El TSJ declara la nulidad de la cláusula de la anterior convocatoria de personal interino de Aragón, que establecía como requisito no formar parte de bolsas de otros ámbitos territoriales
2 oct 2022
CCOO solicita a la DGA el abono de indemnizaciones al personal interino de Aragón que no habiendo superado el proceso selectivo de gestión en algún territorio, cesen en su destino tras la toma de posesión de las nuevas y nuevos gestores
13 sept 2021
Labels: Aragón, Interinos, Retribuciones
El RDLey 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por el Gobierno en cumplimiento del acuerdo propiciado por CCOO en el seno de la Mesa General de las Administraciones Públicas es de plena aplicación en todos sus términos tras su aprobación por el Congreso, a pesar de que se está tramitando como proyecto de ley y finalmente pudiera modificarse.
En relación con las indemnizaciones por despido del personal interino que cese en su puesto este RDL establece en la exposición de motivos:
“…se prevén compensaciones para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización”.
Asimismo el art. 2 de dicho RDL establece:
“6. Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.
(…)
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso .”
Por todo ello, ante la toma de posesión del personal de Gestión de nuevo ingreso que ha sido publicada en el día de hoy en el BOE, desde CCOO se entiende que el personal interino que sea cesado y que se haya presentado a las pruebas selectivas y no haya obtenido plaza tiene derecho a una indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de doce meses.
Por todo ello se ha solicitado en el día de hoy por CCOO que desde la Dirección General de Justicia de Aragón se proceda de oficio al abono de la citada indemnización, sin necesidad de reclamación alguna, a las gestoras y los gestores interinos que no habiendo superado el proceso selectivo en cualquier territorio, y habiéndose presentado al proceso selectivo de gestión, cesen tras la toma de posesión de quienes hayan aprobado la oposición.
Más noticias (algunas decepcionantes) de la Mesa Sectorial: la DGA quiere suspender el teletrabajo en junio, no se compromete a crear Juzgados civiles, no fija fecha para convocatoria de bolsas de interinos, etc
11 may 2021
Labels: Aragón, Interinos, Planta judicial, Teletrabajo
Fondos
europeos Next Generation.
De forma verbal, la Directora General informó que estos fondos, que vienen de la Unión Europea, se destinarán a programas de actuación.
Por una parte,
se ha propuesto destinar parte de estos fondos para el trabajo deslocalizado, con el fin de intentar dotar con Ordenadores portátiles a los puestos de Teletrabajo. Que este año comenzarán por los PC de todos los trabajadores del IMLA de
Aragón. Además de cambios de PC en este Centro de Destino por tener todavía
como sistema operativo el Windows 7, siendo estos los más desfasados. Medida
llamada “Proyecto 0”
Por otra parte, se destinarían también estos fondos en mejorar las aplicaciones de Atención al Ciudadano y el Sistema de Programación de la cita Previa, dado que algunas de las medidas del Covid-19 en la Administración de Justicia se va a intentar que se queden para siempre.
Creación de nuevos Juzgados para el año 2022.
CCOO propuso para el año 2022 la creación de 2 nuevos Juzgados de Primera Instancia puros para Zaragoza capital, y mientras tanto, el nombramiento de 2 refuerzos para cada Juzgado de Primera Instancia de Zaragoza, y/o en su defecto, el establecimiento de una gratificación mensual para todos los trabajadores hasta tanto se creen los necesarios y nuevos órganos judiciales por el especial rendimiento y dedicación que llevan demostrando desde hace ya muchos meses. Sobradamente conocido por la Administración.
La DGA respondió que no hay dinero para poder llevar a cabo lo solicitado, que la previsión de creación es primero de un Magistrado para la Audiencia, y posteriormente un nuevo Juzgado de Primera Instancia, que cree se llevara a cabo en el año 2022.
Convocatoria de bolsas de personal interino
CCOO reclamó el compromiso de la Administración para proceder a Convocar de forma Urgente las Bolsas de Interinos en la Administración de Justicia en Aragón, sin esperar a la terminación de los procesos selectivos en curso. Todo ello conforme a lo reiterado por CC.OO. e incluso por las propias RECOMENDACIONES de la Justicia de Aragón a través de sendas resoluciones dirigidas al Departamento de Presidencia. CCOO elevó una queja al Justicia de Aragón por la situación creada tras la última convocatoria, lo que motivó la modificación de la norma de interinos de Aragón con el fin de no exigir como requisito la exclusividad en las bolsas de Aragón y concretar qué exámenes se tenían en cuenta para poder entrar en la bolsa. La DGA en su día se comprometió a convocar las nuevas bolsas tan pronto como fueran posible, dado que ya nacieron prácticamente agotadas.
La DGA respondió que es cierto que hay recomendaciones de Justicia en la que se les pide prioridad para su convocatoria, pero que quieren esperar a la terminación de los procesos selectivos. Conforme se vayan terminando se irán convocando.
Teletrabajo
CCOO reclamó la negociación, o en su defecto compromiso de la Administración para fijar fecha ya en una nueva Mesa Sectorial, para incorporar a la actual norma, vigente hasta el 15-7-2021, los nuevos matices de la normativa del Ministerio de Justicia como del propio EBEP, publicados con posterioridad y que son de obligado cumplimiento para la DGA.
La DGA respondió que está de acuerdo, que podemos hace 3 cosas, renegociar, prorrogar, o hacer una nueva resolución, pero los medios anteriormente aludidos de Portátiles para los que teletrabajan, como ya se ha dicho, empiezan por el Imla. Sorpresivamente la Directora General dijo que en verano no va a ver servicio de Teletrabajo, su pretensión es no dar servicio desde el 15-de junio, aunque va a intentar que se pueda teletrabajar mientras exista la posibilidad de asistencia técnica por parte de AST. Que no será preciso volver a reiterar solicitud para Teletrabajar.
Para CCOO la suspensión del teletrabajo en los meses de verano incumple la resolución de teletrabajo en la Administración de Justicia a nivel nacional, va en contra de todas las recomendaciones sanitarias, y peleará para que ello no suceda.
Sustituciones horizontales.
CCOO recordó a la DGA su compromiso en la última Mesa Sectorial de elaborar una Instrucción relativa a dichas sustituciones (personal del mismo cuerpo pero con distinto Centro de destino). Su elaboración debería ser sencilla: convocatoria para proveer todas las plazas en las que se prevea que su titular se encontrara o se encuentre ausente de forma prolongada y su adjudicación por riguroso escalafón. Por lo que interesamos su inclusión. En su defecto, señalamiento ya de fecha para su inclusión en próxima Sectorial y la remisión por parte del a Administración del Borrador oportuno.
La DGA respondió que es cierto que se comprometió, y que la llevará a Mesa, pero no puede decirnos cuándo.
En el turno de preguntas CCOO preguntó:
¿Cuál es la fecha en la que la DGA ha comunicado al Ministerio de Justicia en la que tendrá preparados los medios materiales y personales que permitan la efectividad de la entrada en funcionamiento de la Violencia de Género número 3 de Zaragoza?
Que ya se emitido informe inicial favorable por parte del Ministerio, que la DGA ha trasladado que quiere que entre en funcionamiento también el próximo día 1-10-2021 y que se está a la espera de la publicación oficial del nuevo órgano.
¿Por qué la Administración no consensua, tal y como está obligada, de forma expresa, los temas que han de ser incluidos en el Orden del Día de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia?
Que son muchos los temas a tratar, y aquí estamos hablando de temas dentro del Orden del Día.
CC.OO. contestó que los temas tratados hoy solo son los propuestos por la Administración, y que de forma tácita, aceptamos las representaciones sindicales pues venimos a negociar los mismos. Pero de forma expresa, la Administración sique negándose a realizar consenso alguno.
¿Por qué la Administración no procede a dotar de los medios personales necesarios, cuando en cualquier Centro de Destino llega un Magistrado o un Juez de Refuerzo?
CC.OO. advierte que esta forma de proceder, terminará acabando con la paz social. Pues no se puede incrementar los Juecesen los Centros de Destino y dejar que la carga de trabajo que estos generan recaiga sobre la plantilla orgánica que exista en ese momento, mirando la ADMINISTRACION competente en recursos humanos para otro lado, o dando excusas no válidas como, “esto viene cerrado por el Ministerio” “esto es a propuesta del TSJ o del CGPJ”.
