CCOO presentó en el día de ayer un escrito dirigido a la Jefa de Servicio de Personal, Régimen Jurídico y Asuntos Generales del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales Gobierno de Aragón por el que se solicita la convocatoria urgente y extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud del Departamento de Presidencia, constitución que deberá tener durante esta crisis carácter permanente para evitar la convocatoria de nuevas reuniones ante cada incidencia, con el objeto de tomar conocimiento y debatir todo lo referente a la prevención de riesgos durante la crisis del coronavirus en la Administración de Justicia de Aragón.
El Comité de Seguridad y Salud del Departamento de Presidencia es un órgano paritario y colegiado de participación conjunta de todos sus empleados públicos adscritos a dicho Departamento (en el que se encuadra Justicia) destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en dicho ámbito en materia de prevención de riesgos laborales. Si bien sus decisiones no tienen carácter ejecutivo como tienen otros órganos, entre sus funciones está participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en el ámbito de la Administración de Justicia , pudiendo proponer a la Administración a la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
El Comité de Seguridad y Salud del Departamento de Presidencia es un órgano paritario y colegiado de participación conjunta de todos sus empleados públicos adscritos a dicho Departamento (en el que se encuadra Justicia) destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en dicho ámbito en materia de prevención de riesgos laborales. Si bien sus decisiones no tienen carácter ejecutivo como tienen otros órganos, entre sus funciones está participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en el ámbito de la Administración de Justicia , pudiendo proponer a la Administración a la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
Durante toda esta crisis el personal de la Administración de Justicia de Aragón se ha visto de alguna forma desamparado ante la inexistencia de órganos propios en la Administración en materia de prevención de riesgos laborales en la Administración de Justicia. En todo lo que llevamos de crisis no se nos ha convocado a ninguna reunión para tratar los temas de prevención de riesgos laborales. No tenemos un foro propio en el que poder transmitir nuestras propuestas, más allá de la remisión de correos electrónicos a la Dirección General de Justicia de Aragón. Para mayor comodidad de la DGA el Sector de la Administración de Justicia en Aragón carece en la actualidad de Comité de Salud Laboral de forma exclusiva (pues por cuestiones organizativas lo comparte con todo el personal del Departamento de Presidencia), Comisión Sectorial de Riesgos Laborales y Servicio de Prevención exclusivo (lo comparte actualmente con el Sector de Administración General y con el Sector de Educación).
A juicio de CCOO, atendiendo que el Sector de Justicia es claramente diferente, con normativa orgánica distinta, distinta mesa de negociación sectorial, y especiales peculiaridades en su actividad laboral, entendemos, que debería tener todos los Servicios citados anteriormente en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Además hay que añadir, que en sus centros de trabajo, no solo desarrollan la actividad laboral el personal de la Administración de Justicia, sino que desempeñan su actividad Laboral, otros operadores: Letrados de la Administración de Justicia, Jueces, Fiscales, Magistrados, diferentes Cuerpos y Fuerzas de Seguridad pública y privada, personal de otras Direcciones Generales de la DGA, personal de empresas que desarrollan su actividad en estos centros de destino, etc, con múltiples actividades laborales con diferentes peculiaridades. Esta circunstancia, conlleva la consiguiente y obligada coordinación entre las diferentes empresas, es por lo que, ante la difícil gestión que supone esta llevanza en materia de prevención, y ante la crisis Sanitaria en la cual nos encontramos, se ha solicitado la reunión urgente y permanente a través del Comité Interprovincial de Salud Laboral de la Presidencia al que pertenece este Sector.
