Desde
CCOO hemos pedido la propuesta de la
Administración por escrito, a lo que la Directora , respondió, verbalmente
que en el “acta” de aquella mesa de trabajo, figuran las cantidades y que eso
está escrito.
Desde
CCOO no podemos dar por válida un acta de una mesa que no era sectorial y que
no se convocó en forma.
En
el caso de los dos Juzgados de Violencia de Género específicos en Zaragoza, los
compañeros y compañeros están de guardia
en semanas alternas y no pueden coger 15
días seguidos de vacaciones. Tienen
problemas para coger los permisos, sobre todo en fechas señaladas como Navidad
y Semana Santa.
En referencia al trabajo concreto que hacen, muchas
veces tienen que realizar casi funciones de psicólogo, atención a la víctima e
incluso cuidar a los niños. Como en tantos otros juzgados, los compañeros y
compañeras, muchas veces han de realizar funciones que no son de su
competencia.
No es cuestión de que trabajen más que el resto de
funcionarios, lo que se trata es que son
funcionarios, que pese a no estar formados por la Administración , ,
“se han formado a base de la experiencia” y que en materia psicológica o de trato, sus conocimientos son los propios que se
adquieren con la práctica. El estrés que generan estos juzgados no es
comparable con ninguna otra jurisdicción.
Estos funcionarios vienen cobrando un plan de
actuación mensual, debido a la guardia y la especial dificultad de una jurisdicción altamente sensible.
Y así es desde su creación, y los representantes de
los trabajadores hemos negociado año tras año este complemento, Para que no se eliminara se hizo una larga
huelga apoyada únicamente por CCOO: La Administración anterior, subió este complemento, aceptable
pero insuficiente. .
En el mes de septiembre, salió en la prensa, que a los
funcionarios de la violencia de género se les iba a pagar este complemento,
como si fuera una novedad, sin decir que ésto se había negociado con el
gobierno anterior, y que si se empezó a pagar en septiembre, fue por el lapsus
generado entre la disolución de las cortes y la formación de un nuevo gobierno.
O sea que se empezó la legislatura
mintiendo, al atribuirse el mérito de un acuerdo anterior.
Reunidos
con la Directora
General nos dice que había disminuido el trabajo en los Violencia,
esgrimiendo unas cifras que no son reales y que no hacen justicia al trabajo
realmente realizado en estos juzgados. Ante el disparatado enfoque de la Directora General , en este tema que, desgraciadamente, aparece
todas las semanas en las noticias, desde CCOO nos opusimos totalmente, argumentado, que era vergonzoso que en un
momento que se está pidiendo que la violencia machista sea considerada
terrorismo y cuestión de estado, cuando están asesinando año tras año más
mujeres que todas las víctimas de ETA, manifestara su intención de retirar las
competencias de los pueblos, de tal forma que una mujer golpeada en Caspe
tuviera que recorrer 100 km . para declarar en
Zaragoza. También manifestó que había menos denuncias, sin pararse a pensar que
no es por la mejora de las condiciones si no que es otra consecuencia de la
crisis y los recortes. Menos casas de acogida, menos trabajo, menos posibilidad
de independencia… El maltrato no sólo sigue, sino que aumenta. Tenemos la
prueba en las noticias. ¿Para qué sirve
el 016 si lo que se pretende es recortar?
La
propuesta verbal de la
Directora General sólo contempla las diligencias urgentes
multiplicando por 3 las del plan anterior, que son una pequeña parte del
trabajo del juzgado, lo que pasa es que según el consejo General del Poder
Judicial, sólo cuenta los juicios rápidos para “sus ratios” pues son las que
conllevan, órdenes de alejamiento, cárcel, etc. Sin tener en cuenta otros
trabajos del Juzgado como son las diligencias previas, los procesos de
divorcio, diligencias civiles, en materia de familia, etc. Hoy son ellos, pero
este problema lo tienen todas las
jurisdicciones.
Con
esta nueva propuesta “verbal” la
Directora alega, que se ahorraría 75000 euros, pero es
mentira, porque en Zaragoza capital,
sólo se ahorraría al año 15.344
euros. Cantidad insuficiente para cualquier otra actuación.
Esta
forma de proceder no puede ser la forma en la que el Partido Socialista afronte
el gravísimo problema de la
Violencia de Género, debe combatir la reforma de la LOPJ
del PP, que ya contempla que los juzgados de violencia estén en las capitales
de provincia, y nadie parece que se ha percatado de ello. Al un Gobierno
progresista, al de Aragón, debe importarle el acceso real a los Juzgados de
Violencia, y no aprovechar para rascar un par de euros de los compañeros y compañeras que están todos los días a pie de cañón,
haciendo mucho más que sus funciones, atendiendo a las víctimas y custodiando a sus
hijos mientras les toman declaración.
No
podemos permitir que se siga recortando
en nuestras retribuciones, sobre todo haciendo recaer el pírrico ahorro
sobre unos compañeros y compañeras que
están soportando el estrés que supone la llevanza de asuntos en una
jurisdicción tan sensible.
Porque,
compañeros y compañeras, en esta
materia,
“No es cuestión de cantidad, sino de
calidad”.
Zaragoza a 22 de diciembre de 2015
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