La DGA respondió que no siempre la llegada de un nuevo Juez a un Centro de Destino genera más trabajo ¿??? Y que la llegada a la par de refuerzos sería lo deseable.
Además de todo lo anterior, la DGA informó de lo siguiente:
Cuestiones varias que se trataron en la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón del 10 de marzo: nuevas plazas en Audiencia de Huesca, carga de trabajo de la jurisdicción civil, etc
15 mar 2021
Labels: Aragón, Interinos, Plantillas y refuerzos
Otras cuestiones tratadas en la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón: Convocatoria de bolsas de interinos, prórroga del Registro Civil Bis de Zaragoza, negociación de Reglamento de Provisión de Puestos de trabajo para Aragón, teletrabajo para Aragón
26 nov 2020
Labels: Aragón, Interinos, Plantillas, Refuerzos, Teletrabajo
El BOA publica la modificación de la Orden de interinos que, tal y como defendió CCOO, tiene en cuenta la primera prueba corregida de Tramitación para entrar en la bolsa y suprime el requisito de no estar integrado en otras bolsas
19 jun 2020
Personal Interino: Trámites ante los Servicios Públicos de Empleo durante el estado de alarma
27 mar 2020
Labels: Interinos
- Publicamos comunicado del Servicio Público de Empleo Estatal del que resaltamos los siguientes párrafos de interés para el personal interino que cese en su puesto o esté cobrando el subsidio por desempleo:
Información para personas en situación de desempleo no afectadas por un ERTE
Deberán presentar su solicitud de prestación ante el SEPE. En este momento se puede presentar solicitud al SEPE a través de UNA de las vías siguientes:
- Puede realizarse el trámite por vía telemática en la sede electrónica si se dispone de DNI electrónico, certificado digital o cl@ve.
- Se puede contactar con el SEPE a través del servició de atención telefónica. El elevado número de llamadas hace que se produzca una saturación de las líneas en algunos momentos, pese a haberse ampliado el horario de atención.
- Está disponible un formulario de pre-solicitud disponible durante el periodo de vigencia de las medidas extraordinarias COVID- 19. Este formulario NO ES DE APLICACIÓN SI LA PERSONA ESTÁ AFECTADA POR UN ERTE.
OTRA INFORMACIÓN GENERAL
- El SEPE, junto a las CC.AA. está impulsando medidas para asegurar la inscripción como demandante de empleo. Todos los Servicios Públicos de Empleo autonómicos permiten la inscripción de demanda por medios no presenciales y no se tienen que renovar las demandas (“sellar el paro”), permaneciendo en alta
- Se recuerda que los plazos están suspendidos, que no corren y que no se perderán días de derecho por presentar la solicitud fuera de plazo.
- En los subsidios, no se tiene que solicitar la prórroga del subsidio, manteniéndose el pago del mismo transcurridos los 6 meses de plazo.
MUY IMPORTANTE
LOS TRABAJADORES QUE HAN VISTO EXTINGUIDA SU RELACIÓN LABORAL Y QUIEREN SOLICITAR SU PRESTACIÓN DEBERÁN USAR UN ÚNICO CANAL PARA HACERLOTanto si se ha enviado una pre-solicitud por el formulario indicado, como si se ha solicitado cita previa, desde el SEPE se iniciará la tramitación y se pondrán en contacto a la mayor brevedad con el trabajador. No debe iniciarse una nueva solicitud por otra vía.
Resolución definitiva bolsas de personal interino del INT CF de Sevilla y Santa Cruz de Tenerife - La laguna
21 feb 2020
Labels: cuerpos especiales, INTCF, Interinos
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Bolsa Interinos Toxicología Sevilla 2019
RESOLUCIÓN DE PUBLICACIÓN DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DEFINITIVAS DE PERSONAL INTERINO DE LOS CUERPOS ESPECIALES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES DE SEVILLA Y SANTA CRUZ DE TENERIFE - LA LAGUNA. AÑO 2019Región de Murcia: publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos y plazo alegaciones
23 ene 2020
Tal y como informó ayer CCOO, se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
BOLSA DE INTERINOS MURCIA 2019 GES-TRA-AUX - LISTAS PROVISIONALES
22 de enero de 2020
Resolución de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia por la que se aprueba provisionalmente la Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia de la C.A. de la Región de Murcia, convocada por Resolución de fecha 12/06/2019.
