Hola,
SENTENCIA FIRME, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Zaragoza, que reconoce al abono de las guardias de 24 horas NO REALIZADAS, por encontrarse el trabajador de baja laboral por I.L.T.
ANTECEDENTES. ¿QUE SE PERSEGUÍA?
El abono de las guardias de 24 horas no abonadas por encontrarse la compañera de baja laboral (I.L.T.) por considerar desde la Sección Sindical de CC.OO.-Aragón que se tiene derecho al abono de todas las percepciones dejadas de percibir en aplicación del art. 504.5 de la L.O.P.J. , es decir a TODAS LAS RETRIBUCIONES , al menos, en los 6 primeros meses de I.L.T. y de que las guardias que le corresponde realizar por estar destinada en un Juzgado de Instrucción de Zaragoza, son obligatorias, programadas y periódicas, por lo que forman parte de la jornada laboral y su retribución debe considerarse ordinaria.
Además, en el presente caso, la I.L.T. lo fue como consecuencia de accidente laboral
Desde la Sección Sindical de CC.OO. Justicia-Aragón se convenció a la compañera afiliada a iniciar la vía administrativa:
se elaboró la reclamación administrativa, se denegó.
se interpuso el recurso de alzada, se denegó
y finalmente , se elaboró la demanda Contenciosa.
CC.OO. os anima a reclamar a la Administración, todas aquellas actuaciones irregulares y/o arbitrarias, y si el objeto de las mismas es viable, acudir a la jurisdicción contenciosa, os animamos nuevamente a TODOS a seguir haciéndolo.
CC.OO., como ha venido demostrando durante largos años, os seguirá informando de los recursos que se ganen y de los que se pierdan elaborados por esta Sección Sindical, y también de forma concreta de aquellos que puedan ser ganados por otros compañeros, o sindicatos, si observamos falta de información.
En consecuencia, y porque entendemos que todo el colectivo está perfectamente capacitado para dirigirse directamente al Juzgado e interesar la extensión de efectos, OS INFORMAMOS:
Que la Sentencia en cuestión es de fecha 13-4-2022
Que la dicto el Juzgado Contencioso Núm. 5 de Zaragoza.
Que lo fue, en Autos de Procedimiento Abreviado 119/2021
Que la recurrente NO pudo realizar las Guardias de 24 HORAS en Juzgado de Instrucción de Zaragoza durante el período que se encontraba en Incapacidad Laboral Transitoria.
Es decir, todos aquellos compañeros que os encontréis en idéntica situación jurídica podéis interesar y solicitar la extensión de efectos, y, será la titular del órgano quien hará posible, en su caso, la misma.
Para mayor aclaración:
Compañeras/os destinados Juzgado en un Juzgado de Instrucción de Zaragoza (mismo centro de destino que el de la recurrente;
Que NO hayáis percibido el abono de guardias de 24 horas NO realizadas por encontraros en ese período en I.L.T.
Plazo 1 año desde la última notificación de la sentencia a las partes.
Otras posibles peticiones de extensión de efectos en los cuales no haya prescrito la acción, que no coincidan plenamente con lo descrito, será el órgano judicial, quien extenderá o no los efectos de la sentencia dictada.
CC.OO. ha solicitado a la Administración, que, de oficio, proceda a revisar desde la firmeza de la Sentencia y 4 años hacia atrás, relación de compañeros destinados en un Juzgado de Instrucción de Zaragoza, y que abone DE OFICIO, las cantidades reconocidas en sentencia a todos aquellos que tengan la misma situación jurídica.
CC.OO., también, ha solicitado a la Administración, que, en lo sucesivo, cuando se produzca una I.LT. en un Juzgado de Instrucción de Zaragoza, y el compañero no pueda realizar guardia de 24 horas por ese motivo, se proceda de Oficio a su abono.
CC.OO. tiene a disposición de sus afiliados un modelo de reclamación para la extensión de los efectos de todos aquellos que tengan la misma situación jurídica.
CC.OO., también atenderá a todos aquellos compañeros que tengan dudas en relación con la sentencia de la cual se informa en este post plenamente.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
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