El pasado día 7
de octubre recibimos escrito de la Dirección
Generalla Directoral General
Como hemos
comprobado, no sólo no estaba convocada, sino que tuvimos que esperar hasta el
7 de octubre para recibir noticias de la directora, que como se aprecia, tiene
la insana costumbre de mentir.
Una vez
pasadas las fiestas del Pilar, en fecha 17 de octubre, reunidos los cuatro
sindicatos de la Administración
de Justicia en Aragón CCOO, STAJ,
CSIF Y UGT, presentamos un escrito conjunto solicitando nuevamente la ya
mencionada mesa técnica o de trabajo con el siguiente orden del día:
1.- Plan de
actuación de los Juzgados de Violencia contra la Mujer, indicando la
importancia y premura de tratarlo en primer lugar.
2.- SACE, en
el que se propone volver a la situación anterior, dándonos traslado por escrito
de las nuevas cifras del Servicio Común y de las propuestas de la Dirección General.
3.- NUEVAS
FUNCIONES, asumidas por los compañeros, no contempladas expresamente en a LOPJ
y que nos informe de sus propuestas al repercutir directamente en las
condiciones de trabajo de los compañeros.
4.- REFUERZOS
Y SU CONVERSION EN PLANTILLA, en consonancia con lo acordado por el Ministerio
de Justicia para el territorio de su competencia.
5.- Todos
aquellos temas que estimamos continúan pendientes de acuerdo y en los que una
adecuada actuación de la
Administración determinará el desbloqueo en la relación.
Independientemente
de nuestra petición, por CCOO se han
presentado distintos escritos, en relación a temas de Salud Laboral, Falta de
servicio de Material y petición de formación específica sobre las nuevas
funciones que han asumido los Juzgados de 1ª Instancia por la reforma de la Ley Concursal
Por CCOO se deja constancia de que más allá
de las respuestas peregrinas de la Directora
Generalla DIRECTORA GENERALla Comunidad , ya que,
además, está presupuestado y con dotación económica.
Mientras
tanto, la
Justicia sigue
funcionando gracias a la buena voluntad de los compañeros y compañeras
destinados en los distintos Juzgados y Tribunales, con especial mención de los
destinados en los Juzgados de Violencia
contra la Mujer ,
que están soportando una carga de trabajo con prolongación de jornada día sí y
día también, sin que les sea abonado el plan de actuación, como ya hemos
dicho, no compensa el trabajo real de estos compañeros pero al menos, y hasta
que se negocie y consiga un complemento anual, sería mínimamente satisfactorio
para ellos.
Zaragoza a 3
de noviembre de 2016.
