Punto 2.7. Plan de Igualdad dentro de la Administración de Justicia en Aragón.
CC.OO. expuso:
El Plan de Igualdad es obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores desde 2021. En su caso, el plazo para desarrollarlos e implantarlos finalizó el 7 de marzo de 2021. Fíjese Sra. Directora si va usted tarde, cierto nos pillo a todos con la pandemia, pero durante la misma, todo lo que a usted le ha interesado se ha llevado a Mesa, acordado e implementado.
Sector Sanidad, LO TIENE, Acordado en Mesa Sectorial el 30-10-2018, Ratificado por el Gobierno de Aragón el 23-12-2020, y publicado en BOA Organizaciones Sindicales CEMSATSE, CSIF, CCOO y UGT
Sector Admón. General, LO TIENE, Acuerdo de Mesa Sectorial de 17 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón período 2021-2024. Ratificado posteriormente por el Gobierno de Aragón y publicado en BOA, a propuesta de CC.OO.-DGA
Sector Educación. En Trámite. De momento RESOLUCIÓN de 30
de octubre de 2020, de la Directora General de Planificación y Equidad, por la
que se somete a información pública el
proyecto de Orden del Consejero de Educación, Cultura y Deporte, por la que
se modifica la Orden ECD/1003/2018, de 7 de junio, por la que se determinan las
actuaciones que contribuyen a promocionar la con-vivencia, igualdad y la lucha
contra el acoso escolar en las comunidades educativas
aragonesas.
Tras lo expuesto, CC.OO. ruega a la Administración, de que nos cuente, por qué no se ha llevado hasta ahora este asunto a la Mesa, y en su caso, nos dé traslado de la normativa que le haya impedido hacerlo.
PROPUESTA DE CC.OO.
Implementar, en su caso, con todos los cambios que sean necesarios por nuestras diferencias en los centros de destino, el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.
La Administración contesta a CC.OO.: que por algún problema cuando se aprobó por Función Pública el Plan de Igualdad del Sector de la DGA también debería haberse aprobado en Mesa General el del Sector de la Administración de Justicia, pero se nos dejó fuera a pesar de los trabajos realizados por la anterior Jefa del Servicio de Personal.
La Admón., accede a la propuesta de CC.OO. y teniendo en cuenta el Marco Normativo que sobre esta Materia va a realizar el Ministerio de Justicia y con el que tiene aprobado Función Pública de la DGA en la Mesa de la Admón. General, remitirá documentación y se señalara día para el comienzo de una Mesa Técnica que dé lugar a la implementación en el Sector de Justicia
Seguiremos informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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