2º Reunion con el Director General de la Administracion de Justicia Aragonesa.

 Hoy a las 9:00 horas ha tenido lugar la segunda reunión.

La Administración nos ha planteado un plan de choque de Urgencia (así lo denomina) pero realmente nada de forma inmediata, mas alla del siguiente documento, que literalmente se transcribe.

" PLAN DE CHOQUE (DE URGENCIA)

1ª) MOVILIDAD PROFESIONAL

-         Iniciar de inmediato las habilitaciones y comisiones de servicios. Posibilidad de modificar excepcionalmente límites por aplicación del Plan de Choque. Planificar los procesos para garantizar el orden en el proceso y dar certidumbre.

2ª COBERTURA DE INTERINOS

-        Cobertura urgente de las vacantes susceptibles de ser ofrecidas a interinos en aplicación del plan de choque.

-        Estudio de las posiblidades de actualización excepcional de las actuales listas de interinos (incorporación de personas con méritos relevantes- exámenes superados)

-        Crear mesa técnica para la implantación de un sistema actualizado de cobertura de interinos (nueva bolsa de interinos) que favorezca la agilidad en la cobertura y selección de personal interino.

3) FORMACION Y ESPECIALIACION PROFESIONAL.

- Plan de acogida tutorizada: formación inicial de personal incorporado con acompañamiento.

- Aprobar plan de formación 2026 con necesidades más urgentes

- iniciar la elaboración del plan de formación de 2027

4) CONDICIONES DE TRABAJO

- Prórroga inmediata del régimen de teletrabajo, por nuevo plazo de 6 meses y en las condiciones previas.”

 

               Del anterior texto, entregado en la reunión de hoy  se desprende las siguientes certidumbres:

-        1º) que se retomarán de forma gradual las Convocatorias de Comisiones de Servicio de todas las plazas vacantes conforme a la normativa actual.

-        2º) que se volverán a conceder las habilitaciones que procedan conforme a la norma que lo regula.

-        3º) y que el Teletrabajo volverá a prorrogarse bajo las mismas condiciones vigentes actualmente. 

         4º) Y el proposito de  resto de intenciones por materias que se desprende del documento insertado literalmente.

4

4

-         Además, como ya adelanto CC.OO. en anterior Post, se reitera:

*  * el Registro Civil se abonarán las Guardias a los Gestores Procesales que las realicen; y se seguirá abonando el concepto retributivo por firma delegada a aquellos compañeros gestores que lo venían percibiendo antes de la fecha de implementación de la NUMO,  CC.OO. ha interesado hacer extensivo este complemento al resto de compañeros;

-     * Se regularizará también en nómina el Complemento de VIOGEN conforme a lo ya descrito en anterior post de CC.OO. (a todos los que tengan actualmente o adquieran en su RPT el acrónimo GU-VIOGEN, y como derecho personal transitoriO, a aquellos compañeros que no pudieron ser confirmados en el Area Penal y que estén realizando actualmente en otros destinos funciones, entre otras, de VIOGEN)…

                    Estos abonos se regularizan en nómina, con todos sus retrasos, a la mayor brevedad posible, cuando se solventen los problemas técnicos que tienen con la aplicación Shirga.  

 

PLAN DE ACTUACION CENTRO PENITENCIARIO ZUERA, y el porque no se han abonado las cantidades del mismo del año 2025 y las del presente 2026, pues a pesar de que hoy el resto de representaciones sindicales afirmaban con rotundidad que el Plan de Actuación del año 2025 fue aprobado en Mesa Sectorial, lo CIERTO es que:

si los compañeros no lo han percibido es porque no se ha aprobado en Mesa Sectorial dicho Plan, ni el del año 2025 ni el del año 2026. CC.OO. pidió su llevanza a Mesa:

            en Diciembre del año 2024 

            en febrero,  abril, mayo y julio del año 2025

            Y en varias fechas del presente año 2026.

            Pero no fueron incluídos en el Orden del Dia por la Administración en las 3 últimas mesas Sectoriales celebradas Diciembre-2024; junio-2025; y septiembre-2025. Pero, lo importante, es que la Administracion dice que se aprobarán ambos y que se regularizaran en las nóminas de los compañeros.

 

         La Admon. remitirá listado de las plazas que serán ofrecidas a Comisiones de Servicio, para su previa comprobación. 

