierno de Aragón.

AVISO IMPORTANTE:

1.- Se recuerda, que antes de realizar la solicitud de forma electrónica, los empleados han tenido que solicitar en su Unidad Administrativa u Oficina Delegada correspondiente la compulsa electrónica de los documentos justificativos que se requieren en la convocatoria, aportando el documento en formato pdf.

2.- No es necesario compulsar los documentos que ya obran en poder del órgano competente para resolver, salvo que exista variación en la situación, como son el libro de familia, el documento que acredite la nulidad, separación o divorcio o el certificado que acredita la condición de discapacitado y grado de minusvalía. Si que es necesario cuando se cumplimente la solicitud añadir los documentos justificativos de la ayuda solicitada.

3.- Todas las comunicaciones se realizarán a través de correo electrónico y las notificaciones a través del Sistema de Notificaciones Telemáticas y Copias Electrónicas del Gobierno de Aragón.

Asimismo se recuerda que quienes precisen certificaciones para acción social de la Mugeju, según instrucciones recibidas el año pasado, los certificados para la acción social sobre las cantidades percibidas durante el año 2.021 de Mugeju, se solicitarán a Madrid en el mes de enero, a través del e-mail: 
Hay que hacer constar (muy importante):

- El número de afiliación de MUGEJU
- E-mail para recibir el certificado.
- domicilio actualizado .

Se adjunta enlace a MODELO
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ULTIMAS NOTICIAS: CONCURSO 2021 y LISTA APROBADOS AUXILIO JUDICIAL OEP 2017-2018



 1.- RELACIONES DEFINITIVAS DEL CONCURSO DE TRASLADO DE CUERPOS GENERALES

Como ya os contamos el viernes pasado, vuelve el  Ministerio de Justicia, a DECIR que:

 la publicación de las relaciones definitivas del concurso de traslado 2021 no se producirá antes del 21 de febrero

En estos momentos el Ministerio de Justicia no ha informado aún de las fechas de toma de posesión de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial


2.- RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE AUXILIO JUDICIAL (proceso selectivo pendiente de finalizar de la OEP 2017-2018)

Según el Ministerio de Justicia, se publicarán probablemente a finales del mes de enero, sin concretar fecha exacta de publicación dado el alto número de alegaciones presentadas a los listados provisionales de méritos.


Como sabéis, del dicho al hecho hay un trecho, vamos a ver si lo anterior se confirma.


Seguiremos informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

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CC.OO. SOLICITA GRATIFICACION PARA EL PERSONAL DEL SOCIAL NUM. 8


14 ene 2022


Hola,    

Creemos que ya conocéis la situación de éste órgano judicial que fue creado y entró en funcionamiento con efectos 1-10-2021, pero por capricho y con el único objeto de ahorrar presupuesto, la Administración procedió a proveer solo con el 50% de la plantilla dotada presupuestariamente (la plantilla orgánica son 8), enviando al actual equipo de apoyo del TSJ al completo compuesto por 1 GP,  2 TP y 1 Auxilio Judicial.

A la injusta e injustificable decisión de proveer sólo con el 50% de la plantilla hay que sumarle que desde el día en el cual el órgano judicial inicio su actividad ha tenido atribuido el doble reparto de asuntos que al resto de juzgados de lo social. Es decir, en lo que se refiere al número de asuntos repartidos, estos compañeros han tenido un 200% más de asuntos a repartir entre ellos.

Puede, que al inicio de la actividad del órgano judicial se pudiere llevar la carga de trabajo con la mitad de plantilla, pues entendemos que los recursos son escasos y está bien optimizarlos, pero, 45 días después de su creación, es decir a mitad de noviembre pasado cuando comenzaron a celebrarse las Conciliaciones-Juicios señalados ya era el momento para que la Administración hubiera proveído TODAS las plazas dotadas presupuestariamente.  Así interesó, solicito, y reitero CC.OO., la llegada de interinos, y que estas plazas, al menos 4 de ellas, salieran en la Convocatoria de Comisión de Servicios cuyo plazo finalizó el pasado día 20-11-2021 (la Administración no hizo ni lo uno ni lo otro, dilato ofrecer estas plazas a una nueva Convocatoria de Comisiones de Servicio)

¡¡¡ POR FIN !!! y tras nueva solicitud efectuada a finales de año y reiterada a principios de éste por  CC.OO. para que se nombrará personal interino hasta que se completará la dotación orgánica por cualquier forma de provisión, a primera hora del pasado miércoles, la Administración informa y contesta a CC.OO. que con fecha 17-1-2022, es decir el próximo lunes, tomarán posesión 2 interinos del Cuerpo de Tramitación Procesal, y 1 Auxilio en cuanto se produzca la aceptación de éste.