Para ello, deberán utilizar la solicitud de subsanación/reclamación/opción y aportar, en su caso, la
documentación acreditativa exigida, presentando una ÚNICA INSTANCIA (Anexo 11), entendiéndose, en el caso de subsanación, que de no hacerlo desisten de su solicitud de participación en la convocatoria, según lo dispuesto en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.- Según la Base Quinta de la Convocatoria, no se podrá formar parte de más de una Bolsa de Trabajo.
Por ello, todos los aspirantes que pudieran estar incluidos en más de una bolsa o cupo de reserva
vigentes de cualquier convocatoria, incluidos los funcionarios interinos que estuviesen trabajando al
tiempo de la convocatoria, deberán optar, en el plazo indicado en el punto 2, por la Bolsa en la que
deseen formar parte, cumpimentando igualmente el Anexo II. De no ejercitar la opción, se incluirán de oficio en la Bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración."
Bolsas de personal interino Toxicología Sevilla y Tenerife Listados provisionales y plazo alegaciones
16 ene 2020
Labels: Andalucía, Ayudantes INTCF, Canarias, Facultativos INTCF, INTCF, Interinos
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Resolución publicación listados provisionales Bolsa de Interinos 2019 Toxicología Sevilla-Tenerife. ENERO 2020. Plazo de alegaciones del 20 al 31 de enero.
Bolsas de personal interino de Andalucía: inicio del plazo para presentar las solicitudes
7 ene 2020
Tal y como informamos en su día, se publicó en el BOJA de 17 de diciembre la convocatoria de las bolsas de personal interino de Justicia.
CONSEJERÍA DE TURISMO, REGENERACIÓN, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL
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"1. Las solicitudes se podrán presentar en el Registro Telemático de la Junta de Andalucía directamente a través de la página web del empleado público de Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/) o a través del enlace a dicha web desde el portal Adriano (http://juntadeandalucia.es/justicia/portal/adriano/), para lo cual las personas interesadas deberán seguir las instrucciones expuestas en las citadas páginas y disponer de un certificado de usuario reconocido incluido en la «Lista de confianza prestadores de servicios de certificación», de acuerdo con lo previsto en el Decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos administrativos por medios electrónicos (Internet).
La solicitud presentada ante el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía no podrá ser modificada, generándose automáticamente un justificante de la recepción de los documentos electrónicos presentados por la persona solicitante, en el que se dejará constancia del asiento de entrada que se asigna al documento, así como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentación y el no rechazo de la misma.
La presentación por vía telemática ante el Registro Telemático de la Junta de Andalucía permitirá realizar las actuaciones o trámites previstos en las presentes bases, por la misma u otra vía distinta. La realización de actuaciones o trámites posteriores deberán hacer referencia expresa a la identificación de la solicitud, detallándose la referencia al recibo electrónico que genera el sistema tras la presentación.
2. Las solicitudes por vía Internet deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) La presentación de los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos será realizada mediante la firma digital de dichos documentos, con certificado reconocido incluyendo en cada uno de ellos la declaración responsable de que dicho documento es copia fiel del original; también podrán presentarse documentos originales electrónicos y copias autenticadas electrónicas de documentos originales en soporte papel.
Se emitirá a la persona interesada una certificación electrónica de la presentación telemática de la solicitud, de forma que la persona interesada tenga constancia de que la comunicación ha sido recibida por la Administración y pueda referirse a ella posteriormente, tal como indica en el artículo 9.5 del Decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos administrativos por medios electrónicos (Internet).
b) La persona solicitante, mediante el uso del certificado reconocido, podrá expresar de manera voluntaria, su deseo de ser notificada electrónicamente de la presentación y registro de la solicitud mediante el sistema de notificaciones corporativo de la Junta de Andalucía.
Sexta. Presentación de solicitudes en los demás registros.