    CC.OO. remitirá propuesta sobre esta próxima Convocatoria de Comisiones De Servicio.

 

Seguiremos Informando,

Un Saludo,

ccoojusticia@aragon.es

Leer más...

COMPLEMENTO DE DESTINO, MUEVETE, PARTICIPA PARA MEJORAR SU CUANTIA: Abierto "Tramite de Audiencia" Proyecto modifica Real Decreto de los Grupos de Población

¡Por la eliminación de las diferencias

retributivas por grupos de población!!

 

CCOO ANIMA A TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA A PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA DEFENSA DE SUS RETRIBUCIONES  

 

Ø  Abierto en la web del Ministerio de Justicia el trámite de Audiencia e información pública  al Proyecto de modificación del Real Decreto para la integración del Grupo IV (Oficinas de Justicia en el Municipio) en el Grupo III (accede aquí)

 

CCOO denunciamos que esta modificación es insuficiente además de que elimina de la subida retributiva al personal de Gestión que ocupa el puesto de Secretaría en las OJM

 

Madrid, 2 de junio de 2026

 

¿Cómo participar en el trámite de Audiencia e información pública?

 

La participación se lleva a cabo por correo electrónico.

Puedes reproducir en todo o en parte las alegaciones formuladas por CCOO que están en este enlace o añadir las alegaciones que consideres oportunas (especialmente si desempeñas un puesto de Secretaría en las OJMs o en las localidades que tienen más carga de trabajo o más población, o en las que están incluidas en un grupo superior en el cuerpo de LAJ, según consta en las alegaciones de CCOO).

Correo electrónico al que formular las aportaciones: GUFE@mjusticia.es

 Participación del 01/06/2026 al 19/06/2026

 Documentación:

Proyecto Real Decreto de modificación del Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, por el que se determinan los puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios no jurisdiccionales y sus correspondientes valoraciones, a efectos del complemento general de puesto de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Como recordaréis, el pasado 21 de abril tuvo lugar la Mesa sectorial de negociación para la reforma del RD del complemento general del puesto. La reforma propuesta por la Administración se limitaba solamente a la integración del personal destinado en las oficinas de Justicia en el municipio en el Grupo III, eliminando así el Grupo IV (14,66 euros más al mes, salvo para Gestión/Secretaría).

 

Ya en esa reunión, y posteriormente en el trámite audiencia directa a las organizaciones sindicales abierto al efecto, CCOO denunciamos que la propuesta del ministerio es una reforma de mínimos, insuficiente y discriminatoria, que ni por asomo se acerca a las reivindicaciones que llevamos formulando desde hace años (incluida la huelga de 2023) para el reconocimiento de las funciones y la eliminación de todos los grupos de población: no cejaremos en nuestro empeño de que se abone a todo el personal las retribuciones del grupo I (Madrid y Barcelona y las poblaciones de estas provincias servidas por Magistrado/a).

 

Vaya por delante que CCOO valoramos positivamente la integración del Grupo IV en el Grupo III, pero es absolutamente insuficiente -por no decir ridícula- una reforma tan nimia que sigue manteniendo una estructura de diferenciación retributiva basada en criterios territoriales o de localización geográfica, sin ninguna justificación objetiva, razonable y/o proporcional.

 

CCOO no nos conformamos con pequeñas reformas parciales que no hacen más que perpetuar un injustísimo y arbitrario sistema retributivo. Por todo ello, solicitamos y seguimos solicitando al Ministerio la negociación y modificación íntegra del Real Decreto 1033/2007, para:

 

1.       El incremento del complemento general de puesto de todos los cuerpos generales y especiales.

 

2.       Que se acuerde la eliminación de todos los grupos de población actualmente existentes y la equiparación de todos los puestos al grupo I, por ser la única solución que garantiza el respeto a los principios de igualdad, objetividad y no discriminación.

 

3.       Subsidiariamente y como mal menor, de mantenerse esta discriminatoria distinción en grupos de población, dicha decisión debe estar basada en criterios objetivos, por ejemplo número de habitantes del partido judicial o la carga de trabajo del mismo. Podeis ver en estas tablas que elaboramos CCOO las arbitrariedades que denunciamos

 

·       Ver aquí tabla de grupos de población según el número de habitantes del partido judicial

·       Ver aquí tabla de de grupos de población según la carga de trabajo del partido judicial

 

 

4.       Nos oponemos frontalmente a la eliminación del Subtipo D en el Real Decreto 1033/2007, que es el que contempla un complemento general del puesto superior para los puestos de Secretaría de las Oficinas de Justicia en el Municipio.

 

Os recordamos que era este uno de los principales puntos de la plataforma reivindicativa que nos llevaron a casi 3 meses de huelga y movilizaciones y que CCOO, al contrario de las otras tres organizaciones convocantes que posteriormente firmaron el fatídico acuerdo con el ministerio, jamás hemos abandonado. Para refrescar la memoria, podéis consultar la plataforma aquí

 

 

¡¡ PARTICIPEMOS MASIVAMENTE EN LA EXIGENCIA DE ESTAS JUSTAS REIVINDICACIONES RETRIBUTIVAS !!

 

Leer más...

1ª Reunion con el nuevo Director General de la Admón. de Justicia aragonesa. D. Jose Maria Recio Saez de Guinoa. Próxima Reunión: 4 de junio a las 9:00 horas.

Ayer 2 de junio de 2026 tuvo lugar la primera reunión con el recientemente nombrado Director General de la Administración de Justicia.

Inicialmente el nuevo director ha mostrado un talante dialogante, de escucha a la parte social, buenas palabras e intenciones.   

Trasladando el Director General, que:

     "era preciso que  la toma de decisiones se realice con solvencia para lo que esperaba la colaboración proactiva de las representaciones sociales, y que era partidario de trabajar con borradores, y sobre los mismos ir consensuando, que no venía para echar mas leña (carbón, literalmente dijo)  al colectivo de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, bastante castigados ya por la NUMO, que dimana de la aplicación de la L.O. 1/2025, y que a la Administración aragonesa como al resto de administraciones no les quedaba otro remedio que aplicarla, sino más bien para procurar solucionar todos los problemas que se pueda, en la medida de lo posible, para oxigenar al colectivo en este duro cambio." 

            Tras su presentación cedió la palabra a las representaciones sindicales, que por turno expusimos lo que cada una consideró más urgente para el colectivo.

 

       CC.OO. en su intervención, se expusieron los  9 puntos presentados, sin entrar en el resto, en la solicitud enviada el día anterior, se adjunta:

 Propuestas CC.OO. a 1ª Reunión nuevo Director 2-junio-2026

            En su intervención, inicialmente CC.OO. traslado,  en primer lugar:  absoluta TRANSPARENCIA. Y en segundo lugar:   que es cierto que una parte del Colectivo esta crispado,  pero a juicio de CC.OO.,  no lo esta por la gestión de la Implementación de la NUMO llevada a cabo por el anterior Director General, que ciertamente tomo decisiones con las que CC.OO. no estaba conforme, incluso las recurrió (Comisiones de Servicio y Sustituciones), y que pudo cometer algún error, a nuestro juicio,  sino porque ha sido ahora cuando el Colectivo se ha apercibido de la perdida de derechos que supone la NUMO (asignacion inicial al nuevo puesto, sujeta a las pautas de la norma nacional, la "Disposición Transitoria Primera de nuestro Reglamento"; perdida en Movilidad Voluntaria; Atribuciones de mas Funciones  o movilidad funcional de forma Forzosa, de cualquier especialidad, en cualquier momento, y sin compensación alguna; y otros)

        Es decir, como ya os hemos trasladado en otros post, el problema, compañeros y compañeras, no es coyuntural, no es de cómo se ha implantado la NUMO en Aragón, sino estructural: 

    la estructura de organización judicial que el Ministerio de Justicia diseñó e hizo valer ante el Congreso de los Diputados con el 

Acuerdo de Julio-2024 entre Ministerio Justicia-STAJ-CSIF-UGT que es el que ha permitido  tener la L.O. 1/2025 “La NUMO” aprobada, y esto es lo que nos duele, no la mejor o peor gestión en su implementación, pues el barullo de todos y todo al mismo tiempo estaba asegurado, con cualquier Director General.  CC.OO. no avalo con su firma esta reforma, esta en contra de la misma.

