Contenido MESA SECTORIAL JUSTICIA-ARAGON. DIA 3-julio-2026. 2ª Mesa de la actual Legislatura.


6 jul 2026


El pasado viernes, 3 de julio, tuvo lugar la 2ª Mesa Sectorial de la Admón. De Justicia de la presente legislatura, que realmente fue una continuación de la celebrada el pasado dia 24-junio-2026, con el siguiente Orden del Dia:


ORDEN DEL DÍA

1 Aprobación del Acta de la Mesa Sectorial de fecha 24 de junio de 2026.

2 Convocatoria extraordinaria de habilitaciones y comisiones de servicio de los Cuerpos Nacionales al Servicio de la Administración de Justicia.

3 Plan de tutorización de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

 

1. 1.- El Acta quedo pendiente de aprobar a la espera de incorporar cuestiones solicitadas por las representaciones Sindicales.


2.-     Convocatoria extraordinaria de habilitaciones y comisiones de servicio.

    A) Previamente, y Nuevamente volvió a abordarse el tema del Listado de Plazas que serán ofrecidas a los aprobados de la O.E.P. 2023:

     primero elegirán los del Turno de Promoción Interna, y posteriormente, sobre el mismo Listado, deducidas las ya asignadas, elegirán los aprobados por el Turno Libre.  Se ofrecerán las de los 13 partidos judiciales mediante asignación definitiva, y las que se sumen de las capitales de provincia. Estas últimas su asignación será de forma provisional, conforme a lo previsto en la normativa.   Se remitirá el Listado por la Administración a las partes sociales previamente a ser remitido al BOE.

    Para CC.OO. el tema es urgente, entendemos que debe de publicarse esta misma semana. 

    B) Muchas intervenciones, demasiadas, relativas al nuevo Borrador de la Convocatoria Extraordinaria de Habilitaciones y Comisiones de Servicio.

Pendiente de remisión del Texto Final. Texto final que recogerá todas las propuestas de CC.OO. entre ellas: 

  .- Que en esta Convocatoria extraordinaria debe, aunque se resuelva en varias fases darse publicidad a TODAS las plazas que van a ofrecerse, al mismo tiempo, para la seguridad jurídica y transparencia del Colectivo, quien a la vista de las mismas decidirá si quiere solicitar Habilitacion, Comisión de Servicio o no participar. (y esto costo, pues tras la exigencia clara de CC.OO. hubo un receso, dejamos a la Admon. sola y al regresar accedió)

    .- No se tendrá en cuenta el posible informe desfavorable del LAJ, siempre y cuando el Centro del Destino del funcionario solicitante se encuentre con el 65% de los efectivos. (en OJM del 50%), entendiendose de esta forma que el servicio se encuentra cubierto.

    .- Así como la inclusión de las excepciones en esta Convocatoria Extraordinaria, respecto de la norma que la regula.

 

Os adelantamos:

Habra 2 Listados:

Anexo I: con los puestos vacantes, sin proveer(unas 30 plazas)

Plazo  desde que se publique hasta el 15-julio-2026

 

Anexo II: El resto de las plazas sin titular,  aunque se encuentren cubiertas por compañeros interinos desde la implementación de la NUMO, también las de los dispensados sindicales y aquellas jubilaciones previstas al menos hasta el 31-agosto.

 Plazo desde que se publique hasta el 15 de septiembre.


    Todas, parece que del partido judicial de Zaragoza.

 

CC.OO. mantuvo, igual que inicialmente la Administración, que debían ofrecerse también las plazas, al menos las singularizadas no ocupadas de Huesca y Teruel,  el resto de representaciones no opinaron lo mismo, veremos que hace finalmente la Administración.  Para CC.OO. no tiene justificación no ofrecerlas, es provisión temporal, y menos aún que haya plazas en Fiscalía de Huesca sin cubrir o sin ofrecer a Comisión de Servicios desde hace más de 1 año. 

 

 3.- Plan de tutorización de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

            Pendiente igualmente de remisión del Texto Definitivo.

