AVANTIUS ARAGON. PROBLEMAS DESDE HACE DIAS, y OTROS: ¿CONCENTRACIONES-MOVILIZACIONES?


17 abr 2026


Como conoceís, venimos sufriendo desde hace más de una semana,  más problemas de los habituales con la aplicación AVANTIUS desde que se implementaron los cambios en la aplicación informática a la NUMO  sin que los técnicos informáticos hayan detectado por donde venían los mismos.  

Ayer jueves,  el problema se acentuo, pues un porcentaje de usuarios de Avantius por todo el territorio aragonés (salvo las capitales de Huesca y Teruel, segun nos consta)  tenían problemas para poder trabajar, algunos ni siquiera podían entrar, la pantalla se quedaba en bucle.  

Tras el traslado realizado a la Administración,  hoy el Director General, nos ha contestado literalmente lo siguiente:  


"En relación a los sistemas de información que dan soporte a la actividad de la Administración de Justicia de Aragón, se informa que, efectivamente, desde hace unos días se vienen registrando problemas de funcionamiento. El equipo técnico de AST ha estado investigando la incidencia, los problemas se manifestaban de forma aleatoria en parte de los equipos y en determinados momentos del día, circunstancia que ha dificultado su identificación y solución. Finalmente, se ha concluido que el problema se generó como consecuencia de cambios realizados en la configuración del Directorio Activo por la NUMO. Directorio Activo es el sistema que gobierna la identidad de los usuarios, el acceso a los directorios de archivos y a las aplicaciones. Algunos usuarios (el 10-15%) entraban en un bucle infinito tal que, en las horas punta, provocaba una ralentización del sistema, sobre todo en esos usuarios.

En un primer momento, a la vista de los parámetros de uso de las redes y de las CPU, se revisaron los servidores del sistema Avantius, se ampliaron las capacidades de las redes y de los servidores y, además, se cambió el enrutamiento de las comunicaciones. Con estos cambios se recuperó el funcionamiento normal de los sistemas. Si bien, al ir aumentando la actividad tras las vacaciones de Semana Santa, se volvieron a manifestar problemas de ralentización en las horas punta, sobre todo en los usuarios afectados por la incidencia.

Por otra parte, también se ha realizado un análisis de ciberseguridad. Se han descartado ciberataques por denegación de servicios (DDoS), o  ransomware (encriptado de la información) o cualquier otro tipo de malware diseñado para bloquear el acceso a los archivos, dispositivos o redes.

Algunos de estos cambios ha requerido reinicio de los sistemas, el cual se ha realizado en horario nocturno. Esta circunstancia ha dilatado las labores de investigación y la solución de la incidencia que quedó corregida ayer jueves.

Sin embargo, hoy por la mañana, se preveía la necesidad de corregir la configuración de algunos equipos que, como consecuencia, de los cambios de enrutamiento de las comunicaciones era posible que hubiera que realizar alguna intervención in situ. Para ello, se ha reforzado el equipo técnico de Ciudad de la Justicia para atender ese tipo de incidencias. A las 09:00 había más de 800 personas trabajando simultáneamente en el sistema Avantius.

A esta hora, la situación está prácticamente normalizada.

En ningún caso se ha producido colapso general alguno del sistema, ni se ha producido pérdida de información, ni se ha visto comprometida la seguridad de la misma. No es cierto que el sistema Avantius haya caído. Solamente, un 15% de los usuarios han tenido problemas. De hecho, ayer jueves, a las 09:00 horas había más de 500 usuarios conectados, y a las 10:30 había 735.

Es cierto que la investigación del incidente, como ya se ha explicado, ha requerido su tiempo. Se han revisado todos los sistemas: servidores, aplicaciones, comunicaciones, seguridad, sistema VDI, etc.

La NUMO como tal no ha tenido nada que ver. Ha sido un problema exclusivamente técnico. De hecho Aragón, se está convirtiendo en una referencia nacional respecto a la buena organización en la implantación de la NUMO." 


