Comienza el nuevo “curso escolar” en la Administración de Justicia con la misma tónica por parte de los responsables del Ministerio de Justicia como si no pasara absolutamente nada. Pues para CCOO pasa y mucho:
1º) El Ministro de Justicia sigue sin dar explicaciones en la Mesa Sectorial sobre cómo afectará el recorte en la inversión pública en la Administración de Justicia, en la modernización de la Administración de Justicia, en el empleo público de la Administración de Justicia, en la modernización tecnológica de la Administración de Justicia, en la modernización de los edificios judiciales, cuál será el presupuesto del Ministerio para el 2011 que será negociado con los grupos parlamentarios de forma inminente, etc…
2º) El Ministerio de Justicia sigue llevando a cabo un sinfín de actuaciones para la puesta en marcha de un nuevo sistema de organización de personal llamado “Nueva Oficina Judicial” que no va a generar empleo, al contrario, no sólo hemos denunciado que muchos servicios comunes se van a constituir con plantillas insuficientes sino que en algunas ciudades de implantación, ni tan siquiera se respetan las plantillas actuales.
3º) La puesta en marcha de la NOJ está generando una ingente cantidad de dinero público, en la llamada “gestión del cambio”, en la subcontratación de empresas para realizar lo que el Ministerio denomina estudios de calidad, encuestas, publicidad, numerosas visitas de responsables ministeriales a las ciudades donde se implantará la NOJ con reuniones con diferentes agentes relacionados con la Administración de Justicia (Abogados, Procuradores, TSJ, Jueces, ….)
Y sin embargo, el Ministerio de Justicia se ve incapaz de contestar a dos cuestiones claves y claras planteadas por CCOO:
1º) ¿El Ministerio de justicia seguirá incumpliendo el acuerdo firmado el pasado 10 de marzo y que supone el respeto absoluto a las retribuciones de los trabajadores afectados por la implantación de la NOJ y garantizar el incremento de las plantillas de dichas ciudades?
2º) ¿El Ministerio de Justicia tramitará las enmiendas presentadas por CCOO al Proyecto de Ley de Registro Civil y para la modificación de la LOPJ en el sentido de respetar las plantillas de la Administración de Justicia destinadas en los actuales Registros Civiles, Juzgados de Paz y Juzgados de Primera Instancia con funciones de Registro civil y establecer claramente en dichas leyes que las plazas de funcionarios de la Oficina Central del Registro Civil y de las Oficinas Generales del Registro Civil se proveerán entre funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia y éstos se constituirán en centros de destino para los funcionarios de la Administración de Justicia?
El Ministerio no responde y utiliza las “falsas” mesas de negociación para justificar su trámite. Pero CCOO ya anunció antes del verano cuál iba a ser nuestra actuación si el Ministerio persistía en el mantenimiento de la implantación de la NOJ, y, una vez que el Ministerio conoce perfectamente cuáles son nuestras alegaciones, propuestas, reivindicaciones en torno a la NOJ, a los Registros civiles, Plantillas, Retribuciones,…y, tras haber interpuesto los recursos jurídicos correspondientes contra las Ordenes que aprueban las RPTs de la primera fase de implantación de la NOJ, entre otras, llevaremos a cabo las medidas de acción sindical que sean necesarias para defender los derechos de los trabajadores y no solo con la convocatoria de la huelga general prevista para el próximo 29-S, sino que todas aquellas actuaciones que el Ministerio de Justicia pretenda llevar a cabo en las ciudades de implantación de la NOJ, (al parecer comenzarán por Burgos y Murcia dicha implantación) serán fuertemente contestadas por CCOO y por todos los trabajadores.
Porque, además, la convocatoria de los concursos específicos por el Ministerio de Justicia, publicada el 15 de julio, ha sido realizada con el total desacuerdo con CCOO porque no garantiza las retribuciones acordadas el 10 de marzo y porque, además, con las bases impuestas de estos concursos no se asegura tampoco que la selección se vaya a realizar de forma que se garantice el principio de equidad entre todos los trabajadores de todas las jurisdicciones y todos los méritos vayan a tener una escala de valoración homogénea y equilibrada.
La convocatoria de los puestos de libre designación se ha realizado imponiendo el Ministerio su interés para que algunos puestos de trabajo no respondan a la selección objetiva de los méritos de los candidatos, sino sólo para colocar en ellos a las personas que la Administración y los responsables de cada puesto decidan de forma unilateral, sin ninguna garantía para la inmensa mayoría de los compañeros interesados en esos puestos.
Ante estas actuaciones intolerables, CCOO seguirá combatiendo las decisiones del Ministerio de Justicia en su decisión de mantener la implantación de la nueva oficina judicial por encima de las verdaderas necesidades de la Administración de Justicia, mientras no respete los acuerdos suscritos y las retribuciones y plantillas acordadas en los mismos, y el Ministro de Justicia nos garantice estos extremos en la mesa sectorial, explicando también que el futuro de la inversión pública en la Administración de Justicia asegure no sólo el empleo actual existente sino que lo incremente en las necesidades que tiene este servicio público fundamental, y no se destine el dinero público a objetivos de imagen que no sirven a los ciudadanos ni tampoco a la mejora del servicio público.
¡POR EL RESPETO A LOS ACUERDOS SUSCRITOS EL 10 DE MARZO PARA LA NUEVA OFICINA JUDICIAL!
¡POR EL RESPETO ABSOLUTO A LAS ACTUALES PLANTILLAS EN LOS REGISTROS CIVILES!
¡NO AL DESPILFARRO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN UN MOMENTO DE CRISIS ECONÓMICA PROFUNDA, MIENTRAS SE REBAJAN LOS SALARIOS Y EL EMPLEO PÚBLICO!
¡SÍ A LA MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA PARA LA MEJORA DEL SERVICIO PÚBLICO!
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¡RETIRADA DEL PLAN DE AJUSTE, REESTABLECIENDO LOS SALARIOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ANTERIORES AL MES DE JUNIO DE 2010!
SEÑOR MINISTRO: NO NOS CRUZAREMOS DE BRAZOS MIENTRAS LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON VULNERADOS.