            La Administración accedió a todo lo propuesto por CC.OO. en la solicitud electrónica que le remitió.

           La Administración informó que el Presupuesto del Plan de aquí a final de año, y que no está cerrado, puede ampliarse,  si se detectare mayor necesidad de acciones formativas, y que es el siguiente:

           15.000. euros

           248,90 por cada acción formativa.

CC.OO. en su intervención, agradeció reiniciar la Acción de Formación Personalizada y que nunca debio de dejar de realizarse, dimana de nuestro Acuerdo Marco del año 2008, y se encuentra plenamente vigente. Acuerdo que fue negociado, por CC.OO. y la DGA, y traslado:

            Que aceptaba el Plan de Formación Personalizado para este año 2026 con las cuantías expresadas anteriormente, si bien debería cuadrarse a 250 euros por tutoria (finalmente así será) pero que para el año 2027  la cuantía del Plan como mínimo debe entre duplicarse y triplicarse,  y debe mejorarse también ostensiblemente la cuantía a percibir por el tutor (recordamos en el año 2015 se abonaban 200 euros)

            E igualmente insistió en que hay que Ejecutar las acciones Formativas del I.A.P.P. de este año 2026, que no podemos volver a perderlas como consecuencia de falta de recursos humanos para su gestión.

           El Director contestó, que estaba de acuerdo, pero que en unos días, esta semana, trasladaría que acciones formativas estaba en disposición el Servicio de Personal de poder gestionar a los efectos de no crear expectativas a docentes asignados y alumnos interesados.

 

2.                       RUEGOS Y PREGUNTAS

CC.OO. en su intervención reitero, sin citarlas,  lo ya manifestado por el resto de Representaciones sindicales

Mencionaros, que un sindicato solicito  la necesidad de crear una Comisión de Seguimiento de la NUMO aragonesa formada por miembros de la administración y de las organizaciones sindicales.

Pues bien, CC.OO. ya remitido un  amplio Informe a la Administración de la I Fase de implementación de los Tribunales de los Tribunales de Instancia (13 Partidos Judiciales)  con ocasion del cumplimiento de 1 año desde que entraron en funcionamiento (1-julio-2025, con publicación de Nota de Presan) Informe, debidamente argumentado, y remitirá en breve otro relativo a la III Fase de los Tribunales de Instancia (Zaragoza, Huesca y Teruel).

 "A nosotros, a CC.OO. lo que procede y  nos gustaría  es que se reuniesen y formasen la Comisión de Seguimiento los firmantes del Preacuerdo que firmaron el resto de Sindicatos en julio del 2024 con el Ministerio de Justicia y que ha dado lugar al  nefasto y nuevo modelo organizativo que estamos sufriendo, para que se expliquen y nos expliquen a todo el Colectivo el porqué lo firmarón sin contraprestación expresa para el Colectivo al que representan.  Y no que nos vengan ahora con cortinas de humo para, como siempre, confundir al colectivo."  

Y respecto a otras materias no citadas por el resto de representaciones sociales, CC.OO. manifestó que a esta Mesa ha venido a negociar y  desarrollar los puntos del Orden del Dia, que en el resto de materias, incluso de mayor importancia, son y serán remitidas a la Administracion debidamente argumentadas, y cuando se consigan se informará al Colectivo de la solicitud presentada en la que figurara la firma electronica del mismo.

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

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LA NUMO: 1 AÑO desde que entró en funcionamiento la I Fase de los Tribunales de Instancia en 13 de los 16 partidos judiciales aragoneses. Informe CC.OO.


27 jun 2026


Ha pasado ya un año desde que el 1-julio-2025 se implemento la I Fase de los Tribunales de Instancia en todo el territorio nacional y también en 13 de los 16 partidos judiciales  aragoneses como consecuencia del Nuevo Modelo Organizativo preceptuado en la:

 Ley Orgánica de 2 de enero de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia


Tras un año desde que se implemento, CC.OO. ha realizado un análisis de los datos de resolución y pendencia de la I Fase de Implementación de los Tribunales de Instancia tras los 6 primeros meses de aplicación. 