CC.OO. se alegra del personal interino nombrado y que llegará el próximo lunes, y en agradecimiento a ello también cancela la rueda de prensa que tenía convocada sobre este tema, casualmente, para el mismo lunes, pero, Sra.  Directora General, sigue faltando un Gestor Procesal para completar la plantilla orgánica dotada presupuestariamente ¿también quiere ahorrárselo hasta la resolución del concurso en curso?

La Directora General también informó a CC.OO. que no ya no tiene sentido ofrecer las plazas del Social 8 mediante nueva Convocatoria de Comisiones de Servicio, pues la resolución del concurso en curso no puede tardar mucho tiempo. 

Claro Sra. Directora, en parecidos términos informo CC.OO. a la plantilla enviada a este órgano judicial el mismo día de entrada en funcionamiento (1-10-2021) y les dijo, que si la Administración no ofrecía las plazas vacantes en la primera Convocatoria de Comisiones de Servicio (recordemos, cuyo plazo finalizó el pasado día 20-11-2021), nuestra Directora General ya no lo haría, que más bien procuraría no tener que nombrar a nadie hasta la resolución del concurso en curso.  Y como podéis comprobar, de lo anunciado por CC.OO. hace ya más de 3 meses a lo ocurrido, no nos hemos equivocado en mucho, pues el Concurso de Traslados en curso se prevé resolver a finales del mes de febrero.

 Solo la solicitud continua de CC.OO., que ha denunciado esta actuación a todos los operadores jurídicos, ha obligado a nuestra Directora (pues así se comprometió ante estos a principios de diciembre pasado) al nombramiento de personal interino.

Una pena el esfuerzo que cuesta hacer cumplir a la Administración con la obligación legal que tiene de proveer todas las plazas que tengan dotación presupuestaria, y proveer también las bajas que se producen a la mayor brevedad en la Administración de Justicia, pues esta provisión de bajas en este Sector también está autorizada por la DGA.

La Directora también nos cuenta que el Servicio de Apoyo ha realizado un trabajo magnifico…. CC.OO. está de acuerdo, han realizado un gran trabajo, “pero a costa de su salud” pues todos tenía claros y evidentes síntomas de estrés laboral y ansiedad, y solo su tesón, profesionalidad, y pundonor laboral han evitado que estos acudieran al facultativo médico para trasladarles la sintomatología que padecían y los motivos de la misma. 

CC.OO. ante el ahorro que le ha supuesto a la Administración no proveer durante estos 3 meses últimos al 50% de la plantilla, y ante el magnífico trabajo desempeñado por éstos, y reconocido por la Administración, os informa que CCOO ya ha interesado que la Administración inicie el trámite para concederles una GRATIFICACIÓN MENSUAL por los servicios prestados por cada uno de los 3 meses transcurridos.  Está justificado, puede perfectamente argumentarse y este complemento salarial está previsto en nuestra normativa.

Gratificación u otra fórmula de compensación, o en su defecto, ampliación de plantillas, también debería pensar la Administración para compensar a los compañeros de los Juzgados de Primera Instancia de Zaragoza y otros, por el incremento continuo de asuntos, y mayor complejidad de estos, que tienen año tras año.

Por otro lado, animamos a los compañeros citados a que inicien una solicitud firmada por todos ellos para la mejor consecución de la Gratificación Interesada por CC.OO.  

