VIDEOCONFERENCIA ADMINISTRACIÓN-
SINDICATOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
Martes, 14-7-2020.
Ayer se celebró la reunión
sobre Teletrabajo que comenzó a las 12:30 horas y terminó sobre las 15:20
horas.
Actualmente, como sabes para regular
el Teletrabajo, se está trabajando tanto a nivel estatal (Ministerio de
Trabajo, Ministerio de Administraciones Públicas) del propio Ministerio de
Justicia por su peculiaridad, así como en Función Pública de la DGA, por lo que
entre tanto llega esa posible regulación, y considerando que la
modalidad de Teletrabajo es óptima para que continúe en la Admón. De Justicia
de Aragon como opción de modalidad laboral, es el motivo
de la Videoconferencia de hoy, para proceder a realizar una
regulación provisional, una vez que finalice la actual regulación de
Experiencia Piloto que finalizaba hasta 30 días después del Alzamiento del
estado de Alarma (Es decir finaliza el día 21 de julio próximo. Por lo que,
todo aquel compañero que se encuentre teletrabajando deberá incorporarse a la
actividad laboral ordinaria este mismo día)
CC.OO. antes de la reunión, sobre el
mismo documento-borrador inicial enviado por la Administración, remitió sus
propuestas de modificación y/o inclusión a la Dirección General, a la vez, que
en el mismo email informo que del resultado de esta reunión habría
que convocar Mesa Sectorial, para intentar negociar y consensuar un texto en
legal forma. El resto de Sindicatos, han manifestado que enviarán su propuesta
una vez que termine la Videoconferencia………
Os adjuntamos la propuesta integra
elaborada por la Administración y las modificaciones a la misma en color ROJO,
elaboradas por CC.OO, que fueron enviadas con anterioridad y defendidas
debidamente argumentadas en la reunión.
Tras diversas intervenciones de todas
las partes allí presentes, la Administración volverá a remitir otro
documento-borrador a la mayor brevedad posible, habiéndonos convocado
verbalmente a Mesa Sectorial para el próximo martes 21-7-2020 a las 9:30 horas,
y que en dicha Mesa quede definitivamente aprobado el texto que resulte, que
será Resolución de la Dirección General. De igual forma en dicha
Mesa Sectorial, otro de los órdenes del día será la renovación del Plan de
Actuación del Juzgado de Paz de Zuera (Centro Penitenciario)
OTROS TEMAS:
La Directora General nos anuncia e informa:
* Nos informa, que del total de
compañeros (unos 260 compañeros) que inicialmente solicitaron de forma
voluntaria teletrabajar en la actual experiencia piloto, 80 de ellos, se dieron
de alta en VPN pero nunca han usado el teletrabajo, o que a los pocos días se
dieron de baja. Volviendo a manifestar la Directora, que da igual
que se dieran de baja, porque el trabajo ya estaba realizado por AST y el pago
abonado por las licencias unipersonales e intransferibles de VPN para todo el
período de la experiencia piloto. Por lo que ruega, que en este Primera Fase
que podría comenzar el 15-9-2020, los funcionarios que voluntariamente
interesen Teletrabajar se comprometan a mantenerse en esta modalidad de trabajo
durante el período que se publique. Pues a la Administración le
supone un coste en recursos humanos y económicos.
* Nos informa, que ya tiene elaborado el
borrador de RPTs de la Oficina Fiscal, así como que en Septiembre, es su
intención acceder a llevar a Mesa Sectorial el tan reivindicado tema de regulación
de Provisión de Puestos de Trabajo.
*
Nos informa, que con relación a las Mascarillas,
tras la publicación en el BOA de 13 de julio BOA--ORDEN SAN/585/2020, de 13 de julio que el uso de la
mascarilla es una obligación personal, por lo que es la persona, la que, desde
el momento que sale de su domicilio, tienen la obligación de llevarla y para
todo tipo de actividad diaria, hasta que regrese al mismo, por lo
que no se entregaran mascarillas con carácter general y de forma diaria en los
Centros de Trabajo de Justicia en Aragon. CC.OO. a pesar de lo
expuesto, ha reiterado que la prevención del posible riesgo, el que sea,
durante la actividad laboral, es obligación de la Empresa, y que por lo tanto
deben de entregarse al menos una mascarilla diaria por funcionario que así la
solicite. Cuestión distinta es, que antes y después de la
actividad laboral es la persona quien tiene que proveerse de la misma por sus
propios medios.
*
Nos informa, en relación a las MASCARAS
FACIALES. Que a petición del Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales, se ha procedido a comprar mascaras faciales HOMOLOGADAS (no las que
nos han entregado hace unas semanas) inicialmente solo para el
personal del IMLA y para el SACE, no para llevar a cabo diligencias
unipersonales, sino más bien para Lanzamientos y/o Embargos (la propuesta de
remisión de la mascará facial sin homologar a los Técnicos de Prevención, fue
realizada por CC.OO en el seno del Comité Laboral, para que el Servicio de
Prevención procediera a verificar si las máscaras entregadas
estaban homologadas y en su caso, adoptará la decisión oportuna)
*Nos informa, que de los 37 compañeros
que se eximieron durante el Estado de Alarma, por ser personal sensible al
COVID-19, 9 de ellos han estado teletrabajando, y solo a 1 de los
37, se le ha reconocido por el Servicio de Prevención la sensibilidad al
Covid-19 y permanece eximido con ILT por esta causa. De igual forma
que otros 5 compañeros han faltado a la verdad para poder eximirse por diversas
causas durante el Estado de Alarma.
* Nos informa, que, con relación a la Declaración de Incapacidad de las
Personas, su des judicialización se encuentra más cercana, por lo que sólo
quedará en el seno de la Administración de Justicia el tema de las Curatelas y
poco más, con la consiguiente necesidad de reordenar o reasignar los efectivos
destinados en el Juzgado de Primera Instancia que lleva de forma exclusiva
incapacidades.
* REGISTRO
CIVIL-BIS. Nos informa, que por fin, ha habido una Magistrada
que se ha mostrado voluntaria para hacerse cargo de este Plan de Actuación
(parece ser que será Dña. Victoria, Magistrada actual de uno de los Juzgados de
Violencia de Genero) Se está a la espera de que algún LAJ acceda
voluntariamente a formar parte de este Plan de Actuación. Que se formará un Equipo, compuesto por, además de Magistrado y LAJ, por:
1 Gestor, 3 tramitadores y 1 Auxilio Judicial
En horario de 15:00 horas a 19:30 horas,
con revelación de funciones.
Inicio del Plan del 15 de Agosto al 31
de diciembre de 2020.
La Dirección General difundirá entre
todo el personal de la Ciudad de la Justicia para que puedan ofrecerse de forma
voluntaria y elegirá entre éstos al personal más óptimo. Sino
hubiere voluntarios, inicialmente se designará de forma forzosa a los Interinos
destinados en el Juzgado Decano de Zaragoza. Que según el Ministerio de
Justicia, SACE, DECANATO y REGISTRO CIVIL pueden considerarse que son personal
reasignable entre sí. CC.OO. ha manifestado, por un lado,
que son Centros de Destino distintos, y por el otro, que los 3 meses tras
finalizar el Estado de Alarma que le permiten a la Administración la
asignación forzosa por el Covid-19 finalizan el próximo día 21 de septiembre,
por lo que el personal debe de ser voluntario o bien prolongación de
funciones. Nuestra Directora General, ha contestado que es
probable que en los próximos días se modifique el contenido del Real Decreto
citado para prorrogar la posibilidad de reasignar forzosamente hasta el
31-12-2020. (Como veis no le gusta dar puntadas sin hilo)
*Nos informa, que en
relación a la Formación Continua de
este año, las ediciones se realizaran entre los últimos 4 meses del año 2020 y
los 2 primeros meses del año 2021.
Terminando,
cualquier sugerencia que tengáis, respecto de la inminente regulación de la
Primera Fase del Teletrabajo, podéis poneros en contacto con
cualquiera de nuestros Delegados para su valoración, y en su
caso, defensa en la próxima Mesa Sectorial.
Seguiremos
informando,
Un
Saludo
IMPLICAROS,
MOTIVAROS, AFILIAROS si lo consideráis oportuno: la acción sindical y la
defensa de nuestros intereses colectivos, comienza de forma individual en
nuestro respectivo puesto de trabajo realizando nuestras funciones, con
profesionalidad y disciplina. Somos, por lo menos, tan
importantes como los colectivos que tienen la competencia organizativa
funcional y también como los que deciden el contenido de una resolución que
pone fin a cualquier tipo de proceso. Sin nuestra implicación
diaria por encima de las funciones que nos corresponden, la
maquinaría de la Administración de Justicia en este país estaría
totalmente paralizada. Pero a nuestros responsables orgánicos y funcionales,
parece que les cuesta mucho reconocerlo.
Local Sindical de
CC.OO. sito en la primera planta del Edificio Fueros de Aragon de la Ciudad de
la Justicia de Zaragoza. Tlfo 690055783 email:
ccoojusticia@aragon.es
