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El TSJ declara la nulidad de la cláusula de la anterior convocatoria de personal interino de Aragón, que establecía como requisito no formar parte de bolsas de otros ámbitos territoriales


2 oct 2022


Apareció publicada en el BOA de1 de septiembre la ORDEN PRI/1229/2022, de 1 de agosto, por la que se dispone la publicación de la parte dispositiva de la sentencia número 332/2021, de 2 de diciembre de 2021, dictada por la Sección número 2 de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, declarando la nulidad del apartado n) del artículo 4.1 del Decreto 88/2018, de 22 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el procedimiento de selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales al servicio de la Administración de Justicia, transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón y se crea el fichero de datos de carácter personal con el mismo nombre.

En dicha sentencia, dictada tras procedimiento de cuestión de ilegalidad presentado por una persona, el TSJ establece que "estimamos la presente Cuestión de Ilegalidad, planteada por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 3 de Zaragoza, declarando la nulidad del apartado letra n) del artículo 4.1 del Decreto 88/2018, de 22 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el procedimiento de selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales al servicio de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón y se crea el fchero de datos de carácter personal con el mismo nombre (“Boletín Ofcial de Aragón”, número 99, de 24 de mayo de 2018), que dispone: «No formar parte de las bolsas de interinos de Justicia de otros ámbitos territoriales en el cuerpo al que se aspira. El aspirante deberá justifcarlo mediante declaración responsable».”

Este requisito, sobre el que CCOO ya formuló serias dudas sobre su legalidad en su momento, tal y como resulta de los recursos administrativos que interpusimos y dimos cuenta en este blog, ya no aparece como requisito en la última convocatoria de personal interino, convocatoria que estamos a la espera de que la DGA resuelva. El TSJ da la razón a las reclamaciones planteadas en su día por CCOO y a titulo particular por numerosos aspirantes que vieron cómo eran excluidos de las bolsas, incluso tras figurar en las bolsas provisionales que en su día fueron publicadas. El tesón de una persona ha llevado a que el TSJ declare su nulidad. 
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CCOO solicita a la DGA el abono de indemnizaciones al personal interino de Aragón que no habiendo superado el proceso selectivo de gestión en algún territorio, cesen en su destino tras la toma de posesión de las nuevas y nuevos gestores


13 sept 2021


Se publica hoy en el BOE la Orden JUS/952/2021, de 1 de septiembre, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, por el sistema general de acceso libre, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/764/2019, de 10 de julio. La toma de posesión de los nuevos gestores dará lugar al cese de quienes hayan ocupado sus plazas con carácter interino.

El RDLey 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado por el Gobierno en cumplimiento del acuerdo propiciado por CCOO en el seno de la Mesa General de las Administraciones Públicas es de plena aplicación en todos sus términos tras su aprobación por el Congreso, a pesar de que se está tramitando como proyecto de ley y finalmente pudiera modificarse.

En relación con las indemnizaciones por despido del personal interino que cese en su puesto este RDL establece en la exposición de motivos:

“…se prevén compensaciones para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización”.

Asimismo el art. 2 de dicho RDL establece:

“6. Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.

(…)

La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso .”

Por todo ello, ante la toma de posesión del personal de Gestión de nuevo ingreso que ha sido publicada en el día de hoy en el BOE, desde CCOO se entiende que el personal interino que sea cesado y que se haya presentado a las pruebas selectivas y no haya obtenido plaza tiene derecho a una indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de doce meses.

Por todo ello se ha solicitado en el día de hoy por CCOO que desde la Dirección General de Justicia de Aragón se proceda de oficio al abono de la citada indemnización, sin necesidad de reclamación alguna, a las gestoras y los gestores interinos que no habiendo superado el proceso selectivo en cualquier territorio, y habiéndose presentado al proceso selectivo de gestión, cesen tras la toma de posesión de quienes hayan aprobado la oposición.

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Más noticias (algunas decepcionantes) de la Mesa Sectorial: la DGA quiere suspender el teletrabajo en junio, no se compromete a crear Juzgados civiles, no fija fecha para convocatoria de bolsas de interinos, etc


11 may 2021


La reunión de la Mesa Sectorial de Justicia de 6 de mayo aún dio más de sí, con noticias decepcionantes en muchos de los casos. CCOO había propuesto la inclusión de numerosos puntos en el orden del día de la reunión, pero la Directora General sólo quiso tratarlos como "ruegos y preguntas". Una vez más la DGA echa balones fuera y se centra sólo en negociar (por decir algo) lo que le interesa; de lo demás se limita a informar.

Fondos europeos Next Generation.

De forma verbal, la Directora General informó que  estos fondos, que vienen de la Unión Europea, se destinarán a programas de actuación.

Por una parte, se ha propuesto destinar parte de estos fondos para el trabajo deslocalizado, con el fin de intentar dotar con Ordenadores portátiles a los puestos de TeletrabajoQue este año comenzarán por los PC de todos los trabajadores del IMLA de Aragón. Además de cambios de PC en este Centro de Destino por tener todavía como sistema operativo el Windows 7, siendo estos los más desfasados. Medida llamada “Proyecto 0”

Por otra parte, se destinarían también estos fondos en mejorar las aplicaciones de Atención al Ciudadano y el Sistema de Programación de la  cita Previa, dado que algunas de las medidas del Covid-19 en la Administración de Justicia se va a intentar que se queden para siempre.

Creación de nuevos Juzgados para el año 2022. 

CCOO propuso para el año 2022 la creación de 2 nuevos Juzgados de Primera Instancia puros para Zaragoza capital, y mientras tanto, el nombramiento de 2 refuerzos para cada Juzgado de Primera Instancia de Zaragoza, y/o en su defecto, el establecimiento de una gratificación mensual para todos los trabajadores hasta tanto se creen los necesarios y nuevos órganos judiciales por el especial rendimiento y dedicación que llevan demostrando desde hace ya muchos meses. Sobradamente conocido por la Administración.

La DGA respondió que no hay dinero para poder llevar a cabo lo solicitado, que la previsión de creación es primero de un Magistrado  para la Audiencia, y posteriormente un nuevo Juzgado de Primera Instancia, que cree se llevara a cabo en el año 2022.