Seguiremos informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

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CONCURSO DE TRASLADOS: HOY COMIENZA PLAZO ALEGACIONES A PROVISIONALES


13 ene 2022


 Hoy comienza el PLAZO DE DIEZ DIAS HABILES al Listado Provisional del Concurso de Traslados del año 2021, que fue publicado en el BOE de ayer

BOE ADJUDICACIONES PROVISIONALES CONCURSO 2021

 

Como podréis comprobar tras la lectura del boe insertado, para verificar cualquier duda sobre vuestra propia instancia, baremo obtenido etc.,  podéis acceder con vuestro certificado digital al aplicativo informático que obra en la web del Ministerio de Justicia.

ENLACE AL APLICATIVO INFORMÁTICO

 

Recordaros igualmente que el plazo de 10 días hábiles lo es tanto para efectuar Alegaciones como para Renunciar a la plaza dada, por CAUSA JUSTIFICADISIMA.

Deberéis utilizar el Anexo IV y remitir el mismo electrónicamente a través del siguiente email   concursos.admonjusticia@mjusticia.es  y proceder en el apartado Asunto de este email de la forma que se nos indica en el BOE insertado.

 

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

 

ccoojusticia@aragon.es

 

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BOE de hoy: CONCURSO TRASLADOS SINGULARIZADO OFICINA FISCAL DE ARAGON


7 ene 2022


En el BOE de 7-1-2022 se publica el Concurso de Traslados para plazas SINGULARIZADAS de la Oficina Fiscal en Aragón.

 

    Plazo para interesarlas:        10 días hábiles siguientes a la publicación en BOE    

 

CONCURSO TRASLADOS SINGULARIZADO OFICINA FISCAL-ARAGON

 

Con el tema de la Oficina Fiscal conocéis la postura de CC.OO. ya publicada en diversas post en este blog, por lo que, CC.OO. volverá a darle una vuelta y elevará petición a la Administración, de cuyo contenido se os informará en su momento.

 

Cualquier duda que tengáis al respecto podéis poneros en contacto con nuestros Delegados.

 

Seguiremos informando,

Un Saludo,

 

ccoojusticia@aragon.es

 

Afíliate a CCOO

HAZ TUS CONSULTAS A CCOO DE JUSTICIA RELLENANDO ESTE FORMULARIO

CONTACTA CON LAS DELEGACIONES TERRITORIALES DE CCOO DE JUSTICIA EN ESTOS TELÉFONOS

Sector de la Administración de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO

Pza. Villa de París, s/n (Edificio del Tribunal Supremo) Madrid
Web: www.ccoojusticia.com
Facebook: ccoojusticia

Este mensaje y los ficheros anexos son confidenciales. Los mismos contienen información reservada que no puede ser difundida. Si usted ha recibido este correo por error, tenga la amabilidad de eliminarlo de su sistema y avisar al remitente mediante reenvío a su dirección electrónica; no deberá copiar el mensaje ni divulgar su contenido a ninguna persona.

Información básica sobre protección de datos.

Responsable del Tratamiento FSC-CCOO

Finalidad: Atender y dar respuesta a su petición o consulta y mantener los contactos y relaciones que se produzcan como consecuencia de la misma.

DerechosAcceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, cuando procedan, poniéndose en contacto con nosotros en: dpd@ccoo.es o en la forma en que se indica en https://www.ccoo.es/Politica_de_privacidad

No me imprimas si no es necesario. Protejamos el medio ambiente

 

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El sábado festivo 1 de enero se puede disfrutar hasta el 15 de enero de 2023


5 ene 2022



Ante las dudas que nos han trasladado muchos compañeros y compañeras sobre el disfrute del sábado festivo 1 de enero, CCOO se remite a lo dispuesto en la Instrucción 1/2013 de la Dirección General de Justicia de Aragón, que establece en su apartado tercero  lo siguiente:

"... los festivos que coincidan con el descanso semanal se compensarán en el día laborable inmediatamente anterior o desde la fecha en que se produzca hasta el 15 de enero del año siguiente".

Por lo tanto, el criterio de CCOO es que se puede disfrutar a lo largo de todo el año 2022 y hasta el 15 de enero de 2023. Así lo comunicó la Unidad Administrativa de Zaragoza en el mes de octubre.

