Durante la mañana de hoy se ha celebrado la continuación de la mesa sectorial comenzada el día 16 de febrero, al objeto de negociar todo lo que quedó pendiente en dicha mesa.
Una vez leída el acta anterior, se ha procedido a abordar el siguiente punto de orden del día relativo a los fichajes, y en relación a las propuestas de la Dirección General de 30 minutos de salido y 6 salidas de 5 minutos o 40 minutos de salida y 4 salidas de 5 minutos.
FICHAJES, TORNOS Y TIEMPO DE DESAYUNO
Aclarados los puntos de que el tiempo de paso de un edificio a otro inferior a 5 minutos se tendría considerado como tiempo de trabajo, la directora general nos indica que el Sirhga no admite la salida de 40 minutos antes de las 14 horas, o sea que de 9 a 14 el horario de desayuno sería de 30 minutos y si queremos 40 minutos se tendría que salir después de las 14 horas. Los tiempos de descanso de 5 minutos no se pueden juntar y el máximo de veces de paso de un edificio a otro no podría superar a dos.
Por CCOO , UGT y CSIF en unidad de acción, se rechaza la oferta de la Dirección General , reivindicando la activación de la tarjeta de proximidad, reivindicando además CCOO, que se vuelva a poner la pasarela que había durante la Expo 2008.
No entendemos la postura del STAJ, que rompiendo unilateralmente la unidad de acción en este punto, se abstuvo en la votación, con un cobarde “ni si, ni no, ni todo lo contrario “
No podemos aceptar unos minutos de descanso que la mayoría de compañeros y compañeras no van a utilizar, al no poderse juntar, ni perder el horario de desayuno de la mañana para juntar 40 minutos después de las 14 horas.
Seguimos u seguiremos reivindicando la igualdad entre todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia, sin admitir limosnas de última hora que a la larga nos puedan perjudicar.
Por lo tanto, se nos aplicará el tiempo de desayuno como ya se nos viene aplicando desde diciembre, ya que limitar el tiempo de paso de edificios a dos es discriminatorio para los compañeros y compañeras del Edificio Vidal de Canellas, sabiendo que si bien no todos días se puede necesitar, cualquier día se puede necesitar pasar muchas más veces.
Se pregunta a la Dirección General qué pasa con los accidentes que pudiéramos tener fuera del edificio en horas de desayuno, que según indican no se considera como accidente laboral, ya que no tenemos cafetería y forzosamente tenemos que salir fuera, por parte de Función Pública nos dice que hay jurisprudencia en sentido negativo en un 70 %, pero que también la hay en sentido positivo en otro 30 %. Al final, la Directora General se ha ido por la tangente sin solucionar este problema que nos puede ocurrir cualquier día y que nos deja desprotegidos.
Desde CCOO lucharemos porque ese tiempo se considere como accidente initínere, al igual que el del camino al trabajo y a casa respectivamente.
GUARDIAS DE INSTRUCCIÓN (Resolución de 2 de Julio 2014, BOE 10-7-14)
Respecto al punto 3, relativo a la aplicación de la Instrucción de Guardias de 2 de julio de 2014, (BOE 10 de julio de 2014) después de mucho discutir hemos conseguido que se abra una mesa de trabajo para realizar las propuestas que estimemos oportunas a la Administración.
PLANES DE ACTUACIONES DE LOS JUZGADOS CONTRA LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
Respecto a los planes de actuación de los Juzgados de Violencia contra la Mujer , por CCOO entendemos que no se puede negociar a la baja, atendiendo a la carga de trabajo y las ratios que la Directora se empeña en imponer, ya que casi cuatriplica el trabajo de los compañeros y compañeras para cobrar el tramo 1, como se venía haciendo.
En este sentido, los compañeros y compañeras destinados en los Juzgados de Violencia, manifestaron por unanimidad no querer “limosnas”, pidiendo que se considere su trabajo y la carga emocional del mismo.
Ante la negativa a admitir su propuesta la Directora General ha dicho que dejará de pagar cualquier tipo de complemento a los compañeros y compañeras.
Por CCOO se ha presentado escrito a la Dirección General de Justicia relativo a los Juzgados de Violencia de la Mujer , acompañando estadísticas de estos últimos años, bajadas de la web del Consejo, demostrando que lo que marca la directora general es un abuso, de forma torticera, ya que en lugar de bajarles el dinero mensual, lo que hace es multiplicarles por cuatro las diligencias urgentes para que lo puedan cobrar.