Los datos oficiales del CGPJ desmontan el principal argumento del ministro Sr. Bolaños y demuestran que la Ley de Eficiencia solo ha servido para menoscabar los derechos de los y las trabajadoras, y nada de momento para mejorar el Servicio Publico para la ciudadanía, según palabras del Ministro esta reforma ha supuesto la mayor transformación de la Justicia en dècadas”,  pero lo cierto, es que hasta ahora, no ha tenido en absoluto un impacto relevante en la mejora de la actividad judicial.

Zaragoza 1 de julio de 2026       enviada NOTA DE PRENSA.

El estudio de CCOO está referido a las 316 localidades de la Fase I de implantación de los Tribunales de Instancia, que son los que entraron en funcionamiento el 1 de julio de 2025 (correspondiéndose con los partidos judiciales en los que solo existían juzgados de Primera Instancia e Instrucción -asuntos civiles y penales- y no juzgados de otras jurisdicciones o especialidades).

Y el resultado es contundente: no solo NO se aprecia una mejora significativa en la reducción de la pendencia, sino que además empeora la tasa de resolución de asuntos.

En el análisis realizado por CCOO se han utilizado los indicadores más comunes para medir el rendimiento de los órganos judiciales:

  la tasa de resolución, que es la relación entre asuntos resueltos y asuntos ingresados; y 

    la tasa de pendencia, es decir, la relación entre los asuntos pendientes al final y al inicio del periodo.

     Pues bien, lejos del autobombo que caracteriza a las declaraciones del señor Bolaños, los datos publicados por el CGPJ reflejan una evolución prácticamente estancada, sino negativa, tras los primeros seis meses de implantación de la nefasta Ley de Eficiencia del Servicio Público de la Justicia.

Y es que los datos hablan por sí solos: 

  • La variación media de la tasa de resolución, lejos de mostrar una mejora generalizada, en la mayoría de los partidos judiciales presentan un comportamiento peor que el registrado antes de la implantación de los Tribunales de Instancia. De los 316 partidos judiciales analizados, son menos de un centenar los que mejoran (93) mientras que la gran mayoría empeoran (224). 
  • En cuanto a la tasa de pendencia, también ganan los que empeoran (poco más de la mitad). Se demuestra una situación prácticamente de empate y, por tanto, la inexistencia de una tendencia positiva atribuible a la reforma.

Esto desmonta uno de los principales argumentos utilizados por el ministro para justificar una reforma que, según denuncia CCOO, solo ha servido para vulnerar los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras. La simple sustitución de los antiguos juzgados por los actuales Tribunales de Instancia no está sirviendo en absoluto para mejorar el servicio público de la justicia.

 

Como CC.OO. vinimos advirtiendo desde el inicio de la tramitación de la ley,(a principios del año 2022)  los problemas estructurales de la Justicia no se solucionan mediante cambios nominales u organizativos. Falta abordar los problemas reales que sufrimos: la falta de inversión suficiente, el déficit de plantillas, la insuficiencia de medios materiales y tecnológicos, y la ausencia de una planificación adecuada de los recursos humanos. Estos han sido y siguen siendo los verdaderos obstáculos para mejorar la calidad y la agilidad del servicio público.

Exigimos al Ministro de Justicia que abandone sus discursos triunfalistas y que aborde ya las necesidades reales de la Administración de Justicia.  La eficiencia no se decreta por ley; la eficiencia se construye con recursos, planificación y empleo público de calidad. Lo contrario, lo ha hecho hasta ahora el actual equipo ministerial con Bolaños a la cabeza, no es más que otra tomadura de pelo a la ciudadanía en su conjunto cuando acudan al Servicio Publico de la Admón. de Justicia.

Nota.- Puede verse la evolución de las tasas de reposición y de pendencia en cada una de las 316 localidades de la fase I en la siguiente tabla:

 

 INFORME CC.OO. DATOS I FASE TRIBUNALES DE INSTANCIA 

 

     Evolución en   ARAGÓN 

    A la vista de la anterior tabla adjunta, la situación de los 13 partidos judiciales aragoneses cuyo Tribunal de Instancia entro el pasado 1-julio-2025, no difiere de lo que ocurre en el resto del territorio nacional.

