Se constituyó el pasado día 10-noviembre de 2026 el Comité de Salud Laboral, a resultas de la nueva consejería salida de las pasadas elecciones autonómicas del mes de abril pasado. Asimismo, se aprobaron el reglamento de funcionamiento de dicho comité, el cual se reunirá de forma bimestral, ya veremos, y la organización de la prevención.
Este era el orden del Día:
1) Constitución del Comité de Seguridad y Salud del Departamento de Presidencia, Justicia, Cultura y Deporte.
2) Organización de la prevención de riesgos laborales.
3) Planificación de la prevención.
4) Formación e información.
5) Vigilancia de la salud.
6) Información y propuestas de las partes.
7) Ruegos y preguntas
Por CCOO se indicó a la Administración que, si bien era necesaria la nueva constitución del comité, es urgente, sin más demora, la creación de un plan de prevención de riesgos laborales de la Consejería y de las distintas direcciones generales que la conforman, entre ellas la de Justicia, contestando la Administración que los trabajos se estaban haciendo para la creación del plan, pero la consejería es grande y carecen de los suficientes medios materiales y profesional.
Por CCOO se preguntó por la evaluación psico-social del Tribunal de Instancia de Fraga que CC.OO. intereso el 19-junio-2026, y se nos dijo, por la Dirección General de Justicia, que lo estaban preparando, pero que lo tenían que coordinar con el Ministerio de Justicia y el CGPJ, lo cual retrasaba su realización. Lo cual nos sorprendió pues nunca había hecho falta dicha coordinación.
Se informó por el Servicio de Prevención que se iniciaba esta semana la campaña de vacunación contra la gripe. También informó que se en cuanto esté bien implementado el nuevo Shirga, se procederá a iniciar los llamamientos para las revisiones médicas. Esperamos que sea lo antes posible.
CC.OO. al día siguiente presento solicitud para que se proceda a la agenda de la Evaluación de riesgos Psicosociales de Fraga en el termino de 15 días, aplicando la LPRL, pues no se puede suspender agendar la evaluación interesada a la espera de la coordinación entre administraciones, una cosa no impide la otra, (bastante suspensión es ya que llevamos casi 5 meses desde que se interesó)
Se adjunta enlace al justificante de presentación de solicitud:
Agendar Evaluación Psicosocial en Fraga, sin esperar coordinación entre Administraciones
REFLEXIÓN: El Comité de Salud Laboral es un órgano de caracter consultivo, y los integrantes TITULARES de la Administración (Directores Generales, Jefes de Servicio, Secretario General Técnico...) se ausentan, siendo sustituidos por los suplentes, por lo que ademas de que es un órgano consultivo, los integrantes de la administración "suplentes" se amparan en dicha circunstancia para no tomar ninguna decisión ni iniciativa en ese momento, amén de dar traslado..... (para eso ya tenemos otras vías de comunicación y de solicitud)
A nuestro juicio, una perdida de tiempo, o van los titulares, que son los que tienen la capacidad de tomar decisiones y/o iniciar el tramite de lo que resulte o allí se debata, o seguimos perdiendo el tiempo todos en esta materia: la prevención de los riesgos del trabajador en el desempeño de su actividad laboral.
Dicen que les importa. Que la PREVENCION es muy importante, pero queremos hechos y no palabras. Sin mas dilaciones. Parece ser que puede que solo la denuncia es la que de lugar a acelerar ciertos trámites.
Seguiremos Informando,
Un saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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