- Dicha mejora no será lineal, sino proporcional a las retribuciones que ya perciben, y sólo afectará a los Juzgados que superen los mínimos establecidos en el Plan de actuación del Ministerio.
- La DGA atribuirá funciones indistintas a dos oficinas de la Audiencia Provincial de Zaragoza, negándose a fusionarlas.
- La DGA pretende prescindir de los funcionarios de Justicia en el diseño de la NOJ.
- CCOO reclama un acuerdo sobre comisiones de servicio, acción social y bases de interinos.
En el día de ayer se celebró una reunión de la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón, con dos únicos puntos del día: la atribución de funciones de las oficinas de Registro y Reparto y de Secretaría de la Audiencia Provincial de Zaragoza, y el plan de actuación en Aragón para los Juzgados de Violencia sobre la Mujer o con competencias sobre la materia.
Respecto de la primera, hay que recordar que en el año 2008 la Dirección General de Justicia de Aragón ya aprobó una propuesta de la Secretaria Coordinadora Provincial de Zaragoza relativa a la reasignación de funciones de las oficinas de Registro y Reparto de la Audiencia Provincial de Zaragoza y de la Secretaría de dicha Audiencia Provincial, en virtud de la cual se atribuían a los funcionarios destinados en cada una de dichas oficinas, además de las funciones propias, las correspondientes de la otra, convirtiendo de hecho en una sola oficina lo que son dos centros de destinos diferentes, con funciones igualmente diferentes. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en virtud de un recurso interpuesto por CCOO, anuló dicho acuerdo porque se había prescindido del trámite de negociación con los representantes de los funcionarios.
Ahora, la Dirección General de Justicia ha llevado a negociación a la Mesa Sectorial de Justicia la misma propuesta que en su día hizo la Secretaria Coordinadora Provincial de Zaragoza, haciéndola propia en sus mismos términos, relativa a la reasignación de funciones de las oficinas de Registro y Reparto de la Audiencia Provincial de Zaragoza y de la Secretaría de dicha Audiencia Provincial. Pretende la Dirección General de Justicia mantener los dos centros de destino, sin fusión de los mismos, asignando indistintamente a los funcionarios destinados en cada centro de destino las funciones del otro.
Ante la pasividad de los demás sindicatos, CCOO denunció que dicha reasignación indistinta de funciones a dos oficinas judiciales distintas vulnera tanto la legalidad como los derechos de los funcionarios destinados en estas oficinas y de los que puedan solicitarlo en el próximo concurso de traslados, y que lo que debería hacerse, en su caso, es fusionar los dos centros de destino, creando uno nuevo, al que se reasignaran los funcionarios pertenecientes a los dos centros de destino anteriores con reserva de sus derechos, y así se lo hizo saber a la DGA. Pero como dicha fusión y creación de un nuevo centro de destino conlleva la aprobación por el Ministerio de Justicia y la Dirección General de Justicia no quiere pasar por ese trámite, va a aprobar próximamente la reasignación de funciones, lo que no es sino un ejemplo de lo que pretende hacer con la futura nueva oficina judicial: poder mover funcionarios de un centro de destino a otro sin trámite o procedimiento alguno.
En materia de violencia, la DGA llevó a la Mesa una nueva propuesta de Programa de actuación para los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, consistente en resumen en mantener los mismos tramos que en el Plan vigente con un aumento de un 37 % respecto a las retribuciones que los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio perciben en la actualidad en dicho Plan, lo que supone subidas de 51,80 €, 40,70 € y 29,60 € respectivamente para cada Cuerpo en los Juzgados de Violencia de Zaragoza, y de 24,05 €, 18,50 € y 12,95 € para Cuerpo para los Juzgados de 1ª Instancia e Instrucción del tercer tramo (Huesca, Teruel y Monzón). Se adjunta enlace a la propuesta de la DGA.
CCOO ha solicitado en la Mesa que las subidas a cada Cuerpo fueran lineales, de 40 € para cada funcionario de los Juzgados de Violencia de Zaragoza y de 20 € para cada funcionario del tercer tramo (no existen diferencias entre Cuerpos en las retribuciones de las guardias), y que asimismo se pague un complemento mensual de 20 € a 4 funcionario por Juzgado en aquellos partidos judiciales en que, habiendo más de un Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción, no se llegue al número mínimo de Diligencias Previas o Urgentes para entrar en el tercer tramo del Plan de actuación, dado que en dichos Juzgados la asunción de la competencia en materia de violencia les ha supuesto estar constantemente de guardia, una mayor carga de trabajo y una mayor penosidad en su desempeño. También ha solicitado la compensación de horas trabajadas en exceso en el horario flexible del mes siguiente (tal y como ya prevé la actual Regulación de Jornada y Horarios y manifiesta la DGA que ya hace) o con días de permiso en el mes siguiente. Se adjunta enlace a la propuesta de CCOO.
