Tan contestos estamos todos y todas con las pagas extras que raras veces nos ponemos a ver qué es lo que realmente contienen. Y lo que contiene, si se compara esta nómina con la de diciembre del año pasado, es que el concepto "Paga adicional junio", que es el que retribuye en la paga extra la parte correspondiente al complemento autonómico transitorio, únicamente aumenta unos euros derivado del acuerdo de incremento de sueldos anual, pero no la subida que correspondería al incremento del Complemento autonómico transitorio que se produjo desde enero de este año (recordamos, 100 € Gestión, 85 € Tramitación y 77 € Auxilio). ¿A qué se debe esto?
Ya advertimos que, a salvo que lo que digan los sindicatos firmantes del acuerdo, no es una ilegalidad, sino simplemente las consecuencias el Acuerdo firmado por la DGA con STAJ, UGT y CSIF. El acuerdo establece en su punto tercero cuánto será el incremento mensual del Complemento autonómico transitorio en dos periodos, y lo que es más importante a estos efectos, cuál será el incremento anual del Complemento. Y como dicho incremento anual es el resultado de multiplicar por 12 el incremento mensual, no se incluye cantidad adicional alguna del incremento en las pagas extras. La Directora General de Justicia no da puntada sin hilo.
CCOO ya avisó en su hoja informativa analizando el acuerdo firmado que ésto iba a pasar. Además del fondo de los acuerdos hay que extremar la redacción de los mismos y las obligaciones que de ello derivan. El texto del Acuerdo de 2018, más allá de los incrementos pactados, es muy deficiente para los intereses del personal de la Administración de Justicia de Aragón, como ya hemos advertido más de una vez, y ahora se demuestra al establecer la subida del complemento por 12 pagas, y no por 14 pagas.
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