Convocatoria de bolsas de personal interino 

CCOO reclamó el compromiso de la Administración para proceder a Convocar de forma Urgente las Bolsas de Interinos en la Administración de Justicia en Aragón, sin esperar a la terminación de los procesos selectivos en curso.  Todo ello conforme a lo reiterado por CC.OO. e incluso por las propias RECOMENDACIONES de la Justicia de Aragón a través de sendas resoluciones dirigidas al Departamento de Presidencia. CCOO elevó una queja al Justicia de Aragón por la situación creada tras la última convocatoria, lo que motivó la modificación de la norma de interinos de Aragón con el fin de no exigir como requisito la exclusividad en las bolsas de Aragón y concretar qué exámenes se tenían en cuenta para poder entrar en la bolsa. La DGA en su día se comprometió a convocar las nuevas bolsas tan pronto como fueran posible, dado que ya nacieron prácticamente agotadas. 

La DGA respondió que es cierto que hay recomendaciones de Justicia en la que se les pide prioridad para su convocatoria, pero que quieren esperar a la terminación de los procesos selectivos.  Conforme se vayan terminando se irán convocando.

Teletrabajo

CCOO reclamó la negociación, o en su defecto compromiso de la Administración para fijar fecha ya en una nueva Mesa Sectorial, para incorporar a la actual norma, vigente hasta el 15-7-2021, los nuevos matices de la normativa del Ministerio de Justicia como del propio EBEP, publicados con posterioridad y que son de obligado cumplimiento para la DGA.

La DGA respondió que está de acuerdo, que podemos hace 3 cosas, renegociar, prorrogar, o hacer una nueva resolución, pero los medios  anteriormente aludidos de Portátiles para los que teletrabajan, como ya se ha dicho, empiezan por el Imla. Sorpresivamente la Directora General dijo que en verano no va a ver servicio de Teletrabajo, su pretensión es no dar servicio desde el 15-de junio, aunque va a intentar que se pueda teletrabajar mientras exista la posibilidad de asistencia técnica por parte de AST. Que no será preciso volver a reiterar solicitud para Teletrabajar.

Para CCOO la suspensión del teletrabajo en los meses de verano incumple la resolución de teletrabajo en la Administración de Justicia a nivel nacional, va en contra de todas las recomendaciones sanitarias, y peleará para que ello no suceda.  

Sustituciones horizontales. 

CCOO recordó a la DGA su compromiso en la última Mesa Sectorial de elaborar una Instrucción relativa a dichas sustituciones (personal del mismo cuerpo pero con distinto Centro de destino). Su elaboración debería ser sencilla: convocatoria para proveer todas las plazas en las que se prevea que su titular se encontrara o se encuentre ausente de forma prolongada y su adjudicación por riguroso escalafón. Por lo que interesamos su inclusión. En su defecto, señalamiento ya de fecha para su inclusión en próxima Sectorial y la remisión por parte del a Administración del Borrador oportuno.

La DGA respondió que es cierto que se comprometió, y que la llevará a Mesa, pero no puede decirnos cuándo. 

En el turno de preguntas CCOO preguntó:

¿Cuál es la fecha en la que la DGA ha comunicado al Ministerio de Justicia en la que tendrá preparados los medios materiales y personales que permitan la efectividad de la entrada en funcionamiento de la Violencia de Género número 3 de Zaragoza?

Que ya se emitido informe inicial favorable por parte del Ministerio, que la DGA ha trasladado que quiere que entre en funcionamiento también el próximo día 1-10-2021 y que se está a la espera de la publicación oficial del nuevo órgano.

¿Por qué la Administración no consensua, tal y como está obligada,  de forma expresa, los temas que han de ser incluidos en el Orden del Día de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia?

Que son muchos los temas a tratar, y aquí estamos hablando de temas dentro del Orden del Día.

CC.OO. contestó que los temas tratados hoy solo son los propuestos por la Administración, y que de forma tácita, aceptamos las representaciones sindicales pues venimos a negociar los mismos. Pero de forma expresa, la Administración sique negándose a realizar consenso alguno.

¿Por qué la Administración no procede a dotar de los medios personales necesarios, cuando en cualquier Centro de Destino llega un Magistrado o un Juez de Refuerzo?

CC.OO. advierte que esta forma de proceder, terminará acabando con la paz social. Pues no se puede incrementar los Juecesen los Centros de Destino y dejar que la carga de trabajo que estos generan recaiga sobre la plantilla orgánica  que exista en ese momento, mirando la ADMINISTRACION competente en recursos humanos para otro lado, o  dando excusas no válidas como, “esto viene cerrado por el Ministerio”  “esto es a propuesta del TSJ o del CGPJ”. 

La DGA respondió que no siempre la llegada de un nuevo Juez a un Centro de Destino genera más trabajo ¿???   Y que la llegada a la par de  refuerzos  sería lo deseable.

Además de todo lo anterior, la DGA informó de lo siguiente:

- Que a los nuevos funcionarios sólo se les ofrecerán las plazas que se anunciaron en su día.- Que las nuevas bajas que se produzcan, , ante la escasez de recursos, se priorizaran atendiendo a la mayor necesidad.

- Que la Bolsa de Auxilio Judicial se encuentra agotada y que hay que acudir al INAEM, retrasándose el proceso de llamamiento.

- En relación a los Refuerzos actuales, que es previsible que se vayan cesando, pues no hay presupuesto para mantenerlos.

- Que todas las plazas vacantes serán ofrecidas en el próximo concurso, incluso las consolidadas que dimanan de la RPTs Fiscalía.

- Que la ampliación en plantilla de los refuerzos estructurales en aplicación de la LOPJ será cuando se implemente la NOJ (así llevamos 13 años)

- No ha solicitado por Ministerio todavía las vacantes para el nuevo Concurso de Traslados.

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Cuestiones varias que se trataron en la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón del 10 de marzo: nuevas plazas en Audiencia de Huesca, carga de trabajo de la jurisdicción civil, etc


15 mar 2021


Como complemento de la información dada relativa a lo tratado en la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón informamos de otras cuestiones que se trataron, además de las ya explicadas de las comisiones de servicio y los planes de actuación de los Juzgados de lo Social.

Amortización de una plaza de Médico Forense de Registro Civil y creación de otra de Médico Forense Generalista

Por la DGA se propuso dicha amortización y creación de plaza de médico forense. CC.OO, dadas las necesidades del Servicio y la balanza en las funciones que tiene que realizar el puesto que se propone amortizar (plaza vacante por jubilación) y el puesto que se pretende crear, y atendiendo, a que la propuesta cuenta con el apoyo del Colectivo de Forenses, mostró su conformidad con la propuesta planteada por la Administración.


