Los que estéis interesados tenéis hasta el próximo día 4 de octubre, incluido, para solicitar el curso. Se han reservado 10 plazas para el personal de la Administración de Justicia, corriendo la matricula a cargo de la D.G.A.
Su horario, duración, forma de impartición, contenido etc., todo en el siguiente enlace:
9ª EDICIÓN CURSO UNIVERSITARIO MEDIACIÓN
Como podéis comprobar sigue empeñado el Ministerio de Justicia, desde hace muchos años, en la Creación de las Oficinas de Mediación y Resolución de Controversias, mínima una por provincia, para intentar solucionar y/o NO judicializar el conflicto. Declarando la preceptividad de acudir con carácter previo a este Servicio en la mayor parte de los procesos de índole civil y/o mercantil. Pero lo cierto, es que pretenden hacerlo en un Servicio dentro de la propia organización de la Administración de Justicia, y con los mismos recursos humanos, redistribuyendo al personal. Vamos que todo se va a acelerar...
Desde el primer texto de reforma organizativa de la L.O.P.J. hasta el que se encuentra actualmente en el Congreso de los Diputados ahora con el nombre de Proyecto de L.O. de Medidas de Eficiencia del Servicio Publico de Justicia... están erre que erre con su idea, por supuesto, si se empeñan mas tarde o más temprano lo implementaran. Parece que ya les puede faltar menos.
PERO, ¿PARA QUE SERVIRÁ?
¿Mejorará los tiempos al ciudadano cuando acude al Servicio Publico de la Administración de Justicia?
¿Reducirá el coste al ciudadano de este servicio publico?
Creíamos, que nuestros gestores deben de llevar a cabo cualquier reforma organizativa o modificación de Ley siempre pensando en la mejora del Servicio Publico al ciudadano. ¿Han pensado en este fin?
CC.OO. lo tiene claro, sacad vuestras propias Conclusiones.
¿Y que hace la DGA? se deja guiar por el camino que le marcan, y en materia de Formación, diseño este curso made--in--anterior Directora General, con muchísima previsión (ya novena edición) para un servicio que no se presta, y que por tanto no esta justificado ni un euro de su coste (mas de 200.000. euros ya gastados) Mientras tanto, en materia de Formación durante estos años, 0 euros de Formación Personalizada y 0 euros para formar al personal que es enviado a complicados Centros de Destino cuando es su primer contacto con este Sector (centenares de efectivos han sido enviados careciendo de formación). Vamos que mucha previsión para lo que quieren y ninguna previsión para lo que deben. Y no será porque CC.OO. no lo interese con argumentos continuamente.
¿Es correcta la política de gasto en Formación que viene llevando a cabo la Dirección General en los últimos años?
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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