                                         /---------------------------------------------------/

TRAS UN MES DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NUMO en ZARAGOZA (y unos 3 meses en Huesca y Teruel, ya más asentada),  y aún cuando los problemas iniciales (barullo, desorden,  equipos informáticos, teléfonos, impresoras,  cambio de ubicaciones en el puesto de trabajo, expedientes físicos por diferentes lugares, asignación de expedientes a la bandeja de cada uno, etc, etc) y que CC.OO. ha dado traslado puntualmente, como consecuencia de la mudanza laboral realizada por la Administración de TODOS Y TODO AL MISMO TIEMPO, se han ido corrigiendo poco a poco, estos se han producido por la falta de previsión de la Administración de Justicia aragonesa. Que con los escasos recursos humanos de los que dispone la propia Dirección General, era lo que debería haber realizado, DILATAR la implementación de la NUMO hasta que tuviera todo previsto, y NO dejarse arrastrar por las pautas del Ministerio de Justicia.

Y todavía,  como sabeís, seguimos sufriendo anomalías que esperamos que se resuelvan a la mayor brevedad para poder prestar el servicio publico que merece la ciudadanía y  que tanto se pregona por el Ministro Sr. Bolaños,  respecto a esa justicia rauda y eficaz que la propia L.O. 1/2025 señala Ley de "Eficiencia Organizativa..."  ¿...?

De momento, la eficiencia y la organización vienen brillando por su ausencia en todo el territorio nacional,   quizás algo menos, pero también en la Administración de Justicia aragonesa.

Pero, además de que el Servicio Público, de momento no puede prestarse por los trabajadores con un mínimo de normalidad, por culpa exclusiva de quien nos organiza, resulta, que como consecuencia nuevamente de comenzar a asentar la implementación de la NUMO se están violentando derechos del colectivo, aunque sea temporalmente, respecto:

* Inadecuado y Desigual Trato respecto del personal Interino cesado con la entrada en funcionamiento de la NUMO por tener modalidades de contrato diferentes, incumpliendo la Administración aragonesa su propia normativa de Acoplamiento.  CC.OO. ha enviado compañeros a su Servicio Jurídico, los compañeros decidirán que hacer tras la consulta realizada.

* Cancelación Convocatoria Comisiones de Servicio 5/2025  (recurrida por CC.OO)

* Sustituciones Verticales.  Incumplimiento de la normativa, no aplicando la misma a los solicitantes.  Se interpondrán por CC.OO. recursos, esperamos que al final, desde el primer día, se abone al compañero la diferencia.

* Teletrabajo.  Tras la adaptación realizada por la Administración respecto de la normativa actual a los nuevos puestos de trabajo de la NUMO, y que habrá que llevar a la Mesa Sectorial para su negociación definitiva. Lo cierto, es que se esta cercenando los derechos de esta modalidad laboral, especialmente por las Ordenes o Acuerdos de Servicio que se están comenzando a dictar por los LAJs responsables.  CC.OO. ya se ha movido, se os informará en su momento. 

* Guardias Viogen.  A los efectos de solucionar los diferentes problemas que se están produciendo,  CC.OO. elaborara nuevamente propuesta de solución, de la que se os informará puntualmente

* Instrucciones, Notas de Servicio, Acuerdos que estan dictando los diferentes LAJs responsables en aplicación de la propia norma que les atribuye dicha función.  A resaltar, atribución del trabajo del ausente, mediante la formula de SUSTITUCIÓN, casí identica a la que tienen los LAJs, pero le falta algo...  CC.OO. elaborará propuesta de la que se os informará puntualmente.

* Inminentes ampliaciones de Magistrados en Secciones, sin la  previsión debida de  ampliación de plantilla en Cuerpos Generales, con las consecuencias que entrañara.

* OTROS, de los que se os informará en su momento.


 * Cualquier cuestión que podaís observar que pueda vulnerar la normativa actual, especialmente respecto de funciones o derechos, notificarlo si lo consideraís oportuno a:

                  ccoojusticia@aragon.es


    COMPAÑEROS/AS,  hubo una Huelga de dos meses y medio en diferentes formatos que finalizo en julio de 2023, y el motivo principal para CC.OO. era que la NUMO no se aprobara con el texto hoy ya vigente  de la L.O. 1/2025, y cuando menos, si no querían cambiar el Sr. Bolaños y su equipo ni una coma, se produjera el mismo porcentaje de contraprestación economica que han tenido LAJs, Jueces y Fiscales para colaborar de una forma proactiva en su implementación.  Pero para el resto, para nosotros, la contraprestación ha sido "0" euros.