- Sábado 25 de diciembre de 2021: Se genera un día en concepto de "Fiesta retribuida" que se podrá disfrutar desde el jueves 23 de diciembre de 2021 hasta el 15 de enero de 2022, (ambos incluidos). 

- Sábado 1 de enero de 2022: Se genera un día en concepto de "Fiesta retribuida" que se podrá disfrutar desde el jueves 30 de diciembre de 2021 hasta el 15 de enero de 2023 (ambos incluidos), al ser un día correspondiente ya a 2022. 

Se recuerda que no generan derecho a este día las personas que se encuentran ese día en situación de baja por Incapacidad Temporal ni los que tengan que realizar jornada de guardia. Los días que se generan por este concepto pueden juntarse a vacaciones o asuntos particulares, aunque no pueden servir de "puente" para unir ambos conceptos. 

Ver INSTRUCCION 1/2013


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Comunicación al sistema sanitario de los positivos por COVID tras test de antígenos particular, en caso de personal adscrito al Salud Aragón



Como es conocido, si una persona da positivo tras realizarse un test de antígenos en el domicilio o otro ámbito particular, dicho test resulta en principio insuficiente para cogerse la baja laboral, pues tiene que ser confirmado por una PCR, prueba que en la actualidad tarda varios días ante la saturación del sistema sanitario de Aragón por el elevado número de contagios.

Ante esta situación, para el personal que recibe la asistencia sanitaria a través del Salud Aragón la DGA ha informado que en estos supuestos de positivos por test de antígenos, lo que hay que hacer es comunicarlo al teléfono 876503751. Asimismo hay que rellenar un formulario (VER ENLACE), para hacer una declaración responsable de que se ha dado positivo, quedando de esta forma registrado el positivo en la historia médica y llegando la comunicación directa al Médico de familia. En estos casos, según informa la Web del Salud Aragón, si precisa baja laboral para su trabajo, un operador se pondrá en contacto con la persona para asignarle una cita NO PRESENCIAL, con su facultativo para gestionar la baja. No será necesario acudir al centro para su tramitación.

Las personas que tienen cubiertas la sanidad por entidad médica privada deben informar a su aseguradora, ya que esta es la responsable de su atención y seguimiento.

Ver información al respecto en la WEB del Salud Aragón.



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Convocatoria para proponer e impartir acciones formativas para el personal de Justicia de Aragón para el año 2022



Por la Dirección General de Justicia de Aragón se ha remitido comunicación a las organizaciones sindicales, para su difusión, relativa a la posibilidad de proponer acciones formativas para el personal de la Administración de Justicia de Aragón para impartir durante el año 2022. (ver ENLACE)

En su comunicación, la Dirección General de Justicia informa que en próximas fechas se va a convocar las actividades formativas del Programa de Formación para el Empleo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, que se integra en el plan anual de formación del Instituto Aragonés de Administración Pública para el año 2022.

A tal fin se solicita que quienes estén interesados en impartir formación del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Auxilio Judicial y del Cuerpo de Médicos Forenses se pongan en contacto con la Dirección General de Justicia, remitiendo al correo electrónico formacionjusticia@aragon.es

La propuesta de actividad formativa debe ser comprensiva:

* para los Cuerpos de Gestión Procesal y Tramitación Administrativa, dentro de la gestión procesal y actuales reformas procesales (contenido, duración, plazos aproximados de impartición..);

* para el Cuerpo de Auxilio Judicial, actos de comunicación y salas de vistas: sistema de grabación

* y para el Cuerpo de Médicos Forenses, últimas novedades legislativas (pericias a particulares, cambios en el Código Penal, Estatuto de la Víctima..), aplicaciones informáticas y actualización de conocimientos forenses (aplicación de protocolos; en clínica Médico Forense: aplicaciones de la biomecánica, violencia de género; en Patología: actualidad en investigación en la muerte súbita de origen cardíaco; en Laboratorio: nuevas drogas de abuso…).

Las propuestas, que deberán realizarse cumplimentando el formulario adjunto, deberán enviarse antes del 21 de enero de 2022.