        En su intervención,  CC.OO. intereso de la Administración un gesto hacia el Colectivo que sirviera para apaciguar algo esa crispación, y que no le constará un céntimo a la Administración, mas bien, un gesto que incluso beneficie al Servicio Público, CC.OO. intereso: 

      Primer Gesto:  

    Que con relación al Teletrabajo, y a pesar de que hay otros operadores jurídicos  que no lo ven con buenos ojos,  se procediera a compensar al Colectivo con el tiempo que vieron estos suspendida esta modalidad laboral como consecuencia de la Implementación de la NUMO, interesándose, que a la espera de su negociación definitiva, se prorrogará el teletrabajo al menos 1 mes a partir del 30 de junio, bien el mes de julio, bien la primera quincena de julio y la de septiembre.

       Segundo gesto, también inmediato:

a)  La Convocatoria de todas las plazas que se ofrecieron en la Convocatoria de Comisiones de Servicio numero 5/2026, que se canceló,  a la que habría que sumar todas las plazas vacantes que se hubieren producido desde esa fecha. 

b) No impedir las sustituciones verticales que se interesen.

Dejando de cercenar el derecho del Colectivo como consecuencia de la Implementación de la NUMO en estas materias, ambas recurridas por CC.OO.

 

* CC.OO. En cuanto al punto de Viogen que figura en el escrito, lo amplio y procedió a: 

     A dar lectura literal de forma pausada del punto Tercero y del último párrafo del punto 4º de la Orden por la que se aprobaron las RPTs de los partidos judiciales cuyos Tribunales de Instancia entraron en funcionamiento el 31-12-2025 (publicada En el BOA de 19-septiembre-2025) En la queda claro, que el complemento de VIOGEN se tiene que seguir abonando.

 Lectura, como continuación de la acción sindical realizada por CC.OO. en la reunión del pasado día  30 abril-2026       (Reunión informativa a la que solo asistió CC.OO. porque el resto de sindicatos exigieron que la reunión tenía que ser presencial, y en la que en anterior director general se despidió)  en esa reunión CC.OO. a pregunta expresa, el Director General anterior respondió:

    "que el Complemento de Viogen se perdía",

 "a lo que en ese momento CC.OO. le contestó y  argumento que eso no era lo pactado, que incluso la propia norma de la DGA previa la continuación de su abono, y que lo que había que realizar era la modificación de las RPTs por un error manifiesto y proceder a sumar estas cantidades al complemento especifico. Ante la argumentación de CC.OO., el Director anterior manifestó, que bueno que quedaba abierto como tema para el próximo responsable."

Esta acción sindical continua de CC.OO. en esta materia, desde julio del año pasado, ha dado lugar a que:
     el Jefe de Servicio reconociera, ayer mismo, que se iba a realizar el abono, inicialmente a todos los que tuvieran el acrónimo GU-VIOGEN, a todos los que lo adquirieran en el futuro hasta completar el máximo previsto en la RPT, y a los que, una vez identificados, tuvieren el derecho personal transitorio “la mochila” a percibirlo. Que si no se ha podido realizar su abono ha sido por problemas informáticos con el Shirga con el cambio de denominación de los Centros de Destino.

    Es decir, salvo incumplimiento, COMPLEMENTO VIOGEN SE MANTIENE, 

 

Y CC.OO. terminó su intervención interesando gestos o medidas concretas ya inmediatas para el colectivo, asi como interesando la CALENDARIZACIÓN de los temas con la debida prioridad. 

 

*El Director también tomo nota del Decreto 66/2025 que creo 9 Agrupaciones de Oficinas de Justicia Municipal para interesarse por el tema en el sentido de que estas pudieran entrar en funcionamiento antes del 31-12-2026.  Igualmente del tema de los Complementos del Registro Civil (guardias y firma delegada se seguiran abonando,cuestión distinta es que por algún problema técnico no se hayan podido regularizar en la nómina)

 

            El Director General tras las intervenciones de todos los Sindicatos y bajo la petición generalizada de que medidas se iban a adoptar de forma urgente, traslado, en primer lugar que había que CALENDARIZAR los temas y:

            Que dado que muchas de las propuestas de la parte social eran coincidentes, incluso alguna con las que podría la Administración considerar adecuadas, que el Director procedería a ordenarlas por prioridad tanto de la parte social como de la propia Administración, y tras consenso respecto de la fecha, nos convoco a una próxima reunión, en la que se podrían adoptar o informar de medidas de carácter inminente:

             Jueves 4 de junio a las 9:00 horas.

             Ese día, es decir, MAÑANA, veremos como avanzamos.

 

            Seguiremos Informando,

            Un Saludo,

             ccoojusticia@aragon.es. 

 

         

 

Leer más...