    Si bien podríamos decir que durante el proceso negociador de las RPTs de la I Fase, CC.OO. intereso a través de una informe-propuesta debidamente argumentado con cargas de trabajo de cada uno de los efectivos de las diferentes dotaciones de los partidos judiciales afectados, la ampliación de la plantilla en 22 efectivos, el buen talante de quien fue en ese momento el responsable de la DGA en materia de justicia dio lugar a que se accediera a crear los 22 efectivos, con algún ligero cambio respecto de su ubicación. Se adjunta, sólo el cuadro de dicho informe:

Cuadro PLANTILLA-CARGAS-AMPLIACION a I Fase Tribunales Instancia. Aragón. 


    Esto supuso un incremento de la plantilla global en estos partidos judiciales de un 15%, lo que ha venido permitir que nos mantengamos en esa media nacional, que por otra parte, no  nos traslada ningún optimismo con el nuevo modelo organizativo ya implementado en estos 13 partidos judiciales aragoneses. 

    Pero en cambio, en el proceso negociador de la III Fase de Implementación de los Tribunales de Instancia que entraron en funcionamiento el pasado 31-12-2025 (partidos judiciales de Zaragoza, Huesca y Teruel), donde la Administración debería, lógicamente, haber empleado más recursos,  no realizó la escucha activa respecto a las propuestas de ampliación de plantilla de CC.OO., igualmente motivadas, es decir,   la DGA, no sólo no aumento plantilla, sino que la disminuyo,  porque ni siquiera procedió a la consolidación de los refuerzos "estructurales" que se encontraban trabajando desde hace muchos años, lo que se tradujo, incluso en reducción del presupuesto en el Capitulo I de Personal en los partidos judiciales afectados por esta Fase.

    Parece que aquí, en las capitales de provincia (donde tienen que ser atendidos la mayor parte de los aragoneses)  con la reordenación de efectivos desde los antiguos Juzgados a los nuevos macro centros de destino todo solucionado.   NADA MAS LEJOS DE LA REALIDAD.


    Os Recordamos, CC.OO. no esta de acuerdo con la NUMO,  a nuestro juicio, no beneficia a la Ciudadanía. Pero CC.OO. sigue trabajando para minimizar las consecuencias de la implementación de la NUMO tanto a la ciudadanía como al Colectivo de trabajadores, dentro del escaso margen que nos da la vigente L.O.P.J. y las normas que la desarrollan. 

    Lo volvemos a repetir,  CC.OO. no ha firmado ningún Acuerdo con el Ministerio de Justicia sin ningún tipo de contraprestación para el colectivo (si el resto de Sindicatos, Preacuerdo  L.E.O. 16-julio-2024 )  que dio lugar al semáforo en verde para que se aprobará en el Congreso de los Diputados  la NUMO, a través de la L.O. 1/2025 de 2 de enero.  Si al Colectivo no le gusta la actual situación laboral, REFLEXIONEMOS y concluyamos el porque nos encontramos en esta situación actualmente. CSIF, UGT y STAJ nos tendrán que explicar a todos los funcionarios y funcionarias de Aragón qué beneficios hemos obtenido a cambio del caos organizativo y pérdida de derechos que supone la NUMO,  pues ellos son corresponsables de este cambio.

       A la vista de lo que ya tenemos conocimiento,  CC.OO. solicita a la D.G.A., a Excma. Sra. Vicepresidencia y Consejera de Presidencia, Justicia, Cultura y Deportes, Dña. Mar Vaquero y  que tiene a su cargo orgánicamente a la Dirección General de la Administración de Justicia, y al responsable de esta,  les  EXIGE para la Ciudadanía Aragonesa la revisión del diseño organizativo, procediéndose al estudio de la ampliación de la plantilla conforme a los datos, que entre otros operadores jurídicos, le aportará CC.OO.