1. En aplicación de lo establecido en el artículo 7.1.a) de la Orden de 2 de marzo de 2015, quienes deseen participar en esta convocatoria podrán hacerlo en el modelo de solicitud que se publica como Anexo I a la presente convocatoria.
Una vez cumplimentado el formulario deberá firmarse por la persona interesada y presentarse en las Oficinas de registro de documentos de las Delegaciones Territoriales de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, o en los lugares y por los medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en el artículo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, junto con los documentos asociados correspondientes a la acreditación de los requisitos y los méritos. De la veracidad de las copias aportadas responderá la persona solicitante, para lo cual incluirá en el anverso y, en su caso, el reverso de cada una de ellas, de su puño y letra la leyenda «es copia fiel del original» y firmará a continuación. El cotejo de la documentación original se realizará en el momento del llamamiento para cubrir las plazas.
2. De presentarse la solicitud y la documentación acreditativa en oficina de correos, se hará en sobre abierto para que dicha solicitud sea fechada y sellada antes de ser certificada y dirigirse a la dirección postal, en el respectivo ámbito provincial, siguiente:
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Almería.
C/ Canónigo Molina Alonso, núm. 8, 3.ª planta.
04071 Almería.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Cádiz.
C/ Plaza de España, 19, planta baja 1.ª, 3.ª y 4.ª
11006 Cádiz.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Córdoba.
C/ Tomás de Aquino, s/n. Edificio Servicios Múltiples, 6.ª planta.
14071 Córdoba.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Granada.
Gran Vía de Colón, 54-56.
18071 Granada.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Huelva.
C/ Sanlúcar de Barrameda, 3.
21071 Huelva.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Jaén.
Plaza de las Batallas, 1.
23071 Jaén.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Málaga.
Alameda Principal, 18.
29071 Málaga.
Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Sevilla.
Pza. de la Contratación, 3.
41071 Sevilla."
Andalucía: convocatoria de las bolsas de personal interino
17 dic 2019
Se ha publicado en el BOJA de 17 de diciembre la convocatoria de bolsas de trabajo personal interino de la comunidad autónoma de Andalucía.Fecha de presentación el 7 de enero por plazo de 20 días hábiles,por lo que el plazo se extiende del día 7 de enero al día 3 de febrero ambos inclusive.
CONSEJERÍA DE TURISMO, REGENERACIÓN, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL
Resolución de 29 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se efectúa la convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía."La solicitud de inclusión en las bolsas de trabajo, que será única para cada cuerpo conforme al modelo establecido en el Anexo I a la presente convocatoria, se podrá presentar en un plazo de veinte días hábiles a partir del 7 de enero de 2020"
Extremadura: publicados los listados definitivos de las bolsas de personal interino
5 dic 2019
Labels: Extremadura, Interinos
Se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Bolsa de Interinos de Extremadura 2018
4 de diciembre de 2019
Resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 4 de diciembre de 2019 por la que se hacen públicas las listas definitivas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. y Auxilio Judicial. Según la citada resolución la bolsa queda constituida y entra en vigor al día siguiente al de publicación en el portal del Ministerio.
MESA SECTORIAL 19-11-19. Tal y como propuso CCOO, se modifica la norma de interinos para que se tenga en cuenta la primera prueba de Tramitación y no sea requisito el no estar integrado en otras bolsas
20 nov 2019
Labels: Aragon, Interinos, Mesa Sectorial I parte
Ceuta: convocatoria de las bolsas de personal interino 2019
11 nov 2019
Plazo de presentación de solicitudes del 15/11/2019 al 04/12/2019, ambos inclusive.
CONVOCATORIA BOLSA CEUTA 2019 (PDF. 423 KB)
INSTANCIA INTERINOS CEUTA 2019 (PDF. 335 KB)
La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017
7 nov 2019
Labels: Acuerdos, Empleo Público, Interinos, Sentencias
- Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más de la razón al sindicato.
