Es de dominio público la mala prensa que ha llevado siempre el Servicio Actos y
Comunicaciones (SACE), a veces por la dejación de funciones que han tenido los
secretarios allí destinados, o la mala organización de un servicio que lleva funcionando
25 años, y que al final, resulta mucho más efectivo que el correo certificado con acuse
de recibo, que por mucho que la nueva Ley de Enjuiciamiento civil, ordene, es
totalmente ineficaz en el momento que cuando no hay nadie en un domicilio, la carta
queda durante 15 días en las oficinas de correos y a efectos procesales, no se sabe si se
ha citado a interfecto o si la diligencia es negativa, muchas veces una vez pasado el
juicio o la prueba señalada, a este particular habría que sumarle lo costoso de del correo,
que nos indican que no saben el montante total ni lo pueden saber (sic)
Por la Dirección General de Justicia se nos presentó una estadística impresa en un papel
en blanco, que según palabras de la directora eran datos del CGPJ. Dicha estadística se
refería únicamente a las diligencias solicitadas y practicadas positivamente durante estos
últimos años.
Ciertamente el número de diligencias han bajado, sobre todo si tenemos en cuenta que
la mayoría de las que se practicaban en el centro de la ciudad y algún barrio eran
dirigidas a los abogados, algo que ha suprimido el Lexnet, diligencias fáciles de hacer y
siempre positivas.
Nada o muy poco ha bajado el número de diligencias realizadas a testigos, demandados,
etc. Que son las más complicada y que no sólo lo intentan una vez, si no varias, incluso
de tarde o de noche. Pero como no ignoramos, en esta administración las estadísticas no
dicen toda la verdad, ya que no cuentan el trabajo real, que es infinitamente mayor al
trabajo reflejado en las cuentas del Consejo.
La directora General propone amortizar de 5 a 8 gestores, de 2 a 4 auxilios y 3
tramitadores (amortización encubierta que ya está realizando al no cubrir las
jubilaciones).
CCOO, le pedimos un informe real, teniendo en cuenta además, que al haberles quitado
los taxis, dejándoles únicamente 3, las diligencias de calle cuestan muchísimo más
tiempo realizarlas, además de tener que salir con unos tochos imposibles, que desde
CCOO ya hemos avisado que llamaremos a Salud Laboral para que vigile esa carga de
papel por una sola persona durante las mañanas. Partiendo de la base que Zaragoza en
estos últimos 25 años, desde que se creó el Sace ha crecido enormemente, tanto por el norte como por el Sur, y que no es lo mismo hacer una diligencia en el Actur que en
Montecanal o Valdespartera.
No se puede pretender que el trabajo se realice en el mismo tiemplo, andando que en
coche, pero eso a la Directora General no parece importarle.
Además por CCOO se propone que ya que vamos camino hacia una Nueva Oficina
Judicial y la creación de Servicios Comunes, no tiene sentido cargarse un servicio que
lleva funcionando 25 años en lugar de darle más competencias y ampliar la plantilla en
su caso. El Sace debe asumir todas las jurisdicciones.
La Directora General se escuda que los jueces de Instrucción y de lo Penal no quieren, a
lo que contestamos que les hagan querer, que lo suyo es echar balones fuera.
Asimismo propone la creación de plazas en los decanatos de Alcañiz, Calatayud, Ejea,
Huesca, Teruel y la Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia, le
respondemos que si hacen falta que se creen, se nos dice que no hay dinero y que para
crear hace falta amortizar.(Sic)
Al final la Directora nos comunica que se va a reunir con el Secretario del Sace y
posteriormente con la Secretaria Coordinadora y los secretarios de los Juzgados de 1ª
Instancia y nos volverá a citar.
La Directora General nos pide propuestas para la negociación del complemento de los
Juzgados de Violencia contra la Mujer, y la Provisión de Puestos de Trabajo.
Respecto a los Juzgados de Violencia contra la Mujer, por CCOO se propone la
ampliación del Complemento autonómico para Los funcionarios de los dos Juzgados
únicos y de los Juzgados con competencia en materia de violencia de forma línea y en
dos tramos. La cantidad a negociar en mesas de trabajo.
Respecto a la Provisión de puestos de Trabajo, por CCOO se le entrega un borrador de
resolución, atendiendo a lo regulado por otras comunidades, con convocatoria para
todos y con resultas para las comisiones de servicio.
Por CCOO preguntamos por la supresión del refuerzo de Cuarte de Huerva, indicando
que no nos han contestado al escrito presentado por CCOO en fecha 23 de diciembre, en
el que le remitíamos los habitantes actuales de Cuarte, así como los de María de Huerva
y Cadrete, su crecimiento además de la llevanza de los libros del Registro Civil. Hay
que tener en cuenta que Cuarte de Huerva sobrepasa los 12000 habitantes y que da
servicios a una población de 24000 habitantes y 22 polígonos industriales. Al suprimir
el refuerzo este Juzgado tiene que permanecer cerrado de martes a viernes que es
cuando las compañeras realizan diligencias de comisión en las otras poblaciones.
La Directora General nos indica que le dará un vuelta al tema y que nos informará de su
decisión, reconociendo tácitamente que realmente el refuerzo es necesario.
Por CCOO indicamos que este Juzgado tenía que convertirse en uno de 1ª Instancia e
Instrucción, y lo mismo se debería hacer con Utebo.
Zaragoza a 26 de enero de 2017 Imprimir artículo