 

Seguiremos Informando,

Un saludo,

ccoojusticia@aragon.es 

 

 

 

 


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Contenido MESA SECTORIAL JUSTICIA-ARAGON. DIA 24-junio-2026. 1ª Mesa de la actual Legislatura.


25 jun 2026


Ayer, 24-junio, se celebro la primera Mesa Sectorial de la Admón. De Justicia de la presente legislatura, con el nuevo Director General que casualmente hoy cumple UN MES desde que fue nombrado en el BOE, con el siguiente Orden del Dia:

 

ORDEN DEL DÍA

1. Convocatoria Comisiones de Servicio y Habilitaciones de los Cuerpos Nacionales al

Servicio de la Administración de Justicia, en el Partido Judicial de Zaragoza

2. Programa de actuación del Centro Penitenciario de Zaragoza, sito en Zuera

3. Información sobre prórroga del teletrabajo

4. Plan de tutorización de nuevos funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

            

                                                 /....................../ 


*Aun no apareciendo en el orden del Dia, se abordo la aprobación del Acta anterior de 11-9-2026.  No quedaba otra.

Se adjunta el Borrador del Acta con las inclusiones en rojo que CC.OO. intereso se incluyeran de forma expresa en tiempo y forma, y que la Admon. Incluyo, asi como la Adenda a propuesta de CC.OO, que también se adjunta y que fue incluída: 

                        Borrador Mesa Sectorial 11-9-2025 

 

 Adenda de CC.OO. al Acta Mesa Sectorial 11-septiembre-2025

 

    Tras muchas intervenciones, del resto de Sindicatos, NO SE APROBÓ el Acta.

¿Por qué? Porque a pesar de que la Administración remitió el Borrador en diciembre del año pasado,  y cierto, aunque lo reenvió con las inclusiones aceptadas por la Admon. con poco tiempo a la celebración de la Mesa Sectorial de ayer,  eso no quiere decir que todas las  propuestas  de todos los sindicatos no hayan sido ya valoradas para ser o no ser incluidas por el anterior Coordinador y Secretaria de la Mesa, quienes ya no están, pues cesaron.


CC.OO. remitió su intervención que quería que constara en Acta el mismo día de celebración de la Mesa Sectorial anterior (celebrada el 11-septiembre-2025), que fue su intervención final  LITERAL y el sentido de su voto sobre las RPTs de la III fase de Implementación de los T.I. en Aragón, la envió el mismo día, por la tarde. Y volvió a recordarlo en diciembre-2025, cuando la Admón. remitió el Borrador del Acta, y el mismo no se incluyo.

    La Administración, creemos que en un exceso de cortesía, ha dado un par de días a las representaciones sindicales, para que solicitemos la inclusión o modificación al acta.

 

REFLEXIÓN:  Pero que modificación o inclusión va a realizarse si el Borrador del Acta, lo dejo elaborado el anterior Equipo de la Administración, Coordinador(ex-Director General) y Secretaria de la Mesa, que cesaron el 25 de mayo y 1 de junio respectivamente ¿Quién va a validar o verificar lo que pretendamos nuevamente incluir, si ya no están?

    La aprobación de un Acta, jurídicamente tiene su importancia, si alguna parte social no esta de acuerdo con su contenido, que haga lo que la normativa le permite...   CC.OO. propondrá la Grabación de las Mesas Sectoriales.

 

 

 

1. Convocatoria Comisiones de Servicio y Habilitaciones de los Cuerpos Nacionales al Servicio de la Administración de Justicia, en el Partido Judicial de Zaragoza

 

A) Inicialmente, se abordo las plazas a ofrecer a los nuevos funcionarios de la OEP 2023, porque el listado de las inminentes Convocatorias de Comisiones de Servicio podía verse afectado.

Como sabéis,  CC.OO. en anterior post os informo del listado inicial, y  que se dirigió a la DGA para advertirle del error en el Listado ÚNICO que debía ofrecerse a los aprobados (turno promoción y turno libre) y que el numero que ofrecía, incumplía la normativa descrita en el art. 28 de nuestro Reglamento de Ingreso, en el sentido de que o bien ampliaba las plazas inicialmente enviadas al BOE o bien cancelaba la publicación. Y la Administración nos traslado hace dias que lo iba a realizar.

