“CC.OO., como ya interesó el pasado 15-3-2021, considera que el Plan de Refuerzo Trasversal, respecto de lo acordado en Mesa Sectorial a lo que realmente es, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo por quienes en su momento puedan acogerse al mismo.
En la Mesa Sectorial
celebrada, CC.OO. se opuso frontalmente al Plan Transversal por la escasez de
recursos humanos y la ínfima cuantía ofrecida. Interesándose, en ese
acto, en primer lugar, que el refuerzo trasversal debía hacerse con personal
externo, personal de refuerzo y subsidiariamente, el doble de recursos humanos
y el doble de la cuantía ofrecida. Evidentemente, si después de
celebrada la Mesa Sectorial, se informa, por un lado que la Magistrada
que se haga cargo es Sustituta (es decir externa) y por el otro se modifica el
contenido del Plan llevado a mesa, pues se incrementa un 40% la carga de
trabajo, pero ni se incrementa la dotación de los recursos humanos,
pues nada dice la Directora, ni las cuantías a percibir
por estos, CC.OO., como ya se dijo hace
más de un mes, con mayor motivo vuelve a oponerse frontalmente a dicho Plan,
debiéndose llevar nuevamente, en su caso, a Mesa Sectorial.
Si la Administración está interesada en que el Plan de Refuerzo Transversal salga adelante, tendría que ir con una dotación económica adecuada, y debería hacerlo a través de contratación de Refuerzos Externos o personal del Servicio de Apoyo, de la misma forma que el TSJ de Aragón lo ha realizado a través de una Magistrada Suplente y un LAJ de refuerzo.
Además, el Plan de Refuerzo está sometido a la voluntariedad de los funcionarios, sino hay voluntarios, el Plan debería decaer
SOLICITAMOS:
Atendiendo a que el Plan de
Refuerzo Trasversal, tal y como se acordó, deberá realizarse por Funcionarios
Voluntarios, y no los hay, este Plan, y sin extendernos en los motivos por los
cuales no ha funcionado, debe decaer, pues los funcionarios de las respectivas
plantillas orgánicas no forman parte del Plan de Refuerzo y no deben de
tramitar pleito alguno sino forman parte del Plan.
Por otra parte, la
Administración, no debería consentir que la carga de trabajo que genera la
Magistrada Suplente y la LAJ de Refuerzo (refuerzos externos) recaiga sobre las
diferentes plantillas de los órganos a reforzar (plantilla orgánica genérica).
Es decir, como no hay voluntarios, la
Administración mira para otro lado, y “miel con hojuelas” me tramitan la carga
de trabajo suplementaria de forma forzosa y sin compensación alguna.
En virtud de lo expuesto, CC.OO. comunica, que considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo del Plan de Refuerzo TRASVERSAL de los Juzgados de lo Social de Aragón, que fue llevado a la Mesa Sectorial el pasado día 10-3-2021
Por lo que deberá incluirse en la próxima Mesa Sectorial para regularizar, la situación, y mientras tanto CC.OO. interesa la SUSPENSION DEL PLAN DE ACTUACION DEL REFUERZO TRASVERSAL DE LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL DE ZARAGOZA.
Zaragoza a 21 de abril de dos mil veintiuno”
COMPAÑEROS. CUANDO NOS TOCAN LAS NARICES, HAY QUE REACCIONAR, (no hace falta empuñar un arma y salir a la vía pública) No os podéis ni imaginar lo que se nos viene encima con el Anteproyecto de la implantación de los Tribunales de Instancia y la modificación inicial de artículos que modifican la forma y destinos en los que trabajamos, y consecuentemente nuestras condiciones de trabajo. Y Lo que tendremos que pelear para que quede algo aceptable, pero por buenos o malos que seamos, sin vuestra ayuda, NO LO CONSEGUIREMOS.
Ahora os ha tocado a vosotros compañeros del JUZGADOS DE LO SOCIAL. Mañana será otro Centro de Destino u otra Jurisdicción.
CC.OO. a través de su Delegado Sindical, mantuvo Asamblea con vosotros y vosotras, se os traslado que si comenzabais a realizar el trabajo que le correspondía a los que voluntariamente se acogieran al Plan de Refuerzo Trasversal y estos no aparecían, como así ha sido hasta el momento, os comerías toda la carga de trabajo que dimanará del Refuerzo Trasversal; de la misma manera, que de forma sumisa accedisteis a entrar en una aplicación de la TGSS y lo que antes os costaba el tiempo de enviar un Oficio estándar ahora tenéis que entrar en múltiples pantallas con varias contraseñas en una aplicación de una Administración con la que no tenéis relación contractual alguna. Los LAJ, sí que se negaron de forma conjunta y por escrito a asumir competencias de otra Administración.
Volviendo al Refuerzo Trasversal, claro que este es necesario y beneficia a los ciudadanos que se ven inmersos en un procedimiento de DESPIDO, y a ellos nos debemos. Pero no así. CC.OO. os ofreció la posibilidad de firmar un escrito elaborado por CC.OO. sin o con logotipo, a lo que mayoritariamente, al menos nadie dijo que NO, ibais a firmar al día siguiente. Al día siguiente, como ya sabéis, pasaron 2 Delegados de CC.OO. os proporcionaron el escrito y por motivos que ya conocéis, no lo firmasteis.
Si lo hubierais firmado mayoritariamente, nada os hubiera pasado, al contrario, su firma hubiera supuesto frenar el Plan de Refuerzo Transversal en la forma en la que se había acordado y tejido. UNIDOS tenemos FUERZA.
QUE SERA LO SIGUIENTE……
Esto no es una crítica, es una constatación de los hechos. TENEMOS QUE ESPABILAR, y TENEMOS QUE SABER DECIR BASTA, MOJANDONOS, y FIRMANDO LO QUE SEA NECESARIO. SIN TEMOR.
CC.OO. no os va a mandar nunca a un callejón sin salida.
Las actuales
condiciones laborales, no nos las han regalado. Para conservarlas, y en la
medida de lo posible mejorarlas, tenemos que dignificar nuestra función, y esto
empieza por decir NO de forma individual, desde el propio puesto de trabajo,
cuando hay que hacerlo.
Vosotros y el resto de
los compañeros, Seguiréis contando con el actual Equipo de Trabajo de CC.OO.,
pero repetimos, en ocasiones, sin
vuestra IMPLICACION DIRECTA, poco o nada se puede conseguir.
email ccoojusticia@aragon.es
Teléfono Local Sindical 690055783
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