Creación de 1 plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal en la Audiencia Provincial de Huesca-Secretaría, con cargo al crédito por amortizar 1 Plazas de del Cuerpo de Auxilio Judicial del mismo Centro de Destino.

A propuesta de CCOO, remitida previamente a la Administración y consensuada con ésta para ser abordada en esta Mesa como propuesta.

Justificación: la Actual plantilla de este Centro de Destino está compuesta actualmente por 1 TP y 2 Auxilios Judiciales. Dicha plantilla, existente desde hace muchos años, podríamos decir, que ha quedado obsoleta, pues las funciones que realizaban los funcionarios de Auxilio al Servicio del Presidente de la Audiencia son residuales de pasado, por decirlo de alguna forma. También desde CCOO hemos tenido reunión con los compañeros, e interesan pueda llevarse a cabo lo interesado. De igual forma el responsable funcional, y titular de la A.P. citada. 

La DGA remitió nuestra propuesta al resto de las organizaciones sindicales, informando que podrían ser hasta 2 las plazas a reconvertir.  CC.OO. si se alcanza el consenso necesario, también apoyaría que fueran 2 las plazas a crear de T.P. y 2 las plazas a amortizar de Auxilio, pudiendo ir una de las creadas de TP. por ser mas necesario para la prestación del servicio a la Sección num. 1 de la Audiencia Provincial de Huesca y otra de TP quedar en el mismo Centro de Destino que las amortizadas (Audiencia Provincial Secretaria)

A la Administración le pareció oportuno, y coherente llevar a cabo lo propuesto, pero dado que los trámites suponen un incremento del gasto del Capitulo Personal, previamente, antes de llevarlo, en su caso, a Mesa, hay que solicitar autorización de dicho gasto.

Se dio traslado al resto de representaciones sindicales, que no vamos a trasladar aquí, no es nuestro cometido. Pero parece ser, que no les gustan las Amortizaciones. A CC.OO. menos todavía, pero es que lo propuesto no es una Amortización Pura, sino que la realidad es que no se pierde en la localidad de Huesca ningún puesto de trabajo, al contrario, se mantienen los mismos puestos, pero mejor retribuidos. Creemos que hay una diferencia clara.

La Administración, en su caso, se reserva, como no puede ser de otra forma, la facultad, de en su momento poder llevarlo a Mesa Sectorial.

Iniciativa para trasladar a la Administración las actuales cargas de Trabajo en la Jurisdicción Civil.

Aquí tomo la palabra un compañero de UGT, que había remitido a la DGA un escrito con 12 puntos y un final, pero que parece ser que no les llegó. Nuestro compañero traslado con certeza y claridad a la Administración solo 2 de los puntos del escrito citado, pero fueron suficientes, solicitando de la Administración una actuación urgente para acabar o paliar con la cada vez más insoportable carga de trabajo que acumulan los Juzgados de Primera Instancia.

Nuestra Directora General, manifestó saber lo que ocurría en esta Jurisdicción, que conocía las cargas de trabajo, y los problemas tanto cuantitativos como especialmente cualitativos, aparentando mucha comprensión, pero difirió las posibles soluciones a la implantación de la Oficina Judicial, en la que según ella, con la Ordenación de los Recursos Humanos actuales a Upad y/o Servicios Comunes la situación cambiaria drásticamente.

Tanto nuestro compañero como CC.OO. disentimos del argumento relatado por la Directora General, pues el trabajo NO es QUE SEA EL MISMO, sino que será MÁS, pues partir la tramitación actual de los asuntos que se llevan exclusivamente en un Juzgado y llevarlas al Servicio Común de Registro Reparto; Upad respectiva; SACE; y luego Servició Común de Ejecución, precisa de más tramites en cada centro de Destino, al menos muchas más pantallas y rellenar campos o cliquear en el ordenador, y eso con los mismos efectivos, sino se amplían las plantillas, por mucha redistribución de efectivos que se pretenda hacer, y/o en su caso, imponer, será imposible,.

TIEMPO AL TIEMPO. Y terminará pagándolo el de siempre, EL CIUDADANO, que verá que los tiempos de respuesta de la Administración de Justicia cuando se acude a este servició público aumentaran.

CC.OO. ratifico todo lo relatado por UGT , y también lo no relatado que consta en el escrito que parece no le llegó a la Administración. Y dijo con claridad, que no se puede esperar a la implantación de la NOJ para solventar la situación trasladada. Solicitando en ese momento, la llegada de 2 Refuerzos a cada Juzgado de Primera Instancia puro. Cierto que el dinero no crece en los árboles, pero lo dicho anteriormente, si se quiere, se puede hacer.

Sra. Directora General, ya perdonara, que no estemos de acuerdo con usted, las cargas de civil, como la de otros centros de destino, ejemplo Penales, NO SE VAN A SOLUCIONAR CON UNA REORDENACIÓN DE EFECTIVOS con ocasión de la implantación de la NOJ, pues aun cuando a la actual titular de la Dirección General parece que le sobran efectivos en muchos sitios, a CC.OO. también le faltan efectivos en muchos otros.

Salud Laboral

La Directora General de Justicia informó que en el día de la reunión había recibido del Servicio de Prevención instrucciones para la ejecución de los requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo sobre denuncias interpuestas, relativas a las condiciones ambientales de los edificios en la Ciudad d la Justicia.

Que también en ese mismo día había recibido del Servicio de Prevención instrucciones relativas a adoptar como prevención primaria en relación a la denuncia que se efectúo por CC.OO. y Evaluación posterior de Riesgos Psicosociales en el Juzgado numero 12-Bis.

Convocatoria de bolsas de interinos

La Directora General de Justicia informó que la Bolsa de Interinos se convocará, previsiblemente Gestión y Tramitación, antes de esperar que termine el proceso selectivo de Auxilio. Que actualmente hay más gente en la Bolsa como consecuencia de los ceses acontecidos por las Tomas de Posesión del último concurso de Traslados.

Examen de Auxilio.

Por la DGA se informó que el examen de la OPE en curso del cuerpo de Auxilio se celebrará el próximo 17 de abril. Que tienen reservadas ya las Aulas en la Universidad, Facultad de Ingenieros. Que la relación de plazas Desiertas que se ofertaran al Cuerpo de Auxilio se facilitará cuando lo pida el Ministerio.

Formación

La DGA informó que las fechas aproximadas de la convocatoria de los cursos de la Administración de Justica del IAAP 2021 serán en mayo-junio.

Amortización de plazas del SACE de Zaragoza

La DGA informó que el expediente de amortización de plazas en el SACE se encuentra concluido, pendiente de que se publique la Orden Ministerial.
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Otras cuestiones tratadas en la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón: Convocatoria de bolsas de interinos, prórroga del Registro Civil Bis de Zaragoza, negociación de Reglamento de Provisión de Puestos de trabajo para Aragón, teletrabajo para Aragón


26 nov 2020


Trasladamos a continuación cuestiones que fueron tratadas en la reunión de la Mesa Sectorial de Ayer:

La DGA ha interesado la prorroga del Registro Civil Bis de Zaragoza hasta el 31-3-2021, pero ello dependerá si el CGPJ autoriza que se prorrogue a la Juez que lo está desempeñando.

Las Bolsas de Interinos se convocarán una vez que terminen los procesos selectivos, es posible, que sin esperar a que termine Auxilio, por Cuerpos. Recordamos que CCOO instó a la DGA esta convocatoria, a la que se comprometió la DGA, tras la fallida convocatoria anterior que dio lugar a su práctico agotamiento, y que en la nueva convocatoria se aclarará qué pruebas selectivas se tienen en cuenta así como suprimirá el requisito de no estar integrado en la bolsas de otros territorios. 

Las amortizaciones del SACE, que podrán dar lugar al cese de 2 Interinos del Cuerpo de Tramitación, no será hasta mayo o junio de 2021, dado que la DGA tiene que realizar toda la tramitación oportuna. 

La DGA tiene intención de cesar los interinos de refuerzo conyunturales,4 de GP y 4 de TP que finalizan contrato el 31-12-2020, lo que constituye un grave error pues subsisten los motivos que dieron lugar a su nombramiento. En cuanto al Juzgado de 1ª Instancia 12 bis de Zaragoza, de cláusulas suelo, también serán cesados en la misma fecha, el personal de refuerzo interino que desempeña sus funciones en el num. 12-Bis, con la excepción de un tramitador que continuara, aproximadamente hasta el 30-6-2021; el resto se decidirá en los próximos días. 

Se está pendiente de que el Ministerio de Justicia traslade a las Comunidades Autónomas su criterio sobre el permiso de los trabajadores cuando se encuentren de cuarentena por el Covid-19 para su posible adaptación al Colectivo de Justicia en Aragón. 

La DGA informa nuevamente que antes de las fiestas Navideñas nos remitirá un Borrador de Orden para desarrollar y regular la provisión de puestos de trabajo en Aragón. Cuando lo veamos, lo creeremos. 

La DGA retira su propuesta de ampliación del teletrabajo, sobre modificación, de forma excepcional y con duración temporal limitada, de la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Directora General de Justicia, sobre el sistema de teletrabajo en el ámbito de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que los Juzgados de Primera Instancia pudieren ampliar hasta el 50% la plantilla mediante la modalidad de TELETRABAJO. CCOO interesó hacer extensiva esta excepción, en sus propios términos al resto de órganos judiciales en Aragón, siempre y cuando sea de forma voluntaria y el Servicio quede debidamente cubierto (que no le pareció inadecuado a la Administración). Sin embargo, ante las propuestas y comentarios de las demás organizaciones sindicales, la DGA decidió retirar su propuesta del orden del día.
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El BOA publica la modificación de la Orden de interinos que, tal y como defendió CCOO, tiene en cuenta la primera prueba corregida de Tramitación para entrar en la bolsa y suprime el requisito de no estar integrado en otras bolsas


19 jun 2020



Aparece publicado en el BOA de 18 de junio la Orden PRI/465/2020, de 8 de junio, por la que se modifican los requisitos generales de los aspirantes previstos en el Decreto 88/2018, de 22 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento de selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales al servicio de la Administración de Justicia, transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón y se crea el fechero de datos de carácter personal con el mismo nombre (Ver ORDEN

La Orden modifica el Decreto 88/2018 en el siguiente sentido: 

1.- Suprime para las personas que quieran estar integradas en las bolsas de personal interino de la Administración de Justicia de Aragón el requisito de no estar integrado en las bolsas de otros ámbitos territoriales. 

2.- Suprime el requisito de figurar inscrito en los servicios públicos de empleo como demandante de empleo o mejora.

3.- Y aclara que el ejercicio para tener acceso a la bolsa de Tramitación para aquellos aspirantes que no hayan superado la nota de corte del primer ejercicio es la primera prueba, cuando un ejercicio conste de más de una prueba. 

Esta modificación es fruto principalmente del trabajo realizado por CCOO, iniciado cuando se publicaron las bolsas provisionales de personal interino en enero del año 2019. Tras publicarse la bolsa provisional de Tramitación, CCOO denunció que se había tomado en consideración el primer y el segundo examen de tramitación para entrar en la bolsa, exigiendo un 30 % sobre el total de ambos exámenes, cuando es bien sabido que el segundo examen de tramitación, aunque se hace el mismo día que el primero, no se corrige si no se supera la nota de corte del primero. CCOO entendió que únicamente se podía tomar en consideración el primer examen, más allá de la literalidad de la convocatoria de Tramitación (que hablaba de un primer ejercicio que constaba de dos exámenes), porque era la única prueba corregida para los aspirantes a entrar en la bolsa de Tramitación. CCOO presentó alegaciones a las bolsas provisionales y puso a disposición de quien lo solicitó de formularios para reclamar su integración en las bolsas. 

La sorpresa vino en la bolsa definitiva de Tramitación, publicada en el mes de marzo de 2019. La DGA no sólo no reculaba en su valoración de los dos exámenes de tramitación para poder entrar en la bolsa exigiendo el 30% sobre la puntuación máxima de los dos exámenes (140 puntos) sin valorar las respuestas correctas del segundo examen, sino que además excluyó a numerosos aspirantes que estaban en las bolsas provisionales por el hecho de estar incluidos en las bolsas de otros ámbitos territoriales, sin ni siquiera darle trámite previo para alegaciones. La DGA no comprobaba de oficio que los aspirantes no estaban incluidos en las bolsas de otros ámbitos, sino que únicamente actuaba en virtud de denuncia de otros aspirantes de las bolsas, lo que hacía depender de la denuncia de particulares la comprobación del cumplimiento del citado requisito. Muchos estaban integrados en otras bolsas pero como no fueron objeto de denuncia no fueron excluidos. CCOO volvió a recurrir las bolsas definitivas de Tramitación, y puso de nuevo a disposición de quien quisiese nuevos formularios de recurso y alegaciones. CCOO además entendía que el requisito de no poder estar integrado en las bolsas de otros ámbitos era de dudosa constitucionalidad, y de hecho no aparece en casi ninguna otra convocatoria de otros ámbitos territoriales. 

Desestimados los recursos de alzada por la DGA, CCOO optó por presentar una queja ante el Justicia de Aragón, ante las dudas que suscitaba su legitimación para interponer ante los Juzgados Contencioso Administrativos demandas en reclamación de derechos individuales de personas. 

La DGA constató que su interpretación del Decreto 88/2018 provocaba que el número de aspirantes integrados en las bolsas de Tramitación y Gestión eran tan reducido que prácticamente se agotaron nada más entrar en vigor, y convocó a las organizaciones sindicales a una reunión para buscar fórmulas para modificar el texto de la Orden en el mes de octubre de 2019. CCOO propuso en esa reunión la modificación que ahora aparece publicada en el BOA, reclamando igualmente a la DGA a que se comprometiera a que una vez que finalice totalmente el actual proceso selectivo en curso se convocasen nuevas bolsas de trabajo, cuanto menos de Gestión y Tramitación. STAJ y CSIF coincidieron con matices con la propuesta de CCOO. 

La DGA reconoció los problemas que ha dado lugar su interpretación del Decreto de interinos, y ofreció la posibilidad, contemplada en la Disposición Final Primera del Decreto 88/2018, de ampliar o suprimir requisitos generales de acceso de candidatos y la valoración de méritos, previa negociación con las organizaciones sindicales, mediante Orden de la Consejera competente en materia de Justicia. Asimismo la DGA aceptó a que se procediera a la Convocatoria de una nueva bolsa de interinos en cuanto terminará el proceso selectivo actual. Fruto de ese acuerdo, materializado en mesa sectorial celebrada en el mes de noviembre de 2019, es la Orden que ahora se publica. 

Numerosos aspirantes acudieron a la vía judicial, así como algún sindicato, con resultado dispar. Un Juzgado de lo Contencioso Administrativo desestimó la demanda de un sindicato sobre qué pruebas debían ser valoradas para poder formar parte de la bolsa de tramitación. Pero otro Juzgado ha dado la razón a una aspirante que había sido excluida por estar integrada en la bolsa de otro ámbito, lo que le ha permitido ser incluida en la bolsa de Tramitación y abrir la puerta a que otros aspirantes en iguales circunstancias puedan pedir la extensión de efectos, lo que les permitiría estar incluidos en dicha bolsa cuanto menos hasta la próxima convocatoria de la misma, que deberá realizarse una vez termine el actual proceso selectivo. 

En cuanto a la vía seguida por CCOO, de presentar queja ante el Justicia de Aragón, también ha dado resultado positivo. El pasado 25 de mayo el Justicia de Aragón se dirigió a la Consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón sugiriéndole la modificación del Decreto 88/2018, para que se precise que cuando un ejercicio consta más de una prueba la valoración se haga sobra la primera de las pruebas corregidas en tanto en cuanto no se proceda a la corrección de la segunda prueba; y que se valore la oportunidad de eliminar el requisito impeditivo de “no formar parte de las bolsas de interinos de otros ámbitos territoriales del Cuerpo al que se aspira”. El Justicia de Aragón, en su escrito remitido a la Consejera que consta de 37 folios, sugiere la modificación del Decreto 88/2018 en los términos reclamados por CCOO. 

Por lo tanto, la Orden que ahora se publica es en gran parte fruto de la acción sindical promovida por CCOO para paliar los efectos que una interpretación, a nuestro juicio errónea, del Decreto 88/2018 llevó a la bolsa de tramitación a nacer prácticamente agotada, con exclusión de numerosos compañeros y compañeras que a lo largo de los años han demostrado su conocimiento y valía en los puestos de trabajo que han ocupado, y que son absolutamente necesarios para el buen funcionamiento de nuestra Administración.
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Personal Interino: Trámites ante los Servicios Públicos de Empleo durante el estado de alarma


27 mar 2020



CCOO INFORMA DE LAS NORMAS PARA TRAMITACIONES ANTES LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO ESTATAL DURANTE EL ESTADO DE ALARMA
DE MÁXIMO INTERÉS PARA EL PERSONAL INTERINO QUE CESE EN SU PUESTO DE TRABAJO Y PARA QUIÉN TENGA QUE SOLICITAR LA PRÓRROGA DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO

Información para personas en situación de desempleo no afectadas por un ERTE

Deberán presentar su solicitud de prestación ante el SEPE. En este momento se puede presentar solicitud al SEPE a través de UNA de las vías siguientes:

  • Puede realizarse el trámite por vía telemática en la sede electrónica si se dispone de DNI electrónico, certificado digital o cl@ve.
  • Se puede contactar con el SEPE a través del servició de atención telefónica. El elevado número de llamadas hace que se produzca una saturación de las líneas en algunos momentos, pese a haberse ampliado el horario de atención.
  • Está disponible un formulario de pre-solicitud disponible durante el periodo de vigencia de las medidas extraordinarias COVID- 19. Este formulario NO ES DE APLICACIÓN SI LA PERSONA ESTÁ AFECTADA POR UN ERTE.

OTRA INFORMACIÓN GENERAL

  • El SEPE, junto a las CC.AA. está impulsando medidas para asegurar la inscripción como demandante de empleo. Todos los Servicios Públicos de Empleo autonómicos permiten la inscripción de demanda por medios no presenciales y no se tienen que renovar las demandas (“sellar el paro”), permaneciendo en alta
  • Se recuerda que los plazos están suspendidos, que no corren y que no se perderán días de derecho por presentar la solicitud fuera de plazo.
  • En los subsidios, no se tiene que solicitar la prórroga del subsidio, manteniéndose el pago del mismo transcurridos los 6 meses de plazo.

MUY IMPORTANTE

LOS TRABAJADORES QUE HAN VISTO EXTINGUIDA SU RELACIÓN LABORAL Y QUIEREN SOLICITAR SU PRESTACIÓN DEBERÁN USAR UN ÚNICO CANAL PARA HACERLO

Tanto si se ha enviado una pre-solicitud por el formulario indicado, como si se ha solicitado cita previa, desde el SEPE se iniciará la tramitación y se pondrán en contacto a la mayor brevedad con el trabajador. No debe iniciarse una nueva solicitud por otra vía.
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Región de Murcia: publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos y plazo alegaciones


23 ene 2020




Tal y como informó ayer CCOO, se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

BOLSA DE INTERINOS MURCIA 2019 GES-TRA-AUX - LISTAS PROVISIONALES
22 de enero de 2020


Resolución de la Gerencia Territorial de Justicia de Murcia por la que se aprueba provisionalmente la Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia de la C.A. de la Región de Murcia, convocada por Resolución de fecha 12/06/2019.


"2.- Los interesados tendrán diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas provisionales (desde el 24/01/2020 hasta el 06/02/2020, ambos inclusive), para subsanar la causa o causas de exclusión, así como para presentar reclamaciones sobre la valoración de méritos.

Para ello, deberán utilizar la solicitud de subsanación/reclamación/opción y aportar, en su caso, la
documentación acreditativa exigida, presentando una ÚNICA INSTANCIA (Anexo 11), entendiéndose, en el caso de subsanación, que de no hacerlo desisten de su solicitud de participación en la convocatoria, según lo dispuesto en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


3.- Según la Base Quinta de la Convocatoria, no se podrá formar parte de más de una Bolsa de Trabajo.


Por ello, todos los aspirantes que pudieran estar incluidos en más de una bolsa o cupo de reserva
vigentes de cualquier convocatoria, incluidos los funcionarios interinos que estuviesen trabajando al
tiempo de la convocatoria, deberán optar, en el plazo indicado en el punto 2, por la Bolsa en la que
deseen formar parte, cumpimentando igualmente el Anexo II. De no ejercitar la opción, se incluirán de oficio en la Bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración."
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Bolsas de personal interino Toxicología Sevilla y Tenerife Listados provisionales y plazo alegaciones


16 ene 2020




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:


Resolución publicación listados provisionales Bolsa de Interinos 2019 Toxicología Sevilla-Tenerife. ENERO 2020. Plazo de alegaciones del 20 al 31 de enero.

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Bolsas de personal interino de Andalucía: inicio del plazo para presentar las solicitudes


7 ene 2020



Tal y como informamos en su día, se publicó en el BOJA de 17 de diciembre la convocatoria de las bolsas de personal interino de Justicia.

El inicio del plazo para presentar solicitudes se inicia el 7 de enero durante 20 días hábiles, por lo que el plazo se extiende desde el día 7 de enero al día 3 de febrero, ambos inclusive.



CONSEJERÍA DE TURISMO, REGENERACIÓN, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL

Resolución de 29 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se efectúa la convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

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"1. Las solicitudes se podrán presentar en el Registro Telemático de la Junta de Andalucía directamente a través de la página web del empleado público de Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/) o a través del enlace a dicha web desde el portal Adriano (http://juntadeandalucia.es/justicia/portal/adriano/), para lo cual las personas interesadas deberán seguir las instrucciones expuestas en las citadas páginas y disponer de un certificado de usuario reconocido incluido en la «Lista de confianza prestadores de servicios de certificación», de acuerdo con lo previsto en el Decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos administrativos por medios electrónicos (Internet).

La solicitud presentada ante el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía no podrá ser modificada, generándose automáticamente un justificante de la recepción de los documentos electrónicos presentados por la persona solicitante, en el que se dejará constancia del asiento de entrada que se asigna al documento, así como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentación y el no rechazo de la misma.

La presentación por vía telemática ante el Registro Telemático de la Junta de Andalucía permitirá realizar las actuaciones o trámites previstos en las presentes bases, por la misma u otra vía distinta. La realización de actuaciones o trámites posteriores deberán hacer referencia expresa a la identificación de la solicitud, detallándose la referencia al recibo electrónico que genera el sistema tras la presentación.

2. Las solicitudes por vía Internet deberán cumplir los siguientes requisitos:


a) La presentación de los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos será realizada mediante la firma digital de dichos documentos, con certificado reconocido incluyendo en cada uno de ellos la declaración responsable de que dicho documento es copia fiel del original; también podrán presentarse documentos originales electrónicos y copias autenticadas electrónicas de documentos originales en soporte papel.

Se emitirá a la persona interesada una certificación electrónica de la presentación telemática de la solicitud, de forma que la persona interesada tenga constancia de que la comunicación ha sido recibida por la Administración y pueda referirse a ella posteriormente, tal como indica en el artículo 9.5 del Decreto 183/2003, de 24 de junio, por el que se regula la información y atención al ciudadano y la tramitación de procedimientos administrativos por medios electrónicos (Internet).

b) La persona solicitante, mediante el uso del certificado reconocido, podrá expresar de manera voluntaria, su deseo de ser notificada electrónicamente de la presentación y registro de la solicitud mediante el sistema de notificaciones corporativo de la Junta de Andalucía.

Sexta. Presentación de solicitudes en los demás registros.

1. En aplicación de lo establecido en el artículo 7.1.a) de la Orden de 2 de marzo de 2015, quienes deseen participar en esta convocatoria podrán hacerlo en el modelo de solicitud que se publica como Anexo I a la presente convocatoria.

Una vez cumplimentado el formulario deberá firmarse por la persona interesada y presentarse en las Oficinas de registro de documentos de las Delegaciones Territoriales de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local, o en los lugares y por los medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en el artículo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, junto con los documentos asociados correspondientes a la acreditación de los requisitos y los méritos. De la veracidad de las copias aportadas responderá la persona solicitante, para lo cual incluirá en el anverso y, en su caso, el reverso de cada una de ellas, de su puño y letra la leyenda «es copia fiel del original» y firmará a continuación. El cotejo de la documentación original se realizará en el momento del llamamiento para cubrir las plazas.

2. De presentarse la solicitud y la documentación acreditativa en oficina de correos, se hará en sobre abierto para que dicha solicitud sea fechada y sellada antes de ser certificada y dirigirse a la dirección postal, en el respectivo ámbito provincial, siguiente:

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Almería.

C/ Canónigo Molina Alonso, núm. 8, 3.ª planta.

04071 Almería.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Cádiz.

C/ Plaza de España, 19, planta baja 1.ª, 3.ª y 4.ª

11006 Cádiz.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Córdoba.

C/ Tomás de Aquino, s/n. Edificio Servicios Múltiples, 6.ª planta.

14071 Córdoba.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Granada.

Gran Vía de Colón, 54-56.

18071 Granada.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Huelva.

C/ Sanlúcar de Barrameda, 3.

21071 Huelva.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Jaén.

Plaza de las Batallas, 1.

23071 Jaén.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Málaga.

Alameda Principal, 18.

29071 Málaga.

Secretaría General Provincial de la Delegación Territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de Sevilla.

Pza. de la Contratación, 3.

41071 Sevilla."


Para acceder por internet, con certificado digital, pincha en la imagen



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Andalucía: convocatoria de las bolsas de personal interino


17 dic 2019



Se ha publicado en el BOJA de 17 de diciembre la convocatoria de bolsas de trabajo personal interino de la comunidad autónoma de Andalucía.Fecha de presentación el 7 de enero por plazo de 20 días hábiles,por lo que el plazo se extiende del día 7 de enero al día 3 de febrero ambos inclusive.

CONSEJERÍA DE TURISMO, REGENERACIÓN, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN LOCAL

Resolución de 29 de noviembre de 2019, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, por la que se efectúa la convocatoria de las bolsas de personal funcionario interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y la del Cuerpo de Médicos Forenses al servicio de la Administración de Justicia en Andalucía.

"La solicitud de inclusión en las bolsas de trabajo, que será única para cada cuerpo conforme al modelo establecido en el Anexo I a la presente convocatoria, se podrá presentar en un plazo de veinte días hábiles a partir del 7 de enero de 2020"
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Extremadura: publicados los listados definitivos de las bolsas de personal interino


5 dic 2019




Se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Bolsa de Interinos de Extremadura 2018

Listas definitivas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. y Auxilio Judicial
4 de diciembre de 2019

Resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 4 de diciembre de 2019 por la que se hacen públicas las listas definitivas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. y Auxilio Judicial. Según la citada resolución la bolsa queda constituida y entra en vigor al día siguiente al de publicación en el portal del Ministerio.
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MESA SECTORIAL 19-11-19. Tal y como propuso CCOO, se modifica la norma de interinos para que se tenga en cuenta la primera prueba de Tramitación y no sea requisito el no estar integrado en otras bolsas


20 nov 2019


Ayer se celebró Mes Sectorial, con el siguiente Orden del Día:

“Orden del día:
1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la sesión anterior.
2.- Habilitación normativa regulada en la disposición final primera del Decreto 88/2018, de 22 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento de selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales al servicio de la Administración de Justicia, transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón y se crea el fichero de datos de carácter personal con el mismo nombre.
3.- Informes y propuestas.
4.- Ruegos y preguntas.”

PUNTO PRIMERO. - El Acta de la Mesa Sectorial anterior celebrada el pasado 26-9-19 fue aprobada, una vez que se accedió a introducir parte de las alegaciones a la misma efectuadas por CC.OO. Según la Directora General no puede constar la literalidad de la intervención sólo un resumen de esta. Facilitaremos en lo sucesivo, como estamos haciendo ya, además de por escrito también el soporte informático, para que sea tan sencillo introducir la literalidad de lo que nos interese que conste en Acta de forma íntegra a través de 2 clic: “copiar y pegar”  

PUNTO SEGUNDO.- Tras las reuniones y Mesas Técnicas previas, así como las diferentes propuestas elaboradas por cada Sindicato y que se unirán como anexo a la presente Acta, se procederá a través de Orden de la actual Consejera a modificar este Decreto en los artículos siguientes que quedarán redactados de la siguiente forma:

Artículo 4.1.h): “Cumplir cualquiera de las siguientes condiciones:

1.- Haber superado al menos el primer ejercicio obligatorio de la oposición en el último proceso selectivo al cuerpo al que se aspira.
2.- Haber superado al menos el setenta por ciento de la nota máxima posible en el primer ejercicio del último proceso selectivo del cuerpo al que se aspira. En el supuesto que el primer ejercicio constará de una o más pruebas, se considerará el setenta por ciento de la nota máxima posible de la primera prueba.
3- Haber superado al menos el treinta por ciento de la nota máxima posible en el primer ejercicio del último proceso selectivo del cuerpo al que se aspira y haber prestado servicio durante al menos seis meses en los últimos cinco años en el cuerpo al que se opta. En el supuesto que el primer ejercicio constará de una o más pruebas, se considerará el treinta por ciento de la nota máxima posible de la primera prueba.”

Artículo 4.1.m): Donde dice: “Figurar inscrito en los servicios públicos de empleo como demandante de empleo o mejora, excepto aquellas personas que se encuentren trabajando como personal funcionario interino de justicia.” SE SUPRIME. (Ello lleva consecuentemente la modificación del artículo 4.2 y artículo 8.2)

Artículo 4.2: “Las condiciones mencionadas en el apartado anterior deben poseerse en el momento de finalización del plazo de inscripción en la bolsa y mantenerlas en todo momento. En el supuesto de a dicha fecha no se pueda acreditar, supondrá una causa de exclusión regulada en el artículo 18 de este reglamento.”

Artículo 8.2 “La grabación de los méritos quedará exclusivamente referida a los que figuran como valorables en el artículo 5. Los requisitos y méritos deberán reunirse a la fecha de finalización del plazo para la inscripción que será fijado en la convocatoria respectiva.”

Artículo 4.1.n): Donde dice: “No formar parte de las bolsas de interinos de Justicia de otros ámbitos territoriales en el cuerpo al que se aspira. El aspirante deberá justificarlo mediante declaración responsable. SE SUPRIME

Esta modificación aprobada en Mesa, debido a los tramites que tiene que llevar, tardará unos meses en que la misma pueda ser efectiva y trasladada, en su caso, al Decreto citado.

CC.OO. mostró su apoyo al texto insertado, siempre y cuando la Administración se comprometiera a que una vez que finalice totalmente el proceso selectivo en curso de la OPE 2017-2018 se procediera, a la mayor brevedad, a la Convocatoria de nueva Bolsa de Trabajo. CCOO recurrió las bolsas provisionales y definitivas de interinos de Tramitación, porque la DGA entendió que había que superar el 30 % de la nota del primer ejercicio compuesto de la primera y segunda prueba, exigiendo un 30 % sobre 140 puntos cuando la segunda prueba de Tramitación no es corregida a quienes no superan la nota de corte del primer examen, y porque entendimos que podía ser contrario a derecho la exigencia de no estar integrado en otra bolsa. La DGA reconoce los problemas que ha dado lugar su interpretación del Decreto de interinos, y procede a su modificación.

La Administración asintió de que se procedería a la Convocatoria en cuanto terminará el proceso selectivo citado y en cuanto pudiera.

PUNTO TERCERO. - INFORMES y PROPUESTAS
Y
PUNTO CUARTO. - RUEGOS Y PREGUNTAS

Os informaremos en Breve,

Saludos,
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Ceuta: convocatoria de las bolsas de personal interino 2019


11 nov 2019


Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la convocatoria de la bolsa de personal interino para el ámbito territorial de Ceuta:

Plazo de presentación de solicitudes del 15/11/2019 al 04/12/2019, ambos inclusive.

CONVOCATORIA BOLSA CEUTA 2019 (PDF. 423 KB)

INSTANCIA INTERINOS CEUTA 2019 (PDF. 335 KB)
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La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017


7 nov 2019


  • Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más de la razón al sindicato.

La Audiencia Nacional se declaró incompetente y remitió las actuaciones al Tribunal Supremo, que tampoco aceptó ser competente, devolviendo las actuaciones nuevamente a la Audiencia Nacional, que ahora resuelve dictando:

1. El Acuerdo no tiene carácter normativo, al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva establecido en los artículos 36 a 38 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), firmado legítimamente por el Gobierno y los sindicatos con la necesaria audiencia y representación en el conjunto de las AAPP (Administraciones Públicas). Es un Acuerdo que vincula a las partes firmantes, ratificado en Mesa General y trasladado a los Presupuestos Generales del Estado, que fueron aprobados por las Cortes Generales.

2. Afirma, respecto del personal interino e indefinido no fijo que, aún reconociéndose su experiencia profesional, tal circunstancia no puede ser motivo para eludir los procedimientos legales de acceso a la función pública, que han de cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, tal como reiteradamente ha venido afirmando el Tribunal Constitucional: “la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios puede reflejar aptitud o capacidad para desarrollar una función o empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que pueden ser reconocidos y valorados (…) Pero no puede llegar a convertirse en un requisito que excluya la posibilidad de concurrencia de terceros ni tener una dimensión cuantitativa que rebase el límite de lo tolerable…”-STC 111/2014, de 26 de junio-. En este sentido, la sentencia cuestiona igualmente las oposiciones restringidas y el acceso por concurso.

3. El demandante, la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) es condenada en costas.

Aunque la sentencia es recurrible en casación, desde CCOO confiamos en que cese de una vez el engaño y la tensión a la que se está sometiendo al personal con falsas promesas, sin fundamento jurídico alguno, dejando de poner trabas a la oportunidad que ofrece el Acuerdo al conjunto del personal temporal, incluido el de mayor precariedad, de adquirir estabilidad en el empleo

Las situaciones de irregularidad o fraude en la contratación existentes no son achacables al personal que las sufre ni desde luego a CCOO, que trabaja con tesón, seriedad y firmeza en encontrar soluciones al grave problema de temporalidad que aqueja al conjunto del sector público, sin por ello dejar de defender los derechos, individuales y colectivos del personal afectado por esta indeseable e inadmisible situación de precariedad laboral.

Es imprescindible acometer la regulación del régimen sancionador aplicable al abuso en la contratación temporal en el conjunto del sector público, así como la imposición de sanciones a las personas responsables de personal, sean gestores o políticos, que actúen incumpliendo la ley, endureciendo su aplicación. En reiteradas ocasiones, CCOO se ha dirigido al Gobierno en este sentido y seguiremos insistiendo hasta lograr que tenga reflejo normativo.

Sentencia AN
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Extremadura: lista provisional admitidos bolsas de personal interino



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Bolsa de Interinos de Extremadura 2018

Resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 5 de noviembre de 2019 por la que se hacen públicas las listas provisionales corregidas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. Y Auxilio Judicial.

Se abre un plazo de DIEZ días hábiles para optar por la Bolsa de la que desee formar parte. No se podrá formar parte de más de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en más de una bolsa deberán optar por la bolsa de la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.


El plazo para OPTAR por una sola Provincia y Cuerpo, se iniciará el próximo 7 de Noviembre y termina el día 20 del mismo mes. No se tendrán en cuenta las opciones recibidas antes o después de esas fechas.

Recordamos que sólo se puede estar en un Cuerpo y Provincia y que si no se opta voluntariamente, la Administración optará por vosotros, aplicando el criterio de manteneros en la bolsa en la cual tengáis mejor posición según el orden de numeración de la lista provisional, con independencia de la Provincia o el Cuerpo.

Es decir, que si aparecéis en Gestión de Cáceres el Nº 12 y en Auxilio de Badajoz el Nº 7, si no optáis voluntariamente, la Administración os dejará en Auxilio de Badajoz, con independencia del puesto que os pudiera corresponder en otros Cuerpos en la Bolsa definitiva, una vez aplicadas todas las opciones de los demás integrantes.

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Asturias: listados definitivos de las bolsas de personal interino


1 nov 2019




En el BOPA de 31 de octubre se ha publicado:

Listados definitivos. Bolsa de Trabajo de Administración de Justicia. Convocatoria 2018

En el BOPA nº 211 de 31 de octubre de 2019, se publica la Resolución de 25 de octubre de 2019, de la Consejería de Presidencia, por la que se hace pública la puntuación definitiva de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo de los cuerpos de Médico/a Forense, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, cuya documentación se presenta a continuación:

Lista de solicitudes excluidas (Pdf: 4 Mb)
Bolsa de Auxilio Judicial (Pdf: 1 Mb)
Bolsa de Tramitación Procesal y Administrativa (Pdf: 1 Mb)
Bolsa de Gestión Procesal y Administrativa (Pdf: 597 Kb)
Bolsa de Médico/a Forense (Pdf: 82 Kb)
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