Pues bien, ayer en la Mesa oficial, el Jefe de Servicio,  traslado a todos los sindicatos que había acordado la cancelación de la publicación de las plazas de Aragón en el BOE, motivo:   la aplicación del art. Citado anteriormente.

(Y Hoy, 25-6-2026, NO se ha publicado la oferta de plazas prevista en el BOE)

Es decir, que al no haberse ofrecido suficientes plazas en el listado para los dos turnos, y no tener más plazas DESIERTAS, era preciso ampliar dicho listado con plazas de las capitales de provincia, pues como consecuencia de la NUMO y el cambio de denominación de Centros de Destino ninguna plaza de estas localidades se había podido ofrecer con carácter previo a Concurso de Traslados. Pero los que resultaren con asignación de plazas de las capitales, su destino sería “provisional”, con la obligación y las consecuencias que figuran en la norma (en el articulo anteriormente citado)

 

Tras muchas, demasiadas intervenciones. La Administración remitirá el Listado con carácter previo a las representaciones sindicales, y se añadirá al listado difundido, un mínimo del mismo numero de plazas de cada cuerpo de Promoción Interna,  en las capitales de provincias, para que los  que ya son funcionarios, y promocionan, puedan optar.  Y las que resulten, del mismo listado sin asignar, serán las que se ofrezcan posteriormente al Turno Libre.

 

B) Resuelto lo anterior, se abordo el tema de las Comisiones de Servicio. 

"PENDIENTE REMISIÓN TEXTO DEFINITIVO" 

Os adelantamos, que de forma extraordinaria para esta convocatoria:

Se prevee una única Convocatoria unida para Sustituciones Verticales y Comisiones de Servicio.

Se prevee que la misma tendrá un único plazo.

Se prevee que se resolverá primero sobre las sustituciones que se interesen con la preferencia que obra en la normativa, y presuntamente en unidad de acto y en la misma resolución sobre las comisiones de servicio interesadas.

Se prevee que la Administración, pondrá al menos 3 fechas, de diferente toma de posesión para autoorganizarse y no generarse tanto barullo respecto a las aproximadamente 60 plazas que se ofrecerán en el partido judicial de Zaragoza.

Se prevee no tener en cuenta el plazo de 6 Meses que dice la normativa, en ninguna de sus variables.

Se prevee no tener en cuenta los informes negativos que por necesidades del Servicio puedan emitirse por los LAJs. Para ello la Administración fijará un porcentaje mínimo de plantilla por centro de destino, con lo que se entenderán cubiertas las necesidades del servicio del mismo.


Todo lo anterior a propuesta de CC.OO., (tal y como obra en documento en poder de la Administración) aunque lo primero que dijo CC.OO. en su intervención,  en este punto, es que estamos dilatando todavía MAS la Convocatoria, NO ES NECESARIO MESA SECTORIAL para realizar esta forma de provisión de puestos y cumplir con la Ley

 

Y el Director general respondió, y reconoció que es cierto, pero que habiendo tantas plazas, y como consecuencia de lo que la NUMO ha producido, y dado que exceptuábamos algo de la normativa, jurídicamente era necesario para evitarse posibles recursos.  (bueno, los recursos, entendemos que realmente no se producen sino realizamos las  excepciones que parece se van a aprobar)


        ESPERAMOS que llegue el Texto Definitivo y las plazas que finalmente se ofrecerán, (pues algunas de las que se preveían van a ser ofrecidas a los aprobados de la OEP 2023, pero ojo, a quienes se les asigne, en aplicación de la norma, su destino será “provisonal” las plazas que obtengan provisionalmente serán ofrecidas en concurso de traslados en el que todos podremos participar)

 

 

2. Programa de actuación del Centro Penitenciario de Zaragoza, sito en Zuera

 

    CC.OO. volvió a reiterar que deben de modificarse las RPTs de este Centro de Destino e incrementar la cuantía del respectivo Complemento Especifico, para no seguir renovando Plan año tras año.

  El Plan de Actuación es el siguiente:

Plan de Actuación 2025-2026 O.J.M. ZUERA 

    Ojo, como siempre, al establecerse gasto, debe aprobarse posteriormente por Intervención de la DGA. Y ser ratificado por el Consejo de Gobierno.

 

 

 

3. Información sobre prórroga del teletrabajo

El Director General informó, que el Teletrabajo se prorrogará conforme a la normativa vigente actual hasta que pueda negociarse con carácter definitivo, esto es, tras finalizar el 30 de junio se reanudará desde el 16-septiembre-2026 hasta el 30-junio-2027

        CC.OO. traslado, que se reserva su intervención en esta materia para cuando comience su negociación definitiva.

 

 

 

4. Plan de tutorización de nuevos funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

Nuevamente, muchas intervenciones......,  no lo repetimos.

CC.OO. en su única intervención, traslado:

    .- Se agradece a la Administración el retomar la acción de formación personalizada, vigente en nuestra normativa y que nunca debió de dejar de realizarse, es totalmente necesaria en nuestro Sector; y   reitero lo ya manifestado por el resto de representaciones sindicales, y de forma concreta, traslado:


      .- En cuanto a la forma de iniciar este tipo de formación, a través de la remisión de una propuesta de formación personalizada por el LAJ, que NO es lo más idóneo,  que es en la misma fecha en la que la Administracion  provee una RPT (interino, funcionario por cualquier forma de provisión) en la que se detecte necesidad formativa, CUANDO DEBE procederse junto con el respectivo nombramiento del funcionario a designar el respectivo formador.  No tiene sentido que puedan pasar 15 días, quizás mas, en los que el nuevo trabajador sin experiencia, se encuentre en el Centro de Destino sin formador oficialmente designado.

     .-  En cuanto a la cuantIa a abonar y el presupuesto con el que debe de dotarse el plan, que CC.OO. NO apoyará el Plan de formación, sino se procede, como mínimo a su actualización (tanto el presupuesto del propio plan como la cuantía a percibir por el formador)

 

          Tras la intervención de CC.OO. El Director traslado, que es cierto que desde que se aprobó el ultimo Plan en el año 2015, y el Presupuesto respectivo, quizás es justo y conveniente proceder a actualizar esa cuantía, y que tomaba nota para procurar mejorarlo. Igualmente tomo nota de como, pero especialmente cuando debía de realizarse el nombramiento de tutor.

 

  CC.OO. pregunto expresamente si se iba a ejecutar el Plan de Formación Continua de 2026 aprobado del I.A.P.P.,

                El Director General, manifestó nuevamente:  que es su intención de que así sea. (pero lo cierto compañeros es que el servicio de personal esta inundado actualmente de cuestiones urgentes, de que les faltan 3 efectivos, es decir casi un 30% de su plantilla, y que tenemos el verano encima... CC.OO. insistirá nuevamente a principios de septiembre para procurar que el plan pueda ejecutarse)

 

           La Administración traslado que enviaría el Texto Final para su comprobación, previamente antes de aprobarlo.

 

RUEGOS Y PREGUNTAS. 

 

Ni figuraban en la convocatoria ni pudieron abordarse, pues había otras obligaciones y a las 15:45 se terminó la reunión.

Convocándonos a otra reunión, inicialmente para el próximo lunes o martes a las 10:00 horas, pendiente de confirmar, para terminar de aprobar los Textos Finales y pulir la Formación Personalizada.

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es 

 

 


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Orden del Dia de la MESA SECTORIAL del próximo día 24-junio-2026 a las 10:00 horas en la Administracion de Justicia aragonesa.


21 jun 2026


El viernes a las 19:50 horas se envió por parte de la Administración Borradores de los temas a tratar y el siguiente Orden del Día:

 

 ORDEN DEL DÍA

1. Convocatoria Comisiones de Servicio y Habilitaciones de los Cuerpos Nacionales al Servicio de la Administración de Justicia, en el Partido Judicial de Zaragoza


2. Programa de actuación del Centro Penitenciario de Zaragoza, sito en Zuera


3. Información sobre prórroga del teletrabajo


4. Plan de tutorización de nuevos funcionarios al servicio de la Administración de Justicia


    Zaragoza, a fecha de firma electrónica.


