ANTECEDENTES: La LEO fue llevada al Congreso el pasado día 22-4-2022. Antes y después hemos interesado su llevanza a la Mesa para su negociación. Pero, fue, como sabéis, como consecuencia de las movilizaciones que se iniciaron a finales de noviembre del pasado año, cuando se produjo la primera llevanza del tema de la LEO por parte del Ministerio de Justicia pocos días antes de la Navidad. Fue preciso la MOVILIZACIÓN sólo para la inclusión del tema (pues no parece que quieran cambiar ni una coma) Recordemos: llevado al Congreso "sin negociar" (a pesar de que la Ley les obliga, pero parece que ellos están por encima de la LEY. Recurrido hace ya casi un año por CC.OO. a la espera de que se pronuncien) "Parece que cuando llegan a su taifa retornamos a esa Época"
Posteriormente en enero hubo un par de contactos, sin llegar a culminar Acuerdo alguno como consecuencia de la Huelga de LAJs que comenzó el 24-1-2023 y que mantuvo entretenido al Ministerio casi al 100%.
La Huelga de LAJs se desconvoco el 27-3-2023 y este fue el Acuerdo íntegro al que llegaron:
ACUERDO ADMÓN. GENERAL CON COMITÉ DE HUELGA DE LOS LAJS
(el acuerdo anterior, establece, que estas cantidades se incorporan a un nuevo complemento de eficiencia -incorporado al complemento específico- vinculado a la creación de los Tribunales de Instancia, y a que colaboren de una forma proactiva en su implementación)
Terminada la Huelga del Colectivo de Trabajadores de LAJs, (quienes se han ganado por la duración de la misma el incremento salarial conseguido) nos encontramos en el momento idóneo, pues no tendremos otro mejor para procurar un incremento para el resto de Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, así como para intentar reducir el daño que ocasiona la LEO (que esta en el Congreso dando sus últimos coletazos) a nuestras condiciones laborales, pues:
Nos LIMITA LA MOVILIDAD: Reduce drásticamente los puestos de destino (ejemplo municipio de Zaragoza de 82 destinos que existen hoy, se reducirán a 8 destinos)
Permite LA MOVILIDAD FUNCIONAL: Nos pueden cambiar de servicio, con un mero informe motivado del responsable del Centro de Destino de un día para otro (pasando de una jurisdicción a otra o de una especialidad a otra de la misma) Nos convierten a la mayoría en una especie de Servicio de Apoyo "pero sin retribuir" si nos quieren móviles a todos, que lo podemos entender, tendrán que abonar por este concepto de disponibilidad absoluta para ser removidos del puesto funcionalmente. Al menos lo que se abona actualmente al Servicio de Apoyo que actualmente esta en esta situación que quieren extenderla a la mayor parte del colectivo de forma gratuita.
Introduce el puesto de trabajo COMPATIBLE, el puesto de trabajo DESLOCALIZADO. Algunos de nosotros compatibilizaremos las funciones del centro de destino con el de otro centro de destino, en una misma RPT e incluso en RPTs diferentes. Por supuesto, según la Ley sin retribución adicional, "se percibirá la del puesto que tenga un mayor complemento especifico"
Cada vez tendremos MAS TRABAJO. Cuando se amplíe la plantilla de Jueces, no llevará aparejado ningún otro tipo de dotación; cuando se produzcan picos de trabajo, NO nombrarán personal de refuerzo, utilizaran la movilidad funcional; cuando se produzca una baja por I.LT., procurarán no nombrar interino, y al ser destinos con mucha dotación, se repartirá el trabajo del ausente.
RETRIBUCIONES. Pretenden reducir el numero de efectivos que prestarán Servicios en las Guardias de 24 horas; no se asegura el mantenimiento de complementos actuales, etc.
NO NOS OLVIDEMOS DE LOS CIUDADANOS, nosotros también lo somos, esta reforma solo va a dilatar todavía MAS los tiempos de respuesta que les daremos cuando acudan a la JUSTICIA. Introducen el MASC (servicio para solucionar controversias) que establecerá un requisito de procedibilidad previo cuando haya que interponer una demanda civil y/o mercantil, obligando al ciudadano a acudir a este Servicio.