Por último, se deberá tener en cuenta que, si bien no es posible determinar en este momento las condiciones para impartir la formación en 2022, hemos de contar con el escenario actual, por lo que la formación será preferentemente virtual, utilizando las posibilidades existentes que nos traslada el IAAP y que, básicamente, son las aulas virtuales (salas de Webex y salas de videoconferencia) y la plataforma de teleformación.
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Las mismas entidades privadas firman el convenio para la asistencia sanitaria de la Mugeju. Se podrá cambiar de compañía en el mes de febrero, dados los cambios que puede haber en los servicios de cada entidad


30 dic 2021


Según acaba de informar la Delegación Provincial de la Mugeju en Zaragoza, se va a firmar el concierto para la asistencia sanitaria del colectivo durante los años 2022,2023 y 2024 con las mismas entidades aseguradoras, ASISA, DKV, MAPFRE, NUEVA MUTUA SANITARIA, SEGURCAIXA ADESLAS Y SANITAS.

Asimismo para el año 2022, el Gerente ha acordado la apertura de 2 plazos de cambio ordinario de entidad: uno en enero y otro en febrero.

Toda la información referencia al CAMBIO DE ENTIDAD está publicada en la página web de Mugeju, que hay que leer atentamente.

Es muy importante la necesidad de consultar detalladamente los cuadros médicos de las entidades que se publicarán en la página web de MUGEJU, antes de elegir entidad médica, ya que se han producido cambios en los mismos, al tratarse de un concierto nuevo.

Asimismo nos comunican que el cambio de entidad según instrucciones dadas por Madrid, debe hacerse preferentemente a través de la Sede electrónica: https://sedemugeju.gob.es/afiliacion-y-cotizacion/cambio-de-entidad-medica.
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Publicado en el BOE el plan de formación del Instituto Nacional de Administración Pública para 2022, que incluye al personal de Justicia


16 dic 2021


Se ha publicado en el BOE de hoy la
Resolución de 13 de diciembre de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación y sus condiciones generales para el año 2022. En ella se recoge que con carácter general, con independencia de los requisitos específicos adicionales de algunas actividades, las actividades incluidas en el Plan de Formación de 2022 del INAP van dirigidas a las empleadas y empleados públicos de la Administración de Justicia, además de otras administraciones

Para inscribirse en estos cursos hay que esperar a la convocatoria de cada uno de ellos de la que CCOO informaremos puntualmente

Quien esté interesado en recibir información directa sobre las convocatorias puede suscribirse al boletín informativo «La Administración al Día» registrándose en el siguiente enlace http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?z=4

 


CCOO te informamos de los aspectos fundamentales necesarios para acceder a estos cursos:

 

ü  La Resolución publicada contiene un anexo con el listado inicial de actividades formativas.

 

ü  Para realizar la inscripción será preciso contar con la autorización previa de la persona titular de la unidad.

 

ü  Cada persona podrá realizar en 2022 un máximo de tres actividades formativas (dos como máximo en cada convocatoria) en las que exista un número limitado de plazas.

 

ü  Se podrá participar en actividades de formación durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares.

 

ü  Las personas con discapacidad que soliciten participar en una actividad podrán hacer constar tal circunstancia en la inscripción, y, en tal caso, deberán indicar las adaptaciones que necesitaran para poder realizarla.

 

ü  La Resolución establece los criterios y sistema de selección en el caso de que haya más solicitantes que plazas ofertadas, en su caso, para cada actividad.

 

ü  Se expedirán certificados con las horas de duración del curso y el adecuado aprovechamiento.

 

Las solicitudes se efectuarán por vía telemática y en el modelo normalizado que se fijará en cada convocatoria.
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El acuerdo de 2 de diciembre, firmado por el Ministerio de Justicia y los sindicatos UGT, CSIF y STAJ para el ámbito no transferido, echa por tierra la obligatoriedad de la negociación de reformas e incrementos económicos que afectan a todo el personal de Justicia, incluido el de Aragón


15 dic 2021


El pasado 2 de diciembre el Ministerio de Justicia y los sindicatos UGT, CSIF y STAJ suscribieron un acuerdo para la mejora de las retribuciones del ámbito no transferido. Dicho Acuerdo partía de la base del alcanzado el 14 de septiembre entre el Ministerio de Justicia, CCOO y las otras tres organizaciones sindicales, acuerdo que el Ministerio de Hacienda rechazó, vulnerando el derecho a la negociación colectiva. El acuerdo de 14 de septiembre contenía la obligatoriedad de la Administración de sentarse a negociar cuestiones tan esenciales como la carrera profesional, las retribuciones por guardias, la provisión de puestos de trabajo, o la supresión de las diferencias retributivas entre grupos de población, que afectaban a todo el personal del Justicia, incluido por tanto el de Aragón, y que ahora desaparecen del acuerdo suscrito por las otras organizaciones sindicales.

