La justificación de esta decisión es que el apartado 3.4 de la Resolución de 20 de noviembre de 2008, de dicha Dirección General, por la que se regula el calendario laboral y la distribución de la jornada y horarios del personal funcionario de Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón, establece una jornada de verano durante el período comprendido desde el 1 de julio hasta el 15 de septiembre, señalando que la reducción horaria de esta jornada de verano será la misma disminución que en cómputo de horas semanales sea fijada por este motivo por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Aragón para el resto de funcionarios de la Administración autonómica.
Como el II Acuerdo de Condiciones de Trabajo del personal funcionario que presta sus servicios en el ámbito sectorial de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y el VIII Convenio Colectivo ha modificado para el personal funcionario y para el personal laboral de la Administración General la jornada de trabajo, reduciéndola a 35 horas, la entrada en vigor del citado Acuerdo y del señalado Convenio Colectivo ha supuesto la supresión de la jornada de verano para el personal de Administración General. Y ello conlleva la supresión de la jornada de verano para el personal de Justicia de Aragón.
CCOO estudiará con detenimiento la resolución ahora publicada, así como el citado Acuerdo, y actuará en consecuencia.
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