Y por supuesto, pretenden que colaboremos de una forma proactiva en la implementación del nuevo modelo organizativo "la LEO", sin ningún tipo de compensación económica "LO NUNCA VISTO" claro, igual pretenden que los LAJs hagan de capataces de los obreros.
Y no seguimos........ LO ANTERIOR YA SON MOTIVOS SUFICIENTES PARA LA MOVILIZACIÓN
CC.OO. el pasado día 22-3-2023, a la vista de que la Huelga de LAJs iba a terminar en breve (se desconvocó el 27-3) acordó ya dirigirse al Ministerio de Justicia, así como un calendario de Movilizaciones en Solitario si el resto de Sindicatos no se unían, y cuya primera actuación era manifestación en Madrid, el sábado día 15-4-2023, que no se difundió pues se invitó al resto de Sindicatos a unirse a las mismas.
Tras 2 intentos de reunión que fueron suspendidos, finalmente se llego al consenso y la unidad de acción sindical este miércoles, 28-3-2023, este es el escrito conjunto
SOLICITUD CONJUNTA 5 SINDICATOS
El mismo día 28-3-2023, el Ministerio de Justicia convoco MESA SECTORIAL para el jueves, 29-3-2023 a las 16:00 horas.
Este es el contenido del Orden del Día:
LA MESA HA TERMINADO SIN AVANCES:
Resumen:
En cuanto al Acuerdo firmado entre Hacienda y los LAJs, El Ministerio ha trasladado que no tienen que aprobar nada en la Mesa Sectorial, que lo dan por válido, que tienen un Informe favorable de la Abogacía del Estado (Claro, un informe de parte, CC.OO. ya ha dado traslado a sus servicios jurídicos)
Respecto a la petición conjunta formulada por los 5 Sindicatos, no ha habido más que buenas palabras por parte del ministerio sin ningún compromiso ni propuesta de subida retributiva ni de paralización o modificación de la LEO.
En consecuencia, los Sindicatos CCOO-UGT-CSIF-STAJ y CIG han anunciado de forma conjunta en la mesa el Inicio de Movilizaciones, y que procederán a su comunicación y registro legalmente:
CALENDARIOS MOVILIZACIONES. HUELGA
¡COMPAÑEROS NO PODEMOS PERMANECER PASIVOS !
ü POR LA PARALIZACIÓN DE LA TRAMITACIÓN PARLAMENTARIA DE LA LEO HASTA QUE NO QUEDEN GARANTIZADOS LOS PUESTOS DE TRABAJO, LOS DESTINOS, LA MOVILIDAD VOLUNTARIA, LAS RETRIBUCIONES Y LAS FUNCIONES
ü POR EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL Y RETRIBUTIVO DE LAS FUNCIONES QUE REALMENTE SE REALIZAN
ü POR LA MEJORA DE LAS RETRIBUCIONES Y DEMÁS CONDICIONES DE TRABAJO DE TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, SIN PRIVILEGIOS, SIN CLASISMO Y SIN DISCRIMINACIONES
SIN OLVIDARNOS DE LA CARRERA PROFESIONAL
y del COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD PARA TODOS
NUEVA HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
Como se ha traslado en la Asamblea celebrada Hoy:
No sirve ni hablar, ni quejarse, EL QUE ALGO QUIERE, ALGO LE CUESTA.
EN NUESTRAS MANOS ESTA,
HA LLEGADO EL MOMENTO DE ACTUAR
Y ESTE ES EL MOMENTO IDÓNEO:
Servicio de Justicia prácticamente colapsado.
No parece que puedan soportar otra Huelga
Crédito bajo de los responsables del Ministerio.
Elecciones Municipales y Regionales a la vuelta de la esquina.
Sin nosotros la Justicia tampoco Funciona, a no ser que los LAJs sean capaces de hacer lo que DICEN que hacen: el 90% del trabajo.
Y el más importante, PETICIONES JUSTAS.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
