Si se produce
la prórroga de los PGE para 2012, confirmando la congelación de las
retribuciones establecidas en los PGE de 2011 para el próximo año, podría
representar una pérdida media de capacidad de compra de los salarios nominales
de más del 13% en tres años.
Estimando una
evolución de los precios a final de 2011 del 3%, bastante probable, y en el 2%
en el ejercicio 2012, estos experimentarían, a finales del próximo ejercicio,
un incremento acumulado del 7,8% desde diciembre 2009.
Por otra
parte, la reducción salarial practicada por el Gobierno Zapatero en 2010 y
2011, con la prevista congelación del próximo ejercicio -si no se concretan nuevas
medidas de recorte contra el salario de los empleados públicos-, tendría un
impacto nominal superior al 5%, acumulando una pérdida de capacidad de compra
superior al 13% en tres ejercicios.
CCOO, que mantiene activas las distintas reclamaciones
que se presentaron frente a la rebaja salarial, algunas de las cuales han
sido promovidas por distintas instancias judiciales ante el Tribunal
Constitucional sin que se hayan abordado aún por el mismo, reclama del nuevo Gobierno una política de empleo y retribuciones en el
sector público que contribuya, dentro de la necesaria austeridad colectiva, al
crecimiento económico y el sostenimiento y calidad de los servicios públicos
como instrumento de cohesión e integración social.
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