        Si la NUMO esta implementada es como consecuencia de la aprobación de la L.O. 1/2025 (no nos vamos a cansar de recordarlo hasta que nos hundaís a emails diciendonos que ya estaís enterados) y si esta pudo aprobarse en el Congreso de los Diputados tal y como llegó, sin  poder mover CC.OO. ni una coma durante su tramitación, lo fue como consecuencia del Acuerdo firmado por CSIF-STAJ-UGT y CIG que  ratificaron con el Ministerio el pasado día 3-1-2025 en Madrid, "un Acuerdo de garantía dicen"  SI, pero para el SR. Bolaños en el Congreso para poder aprobar su LEY  sin ningún tipo de compensación  expresa para el Colectivo.

           Dicho lo anterior, el Colectivo NO SE MOVILIZO lo suficiente para que esa Ley no viera la luz en los términos actuales y el Acuerdo firmado por el resto de Sindicatos fue la puntilla para que fuera aprobada la norma, pero AHORA YA NO PODEMOS IR FRENTE A LA NUMO, eso es pasado, solo podemos, si queremos, tener memoria. La NUMO hoy es Ley, solo cabe interesar su modificación, y eso puede ser muy largo.

      Ahora podemos QUEJARNOS, y si el Colectivo lo considera oportuno MOVILIZARNOS, pero  reiteramos, NO lo podemos hacer frente a la NUMO sino frente a:

     La Implementacion que se esta llevando a cabo de la NUMO en la Administración de Justicia Aragonesa, y la cercenación de Derechos que se esta produciendo,  aunque sea temporalmente, para comenzar a asentar su implementación.

       ¿PORQUE MOTIVOS? Por los ya expuestos,  deseando que no aparezca ninguno nuevo a instancia de la Administración o de los LAJs,  sus colaboradores necesarios según la normativa actual.    CC.OO. realizará Asambleas primero con sus afiliados, y posteriormente, si es necesario y viable, con el conjunto del Colectivo.

        Mientras tanto, si quereís, aquellos que esteís dispuestos a realizar una concentración/movilización, podeís comunicarlo y  enviar email a ccoojusticia@aragon.es

                 Seguiremos Informando

            Un Saludo

            ccoojusticia@aragon.es

                  

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ARAGON: CONVOCATORIA COMISIONES DE SERVICIO NUMERO 6/2026


16 abr 2026


Tras dejar sin efecto la Administración la anterior Convocatoria numero 5/2026, después de haber sido legalmente publicada,  atendiendo a un informe del Secretario Coordinador de los LAJs de Zaragoza, y   recurrida por CC.OO. ante la Consejera de Presidencia, Hoy por la tarde la Dirección General ha trasladado otra convocatoria distinta de Comisiones de Servicio.

       Que es la siguiente:

 Convocatoria Comisiones de Servicio 6/2026

 
 

En el siguiente enlace, os debería aparecer los 5 vínculos-documentos   

Empleo público en la Administración de Justicia en Aragón. Gobierno de Aragón (Aragón.es) 

1.- La propia Convocatoria

2.- El Anexo 1. Modelo Solicitud

3.- El Anexo 2. Relación de plazas que se ofertan

4.- La Instrucción de 18-6-2021 que establece los criterios.

5.- La forma de firmar un documento electrónicamente

 

 

          Plazo: Del 17 al 21-abril-2026

        

    Volvemos a recordar, QUE:

    "el informe favorable del responsable funcional   del centro de destino de la persona interesada y/o informe de la Comunidad si el solicitante se encuentra fuera de Aragón, deberá adjuntarse en plazo con la propia solicitud."

 

El escrito de solicitud deberá remitirse en formato electrónico y con firma digital a la dirección de correo personal.justicia@aragon.es

 

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OEP 2025. Cuerpos Generales. PROMOCION INTERNA. Relación de Admitidos/Excluídos y fecha examen



 En el BOE de hoy, 16 de abril, se ha publicado:

II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden PJC/341/2026, de 9 de abril, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, se publican el Tribunal calificador único y los Tribunales delegados, y se fija fecha para la realización del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1572/2025, de 22 de diciembre.

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden PJC/342/2026, de 9 de abril, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, se publican el Tribunal calificador único y los Tribunales delegados, y se fija fecha para la realización del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1550/2025, de 22 de diciembre.



    FECHA EJERCICIOS PROMOCION INTERNA 20 JUNIO 2026




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TELETRABAJO en la Administracion Justicia aragonesa: Resolución que adapta la normativa actual al NUEVO MODELO ORGANIZATIVO


13 abr 2026


Como suponemos que sabéis,  hoy se ha colgado en la Web de la DGA la Resolución del Director General que adapta la normativa actual al NUEVO MODELO ORGANIZATIVO.