El 14 de septiembre el Ministerio de Justicia y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y STAJ llegaron a un acuerdo en el ámbito no transferido para la actualización de su complemento transitorio (que en Aragón llamamos autonómico). Dicho acuerdo, si bien suponía un importante incremento de dicho complemento, implicaba que el personal del ámbito no transferido seguiría siendo el de peor retribución en todo el territorio español. El Ministerio de Justicia se había visto obligado a negociar dicho acuerdo gracias a la D.A. 157ª de la LPGE de 2021 que CCOO logró que se introdujera en el trámite parlamentario. Este acuerdo de 14 de septiembre se logró sin necesidad de movilización del personal de Justicia, bastando el arduo trabajo realizado en la mesa de negociación por sus representantes.

El Ministerio de Justicia, consciente de la insuficiencia del acuerdo en materia económica, acompañó al mismo de otras contrapartidas que afectaban tanto al ámbito no transferido como al transferido, la inmensa mayoría de ellas reivindicadas largamente por CCOO. El acuerdo recogía el compromiso de crear grupos de trabajo para el estudio, preparación e impulso progresivo de, entre otras, las siguientes materias:

· Compromiso de negociar la carrera profesional durante el 2022.

· Compromiso de negociar la diferencia retributiva por grupos de población, con el fin de igualar todas al Grupo I, y que en el ámbito de Aragón afectaría a todas las poblaciones (Zaragoza capital, Grupo II; el resto de capitales de provincia y sedes de partidos judiciales Grupo III, todos los Juzgados de Paz Grupo IV)

· La revisión del sistema de guardias, sin que ello pudiera suponer merma retributiva para ningún funcionario.

· Negociación de las formas de provisión temporal de puestos mediante comisiones de servicio, sustituciones e interinos

· Mejora de los procesos de concurso de traslado y coordinación con las ofertas de empleo público y convocatoria de procesos selectivos.

· Revisión de la normativa sobre promoción interna, procesos selectivos, prevención de riesgos laborales, licencias y permisos fomentando un verdadero desarrollo profesional y facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar.

Como es sabido, a primeros de noviembre los responsables del Ministerio de Justicia citaron de urgencia a las organizaciones sindicales para decirles que, por indicación del Ministerio de Hacienda, no podían suscribir el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Justicia, imponiendo un importante descuento en las retribuciones pactadas (no carácter retroactivo de los incrementos acordados a todo el año 2021 y establecimiento de tres plazos para llegar al 100 % de dichos incrementos, siendo el último en el año 2023).

CCOO, al igual que el resto de organizaciones sindicales, rechazaron la modificación unilateral por parte del Ministerio de Justicia del acuerdo alcanzado el 14 de septiembre, e iniciaron movilizaciones, que incluyó la realización de una manifestación en Madrid el pasado 20 de noviembre y la convocatoria de una huelga prevista para el día 15 de diciembre en el ámbito no transferido. (Aun aparecen en los medios de comunicación las banderas de algunos sindicatos y resuenan las manifestaciones de representantes sindicales, que luego han acabado plegándose a las exigencias de Hacienda).

Tras esta manifestación, el Ministerio de Hacienda hizo una nueva propuesta por la que se mejoraban los plazos para el pago del complemento acordado respecto de su propuesta inicial (60 % del complemento con efectos 1 de enero de 2021, 25 % con efectos 1 de enero de 2022 y 15 % con efectos 1 de enero de 2023), exigiendo una respuesta antes del 2 de diciembre. CSIF, STAJ y UGT decidieron aceptar la oferta del Ministerio de Hacienda, CCOO la rechazó.