UGT y CSI.F han solicitado que el incremento del plan de actuación no sea lineal sino proporcional a las cantidades que ya perciben (lo cual aumenta la desigualdad entre las retribuciones los distintos Cuerpos por este plan de actuación, ya que por ejemplo la diferencia de 60 € que hay en la actualidad entre los funcionarios de Gestión y Auxilio en los Juzgados de Violencia de Zaragoza pasaría a ser de 80 €...). STAJ no se ha pronunciado sobre si el aumento debe ser lineal o proporcional.
La Dirección General de Justicia, tras escuchar las propuestas sindicales, ha anunciado que en breves fechas procederá a aprobar el plan, en el que el aumento de retribuciones será proporcional y no se recogerá cantidad alguna para los Juzgados con competencia sobre Violencia de la Mujer que no lleguen a los mínimos del tercer tramo.
Ya en ruegos y preguntas, CCOO ha solicitado que se abra la convocatoria del puesto de Jefe de la Unidad Administrativa de los Juzgados de Zaragoza, hecha en diciembre del año pasado, a los funcionarios de Gestión Procesal y Administrativa concediendo un plazo para ello, toda vez que en la RPT de la Dirección General de Justicia publicada recientemente dicha plaza aparece abierta a los funcionarios de Gestión, y sin embargo en la convocatoria efectuada en el mes de diciembre no aparecía abierta a los funcionarios de dicho Cuerpo. Según la DGA se produjo un error en la convocatoria que advirtieron con posterioridad, que no se excluyó a un funcionario de Gestión que participó en el concurso pero ahora no pueden abrir el plazo a los Gestores que la quieran solicitar porque ya han adjudicado dicha plaza, si bien no han publicado su adjudicación. Dichas manifestaciones nos han dudar de la involuntariedad del error y en poco o nada contribuyen a prestigiar la unidad administrativa de los Juzgados de Zaragoza, abriéndose la posibilidad de que cualquier gestor recurra tanto la convocatoria de dicha plaza como su resolución.
CCOO igualmente ha reclamado en ruegos y preguntas:
- que en cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo Marco se procede a negociar y aprobar el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, que debe contener las normas sobre la concesión de las comisiones de servicio (la DGA no quiere regularlas, pese a que el Consejero de Presidencia y Justicia no deja de hablar de la trasparencia que debe haber en toda actuación de la DGA).
- que se abra a una verdadera negociación la acción social de los funcionarios de Justicia y se acabe con la imposición por parte de la DGA de mantener intactos los mismos programas que en el Ministerio de Justicia si no nos integramos en la acción social de los funcionarios de la DGA, en las que perderíamos ayudas y fondos destinados a los funcionarios de Justicia.
- Que se inicia la negociación de las normas que han de regular las nuevas bolsas de funcionarios interinos, toda vez que se haya próximo el plazo de dos años de vigencia de las actuales.
- Y que se clarifiquen las competencias de las Unidades Administrativas, las Oficinas Delegadas de la DGA y los Secretarios, y los procedimientos para la solicitud de todo tipo de permiso, vacaciones, validación de ausencias por baja médica, etc.
Poco antes de acabar la reunión, la Directora General de Justicia ha afirmado su voluntad de consensuar el diseño de la nueva oficina judicial con el Presidente del TSJA, Secretario de Gobierno, Fiscales, “Jueces y Secretarios de todos los órdenes jurisdiccionales”, que una vez haya consensuado su diseño con los anteriores, en una segunda fase, hablará con los representantes de los funcionarios, a los que por tanto excluye en la participación del diseño de la nueva oficina judicial junto con abogados, procuradores, etc, y que debemos tener fe en que la DGA hará lo correcto para nosotros. Lo que nos lleva a concluir no sólo que el consenso en esta materia que tanto pregona el Sr. Consejero de Presidencia y Justicia es pura falacia y que desde el primer momento se busca, innecesariamente, la confrontación de los representantes de los funcionarios. A tiempo está de cambiar.
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