 

MAÑANA, DÍA 14-ABRIL, se reinicia esta modalidad laboral 

 

    La resolución es la siguiente:

 

  Resolución 13-abril-2026 Adapta normativa actual Teletrabajo a la NUMO

 

    Como ya sabéis, y tal y como se describe en la resolución insertada,  los compañeros destinados en cualquier Centro de Destino afectado por la NUMO del municipio de Zaragoza, debemos volver a interesar el poder realizar esta modalidad laboral por conducto del LAJ Responsable del Área, o en su defecto del Letrado Director del Servicio Común respectivo en las nuevas denominaciones de los centros de destino en los que nos encontramos trabajando.

    OJO, y también literalmente DICE:

  "En el resto de partidos judiciales, en aquellos servicios en que el número de funcionarios/as que se encuentre prestando servicios en régimen de teletrabajo sea superior al límite establecido en el punto primero, se entenderán caducadas las autorizaciones del personal afectado con fecha de 13 de abril de 2026. El personal adscrito a dichos servicios que, a partir del día 14 de abril, desee prestar servicios en la modalidad de teletrabajo, deberá cursar la correspondiente solicitud en los términos previstos en el apartado siguiente"

    Es decir, sin tener los datos del numero de solicitantes que estaban teletrabajando antes de la suspensión de esta modalidad laboral,  prácticamente TODOS deberemos volver a interesar solicitar el teletrabajo.

 

    CC.OO. NO ESTA DE ACUERDO, LA RELACIÓN CONTRACTUAL ES LA MISMA:

  TRABAJADOR/ EMPRESA. EL TELETRABAJO FUE SUSPENDIDO con ocasión de la puesta en marcha de la NUMO, y TODOS LOS QUE ESTABAN AUTORIZADOS A TELETRABAJAR AUNQUE FUEREN EN DIFERENTE CENTRO DE DESTINO NO DEBERÍAN TENER QUE VOLVER A SOLICITAR EL TELETRABAJO.

    Y si la Administración quería, por el motivo que fuere, que se volviera a interesar el poder realizar esta modalidad laboral, tendría que haberlo realizado con antelación suficiente, NO el Día de antes al alzamiento de la SUSPENSIÓN para poder teletrabajar

 

    TERCERA VEZ CONSECUTIVA QUE LA DIRECCIÓN GENERAL RESTRINGE, aunque sea temporalmente, DERECHOS DEL COLECTIVO:

     1ª Dejar Sin efecto una Convocatoria legal de Comisiones de Servicio.

     2ª No proceder a realizar las Sustituciones Verticales que este recibiendo.

     3ª Avisar al Colectivo que es preciso solicitar nuevamente el Teletrabajo, el día previo al Alzamiento de la Suspensión acordada.  Por lo que habrá días en los que una parte del colectivo no podrá realizar esta modalidad laboral. 

            LA PRAXIS CITADA ES ABSOLUTAMENTE INADECUADA 

  

 Adjuntamos:


Formulario-Solicitud TELETRABAJO 


 

Si tenéis cualquier duda respecto a los efectivos que pueden teletrabajar de forma simultanea en cada Área en cada Equipo-Grupo Funcional, poneros en contacto con los Delegados de CC.OO. 

 

Seguiremos Informando,

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OEP 2026 + PRODUCTIVIDAD LAJs: Mesa Sectorial Ministerio de Justicia. (Ultimas Noticias resto OEP y Concursos de traslados)


12 abr 2026


Reunión de la Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia para la negociación de la productividad (solo de LAJ) y de la Oferta de Empleo Público de 2026

 

CCOO volvemos a denunciar que pagar solo la productividad al  cuerpo de LAJ y negárselo al resto de cuerpos supone un clasismo impresentable y un insulto al valor del trabajo de todo el colectivo

 

La propuesta de plazas para la OEP 2026 se limita al 120% de las bajas producidas en 2025  lo que imposibilita la reducción drástica del empleo temporal y el necesario rejuvenecimiento de las plantillas. A la vez, se incumple la LOPJ negándose el ministerio a reservar el 50% de las plazas para la promoción interna

 

10/04/2026

 

La reunión de la Mesa Sectorial tuvo el siguiente orden del día:

 

1º Actualización de la resolución de productividad de letrados de la Administración de Justicia a los tribunales de instancia.

2º Informar del anexo II Administración de Justicia de la OEP 26 (Función Pública nos ha autorizado a convocar por turno libre un total de 2.264 plazas)

 

1.- PRODUCTIVIDAD

 

CCOO advirtió al comienzo de la reunión que el punto 1º no es competencia de la Mesa Sectorial sino de la Mesa Delegada del ámbito no transferido en la que además exigimos que se comience de inmediato la negociación del Complemento de Productividad del resto de cuerpos, contenido como concepto retributivo en el art. 516 de la LOPJ desde diciembre del año 2003 (¡¡HACE MÁS DE 22 DE AÑOS!!).

 

Según dicho artículo, el complemento de productividad está “destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo”; el cuerpo de LAJ lo percibe desde 2015 y la negativa del ministerio del extenderlo a todos los cuerpos supone que el no reconocimiento de este especial rendimiento, interés o iniciativa en el desempeño del trabajo a los cuerpos generales y especiales, como si solo el cuerpo de LAJ fuese el que sostiene con su esfuerzo el mejor funcionamiento de la Administración de Justicia.

 

CCOO hemos acusado al Ministerio de Justicia de clasismo, de insultar con esta actitud a los trabajadores y a las trabajadoras y a su trabajo diario, de reírse en la cara de éstos/as al llamar a sus representantes sindicales para negociar la productividad de LAJ y no del resto y de actuar como empleador igual que las empresas que peor tratan a su personal.

 

Con la productividad se va a seguir retribuyendo al cuerpo de LAJ (además de por el hecho de desempeñar las Secretarías de Gobierno y Coordinadoras -dependiendo la cantidad del número de LAJ de su dependencia- como si esta función no estuviera ya retribuida en su complemento específico), también por el número de Decretos, Tasaciones de Costas, Señalamientos celebrados, Ejecutorias finalizadas, inscripciones en SIRAJ, asuntos ingresados y resueltos, Mandamientos de Pago y otros indicadores que se alcanzan en base al trabajo realizado por personal de Gestión, Tramitación y Auxilio a quienes se les niega el derecho a esta retribución complementaria. ¡¡¡ES ABSOLUTAMENTE IMPRESENTABLE E INACEPTABLE PARA CCOO!!

 

CCOO hemos solicitado en solitario la constancia en el acta de la reunión de esta petición unánime de negociación de la productividad para todos los cuerpos, lo que legalmente obliga al ministerio a iniciar las negociaciones en el plazo de un mes según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público, dado que, afortunadamente, en esta ocasión (con mayor o menor contundencia) el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial han coincidido con las protestas y exigencias de CCOO.

 

2.- OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2026

 

El Ministerio de Justicia ha informado de que han sido autorizadas por la Secretaría de Estado de Función Pública las siguientes plazas para la Administración de Justicia:

 

Turno libre

Cuerpo

Ámbito no transferido

CCAA transferidas(*)

TOTAL

Gen.

Disc.

Tot.

Gen.

Disc.

Tot.

Gen.

Disc.

Tot.

LAJ

148

17

165

 

148

17

165

MÉDICOS FORENSES

14

1

15

34

4

38

48

5

53

FACULTATIVOS DEL INTCF

11

1

12

 

11

1

12

TEL DEL INTCF

16

2

18

 

16

2

18

AYUDANTES LABORATORIO DEL INTCF

12

1

13

 

12

1

13

GESTIÓN

131

15

146

461

51

512

592

66

658

TRAMITACIÓN

197

22

219

712

79

791

909

101

1.010

AUXILIO JUDICIAL

63

7

70

238

27

265

301

34

335

Promoción Interna

Cuerpo

Ámbito no transferido

CCAA transferidas(*)

TOTAL

Gen.

Disc.

Tot.

Gen.

Disc.

Tot.

Gen.

Disc.

Tot.

LAJ

75

8

83

 

74

8

82

FACULTATIVOS DEL INTCF

6

0

6

 

6

0

6

TEL DEL INTCF

8

1

9

 

8

1

9

GESTIÓN

66

7

73

230

26

256

329

66

658

TRAMITACIÓN

98

11

109

355

40

395

505

101

1.010

(*) La distribución de plazas en cada Comunidad Autónoma transferida se conocerá en el momento de la convocatoria

 

Se corresponden estas plazas con el 120% (Tasa de Reposición por ser Justicia un Sector Prioritario) de las bajas por jubilaciones, fallecimientos, renuncias, excedencias sin reserva de plaza, … producidas en 2025 y aplicadas al turno libre, que es el máximo autorizado por la LPGE de 2023 que está prorrogada.