El Coordinador de la Mesa Sectorial de Justicia
Y Director General de Justicia
JOSÉ MARÍA RECIO SÁEZ DE GUINOA

 

    CC.OO. ya ha remitido, y remitirá nuevas propuestas de modificación a esos borradores.

 

    Seguiremos Informando,

    Un Saludo,

    ccoojusticia@aragon.es 

 

 

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LISTADO plazas que se ofreceran al Turno de PROMOCION INTERNA 2023: Al Cuerpo de Gestión Procesal y al Cuerpo de Tramitación Procesal en Aragón



Como creemos que ya conocéis los directamente interesados,  parece que en el próximo BOE de 25 de junio se publicaran la relación de plazas a solicitar para el Turno de Promoción Interna. O.E.P. 2023  El plazo en el Borrador que nos ha llegado "el viernes por la tarde"  será de 10 días hábiles siguientes a su publicación.

 

RECORDATORIO: El Listado provisional, de Plazas que posteriormente se describen, de conformidad con lo previsto en la L.O.P.J. y en  nuestro Reglamento de Ingreso, primero deben de ser ofrecidas a los compañeros de PROMOCIÓN INTERNA , y las que resulten sin adjudicar, posteriormente el mismo listado, a los compañeros del TURNO LIBRE.

Pues bien del numero que resulta que inicialmente se traslada que van a ofrecerse, no puede cumplirse con la legalidad, CC.OO. ha enviado solicitud para que se proceda a la ampliación de las plazas hasta cumplir con el mínimo de la suma del total de Efectivos en cada Cuerpo con la suma de los aprobados en los dos Turnos de Acceso. 


    RELACION DE PLAZAS  que si no se subsanan INICIALMENTE SE PUBLICARAN EN EL BOE:

 

Relación de Plazas que se ofrecerán a los compañeros que han aprobado por el Turno de PROMOCIÓN INTERNA al Cuerpo de TRAMITACIÓN PROCESAL. O.E.P. 2023

 

70000173

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

BARBASTRO

70000184

OFICINA GENERAL DEL REGISTRO CIVIL DE BOLTAÑA

BOLTAÑA

70000193

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

FRAGA

70000214

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

JACA

112312

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

MONZÓN

112311

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

MONZÓN

70000235

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

MONZÓN

112314

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

ALCAÑIZ

112316

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

ALCAÑIZ

112317

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

ALCAÑIZ

70000366

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

ALCAÑIZ

112329

OFICINA GENERAL DEL REGISTRO CIVIL DE CALAMOCHA

CALAMOCHA

70000374

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

CALAMOCHA

112310

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

CASPE

112328

OFICINA GENERAL DEL REGISTRO CIVIL DE EJEA DE LOS CABALLEROS

EJEA DE LOS CABALLEROS

70001281

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

EJEA DE LOS CABALLEROS

70001291

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

EJEA DE LOS CABALLEROS

70001280

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

EJEA DE LOS CABALLEROS

70001298

SERVICIO COMÚN DE TRAMITACIÓN

TARAZONA

 

 

Relación de Plazas que se ofrecerán a los compañeros que han aprobado por el Turno de PROMOCIÓN INTERNA  al CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL. O.E.P. 2023

 

112324

REGISTRO CIVIL TI CALAMOCHA

CALAMOCHA

70000371

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

CALAMOCHA

70000372

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

CALAMOCHA

112316

REGISTRO CIVIL TI BOLTAÑA

BOLTAÑA

112309

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

ALCAÑIZ

70001261

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

CASPE

70001270

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

DAROCA

70001288

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

EJEA DE LOS CABALLEROS

70001212

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

LA ALMUNIA DE DOÑA GODINA

70001295

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

TARAZONA

70000189

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

FRAGA

70000220

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

JACA

70001240

SERVICIO COMUN DE TRAMITACION TI

CALATAYUD   

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