El Ministerio de Justicia aprovechó el acuerdo alcanzado en materia retributiva con los otros tres sindicatos para desdecirse en los temas pendientes de negociación, a los que estaba obligados y que se recogían en el anterior acuerdo, suprimiendo el compromiso de negociar las diferencias retributivas por grupos de población, suprimiendo la obligación de negociar la carrera profesional en el año 2022 y cambiando los demás compromisos adquiridos el 14 de septiembre por fórmulas vagas e imprecisas (creación de grupos de trabajo para su estudio y análisis). CSIF, STAJ y UGT aceptaron las nuevas propuestas del Ministerio de Justicia.

En definitiva, la firma del acuerdo suscrito finalmente CSIF, STAJ y UGT con el “Ministerio de Justicia”, o realmente con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, el pasado 2 de diciembre, no solo supone una importante pérdida económica respecto al pacto alcanzado el 14 de septiembre para el personal del territorio no transferido, sino que además deja por el camino un reguero de importantes reclamaciones que CCOO y el personal de la Administración de Justicia hemos reivindicado desde hace mucho tiempo y a las que se había llegado al compromiso de negociar y que, sin lugar a dudas, hubieran supuesto un nuevo incremento económico en un futuro muy cercano.


Ver página web de CCOO a nivel nacional, con enlaces a las noticias relacionadas respecto de este tema. 

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Cierre de los garajes de la Ciudad de la Justicia de Zaragoza durante los días 14 y 15 de diciembre


14 dic 2021


Según comunicación remitida ayer por la Dirección General de Justicia de Aragón, ante las previsiones de la crecida extraordinaria del Río Ebro, el martes 14 y el miércoles 15 de diciembre se procederá, preventivamente, a cerrar el acceso a los garajes sitos en la Expo. Sólo podrá acceder a la zona que se habilite al efecto, los furgones policiales que trasladen a detenidos. 

La Dirección General de Justicia ruega a las personas usuarias del garaje que adopten las medidas sustitutorias oportunas para facilitar el trabajo de mantenimiento y seguridad.

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RESUELTO CONCURSO LIBRE DESIGNACION EN LA FISCALIA DE ARAGON


10 dic 2021


En el BOE de HOY se publica la Resolución que resuelve el Concurso de Traslados de plazas de Libre Designación ofrecidas en las recientemente aprobadas RPTs de la Fiscalía de Aragón.

Se inserta enlace al BOE

RESOLUCION CONCURSO LIBRE DESIGNACION FISCALÍA ARAGON

 

Las dos compañeras designadas por la Administración a propuesta del respectivo responsable funcional de la Fiscalía, deberán, en aplicación de la normativa, CESAR en el término de 3 DIAS HABILES siguientes a la publicación en el BOE y tendrán que tomar posesión, al no implicar cambio de localidad para éstas, en los TRES DIAS SIGUIENTES al de su cese en el puesto que actualmente ocupan.

Ha habido un error de transcripción en la publicación donde dice que las compañeras son Gestoras Procesales, debe de decir, que son del Cuerpo de Tramitación Procesal.

Como sabéis la postura de CC.OO. fue (incluso acudió a la Jurisdicción Contenciosa), la de negarse a la existencia de plazas de Libre Designación con carácter general, también en la Fiscalía de Aragón.

 La postura actual de CC.OO. es la misma, creemos que no debe de haber puestos de libre designación, y si los hay, estos deben de tener una cuantificación económica DIGNA y no la irrisoria cantidad ofrecida por nuestra Directora General, que os recordamos 90 euros + al mes para cada una de las compañeras y en el caso de las plazas de Huesca y de Teruel que han quedado SIN CUBRIR en este Concurso la todavía más generosa cantidad de 60 euros + al mes.

Por este motivo, y por la propia inestabilidad del puesto ofrecido sumado a la naturaleza orgánica del mismo y sus posibles consecuencias, las plazas de Huesca y de Teruel no han sido interesadas.

CC.OO. por este motivo y por otros, solicitara ante la DGA la modificación del as RPTs de la Fiscalía de Aragón.

Seguiremos informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

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