 

CCOO ha reclamado que esta misma LPGE de 2023 permite la convocatoria de más plazas, como son:

 

·         Las bajas producidas en 2026 hasta el momento de la aprobación de la OEP

·         Las plazas correspondientes a órganos de nueva creación de los últimos años

·         Todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino

·         Las plazas necesarias para reducir al 8% la temporalidad

 

El añadido de estas plazas (centenares más de las inicialmente autorizadas) serviría para dar cumplimiento al Acuerdo Marco firmado por CCOO con el Gobierno en el pasado mes de noviembre, que exige medidas para atajar la temporalidad, y también a las exigencias de la UE para que los puestos de trabajo estructurales de las Administraciones Públicas sean ocupados por personal fijo.

 

CCOO quedamos a la espera de respuesta a esta reclamación de ampliación de la OEP 2026 y hemos acusado al ministerio de que, si no quieren hacerlo, es simplemente para tener un porcentaje excesivo de personal interino dejando de nombrarlo en las ausencias o bajas que se produzcan en los nuevos Servicios Comunes de los Tribunales de Instancia en los que se sobrecargaría aun más de trabajo al personal en activo al que se le puede encomendar las tareas del personal de baja, como ya está comenzando a ocurrir en algunos centros de destino o territorios.

 

3.- PROTESTA DE CCOO POR EL PORCENTAJE INSUFICIENTE DE PLAZAS PARA LA PROMOCIÓN INTERNA

 

Como ya hizo en la OEP de 2025, la Secretaría de Estado de Función Pública en connivencia con el Ministerio de Justicia incumplen el art. 490 de la LOPJ que obliga a convocar para Promoción Interna el 50% del total de plazas de cada cuerpo, aplicando el criterio ilegal de contabilizar el 50% de las plazas del turno libre, lo que reduce al 33% el número de plazas de promoción interna. Como en el pasado año, los Servicios Jurídicos de CCOO estudiarán la interposición del correspondiente recurso si persisten en esta ilegalidad.

 

El Ministerio de Justicia se ha excusado para incumplir este porcentaje del 50% del total de plazas en que no hay suficientes plazas vacantes, lo que CCOO hemos puesto en duda y hemos exigido que se nos dé información fiable del número de vacantes de cada cuerpo existentes en la actualidad en todos los ámbitos competenciales.

 

 

 

ULTIMAS PREVISIONES MINISTERIO.

O.E.P. pendientes:

OEP 2022-MERITOS previsión del Ministerio adjudicar en BOE a mediados de mayo, la estabilización por méritos de gestión y auxilio

OEP 2022-CONCURSO OPOSICIÓN a continuación, ofertar y adjudicar plazas de estabilización concurso oposición en junio.

OEP 2022-ESTABILIZACION DISCAPACITADOS El Ministerio no dio fechas concretas, recordamos que la oferta/adjudicación no influye para el resto de procesos puesto que se van a ofertar las mismas plazas en el formato de plazas bis.

OEP-2023 El Ministerio mantiene que en julio de este año se habrán adjudicado las plazas de la OEP 2023, promoción interna y turno libre...

OEP-2024 Ministerio dice que se se adjudicarán después del verano…. 

OEP-2025  Re-confirmadas fechas Exámenes Promoción Interna 20-junio y Turno Libre 3-octubre-2026

OEP-2022 Concurso oposición LAJ estabilización. EL Ministerio informa que Función Pública da por caducado el proceso de concurso oposición que suponía la recuperación de las 96 plazas que se ofertaron por méritos y cuya convocatoria fue anulada por sentencia del TS.

Oposiciones Médicos Forenses OEP 2025. El Ministerio anuncia que el examen se realizará el próximo 30 de mayo.

 

CONCURSOS DE TRASLADOS:

Concurso de plazas fase 1. “concursillo”.

El Ministerio traslado, que el día 17 de este mes recibirán las adjudicaciones de la empresa y las publicarán en la web. La publicación en el BOE se producirá en el plazo de una semana/diez días siguientes a esa fecha. 

Concurso de  Traslados GENERAL Fase 2-3.  Ministerio dice que la convocatoria será antes del verano…

Concurso de LAJ. Listas provisionales esta semana y publicación en el BOE en 10 o 15 días desde esa fecha

Concurso cuerpos especiales INTCF.El Ministerio informa que tiene previsto convocar dicho concurso en el mes de abril.

 


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