La Dirección General de Justicia nos ha informado que se ha reservado en el Boletín Oficial de Aragón de 31 de mayo espacio para publicar conjuntamente Presidencia y dicha Dirección General la modificación del Acuerdo Marco Sectorial y de la Resolución de Jornada y Horarios en relación con acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de fecha 4 de marzo, tras la reclamación efectuada por CCOO, por el cual los festivos que caigan en sábado darán lugar a un día adicional de día festivo a disfrutar en las dos semanas inmediatamente posteriores o en el día laborable anterior al mismo, a la libre elección del funcionario, y el horario flexible por la tarde acaba a las 18.30, de lunes a viernes.
Recordamos que el acuerdo respecto de los sábados festivos tiene efectos de 1 de enero de 2011, por lo que cada festivo que hasta la fecha de la publicación hayan caido en sábado da lugar a un día de permiso a disfrutar a lo largo del año (2 de enero, 29 de enero en Zaragoza, 23 de abril…).
Para poder hacer efectivo el disfrute de este día adicional a través del mywebtime deberemos ir a MOVIMIENTOS REALIZADOS, concepto D-Fiesta Retribuida, debiendo indicar en el comentario el día que solicitan en compensación.
Recordamos también que conforme dicho acuerdo las compensaciones horarias en caso de prolongación obligatoria de la jornada más allá del horario fijado empezará a las 15.30, para la compensación de dos horas, y a las 18.30 para la compensación de dos horas y media por hora trabajada (en la actualidad dichas compensaciones empiezan a las 16.00 y 20.00 horas, respectivamente). Dichas prolongaciones podrán ser por la celebración de juicios de cualquier jurisdicción, la regularización de detenidos o la tramitación de órdenes de protección, previa certificación del Secretario tal y como se exige en la actualidad.
Sólo se excluyen de la concesión de este día adicional de fiesta cuando hay que trabajar en sábado las oficinas judiciales que tienen guardia de permanencia de carácter diario (Juzgado de Guardia de Zaragoza, Guardia de defunciones del Registro Civil de Zaragoza), si bien CCOO ha solicitado que también se extienda al funcionario de guardia del Registro Civil de Zaragoza por estar en evidente desigualdad de condiciones que quienes sin trabajar disfrutan del día de permiso adicional.
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