Indicando además, la problemática existente y la cantidad de asesinatos que estamos viendo últimamente, mereciendo que los funcionarios y funcionarias destinados en esos Juzgados sean expertos y permanezcan en ellos para evitar traslados indeseados.
Le hemos pedido que lo lea y reflexione. Por nuestra parte vamos a seguir luchando para que ese complemento se pague, y se pueda negociar en su día un estudio al alza.
CCOO entendemos que es muy fuerte la postura de la directora, que compara la violencia machista y los asesinatos, con cualquier otro asesinato, desahucios, etc. Por CCOO le hemos respondido, que se sin dejar de dar importancia ni a los asesinatos comunes o desahucios, que también es terrible, tienen que entender que NO ES LO MISMO, porque la violencia machista no ocurre como el resto, es que MALTRATAN POR SER MUJER, y por eso matan.
No obstante CCOO llama a todos y todas compañeros y compañeras a seguir luchando por el mantenimiento del plan de actuación, de momento, con el objetivo de estudiar una subida en un futuro.
CONCURSO DE TRASLADO
Hemos pedido a la Dirección General las plazas que se van a ofertar en Aragón para el Concurso de Traslado, nos la harán llegar un listado por correo electrónico, una vez dispongamos de él, daremos publicidad del mismo.
PAGA EXTRAORDINARIA 2012
Nos comunica la DGA que en la nómina de marzo cobraremos el 50 % de la paga extraordinaria de 2012 todos los funcionarios y funcionarias en activo, y se hará una instrucción para la solicitud de esa parte de la paga para los compañeros y compañeras que se hayan trasladado a otros territorios o se hayan jubilado.
JUZGADOS DE NUEVA CREACIÓN
Nos comunican que por el Presidente del TSJA se ha solicitado únicamente la creación de dos juzgados, 1 mercantil y 1 social además de uno de Primera Instancia que podría ser mixto de familia e incapacidades.
Por el Ministerio admiten únicamente el de 1ª Instancia.
Por CCOO indicamos que un juzgado mixto de incapacidades y familia puede ser una bomba de relojería por lo delicado de la materia. La Directora indica que lo importante es conseguir la creación de ese Juzgado.
Respecto al resto de Partidos Judiciales nos indica que no hay motivos para crear un juzgado, pues no existen la pendencia.
OTROS
Después de Semana Santa se instalará en Zaragoza la última versión del Minerva.
Se va a crear una Oficina de Registro en el Tribunal Superior de Justicia, con dotación de 3 efectivos entre los destinados en las Salas de lo Contencioso-Administrativo y la Sala de lo Social. La Directora dice que una vez se cree la dotará con los refuerzos, por CCOO le indicamos que esos puestos los tiene que ofrecer a todos los compañeros y compañeras por el orden que estipulado en nuestro reglamento.
FORMACION
Se va a hacer un curso de Mediación para civil y penal en la Universidad impartido por el profesor José Luis Argudo, este curso será voluntario, por supuesto, y se impartirá en dos tardes la duración será de 8 a 10 horas y tendrá Reconocimiento Oficial Universitario.
Asimismo se nos da traslado de un escrito con la formación que se va a impartir por el IAPP para los funcionarios de los Cuerpos Nacionales de Justicia.
Serán 3 ediciones de Reformas Procesales. Actos de Comunicación y 3 ediciones de Reformas Procesales. Procedimiento.
En dicho escrito se indica que:
“El art. 17.1.ñ) del Decreto 307/2015, de 1 de diciembre del gobierno de Aragón por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Presidencia del Gobierno de Aragón encomienda a la Dirección General de Justicia e Interior el diseño, en colaboración con el Instituto Aragonés de Administración Pública, de los programas y actividades formativas del personal funcionario perteneciente a los Cuerpos Nacionales al servicio de la Administración de Justicia.
Con el presente escrito se solicita que quienes estén interesados en impartir formación del cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, del Cuerpo de Tramitación Procesal y del Cuerpo de Auxilio Judicial se pongan en contacto con la Dirección General de Justicia e Interior al correo electrónico: personal.justicia@aragon.es. o por fax (976713367) con propuesta de actividad que esté comprensiva dentro de actuales reformas procesales (contenido, duración, plazos aproximados de impartición.) Con fecha fin de recepción el 15 de marzo de 2916”
Seguiremos informando.
Zaragoza a 29 de febrero de 2014