La Audiencia Nacional se declaró incompetente y remitió las actuaciones al Tribunal Supremo, que tampoco aceptó ser competente, devolviendo las actuaciones nuevamente a la Audiencia Nacional, que ahora resuelve dictando:1. El Acuerdo no tiene carácter normativo, al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva establecido en los artículos 36 a 38 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), firmado legítimamente por el Gobierno y los sindicatos con la necesaria audiencia y representación en el conjunto de las AAPP (Administraciones Públicas). Es un Acuerdo que vincula a las partes firmantes, ratificado en Mesa General y trasladado a los Presupuestos Generales del Estado, que fueron aprobados por las Cortes Generales.
2. Afirma, respecto del personal interino e indefinido no fijo que, aún reconociéndose su experiencia profesional, tal circunstancia no puede ser motivo para eludir los procedimientos legales de acceso a la función pública, que han de cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, tal como reiteradamente ha venido afirmando el Tribunal Constitucional: “la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios puede reflejar aptitud o capacidad para desarrollar una función o empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que pueden ser reconocidos y valorados (…) Pero no puede llegar a convertirse en un requisito que excluya la posibilidad de concurrencia de terceros ni tener una dimensión cuantitativa que rebase el límite de lo tolerable…”-STC 111/2014, de 26 de junio-. En este sentido, la sentencia cuestiona igualmente las oposiciones restringidas y el acceso por concurso.
3. El demandante, la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) es condenada en costas.
Aunque la sentencia es recurrible en casación, desde CCOO confiamos en que cese de una vez el engaño y la tensión a la que se está sometiendo al personal con falsas promesas, sin fundamento jurídico alguno, dejando de poner trabas a la oportunidad que ofrece el Acuerdo al conjunto del personal temporal, incluido el de mayor precariedad, de adquirir estabilidad en el empleo
Las situaciones de irregularidad o fraude en la contratación existentes no son achacables al personal que las sufre ni desde luego a CCOO, que trabaja con tesón, seriedad y firmeza en encontrar soluciones al grave problema de temporalidad que aqueja al conjunto del sector público, sin por ello dejar de defender los derechos, individuales y colectivos del personal afectado por esta indeseable e inadmisible situación de precariedad laboral.
Es imprescindible acometer la regulación del régimen sancionador aplicable al abuso en la contratación temporal en el conjunto del sector público, así como la imposición de sanciones a las personas responsables de personal, sean gestores o políticos, que actúen incumpliendo la ley, endureciendo su aplicación. En reiteradas ocasiones, CCOO se ha dirigido al Gobierno en este sentido y seguiremos insistiendo hasta lograr que tenga reflejo normativo.
Sentencia AN
Extremadura: lista provisional admitidos bolsas de personal interino
Labels: Extremadura, Interinos
Bolsa de Interinos de Extremadura 2018
Resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 5 de noviembre de 2019 por la que se hacen públicas las listas provisionales corregidas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. Y Auxilio Judicial.
El plazo para OPTAR por una sola Provincia y Cuerpo, se iniciará el próximo 7 de Noviembre y termina el día 20 del mismo mes. No se tendrán en cuenta las opciones recibidas antes o después de esas fechas.
Recordamos que sólo se puede estar en un Cuerpo y Provincia y que si no se opta voluntariamente, la Administración optará por vosotros, aplicando el criterio de manteneros en la bolsa en la cual tengáis mejor posición según el orden de numeración de la lista provisional, con independencia de la Provincia o el Cuerpo.
Es decir, que si aparecéis en Gestión de Cáceres el Nº 12 y en Auxilio de Badajoz el Nº 7, si no optáis voluntariamente, la Administración os dejará en Auxilio de Badajoz, con independencia del puesto que os pudiera corresponder en otros Cuerpos en la Bolsa definitiva, una vez aplicadas todas las opciones de los demás integrantes.
Asturias: listados definitivos de las bolsas de personal interino
1 nov 2019
En el BOPA de 31 de octubre se ha publicado:
Listados definitivos. Bolsa de Trabajo de Administración de Justicia. Convocatoria 2018
En el BOPA nº 211 de 31 de octubre de 2019, se publica la Resolución de 25 de octubre de 2019, de la Consejería de Presidencia, por la que se hace pública la puntuación definitiva de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo de los cuerpos de Médico/a Forense, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, cuya documentación se presenta a continuación:








