Fondos
europeos Next Generation.
De forma verbal, la Directora General informó que estos fondos, que vienen de la Unión Europea, se destinarán a programas de actuación.
Por una parte,
se ha propuesto destinar parte de estos fondos para el trabajo deslocalizado, con el fin de intentar dotar con Ordenadores portátiles a los puestos de Teletrabajo. Que este año comenzarán por los PC de todos los trabajadores del IMLA de
Aragón. Además de cambios de PC en este Centro de Destino por tener todavía
como sistema operativo el Windows 7, siendo estos los más desfasados. Medida
llamada “Proyecto 0”
Por otra parte, se destinarían también estos fondos en mejorar las aplicaciones de Atención al Ciudadano y el Sistema de Programación de la cita Previa, dado que algunas de las medidas del Covid-19 en la Administración de Justicia se va a intentar que se queden para siempre.
Creación de nuevos Juzgados para el año 2022.
CCOO propuso para el año 2022 la creación de 2 nuevos Juzgados de Primera Instancia puros para Zaragoza capital, y mientras tanto, el nombramiento de 2 refuerzos para cada Juzgado de Primera Instancia de Zaragoza, y/o en su defecto, el establecimiento de una gratificación mensual para todos los trabajadores hasta tanto se creen los necesarios y nuevos órganos judiciales por el especial rendimiento y dedicación que llevan demostrando desde hace ya muchos meses. Sobradamente conocido por la Administración.
La DGA respondió que no hay dinero para poder llevar a cabo lo solicitado, que la previsión de creación es primero de un Magistrado para la Audiencia, y posteriormente un nuevo Juzgado de Primera Instancia, que cree se llevara a cabo en el año 2022.
Convocatoria de bolsas de personal interino
CCOO reclamó el compromiso de la Administración para proceder a Convocar de forma Urgente las Bolsas de Interinos en la Administración de Justicia en Aragón, sin esperar a la terminación de los procesos selectivos en curso. Todo ello conforme a lo reiterado por CC.OO. e incluso por las propias RECOMENDACIONES de la Justicia de Aragón a través de sendas resoluciones dirigidas al Departamento de Presidencia. CCOO elevó una queja al Justicia de Aragón por la situación creada tras la última convocatoria, lo que motivó la modificación de la norma de interinos de Aragón con el fin de no exigir como requisito la exclusividad en las bolsas de Aragón y concretar qué exámenes se tenían en cuenta para poder entrar en la bolsa. La DGA en su día se comprometió a convocar las nuevas bolsas tan pronto como fueran posible, dado que ya nacieron prácticamente agotadas.
La DGA respondió que es cierto que hay recomendaciones de Justicia en la que se les pide prioridad para su convocatoria, pero que quieren esperar a la terminación de los procesos selectivos. Conforme se vayan terminando se irán convocando.
Teletrabajo
CCOO reclamó la negociación, o en su defecto compromiso de la Administración para fijar fecha ya en una nueva Mesa Sectorial, para incorporar a la actual norma, vigente hasta el 15-7-2021, los nuevos matices de la normativa del Ministerio de Justicia como del propio EBEP, publicados con posterioridad y que son de obligado cumplimiento para la DGA.
La DGA respondió que está de acuerdo, que podemos hace 3 cosas, renegociar, prorrogar, o hacer una nueva resolución, pero los medios anteriormente aludidos de Portátiles para los que teletrabajan, como ya se ha dicho, empiezan por el Imla. Sorpresivamente la Directora General dijo que en verano no va a ver servicio de Teletrabajo, su pretensión es no dar servicio desde el 15-de junio, aunque va a intentar que se pueda teletrabajar mientras exista la posibilidad de asistencia técnica por parte de AST. Que no será preciso volver a reiterar solicitud para Teletrabajar.
Para CCOO la suspensión del teletrabajo en los meses de verano incumple la resolución de teletrabajo en la Administración de Justicia a nivel nacional, va en contra de todas las recomendaciones sanitarias, y peleará para que ello no suceda.
Sustituciones horizontales.
CCOO recordó a la DGA su compromiso en la última Mesa Sectorial de elaborar una Instrucción relativa a dichas sustituciones (personal del mismo cuerpo pero con distinto Centro de destino). Su elaboración debería ser sencilla: convocatoria para proveer todas las plazas en las que se prevea que su titular se encontrara o se encuentre ausente de forma prolongada y su adjudicación por riguroso escalafón. Por lo que interesamos su inclusión. En su defecto, señalamiento ya de fecha para su inclusión en próxima Sectorial y la remisión por parte del a Administración del Borrador oportuno.
La DGA respondió que es cierto que se comprometió, y que la llevará a Mesa, pero no puede decirnos cuándo.
En el turno de preguntas CCOO preguntó:
¿Cuál es la fecha en la que la DGA ha comunicado al Ministerio de Justicia en la que tendrá preparados los medios materiales y personales que permitan la efectividad de la entrada en funcionamiento de la Violencia de Género número 3 de Zaragoza?
Que ya se emitido informe inicial favorable por parte del Ministerio, que la DGA ha trasladado que quiere que entre en funcionamiento también el próximo día 1-10-2021 y que se está a la espera de la publicación oficial del nuevo órgano.
¿Por qué la Administración no consensua, tal y como está obligada, de forma expresa, los temas que han de ser incluidos en el Orden del Día de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia?
Que son muchos los temas a tratar, y aquí estamos hablando de temas dentro del Orden del Día.
CC.OO. contestó que los temas tratados hoy solo son los propuestos por la Administración, y que de forma tácita, aceptamos las representaciones sindicales pues venimos a negociar los mismos. Pero de forma expresa, la Administración sique negándose a realizar consenso alguno.
¿Por qué la Administración no procede a dotar de los medios personales necesarios, cuando en cualquier Centro de Destino llega un Magistrado o un Juez de Refuerzo?
CC.OO. advierte que esta forma de proceder, terminará acabando con la paz social. Pues no se puede incrementar los Juecesen los Centros de Destino y dejar que la carga de trabajo que estos generan recaiga sobre la plantilla orgánica que exista en ese momento, mirando la ADMINISTRACION competente en recursos humanos para otro lado, o dando excusas no válidas como, “esto viene cerrado por el Ministerio” “esto es a propuesta del TSJ o del CGPJ”.
La DGA respondió que no siempre la llegada de un nuevo Juez a un Centro de Destino genera más trabajo ¿??? Y que la llegada a la par de refuerzos sería lo deseable.
Además de todo lo anterior, la DGA informó de lo siguiente:
